机修工工作总结15篇.docx

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1、 机修工工作总结15篇机修工工作总结1 20xx年我们机修全体员工在公司各级领导带着下，严格遵守各项规章制度，从各方面严格要求自己。始终以来坚持以车间的实际状况为动身点，以保障设备的正常运转为前提，以降低修理本钱和缩短修理工时为目标，在不断学习，总结工作阅历与教训中前进。机修工种工作环境比拟简单、脏而累，但我们机修组的每位成员都勤奋肯干，发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神，不断提高自身的职业道德素养和职业技能水平。从而在面临的一系列挑战中精彩地完成了各项工作，为车间能按时完成各项生产任务打下了良好的根底。为了始终做好效劳后勤兵,保障各工段的正常运行，现将这一年来的工作总结如下： (一)加大治理力度，

2、确保安全生产 安全，是一个化工企业持续进展的根本，我们机修组时刻遵守着厂里的各项规章制度，每位员工严格要求自己，以“安全第一”为前提去绽开各项检修工作。我们机修主要担负着全厂各类机械设备的修理、维护及保养工作，工作面广、作业点多，安全生产对我们机修班尤为重要。为此班组在每天的早会中总结前一天工作中的阅历和缺乏，发觉问题准时订正，时时提示和催促班组成员必需重视安全，做到防患于未然，杜绝违章，使安全警钟长鸣。并加强了检修作业安全生产标准化。旨在增加全员的安全感，加强工作责任心，杜绝麻痹大意和幸运心理。我们班组在工作中时时留意和排查身边的安全隐患和危急源，将安全隐患扼杀在萌芽状态，从而杜绝安全事故的

3、发生。 (二)加强班组建立、增加班组治理 班组建立和班组治理是搞好企业的根底，也是一个落脚点，最主要是发挥班组成员创新力和团结分散力。在平常检修工作中，加强班组成员理论学习，更好地掌 握操作技能，提高自身素养，不断学习新的治理理念，处理问题准时坚决勇于担当责任，发挥团队绩效和默契相互沟通和沟通，让班组成员多提建议为班组建立尽自己一份力。 (三)克制检修困难，促进生产任务的全面完成。 我们机修组在今年很好地保障了全厂设备的正常运转，除非正常停机状况外，在我们自己管辖的设备里没有因治理不当或检修故障而造成损坏设备、停机等状况发生，设备运转率到达99%以上。而且对设备的相关技术和安全改造做了大量的工

4、作，保质保量地完成了任务。特殊是在今年10.710.19号的全厂停车大检修中，机修组全体成员更是表达出班组成员不怕苦，不怕累的坚韧作风。大检修原规划为13天时间，我们机修组提前做好各项预备，人虽然少，但我们打破以往检修模式，成立3个工作小组，安排骨干力气担当各小组组长。大家分工明确，团结全都，每天连续工作10个小时以上奋战在各自的检修工作中。几天时间里，疲乏的身影总显现在每个职工的身上，但没有一个人叫苦叫累。最终在全体员工的共同努力下11天时间顺当完成了空压机、氧压机、合成气压缩机、焦炉气压缩机这些大型设备的各项检修任务。 (四)以加强检修力气，提高班组成员综合素养为目标。 培育一支德才兼备的

5、机修队伍始终是我们机修组的工作重点。为此，机修组始终将班组成员的职业技能培训和学习工作放在首位，长抓不懈。为了提高机修人员的整体技术水平，增加大家的实际操作力量，让年轻员工在外聘专家的指导下，亲自上手，逐步接触和检修关键部位，积极听取外聘专家的意见。就这样我们对4台焦炉气压缩机进展逐台整修，准时开掘隐患并随时消退。在厂家指导下对4台压缩机电机轴承座做静电绝缘处理，并重新对中找正；对3#机电机主轴瓦（西侧）、4# 机电机主轴瓦（东侧）更换，将4台压缩机的电机轴承供油系统由原来的主动供油改为强制供油；对2#、3#、4#机的低压缸曲轴进展更换，更换了2#机和4#机四段填料、活塞环、支撑环减小活塞杆磨

6、损；对四台压缩机的各缸活塞锁母逐个检查并紧固，消退异响，正常更换4台机大头瓦十多付。对空分氧压机与汽轮机重新对中找正，对空压机、汽轮机的轴承进展检查，测量并调整瓦量。对合成汽轮机的后轴承进展检查和调整瓦量等。这一年的检修中，我们发觉了自己的缺乏，但更使班组成员的技术水平得到了提高，而且还增加了班员之间的协作意识。焦炉气压缩机双机的稳定运行、三台汽轮机、压缩机的稳定运行是机修班全部成员劳动和才智的结晶，也是鞭策我们不断前进的动力。 (五)掌握检修本钱，变废旧为新。 提倡“节省荣耀、铺张可耻”，节省是制造利润、爱护环境，是企业的核心竞争力，也是企业兴衰成败的关键！提高资源利用率，强化节省理念完善节

7、省措施。全面消退车间跑冒滴漏是我们的宗旨。在这一年里，机修组修理压缩机阀门50多个，利用废旧钢材制作管线支架遍布车间各个角落，还积极担当处理了水汽、空分、工艺、食堂等消失的跑冒滴漏、阀门更换、垫片更换、轴承更换、修理水泵、加配管线等各类机械任务20xx多项次，极大地保证了设备的稳定运行，削减了消耗，保障了生产。 (六)加强对机修保运队的治理与协调。 由于我厂的外围检修是对外承包的，但治理是我们机修组，每天检修工作票的安排，与各车间检修任务的交接，工器具的协商、安排都是详实的。保运队人员的缺少和技术力气的短缺常常制约检修工作的顺当进展，治理和协调也常常遇到一些麻烦，但我机修组克制苦难，准时协调，

8、全面指挥，尽量避开造成检修中断或检修 中出错，积极地完成各项检修任务。为了保障生产，我机修组还屡次担当了循环水泵，精馏磁力泵的抢修和检修。在日后的治理工作中，我们仍将持续加大、加强对保运队的治理，为全厂设备的长周期运转做出有力保证。 回忆将要完毕的20xx年，机修组虽取得了一些成绩，但也暴露了我们的许多缺乏： 我方修理钳工少、在压缩机大中修时比拟吃力，尤其是抢修中，检修时间难以保障。 保运队人员少，娴熟钳工仅有一人，常常运转设备的检修不能同时进展，制约了检修进度。 员工的技术和业务水平，对大局观的熟悉仍需加强； 分析和解决问题的力量欠缺，独立处理问题的力量有待加强； 对现场保运队安全教育缺乏。

9、下一步我们要加强员工的思想素养建立，加强业务理论和实践相结合的学习；对保运队进一步强化安全学习和治理，在今后的工作中加倍努力，取长补短，使班组更加优秀，为今后集团公司的进展壮大而奋斗。 机修工工作总结2 20xx年是紧急劳碌的一年，在领导的帮忙和指导下，我在工作上仔细务实、勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了各项任务，为我库的进展奉献了自己的一分力。现将我一年的工作汇报如下。 一、仔细学习，活学活用，大胆实践，提高自己的专业水平。 作为仓储部的一员，我虚心慎重，常常学习仓储专业学问。作为一名机修人员，在工作上学习设备原理，理论结合实践，把所学学问用于工作当中，并与同事相互沟通，使自己的工作水平和工

10、作效率大幅提高，为今后的工作打下了坚实根底。坚持以清洁、紧固、调整、润滑和防腐等为主要内容的维护保养以及检查工作。通过日常检查和定期检查，测定机械的性能，把握机械状况及故障隐患，并实行相应的维护和修理手段。 二、在工作岗位上尽职尽责，保质保量完成各项任务。 1、主要完成设备修理工作。仓储部设备多，但修理力气比拟薄弱。为保证出入库的正常进展，我不仅参加日常的修理工作，而且在出入库业务进展中设备抢修更是显得至关重要，我完全遵循领导的安排，不怕苦和累，冲在前头，接皮带、换轴承、气焊割、电焊焊，我都能拿的起，放得下。不怕脏、不怕苦、不怕累。冲在前，干活不惜力，同其它两位机修同事一同工作，从而保证了设备

11、的正常运转。保证了出入库工作的正常进展。 2、做好外出设点分库的收购、保管、出库等工作。一年中我在XX码头李分库、XX寨里分库工作有1个多月。尤其XX码头李分库工作环境差，粮站内无水管，洗漱都要到外边跳水。我不叫苦叫累，怨天尤人。首先在XX码头李分库保管通风玉米7天，之后出库驻点16天，保证了玉米的安全保管和正常出库。夏季，到XX寨里分库收购优质小麦驻点20多天。 3、参加仓储部其它工作。仓储部作为我库第一大科室，担负着我库的大宗业务。在仓储部经理的安排下，交割粮扦样，密封库房门窗、熏蒸粮食、推风机通风等我都积极参与，从不推诿。由于仓储部人员少，而男职工更少，粮食熏蒸工作多是加班来完成。在熏蒸

12、粮食、库房密封，我不仅在库内做，也到储运二部所管的分库帮助熏蒸。 4、参加大曹庄农场工作。我库今年承包大曹庄农场，种植优质小麦，这也是我库首次在主业上向外延长。虽然我们大都来自农村，对种地并不生疏。但是这样大规模种植和治理却是没有一个人做过。人少，地多，面积大。而且又分为4块，我们就分为4个小组，施肥时我们只能露天睡在地理，吃饭也是就地解决，许多时候饭菜送到手里都是凉的，热水也没有，其艰难状况的确难于描述。但我不畏苦难，干在前，努力为领导分忧，圆满完成了种地任务。 三、仔细学习有关政策和上级指导精神，建立良好的人生价值观。 利用电视、电脑、报刊等媒体及有关政策材料等学习党的政策，法规，进一步了

13、解政策，了解我国的进展方向，进一步解放思想，全面提高自身的素养，不断的学习、学习、再学习。只有这样，才能适应当前经济的进展要求，连续发扬艰难奋斗，勤俭节省的优良传统，保证自己在任何时候都起到榜样带头作用。 尽管今年本人取得了肯定的成绩，总结了一些好的阅历，但同时也暴露出了工作中存在的一些问题和缺乏，主要缺乏之处在把握的专业学问还很缺乏，工作效率也还有待进一步提高等。 总之，20xx年是劳碌的一年，但也是收获的一年。付出了辛勤汗水，收获到珍贵实践阅历。总结20xx年，谋划20xx年，准时总结阅历和缺乏，争取20xx年通过学习，努力克制缺点和缺乏，发挥自己的特长，协作领导和同志们把我库的工作完成得

14、更好。 机修工工作总结3 一、20xx年工作总结 20xx年马上过去，回忆这一年来，辅修车间机修工段在公司、车间的正确领导下，仔细贯彻执行公司及车间下达的各项生产经营目标，通过全体职工的不懈努力，顺当地完成各类加工件累计16550 件（截止20xx年11月15号），阳极导杆修焊6016根，其中制作高纯铝新导杆585根。始终做好效劳后勤兵,保障了各车间的正常运行。现将这一年来的主要工作总结如下： （一） 强化治理，确保安全文明生产 “安全第一”是企业生产的根底，是我们做好各项工作的前提条件，我们工段现有职工57人，主要担负着铝业公司各类工件制作加工和机械设备的维护工作，工作作业点多面广，各工种穿

15、插作业，安全生产对我们工段尤为重要。为此，工段逢会必讲安全，广泛宣传安全生产的重要性，时时提示和催促班组必需重视安全，使安全警钟长鸣，并制定了工段安全责任制。今年1月，机修工段和各班组共同签定了20xx年度机修工段各班组安全生产责任承包书。旨在增加职工的安全感，加强工作责任心，杜绝麻痹大意和幸运心理。今年4月在辅修车间的领导下机修、炉修两个工段组织了联合消防演习，我工段职工踊跃报名、积极参与。通过此次演习进一步加强了工段职工的消防安全责任意识，同时增加各工段之间面对火灾等突发大事的联合协作及应变力量。工段还屡次组织职工进展安全学问培训和国内重大安全事故案例分析争论和总结活动。鼓舞大家通过学习，

16、积极结合各自工种的实际状况，认真查找身边的安全隐患和危急源，将安全隐患扼杀在萌芽状态，从而杜绝安全事故的发生。同时我们也积极参与了公司“安康杯”活动及“安全劳动竞赛”活动。并将活动内容全部落实到班组，真抓实干地把安全工作放在一切工作的首位。 （二）克制困难，重视科技进步，促进生产任务的全面完成。 20xx年，阳极导杆经过长期使用，局部导杆钢爪消失变细，不齐，爆炸块断裂等现象，修复量增加，影响着生产的周转，且高纯铝车间又整改投产。机修工段导杆班除满意日常修理的同时，加紧为高纯铝车间制作新导杆585根，以确保兄弟单位的生产需要。 今年三月份以来，公司实行大辅修，大维护。为响应公司“降低本钱，节能降

17、耗”的号召，辅修车间主动请缨在保证正常的规划生产外担当了局部外协加工任务，如：打壳气缸锤头修复、气缸调整支架制作、气缸横担修理等加工件共计2442件，此举为公司大大节约了加工费用，降低了生产本钱。 今年10月13日由于全球经济减速，国内电解铝供过于求，电解铝生产经营面临巨大压力。为积极应对简单的经营形势，削减亏损，公司讨论打算对五万吨电解槽停产，要求我工段在10月25日制作并安装完停槽母线。工段接到任务马上合理部署，打破工种界限，成立四个工作小组，安排骨干力气担当各小组组长。大家分工协作，团结全都，每天连续工作10个小时以上奋战在各自的工作岗位上。十几天下来，疲乏的身影总显现在每个职工的身上，

18、但没有一个人要求一天的休息，大家的努力最终在10月22日得到了回报。我们提前三天圆满完成了停槽母线的制作和安装任务，削减了公司的损失，得到公司领导的全都好评。 （三） 以提高职工的素养为目标，抓好职工教育工作。 培育一支德才兼备的职工队伍始终是机修工段工作的重点之一。为此，工段始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，工段就制定全年的职工培训规划，力争将工作做到有条不紊。 今年三月份，机修工段为了提高各工种的技术水平，增加职工们的实际操作力量，特对机修工段的焊工、钳工两大工种进展了一次“学理论、重实际”的全方位培训。这次培训是依据机修焊工返岗人员多，青工也较多的特点来组织此次培训的。工段

19、为了确保培训质量，不让培训走过场，同时又针对工段生产繁忙的实际状况将培训每天分为上、下午两班，即大家轮番培训的方式，让大家生产学习两不误。通过三个星期的理论与实际培训，如今大家的业务力量及专业水平都得到较大提高。 工段职工积极钻研岗位技能，参加群众性的“五小活动”，今年工段职工先后向公司提出了“320t分别式油压千斤顶导杆校直机改造”、“修复g4250x70锯床夹紧装置”、 “多用途弹性减振刀杆” 、“高纯铝调整支架改造” 、“u型板高效卷板器”等多项合理化建议，这些建议为公司减轻了劳动强度，降低本钱，提高工作效率，缩短生产周期都做出了积极奉献。 （四） 加强职工思想政治工作，充分调动职工积极

20、性。 在日常的生产活动中，我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕生产建立，极大调动职工积极性，今年上半年，工段制定了以工时为考核方法的效益工资二次安排方案，此方案表达多劳多得的安排方式，合理安排员()工的收入，充分调动职工工作的积极性，收到了肯定的效果。 在精神文明创立活动中，充分发挥职工的根本道德素养。工段利用报纸、黑板报等多种形式向职工进展思想教育。积极组织工段职工响应公司及车间组织的各类集体活动：庆“元旦”长跑、“三八”跳绳赛及男女混合排球等竞赛活动，这些有益职工身心安康的活动，能够增加职工们的集体主义观念和集体荣誉感，充分调动职工的积极性和制造性。 二、工作中存在的突出问题和缺乏 1、

21、随着企业规模进展，各类加工件制作和设备修理日益增加，在人员少，任务多的同时，急件加工、临时性任务较多，打乱正常的生产安排。 2、工段引进新设备，新技术，职工没有经过系统培训，对设备维护和保养还存在难度，盼望公司在今后职业培训方面着重于技术工人专业培训，使技术工人有时机学习新技术，新学问，提高他们整体技术水平，更好地为铝业公司多做奉献。 3、设备多年运行已消失老化，虽长期保养和维护，在工作中精度不能到达，影响工件质量。 4、二次安排方案还需要不断的完善和加强，合理表达多劳多得的安排形式。 三、20xx年工作安排 1、 20xx年铝业公司面对的市场形势将更加严峻，我们将连续和公司一起共同面对难关，

22、抓好职工的思想教育,努力做好自己的本职工作。 2、 机修工段将连续围绕安全生产为中心，仔细贯彻执行公司、车间下达的各项生产经营规划，把安全生产放在首位，保质保量完成上级下达的生产规划。 3、 合理安排作业场地，现场治理连续推行“5s”治理，实现清洁生产。加强美化车间内部工作环境，使职工能在一个洁净清洁的环境里舒心的工作。 4、 维护好工段的全部设备，使它们随时都能保持一种高效的运转力量。 5、 连续加强职工队伍建立，提高职工队伍战斗力，使治理水平再上一个新台阶。加强员工培训，鉴于目前员工业务素养和思想素养有待提高，我们在明年将连续实行理论培训、现场培训、技能考核等方式进展培训。 6、 连续深化

23、二次安排制度的改革，并在实施过程中依据状况进展调整。 机修工工作总结4 时间如飞，岁月如梭，转瞬间20xx年马上过去，回忆这一年来，我工段在公司、车间正确的领导下，团结一心，协调合作，圆满的完成了各项检修任务和突发性任务，有利维护了全厂正常的生产，现将我工段20xx年工作做以下总结： 一人员方面： 我工段工12人，工段主管1人，车间设备技术员1人，班长1人，其中钳工6人 ，电焊工1人，水暖工2人，缺员1人；在112月份工作中，每位员工尽职尽责，对各自包片区域设备仔细巡检，把设备故障毁灭在萌芽的状态，仔细地完成每一次的检修，确保了车间设备正常运行。 二生产预备及人员治理 人员技能与治理培训 培育

24、一支德才兼备的职工队伍始终是机修工段工作的重点之一，为此，工段始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈，所以我们工段积极参与公司的技能培训，理论考试，操作考试，让培训不走过场 1.对全体动力车间机修工段人员进展培训（车间设备运行中应留意事项，确保设备在投产中稳定运行）； 2.将公司下发执行的治理制度（5s治理制度、5条线考核及治理制度、公司治理制度设备治理考核方法）等，下发到工段每位人员并对其讲解； 3.对全体动力车间机修工段人员进展对本车间设备认知的培训（如 本车间的罗茨风机的构造，工作原理，日常维护应留意的问题，常见的故障及处理方法）等； 4.对全体动力车间机修工段人员进展理论培训钳工根底理论

25、与技能。 安全治理 20xx年整年度我工段未发生安全事故，我们本着“安全第一”是企业生产的根底，是我们做好各项工作的前提条件，我们工段主要担负着公用工程部动力车间机械设备的维护工作，工作作业点面广，各工种穿插作业，安全生产对我们工段尤为重要。为此，工段逢会必讲安全，广泛宣传安全生产的重要性，时时提示和催促班组必需重视安全，使安全警钟长鸣，同时积极参与公司组织的安全学问培训。鼓舞大家通过学习，积极结合实际状况、认真查找身边的安全隐患和危急源，将安全隐患扼杀在萌牙状态；如1.对机修全体人员以设备检修及维护中应留意事项为主题进展安全培训；2、对生产中需要的安全防护用品进展提报，对现有的安全防护用品进

26、展检查（如安全绳等用品）排解担心全；3.加强机修全体人员防火意识；消防器材的正确使用及劳保防护用品的佩戴4.学习道路安全法及遵守交通法规，提示大家上下班路途时刻留意安全；5.以发生灼伤与烫伤的状况下；如何自行处理等。 三工作汇总 112月份我工段在公司领导的带着下完成了动力车间5次检修任务；112月份我工段共处理动力车间（阀门、管道、设备）等漏点 共计850处；更换各种阀门共计500个；安装ppr管线600米，更改管线450米；处理疏通下水道120次；制作非标部件900个；有效的维护了正常生产。 机修工工作总结5 在过去的一年中，在领导的帮忙带着下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极

27、努力，作为设备修理工的我顺当的完成了自己的本职作。我就一年以来的工作做一下仔细的总结。以下便是我对自己今年的工作总结： 一、工作态度，思想工作。 我热衷于本职工作，严以律己，遵守工厂的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心，慎重，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关怀指导和同事们的帮忙下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责，不断加强学习，坚固自己的工作技术！ 二、做好自己的本职工作 做一个机修工，应对自己的工作熟悉清楚，熟识和娴熟自己的工作。要有对全部机器设备的了解，也要有对发生故障的应变力量，处理好随时可能发生的设备故障。以

28、适应生产的进度需要，我们单位的设备故障也常常消失，我多年的阅历，在修理中，但凡搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白了，就恍然大悟，看起来简单的，只要明白了，就会简洁，我不但负担了设备修理的工作，还完成了许多工装的制作，我感到心里很荣幸，感谢领导给我这样一个平台，也感到自己的劳动成果发挥了作用而兴奋，也为我们在制造的进展感到傲慢，但这些会让我更加努力的工作，虚心慎重的向别人学习，尽可能提高自己的工作力量，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更有效率的完成自己的本职工作，也能使我们单位获得最大的效益，这样我的工作和工人的收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。 和其他同事的

29、人际关系也很重要，由于一个人的力量有限，每件事的胜利都是靠集体的才智，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！在工作中，相互协作，是效率提高了不少，我们集体作业，相互协作，积极主动，使任务完成得特别快，这就是团结的力气，发挥大家的力气才能使工作进展得更快。我深有体会。 三、回忆过去，展望将来 对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作力量，把不利的因素在自己以后的工作中排解，一年的工作让我在为再制造不断前进的道路上做出了肯定的成绩，我信任通过我的努力和同事的合作，以及领导们的

30、指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的力量，也感谢领导给我这一个适宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的奉献。 一年来，我做的已经尽力了，我信任在今后的工作中，为再制造的进展，为提高职工收入，我还是会连续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还有不尽人意的地方，不过我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己全部的精力和力量用在工作上，信任自己肯定能够做好！保障公司正常生产、运作。 机修 郑淑斌 20xx1220 机修工工作总结6 一、做好安全教育培训，夯实安全根底 提高职工的安全文化素养、根底理论和根本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的根底和重要目标，企业主要从

31、以下两方面来强化职工的安全意识，培育安全文化及理念。 一有规划地组织对职工进展安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。 企业在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进展了厂级教育，同时催促、检查二、三级安全教育，使他们熟识、把握必要的安全技术学问和自我防护技能，到达要求前方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进展了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工根据“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进展安全治理，并经过安全培训，考核合格取得了我厂“安全技术操作许可证

32、”的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进展安全培训并完善相关手续后才准许进入生产区。 一年来，在抓好日常安全教育的同时，培训新职工12人，培训转岗、复工人员44人，培训外单位作业人员、民工15人。9月19日至23日，对全厂27名二级单位安全员进展脱产专业培训，并进展了严格考核，进一步增加了安全员的安全治理、技术水平和安全意识。加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，复训危急物品作业人员225人（其中：操作工198人、经营人员19

33、人、储存保管人员8人），从而使全厂特种作业人员100有效持证上岗。各车间结合生产实际，利用生产间隙，开展了全员安全教育，包括安全学问、安全规程、岗位操作法、事故案例等内容，同时加强对二、三级教育和复岗、转岗职工的教育，使职工的安全技能和意识得肯定提高。 二仔细组织各种安全活动，构筑企业安全文化，强化职工安全意识。 1、仔细开展“三查、三反活动”，杜绝人的担心全行为。依据化医集团（20xx）41号文关于在全系统仔细开展“三查、三反”活动的紧急通知精神，厂部成立了生产副厂长任组长的活动领导小组，各车间以车间主任为首，分管安全的副主任及安全员详细开展日常工作，并将此项工作作为一项安全治理的根底工作长

34、期坚持。企业紧紧抓住“以人为本，安全第一”的主题，仔细开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”活动，积极检查和修补安全治理问题及漏洞，仔细组织职工争论近年来发生的事故案例、学习安全治理制度及三大规程，加大对违章、违纪的惩罚力度，强化安全治理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的气氛。 2、积极组织好“安全生产月”活动，结合当前安全生产工作，营造“关注安全，关爱生命”的文化气氛。活动紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，突出活动主题“遵章守法，关爱生命”，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全治理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工

35、作。开展安全生产学问宣传教育，内容涉及安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的打算、原化工部安全生产禁令、*市安全生产监视治理条例、*市化工安全生产八严禁、*化医控股（集团）公司安全生产治理规定以及企业安全治理规章制度。以“安全生产月”为契机，企业积极组织职工参与*市安全生产监视治理局举办“遵章守法，关爱生命”安全生产学问有奖竞赛活动，并要求各单位开展“学法、懂法、知法、守法”系列活动，通过全员性学习国家相关的安全生产法律法规和企业的规章制度，进一步提高了职工的安全生产法律意识。企业打算，从安全生产月开头，对违章行为、违章操作、违章指挥等现象，采纳“违章告知卡”形式，送达违章单位或人员，

36、并将违章记录纳入企业或各级单位的经济责任制考核中。按厂“安全生产月”活动安排，技安处组织各单位进展了单位间相互穿插安全检查，并催促各单位仔细进展岗位安全自查活动（首先工段内开展自查，然后车间内工段间进展穿插互查），对检查中发觉的缺乏进展改良，对好的阅历进展推广，对查出的隐患准时进展整改。厂工会、技安处组织召开了以“我为安全献一计”为主题的安全生产阅历座谈会，进一步提高了职工参加安全工作的积极性和责任感。 3、组织相互穿插安全检查活动，相互学习，共同提高。9月14日至16日，按厂部要求，技安处组织了全厂范围内的安全自查和部份单位相互穿插检查。检查内容涉及安全目标的完成状况、风险分析与掌握状况、安

37、全教育状况、安全、消防、防护设施、用品的维护和修理状况、现场作业安全状况、安全检查与考核状况等。在活动中，各单位负责人、安全员、工段长积极参加，并在互查活动中相互间深入交换意见，提出好的建议，使这次互查活动到达了相互学习沟通、共同提高安全意识和治理水平的目的。 4、深入开展“安康杯”竞赛活动，全面树立以人为本的思想，切实加强安全教育，仔细严格排查各类安全隐患，确保全年安全目标的实现。企业制定了具体的实施方案，以企业文件（*20xx54号文）的形式，下到达各单位，从活动组织机构、活动规划、活动开展形式、职工教育学习、现场治理、职工劳动爱护监视检查活动等方面进展严格考核。在活动过程中，技安处会同厂

38、工会于7月2629日和11月811日，对各单位逐一进展检查、指导，强化基层、根底工作。在年终，对全年在竞赛活动中做出成绩的部门领导、安全生产工和表现优秀的职工个人予以表彰嘉奖。通过活动，激发了职工学习和把握安全生产学问的积极性，提高了安全意识，从“要我安全”向“我要安全”转变，有力地促进了企业安全生产的正常运行。 5、为提高安全员业务水平，厂工会与技安处联合开展安全员劳动竞赛活动，每月对安全员日常工作进展全面考核，并对安全员进展工作责任考核，年终赐予工作先进者予以表彰。 二、建立健全职业安康安全治理体系，全面提升安全治理水平 一申请领取安全生产许可证，使企业治理体系符合最新出台的相关法律、法规

39、的要求。 企业仔细贯彻安全生产许可证条例（国务院令第397号），并根据危急化学品生产企业安全生产许可证明施方法（原国家安全生产监视治理局令第10号）规定的安全生产条件逐项对比落实，对不符合项马上进展整改，并准时向*市安全生产监视治理局提出申请领取安全生产许可证。经市安监局组织审查，于8月份顺当取得安全生产许可证。 二进一步完善组织治理体系，仔细落实安全责任。 1、依据企业实际状况,对*199851号文安全机构治理制度进展适时修订，出台了*20xx27号文，合理地设置横向安全治理部门,划分纵向安全治理层次，进一步完善了安全治理机构,形成“横向到边，纵向到究竟”的安全组织、工作体系。 2、为加强安

40、全治理工作，落实企业安全生产责任制，在制定生产规划的同时制定了安全工作规划（见*20xx8号文），各单位在抓生产、抓经济效益的同时，仔细搞好本单位的安全工作，企业将各单位的安全工作纳入经济责任制进展考核，对单位工作实行安全拒绝权，并对各单位工资总额的5与安全工作责任挂钩考核。在20xx年12月30日下午的年终安全总结会上，企业主要负责人与各单位签订了20xx年安全生产目标责任书，会后各二级单位与工段、班组签订安全目标责任书，并和全体职工签订了职工安全职责书。通过层层签订安全生产目标责任书，使各工作层面、各生产岗位、各级人员都落实了安全责任，形成自上而下的安全生产目标责任体系。 3、为落实安全生

41、产责任制，在更大范围内形成安全生产治理和监视网络，增加全厂职工的安全意识，按20xx年其次次党政联席会议的要求，制定安全生产风险嘉奖试行方法。今年下半年，在局部单位进展了试点。试点取得了良好的效果，职工的相互协作、相互监视的意识大幅度增加，违章违纪现象明显削减（三季度开出违章告知卡11份，四季度开出违章告知卡2份，同比降低5.5倍），自觉抵抗违章指挥，安全意识得到肯定程度提高。 三通过外部认证，完善企业职业安康安全治理体系，持续改良安康安全绩效。 为了进一步标准安全治理，企业依据GBT2800120xx职业安康安全治理体系标准，引进OHSMS治理体系。OHSMS是一种科学的治理方法，它是以系统

42、安全的思想为根底，从企业的整体动身，把治理重点放在事故预防的整体效应上，治理的核心是系统中导致事故的根源或状态即危急源，强调通过危急源辨识、风险评价、风险掌握来到达掌握事故的目的，实行全员、全过程、全方位的安全治理，使企业到达最正确安全状态。通过外部认证来促进内部完善，使企业传统职业安康安全治理体系与OHSMS标准有机结合，建立起有效的PDCA运行模式。在体系试运行中，取得了良好的安全绩效，通过了中国质量协会质量保证中心外部审核。初步建立起“自我发觉、自我改良、自我完善（持续改良）”运行机制，使企业安全治理水平得到全面提升。 四建章立制，构筑长效安全治理机制。 安全治理制度是企业为确保企业治理

43、体系过程有效筹划、运行和掌握所需的重要治理文件，是实施职业安康安全治理活动和完成规定任务的制度性、技术性标准；是治理体系从组织、制度上贯彻适用的职业安康安全法律、法规及其他要求（主要包括与职业安康安全相关的国际公约，国家及地方法律、法规、规章、标准，各级政府的标准性文件、上级部门和地方有关要求、相关行业要求等）的重要制度保障。依据适用职业安康安全法律、法规及其他要求和治理体系手册，根据*化医控股（集团）公司的统一布署，由技安处组织相关职能部门对企业现有安全治理制度进展全面疏理，作出补充完善，经化医集团公司组织的专家组和厂长组织的厂安全生产委员会评审，形成安全治理制度汇编。经过8个月艰难工作形成

44、的这本制度汇编，包括综合治理、组织措施、危急作业、技术标准、职业卫生5大类43个制度，涵盖了企业各个环节和层面的安全治理，构筑起安全治理长效机制。 五完善安全信息治理，为企业编制安全治理方案、预防、掌握事故供应牢靠依据和指导。 为精确把握企业生产安全状态、安全活动、各级安全指令等信息，准时应用于指导安全生产，完善信息沟通渠道和各类信息的治理。在坚持“每季度组织召开一次安全员例会，传达贯彻上级有关安全工作指示，学习有关安全法规文件以及安全专业学问和事故案例，检查布置工作任务”的根底上，进一步完善安全议事制度，建立企业（内部）信息沟通联络单制度。根据化医集团公司的要求，统一印制了各种安全记录、报表

45、、台帐（包括安全会议记录、安全检查记录、收文记录、发文记录、安全生产月报表、事故报表、高处作业台帐、进入设备（有限空间）作业台帐、职工三级教育台帐、安全检查台帐、抽堵盲板作业台帐、特种作业人员培训台帐、劳动爱护用品发放台帐、防护器具台帐、安全标志台帐、工业卫生监测台帐、职业卫生全体检台帐、隐患整改台帐、事故台帐、职工伤亡台帐、安全奖惩台帐、重大危急源登记台帐、危急化学品登记台帐、隐患整改通知书等），并准时收集、加工、储存、反应各类安全信息，促使其在企业安全治理中顺畅流通，有效地指导了企业安全治理，隐患整治，改良安全生产状况。 三、加强生产现场安全治理，强化过程监控。 一以生产现场为重点，严把危

46、急作业关 一年来，企业以生产现场为安全工作的重点，加强现场人、物、环境的治理，仔细落实危急作业治理制度，加强关联性作业协调指挥，标准信息沟通联络、跨区域作业监护制度，严格生产现场动火作业、光气管道设备检修作业、进入设备（有限空间）作业、高处作业审批，并随时进展复查，保证危急作业安全可控。从三季度开头，把一级高处作业纳入厂级审批，技安处办理高处作业证的量与去年同期相比，增加了18倍（去年第三季度办理高处作业证15次，今年第三季度办理270次）。从12月1日开头，把盲板抽堵作业、动土作业、断路作业、吊装作业、临时用电作业等危急作业纳入厂级审批，进一步标准完善了危急作业的治理。全年（截止12月25日

47、）办理动火证1827次，光气设备管道检修作业证320次，进入设备（有限空间）作业证168次，高处作业证680次，有效地保证了安全生产的顺当进展。 严格执行光气、纯苯、硝基苯、苯胺压送（输送）、接收操作票制度，在压送接收光气时、技安处和生技处必需派人到场，进展压送接收过程监控，各单位须听从生产调度的统一安排。压送接收光气时间：8：00时至18：00时，超过此时间规定，未经许可不得压送和接收光气。特别状况（18：0019：30时）须报请分管厂领导同意，在该岗位工段长、车间值班长、安全员（或车间领导）和技安处、厂调度室人员到现场监护下，严格遵守操作程序，方可压送作业。纯苯输送20：0022：00时，硝基苯输送22：0024：00时，须报请分