有关教师职业规划6篇.doc
《有关教师职业规划6篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《有关教师职业规划6篇.doc(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 有关教师职业规划集锦6篇1、根本资料 姓名:xxx;性别:男;血型:B型;性向:领航兼增值型;诞生地:山东泰安;诞生年月:1974年8月3日;学历:本科。目前年龄:30岁(20xx年);死亡猜测:70岁(20xx年);尚余年限:40年。 自我分析优势 (1)有较扎实的教学和治理理论根底(但仍需不断汲取新概念、新学问); (2)有3年学校教务治理阅历和6年的教学阅历(但仍需充实这方面的经受和阅历); (3)擅长沟通,擅长与人相处,适应本领强; (4)分析问题时头脑冷静,擅长发觉和解决问题。 弱势:有时缺乏冲动,做详细工作动作较慢。时机与威逼:目前所处学校属于稳定期,调薪较慢,升迁时机较小。应抓
2、紧时间多学习,打下根底,为下一步突破蓄精养锐。 2、规划目标 总体目标:成为学校校长。 阶段目标:3033岁,仍在现学校任职,争取调换职位,一边熟识政教、后勤等部门的运作;一边自学教育硕士主干课程。3335岁,应聘本校或兄弟学校副校长等相关职务,一边熟识学校的全面治理工作,一边自学领导学、治理学方面的课程。3539岁,应聘校长职位。之后,一边从事治理工作,一边不断学习和实践,逐步成为一名省级和国家级优秀校长。 家庭目标:目前已婚。31岁开头以10年期贷款购置楼房,32岁时要孩子。 安康目标:人身保险至少30万,留意身体安康,不要成为家庭与事业的负担。 收入目标:20xx20xx年,年薪35万;
3、20xx20xx年,年薪46万;20xx年,年薪6万,之后每年以5%10%增加。假如可能,自行创办私立学校(非肯定必需之目标) 学习目标:20xx20xx年,自学完教育学硕士主干课程;20xx20xx年,自学完领导学和治理学课程;20xx年以后每月至少看1本以上相关治理书籍,并将学到的学问用于治理工作之中。 3、20xx20xx年的生涯规划 一个胜利人士,必需具备以下条件,而这就是我在这五年所必需养成的: (1)拥有更具体,更具有时效性的学校全面治理的专业学问。 (2)对重要大事细节坚持敏锐度。 (3)对问题刨根问底的追溯精神,全面分析、确定问题与解决问题的本领。 (4)抓住时机,用于行动。
4、(5)坚持对新事物的敏感、创新和创意力。 (6)不断改善、追求完善。 (7)均衡的学习技巧与习惯。 理念 (1)时机是靠自我的努力和时刻预备着的意念制造出来的。 (2)人生仅有两种苦痛,一种是努力时的苦痛,一种是懊悔时的苦痛。 (3)有志者,事竟成。 行动目标6年内应全力完成的目标如下: (1)在任职学校中完全胜任其职位工作,并争取换岗,熟识各部门的运作规律。 (2)在学校运作、实践、学习和把握全部学校治理学问和实操本领。 (3)自学完教育学硕士主干课程。 (4)每年至少参与100小时以上的相关治理培训课程。 (5)每月至少读一本相关专业的书籍。 (6)每周体育熬炼3小时。 (7)在20xx年
5、底之前胜利应聘学校副校长职位。 4、年度规划(20xx年的生涯规划) (1)对自我的追求不满意和追求卓越的本领。 (2)学校教务治理与操控本领。 (3)培育自我的行动本领。 理念只要一想到,立即去做到。 行为目标今年内应全力完成的目标如下: (1)上半年将所任职的教务工作理顺,培育出接班人;下半年争取转岗去政教部任主任。 (2)进取参加并协作全校教研组长、备课组长工作,由此对教务工作有更深的熟悉。 (3)自学完5门教育学硕士主干课程,参与至少100小时的业务培训。 教师职业规划 篇4 在此次培训活动中,我仔细倾听刘天才教授的教师专业精神与职业进展规划专题讲座,我觉得这些讲座和实践活动,特别贴近
6、我们教师的教学,无论是从理论上还是实践操作的过程当中都起到了一个很好的指导作用,让我感到受益匪浅。现重点对教师专业进展谈谈几点体会:在促进教师专业进展的过程中,教师自身的努力起着不行无视的作用。 一教师自身要有专业进展的观念和意识 当今“以人为本”的教育理念召唤教师的自我进展意识,要求教师首先是全面进展和人格完善的人,应努力成为自觉制造自身职业生命的主体。教师的自我进展需要和意识是自我专业进展的内在主观动力,使教师本人在专业进展中的能动作用得到极大地发挥,也使得实践终身教育思想成为可能,并可促使自我专业进展力量的形成,成为促进专业进展的新因素。 二教师寻求自我专业进展的途径 1、学习教师专业进
7、展的一般理论,建立专业责任感。教师应尽可能多地学习、了解教师专业进展的理论,对自己的专业进展保持一种自觉状态,准时调整自己的专业进展行为方式和活动安排,努力到达抱负的专业进展。 2、制定自我生涯进展规划。教师应制定自我职业生涯规划,对影响专业进展的错综简单的因素有效地加以统合,使职业进展的道路更为顺畅,胜利的时机更大。制定自我进展现划的步骤:熟悉自我及所处时间与空间环境。端详进展时机,确定进展目标。制定行动策略并按目标逐步执行。评价进展规划。 3、积极参与在职学习与培训。在职学习与培训是更新、补充学问、技巧和力量的有效途径,可以为教师的专业进展供应时机。尤其是近年来兴起的“校本培训模式”是一种
8、效率高、操作性强的在职培训方式。它基于教师个体成长和学校整体进展的需要,由专家协作指导,教师主动参加,以问题为导向,以反思为中介,把培训与教育教学实践和教师讨论活动严密结合起来,以学校实际问题的解决来直接推动教师专业的自主进展。在职学习与培训应让教师养成一种持续学习的习惯,成为自己专业进展的仆人。 4、进展教育讨论。教师参加讨论是提高教师自身素养、促进教师专业进展的一条有效途径。在讨论中,教师可以将理论与实践有机结合,更好理解课堂和改善教育实践,不断扩展自己的专业学问和力量。教师的讨论,首先表现为对教育实践和教育现象的反思,发觉问题和新现象的意义,不断改良工作并形成理性熟悉,使讨论成为专业生活
9、方式;其次则表现为对新的教育问题、思想、方法等多方面的探究和制造力量,运用多方面的阅历和学问,综合地制造性地形成解决新问题方案的力量。 5、进展常常化、系统化的教学反思。反思是教师专业进展的重 要方式。胜利的和有效率的教师倾向于主动地和制造性地反思其专业进展的实践和力量。教育改革要求教师养成常常进展自我反思的习惯和力量,促使教师较快地成长为富有创新精神和制造力量的反思型教师。反思力量的养成是确保教师不断再学习的最根本条件。教师在个人反思或集体反思的过程中,可拓宽专业视野,激发不断追求超越的动机。 6、在参加课程改革和课程开发中获得专业进展。教师专业进展是课程改革的重要支撑,而课程改革也为教师专
10、业进展供应时机并促进教师的专业进展。首先,课程改革为教师专业进展供应了“动力源泉”。它激发了教师实现自身专业进展的剧烈动机,并通过课程“范式转换”对教师提出了新的要求,推动教师在课程改革的过程中积极参加各种专业进展,而提升自身专业形象和专业素养。其次,课程改革为教师专业进展供应了新途径。尤其是校本课程的开发,能增进教师对学校课程的归属感,提高教师的工作满意感和责任感,使教师对教学工作有更多的投入,并促进教师各方面的专业进展。 教师职业规划 篇5 一、现状分析: 我是一名年轻的幼儿教师,有五年的幼儿教学阅历,但在技能和教科研方面还有待提高。 1、 优势: 踏进幼儿园,让我对教育孩子有了肯定的阅历
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 有关 教师职业 规划
限制150内