有关项目经理年终述职报告4篇.docx

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1、 有关项目经理年终述职报告4篇工程经理年终述职报告 篇1 公司各位领导，同志们: 大家好！ 20xx年，是我人生中比拟重要的一年，由于工作方面的需要和上级领导的要求，我在年初就进入*担当工程经理，当时感觉担子很重，压力也很大，但是在上级领导的支持和同事的帮忙下，我仔细履行一名优秀工程经理的职责，在保证施工人员安全和施工产品质量的根底上，突出施工生产治理，提高各个施工队伍的素养，仔细总结阅历和教训，细化施工任务和目标，强化施工治理，切实抓好工程治理工作，同时另方面也抓好思想政治工作和党建工作，加强自身的道德品质修养，使我工程部员工的思想政治素养不断提高，治理工作不断进步，很好地完成了公司安排的全

2、部施工生产任务，也获得了业主及兄弟 单位的认可和好评，简述主要工作如下: 一、克制各种不利因素，坚决保证完成施工任务，扭转局面，为转亏为盈奠定坚实根底。 进入工作角色，我和同事们就仔细总结阅历和吸取教训，抓住工程以施工为重点的施工理念，连续克制年初的资金紧急、施工环境恶劣、既有线施工简单的各种困难，保质保量的完成施工任务，保住一个作为高速大路施工企业的根本，为争取利益奠定坚实的根底。 二、制定切实规划、实行恰当措施，保安全、重质量、强化治理制度和体系。 1、根据现场实际状况制定合理可行的施工规划，并进一步完善各项安全质量规章制度、完善治理体制，通过这一年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等

3、治理体系。工程部设立一名专职安全员，安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面，绝不放松，强化强施工过程掌握，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效掌握。 2、建立适宜的奖罚制度，调发动工的积极性，通过完善内部承包机制、制定循环嘉奖措施及月目标任务考核奖等手段，极大的提高了员工的劳动积极性，局部的缓解了因资金紧急带来的消极影响。 3、提高生产效率，降低生产本钱，通过不断完善施工工艺，合理安排人员，细心组织，细心施工，在全体员工的努力下，比业主要求的工期提前一个月完成并交验。 4、加强本钱掌握，积极协作公司内部的各项数据录入工作，工程

4、部每月定期召开本钱分析会，仔细分析上月存在的问题，找出缺乏，层层落实;还特地成立数据采集及录入部门积极协作公司的各项要求。 5、建立文明工地，协调好地方关系，进一步加强现场文明施工治理，成立特地负责文明施工的领导班子，进展文明工地建立相关工作，比方:保持工地卫生清洁，使道路洁净畅通，对桥梁外部进展装饰，各种设备物资标识齐全，堆放有序等等，积极修复和协调业主、监理、设计及地方的各项关系，用汗水、笑容和工作成果来挽回公司的信誉和他们对公司的信念。 6、仔细帮助业主指挥部搞好由于高速大路封闭以后当地老百姓的出行问题和地方水系的畅通，积极出人、出机械、出材料修复道路、排水、挖沟和做坝。 7、关怀员工生

5、活、丰富其精神文明生活、提高个人修养，增加团队的团结力和分散力。保证员工工资的到位，建立工程部的阅读室和活动室，积极组织各种集体活动，增加员工之间的协作和协作的力量。 8、加强党建工作，培育新的党员。重视和加强党建工作，常常组织党员共同学习、研讨、把握其思想动态、积极开展批判和自我批判工作，提高党性和觉悟，进展优秀人才成为党员，培育祖国的栋梁。 三、完善自我修养、提高自身业务水平，做一名优秀的领导。 1、挤出时间，通过阅读和学习来丰富学问和提高个人修养，完善自身的价值观和世界观。 2、廉洁奉公、公正公正、遵纪守法、做好本职工作和履行岗位职责，不搞特别化，留意勤俭节省，不搞高消费消遣活动。办公条

6、件因陋就简，掌握浪费铺张。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。 四、定期检查和总结，准时发觉问题、解决问题 工程部定期组织进展安全、质量和技术等有关方面的检查与总结，总结胜利的阅历和存在的缺乏，胜利的加以推广，发觉存在的缺乏准时实行措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。 以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性化的治理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量。 五、存在问题 这一年来，自己虽然做了一些工作，也取得一点成绩，但是还是存在是生产本钱掌握不力，工作不够细致和全面的问题。 分析其缘由:1、进度压力大，造成人工、材料、机械设备投入过大。2、

7、资金紧急、既有线施工交通简单、安全资金投入过大。3、有些方面考虑不周、安排不够妥当。以上说明我的工作力度还需要在今后工作不断的完善。 工程经理年终述职报告 篇2 敬重的”领导： 我叫xxx，现任xx工程部经理，依据上级的要求，就本人一年来在工作中的主要状况述职如下，请予以评议。 一、务实创新、夯实进展基石 xx工程部承建了xx煤矿副立井、回风立井两个井筒的施工建立任务，是xx首座设计年生产xxxx万吨的矿井，也是我处首次打入xx市场的关键性工程，在工程组建之初，我们就遵照治理理念。在施工过程中，班子成员精诚团结，恪尽职守，带着广阔职工充分发扬“勇争第一”的企业精神，取得了一个又一个可喜的成绩。

8、 二、强基固本，工作中展风采 我们把加强职工队伍建立作为根底性工作来抓，总结提炼出了“5+3”培训教育模式。在新工人入场前严把“五关”。一把安康关，联系县医院对新工人进展体检，对高血压、心脏病、传染病患者一律不得录用；二把体能关，对体质弱，不能胜任井下工作的不得录用；三把文化关，对初中以下文化及智能低下的不得录用；四把培训关，全部人员必需经过72小时安全教育，对考试不合格的不得录用；五把合同签订关，对考核合格人员，必需签订劳动合同，否则不准录用。 新工人录用后，我们坚持开展常常性的培训教育，坚持“一日一题”（每天为职工讲授一道安全学问题），“一日一案”（每天为职工讲解一个事故案例）和“一月一考

9、”（每月对职工学习的安全学问进展一次考核，不合格的进展补考，并赐予相应处分），以此提高职工的安全意识和自保互保力量。同时，我们还实行了“以师带徒”、“互保联保”、签订安全承诺书等多种行之有效的方法提高职工队伍整体素养。 三、严抓细管，促进体系建立 为抓好安全责任落实，我们建立了“四位一体”的安全保证体系。工程经理把全面，支部书记搞协调，安全副经理抓落实，岗员、网员盯现场。我们将班组建立作为创新安全治理的突破口，标准了班前程序，制定了班前会制度，严格根据“六必讲”的要求，重点对本班的施工任务分解到每个职，对各个岗位的留意事项进展讲解，对担心全人进展模排，对职工应知应会进展提问，用标准而严格的班前

10、会制度使职工入井前知道“干什么”、“防什么”。 四、精细治理，提升工程收益 加大了工程内控力度。重点加强了对工程部工、料、机等直接本钱费用和非生产性费用的支出监控，严格物资选购的各个环节，抓好本钱超支的源头。细化了工程部与区队、班组间的承包考核，把经济承包责任制层层落实到位。提高了工程治理水平。工程部大力开展“修旧利废”和“以旧换新”活动，对使用过的旧风镐、旧风钻、旧风带、废风镐钎重新修理利用，对旧劳保、坏工具、坏配件、坏电器等实行以旧换新，严控本钱，杜绝铺张。 工程部按月召开经济运行分析会，会上实行了“每人一提”制度，每名经管人员围绕本质工作提出一条合理化建议，并予以嘉奖，以此促进经营治理，

11、堵塞经营漏洞；二是降低了非生产性费用支出。工程部制定了业务款待费、差旅费和办公费用等治理制度，并严格掌握和使用。“以本钱治理为核心，以根底治理为重点”的精细化治理制度，进一步细化区队、班组本钱考核，连续完善“每月一提”和“以旧换新”制度，严控工程部非生产性费用发生。提高了职工节省意识，有效杜绝了铺张铺张，节省了建立本钱。 我工作中虽然取得了一些成绩，这都是部门领导的大力支持及工程广阔职工共同努力的结果，我只是发挥了自己应有的作用。但由于本人的力量所限，实际工作与处领导的要求及广阔职工的期盼还存在肯定的差距。今后的工作中，我将与班子成员共同带着工程广阔职工拚博进取、迎难而上，确保各项任务指标圆满

12、完成，为我处整体进展做出更大的奉献！ 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 工程经理年终述职报告 篇3 敬重的领导： 一年来，在上级领导的支持和同事的帮助下，我仔细履行自我的职责，突出施工生产治理，以提高队伍素养为重点，以强化治理为手段，抓好工程治理工作，加强自身的道德品质修养，使我工程部员工的思想政治素养不断提高，治理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工生产任务。现对本年度工作进展述职报告如下。 一、专心实行的措施，细心组织、细心治理 工程部除设立一名专职安全员外，各工区也层层设立专职安全员共计24名。将安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面，绝不放松，强化强施工过程掌握，坚持

13、施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效掌握。通过完善内部承包机制、制定循环嘉奖措施及月目标任务考核奖等手段，极大的提高了员工的劳动专心性，局部的缓解了因资金紧急带来的消极影响。 通过不断完善施工工艺，合理安排人员，细心组织，细心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。工程部每月8日定期召开本钱分析会，仔细分析上月存在的问题，找出缺乏，层层落实，下月改善，要求各项比拟实现数据化，数据务必真实牢靠，施工现场的每一个环节，层层掌握，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的精确性，做到每班质检工程师和领工员进展现场收方相互复核

14、签认，确保了数据的真实性。 连续加现场礼貌施工治理，依据实际成立了第一礼貌施工班和其次礼貌施工班，总人数xx人。特地进展礼貌工地建立相关工作，持续工地卫生清洁，使道路洁净畅通，洞内道路洁净干净，在渗水较大，无轨运输的状况下随时都可穿皮鞋进洞。各种设备物资标识齐全，堆放有序。专心与总指和地方环、水保主管部门联系，主动邀请其进场检查，征求意见，逐步完善环、水保方案、措施。进入冬季，天气严寒，千方百计筹措资金，尽快发放工资、奖金。 二、准时总结，准时调整 工程部定期组织进展安全、质量、环水保等有关方面的检查与总结，总结胜利的阅历和存在的缺乏，胜利的加以推广，缺乏的实行措施防止再犯，使工作在一个良好的

15、循环状态中前进。以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性化的治理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量。 三、注意自身修养，努力做好表率 领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。不断丰富学问，提高工作潜力。仔细履行岗位职责，细心做好本职工作。严格约束自我，力求做到公正公正。自觉遵守各项规章制度，不搞特别化，留意勤俭节省，不搞高消费消遣活动。办公条件因陋就简，掌握浪费铺张。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。 四、存在问题 自我虽然做了一些工作，但与上级领导的的要求和岗位职责相比，还有不

16、小的差距。主要方面是生产本钱掌握不力，居高不下。分析其缘由：进度压力大，造成人工、材料、机械设备投入过大。业主实行动态设计治理，工程内部承包机制需不断完善。资金紧急、环境恶劣、交通不便，造成材料本钱加大。说明我的工作力度还不够，这些需要在今后工作中改正。在以后的工作中我会再接再厉。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 工程经理年终述职报告 篇4 敬重的领导： 本年度在公司领导的带着和关怀下，在同事的帮忙和协作下，使我在工程经理的岗位上渐渐成长起来，过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部的培训课程，在专业技术上、现场治理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的交接面协作上

17、等方面的技能都有了显著提高；并在公司领导的提携指导下对治理部门方面也有了肯定的熟悉，以下便是我对一年来工作的汇报： 一、强化形象，提高自身素养 为做好工程经理的工作，我坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。工程部工作最大地特点就是“规划性”，因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，并阶段性的对部门工程经理进展有针对性的治理目标，如周工作规划、工程施工日志检查、部门例会制度等，以对工作需要在各个工地现场及材料分包等处跑动的工程经理进展治理。 二、强化职能，做好效劳工作 工作中，我注意把自己融入于部门员工中

18、，作为一个基层干部除了要做好部门建立的工作及本职工作外，还是做好对员工的效劳工作，在部门职员需要帮忙时要主动的帮忙其解决问题，以保证部门各工程的顺当进展。一是仔细办文。公文是传达公司政策、意图的载体，公文的质量和水平直接影响司令的畅通，撰写了工程部作业指导书；工厂发货流程图及说明，细化到各个细部节点的分解流程；二是严格办会，工程部从无到有，从成立到部门制度初具雏形，到每周三固定的工程问题研讨会；每周六固定的部门例会制度，有效的落实了领导的安排部署，保证了工作的顺当进展。 一年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但还存在很多缺乏，主要是思想解放程度还不够，对待问题时站的高度还不够，距离做一个合格的部门主管还有肯定距离，治理上严厉性还缺乏，部门建立工作的严密性还欠缺，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 回忆一年的工作有成绩也有缺点，在下一年里我会秉承公司“务精、务实”的企业精神，学习专业学问，工作要做得更加细致，多思索多看书勤用脑，不断提高自己现场治理力量，并在工作中虚心请教，多了解装饰工程的学问，以便能够在工作中更好的与装饰单位协作好，将工作做得更好，顺当地完成每一个经手的工程，让自己成为一个符合公司形象的合格的工程经理。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 【有关工程经理年终述职报告4篇】