有关话务员年终工作总结9篇.docx
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1、 有关话务员年终工作总结集锦9篇一、积极学习 然而作为一个群众效劳窗口,我作为一名一般的客户效劳代表,除了要懂得一些简洁的技术和专业学问外,更重要的是需要与客户进展沟通、沟通,解答客户的询问和疑问。因此,我更需要具备的是把握全面的业务学问和良好的效劳、沟通技巧。在平常的工作中,对于新下发的各种新业务、新学问、新活动,我都仔细学习,充分领悟其精神,并且牢记;对于一些根底业务学问,我常常会翻出来看看,做到温故而知新,熟能生巧。假如说业务学问是做菜的原料的话,那么良好的效劳、个人简历沟通技巧、就是技艺超群的厨师,只有具备超群的厨艺,才做让原料呈现出良好的品质和口味,效劳也是同样的道理。假如没有良好的
2、语言表达力量和沟通力量,知道的再多,把握的再全面,也只能是茶壶里煮饺子肚子里有倒不了来。所以我积极参加组织的各种效劳学问培训,通过网上学习相关效劳、沟通技巧,并将其运用到效劳工作中去。 二、优质效劳 海尔总裁张瑞敏有句名言:在同样的条件下,效劳得好可以赢得顾客或“制造”顾客;效劳得不好可以失去或“毁灭”顾客。诚信是一种资源,一种资本,是优质效劳的灵魂。我作为客服中心的一名一般员工会更加的做到仔细查找差距,同时学习、借鉴其他“满足窗口”的先进阅历,取他人之所长补己之短,使在客服中心的我不断健壮成长。以“树群众满足窗口号”为旗帜,“您的满足,是我的追求”为行动口号,坚持贯彻“以群众为中心,以市场为
3、导向,以群众满足为目的,把优质效劳工作做得有声有色。 自我治理、严格落实树立效劳群众、奉献社会的思想,为人民群众办实事、做好事;以客户为中心,不断提高效劳质量;保证把“请”、“您好”、“请问有什么可以帮忙你”、“请问办什么业务”、“请稍候”、等十九个文明效劳日常用语得以运用,严禁使用效劳“禁语”;以微笑效劳,给客户留下亲切、热忱、口气严厉的好印象。同时,注意各项规章制度的贯彻落实,除抓好学习做到人人知晓熟记在心上,把重点放在落实上。 内强素养,外塑形象,抓好业务技能培训。为自己适应“效劳大格局”的要求,坚持常常性地利用下班后时间组织业务学问学习,开展岗位大练兵活动,不断提高自己业务技能水平。同
4、时,做好对新同志的“传、帮、带”工作,力求大家共同进步。自身素养不断提高的同时,也以大家优质的效劳树立了优秀的效劳品牌。 三、心系客户 在与来电人的开头几分钟交谈中,我聚精会神倾听来电人的信息,保持礼貌态度,提高工作质量。遇到投诉反应意见,要清晰来电人的全部要求,精确理解来电人的意思,要抓住问题中心,尽可能避开多讲无关紧要的事并做好相关记录工作便利日后和用户联系,为正常的工作状态保驾护航。还要做好事后的回访工作,当用户反映表示不满足时,应悉心仔细的用户述说,尽可能的替用户排解问题,作到急客户之所急,想客户之所想。 四、心得体会 在不断的学习中,我发觉自己的生活充实了很多,也精彩了很多,原来那个
5、悄悄无语的我也变得叽叽喳喳了,以前总被遗忘的我也得到了大家的认同。但是由于自己性格方面的缺陷,也使我错过了很多时机。所以在新一天,我要再接再厉,作得更好。 日子过得真快,一刺眼的工夫,我不知不觉已在xx客户效劳中心忙劳碌碌的工作了一年多。回首过去,展望将来,回忆这一年来的点点滴滴,取他山之石,对于我而言,没有最好,只有更好。 话务员年终工作总结 篇3 有人说时间飞逝如光箭,现在我最终体会到了。不知不觉中我都来公司快一年了,为了更好的促进工作,我现将这一年来个人的工作总结汇报如下: 经过紧急的全体话务员的培训后,我们最终可以单独的上岗了。俗话说:没有法规不成方圆。毋庸置疑,我们在日常工作中,首先
6、必需遵守好公司的每一条规章制度,执行好每一个工作流程,牢记好每一个标准用语。除此之外,我认为还应当留意以下几点细节,要自己在实践中不断完善自我。 在这一年的时间里,也取得了肯定的成绩,得到了小局部客户的确定和表扬,固然我们不能因此而沾沾自喜,需要做的是再接再厉,连续用我们的热忱来帮忙到更多的客户。 固然在工作中也存在许多的缺乏,第一、积极主动性不够,有些自己明知道不懂的东西肯定要等到客户来询问了才会想到去查询,这样一方面耽搁了客户的时间,另一方面给自己的工作带来了困扰,由于通常来询问的人是比拟心急的,假如能直接答复客户的问题就不用大费周折,所以有的时候任何东西都要学习在前,不能亡羊补牢。 其次
7、、不懂得换位思索,急客户所急。有的时候客户来反映的问题很麻烦,但是往往是依我们自身的力气远远不够的,我们做的假如仅仅是向相关部门反映不跟催的话这件事情可能是一等再等,也可能是石沉大海遥遥无期。所以假如我们能站在市民的角度,把他们的事当成自己的事,尽力帮助跟催的话,或许客户对我们的满足度会更高一点。 第三、威慑力不够,固然这不是个人的力气能解决的,我们在帮客户解决问题的时候,总会遇到这样或那样的问题,我想可能是由于这个平台是新建的,了解的人不是特殊的多,也不知道我们这个平台的重要性,需要有些部门协作做事情的时候往往得到的答复不是特殊的满足,这对我们的工作进度造成了很大的困扰,固然我们没有权利去责
8、备他们,或许他们也有自己的难处,但是这就是工作的弊端,不是我们为自己的工作不满足找借口,而是盼望客户有的时候也能体谅我们一下,或许这样会对我们的工作很有信念。 我们工作的一个根本特点就是与来电人互不相见,通过声音来传达讯息,所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名一般的话务员,但我深知,我的一举一动、一言一行,代表着我们公司的形象。因此,在电话中,一个优秀的话务员必需做到面带微笑,语气平和,语调轻松,用词标准、得当,给客户愉悦的感受,让客户被我们的轻松愉悦所感染,让工作更好的开展。从走上岗位的那一刻起,我就下定决心:肯定要做一名合格的、优秀的话务员。说起来,做一名话务员简单,
9、但要做一名优秀的话务员就难了。千里之行,始于足下。我从小事学起,从点滴做起。 人人都说,想做好一份工作,肯定要做到首先爱这份工作。在这一年的工作中,我发觉自己越来越喜爱这份工作了。在今后的工作里,我信任自己肯定会遵守好公司的每一条规章制度,做好话务员工作规划,执行好每一个工作流程,牢记好每一个标准用语。严格要求自己:没有最好,只有更好。 我清晰知道自己离一个优秀话务员还有很大的差距,但我信任我会在以后的日子里不断学习,总结阅历教训,取长补短,做得更好! 话务员年终工作总结 篇4 我认为作为一名一般的话务员,除了要懂得一些简洁的技术和专业学问外,更重要的是需要与客户进展沟通、沟通,解答客户的询问
10、和疑问。以下是我的工作总结。 一、遵守公司制度 作为公司职员要遵守公司的规章制度,俗话说:“没有法规不成方圆”。毋庸置疑,我们在日常工作中,必需遵守好公司的每一条规章制度,执行好每一个工作流程,牢记好每一个标准用语。上个月我们的工作纪律、工作的积极心和工作心态有所调整,都比前都进步了许多,我信任我们还会做得更好。 二、处理好外呼传讯 表情、语气愉悦。话务员工作的一个根本特点就是与客户互不相见,通过声音来传达讯息,所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。上个月我们的行为标准有所提升,能够把行为标准综合应用到外呼中,所以我们的总体成绩很不错,一个优秀的话务员必需做到面带微笑,语气平和,语调轻
11、松,用词标准、得当,给客户愉悦的感受,让客户被我们的诚信、愉悦所感染,使效劳深入人心。 三、心态的调整与时间的掌握 要学会调解心态,还会由于数据不好打、业务推不出而产生负面心情,凡事只要调整好心态,没什么我们做不好的。外呼时间上的掌握,现在是商品经济时代,时间就是金钱,所以我们更应当为客户、为自己节约珍贵的时间。现在我们外呼时间就没有得到很好的掌握,我们现在外呼胜利率提高了,那投诉率也提高了,所以还没有到达我们所外呼的目的。 我们需要具备的是把握全面的业务学问和良好的效劳、沟通技巧。在平常的工作中,对于新下发的各种新业务、新学问、新活动,我都仔细学习,充分领悟其精神,并且牢记;对于一些根底业务
12、学问,要做到温故而知新,熟能生巧。假如说业务学问是做菜的原料的话,那么良好的效劳、沟通技巧、就是技艺超群的厨师,只有具备超群的厨艺,才做让原料呈现出良好的品质和口味,效劳也是同样的道理。 假如没有良好的语言表达力量和沟通力量,知道的再多,把握的再全面,也只能是茶壶里煮饺子,肚子里有倒不了来。所以我们要组织各种效劳学问培训,通过学习相关效劳、沟通技巧,并将其运用到效劳工作中去。 话务员年终工作总结3 电话效劳在酒店对客效劳中扮演着重要角色,话务员必需以热忱的态度、礼貌的语言、甜蜜的嗓音、娴熟的技能,体质高效地为客人供应效劳。可以说,电话是对客效劳的桥梁,话务员是“只听其动听声,不见其微笑声”的幕
13、后效劳员。因此,话务员必需具备较好的素养。 1)齿清晰,语言甜蜜,耳、喉部无慢性疾病。 2)写快速,反响快。 3)工作仔细,记忆力强。 4)较强的外语听说力量,能用三种以上外语为客人供应话务效劳。 5)有酒店话务或相像工作经受,熟识电话业务。 6)熟识电脑操作及打字。 7)把握旅游景点及消遣等方面的学问和信息。 8)有很强的信息沟通力量。 话务效劳的根本要求: 电话效劳在酒店对客效劳中扮演着很重要的角色,每一位话务员的声音都代表着“酒店的形象”,话务员必需以热忱的态度、礼貌的语言、甜蜜的嗓音、娴熟的技能、优质高效地为客人供应效劳。使客人能够通过电话感觉到你的微笑、感觉到你的热忱、礼貌和修养,甚
14、至“感觉”到酒店的档次和治理水平。: 1)电话转接及留言效劳:之后再来话。 4)报警电话的处理: a.接到火警电话时,要了解清晰火情及详细地点。 b.通知总经理到火灾区域。 c.通知驻店经理到火灾区域。 d.通知工程部到火灾区域。 f.通知保安部到火灾区域。 g.通知医务室到火灾区域。 h.通知火灾区域部门领导到火灾区域。 进展以上通知时,话务员必需说明火情及详细地点。 5)叫醒效劳: 程序与标准: a.话务员对每一个来拘束酒店内部的叫醒须重复、确认。 b.在叫醒记录本上,清晰地记录叫醒日期、房号、时间及记录时间、话务员工号。 c.准时将叫醒要求输入电脑,检查屏幕及打印机记录是否正确。 d.夜
15、班话务员须将叫醒记录按时间挨次整理记录在交接班本上,注明整理、输入、核对人并签字。 e.在当日最早叫醒时间之前,先检查叫醒机是否工作正常,打印机是否正常打印,如发觉问题,应准时通知信息中心。 f.叫醒效劳要求时间精确,话务员要用中英文亲切自然地向客人问好,告之叫醒时间已到。 g.话务员须留意查看叫醒无人应答的房间号码,准时将这些房号通知客房效劳中心,并清晰地记录在交接本上。 a.话务员转接电话时,首先必需仔细倾听完客人讲话再转接,并说“请稍等”,假如客人需要其它询问、留言等效劳,应对客人说:“请稍等,我帮您接通X部门”,话务员接转电话过程中,必需赐予客人适当的说明。 b.在等候接转时,播出动听
16、的音乐。 c.接转之后,如对方无人接电话,铃响半分钟后(五声),必需向客人说明:“对不起,电话没有人接,请问您是否需要留言?”。需要给房间客人留言的电话一律转到前厅问讯处。另外,全部给酒店治理人员的留言(非工作时间或治理人员办公室无人应答时),一律由话务员清晰地记录下来(重复确认)通过寻呼方式或其它有效方式尽快将留言转达给酒店治理人员。 话务员年终工作总结 篇5 xx年我将进一步发扬优点,改良缺乏,拓宽思路,求真务实,全力做好本职工作。为此我将xx年工作规划如下: 一、是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求,对下半年工作进展详细谋划,明确内容、时限和需要到达的目标,加强部门与部门之间的协同
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