有限公司二分厂副厂长岗位说明书.docx

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1、 X有限公司二分厂副厂长岗位说明书 X有限公司二分厂副厂长岗位说明书 一、岗位根本信息 岗位名称 二分厂副厂长 编号 所属部门 二分厂 直属上级岗位 二分厂厂长 直接下级岗位及人数 无 二、岗位设置的目的 负责二分厂生产的调度、本钱、现场、安全治理 三、在组织中的位置 四、岗位职责 重要性 工作主要职责内容 1 负责月度生产规划的制定、协调及对规划实施的监视、统计分析、滚动调整 2 负责组织各工序的生产 3 负责生产现场的物流协调工作 4 负责对各工序生产本钱的分析及改良措施的提出和实施 5 负责检查各工序的安全生产状况 6 负责确定现场治理要求并定期检查现场治理状况，提出整改措施加以落实 7

2、 帮助厂长建立和完善部门治理制度 8 帮助厂进步行文件的治理工作 五、岗位权限和责任 主要权力 1 对分厂生产规划分解的决策权 2 对分厂生产规划制定的知情权和建议权 3 对分厂各工序员工任免、调职、考核的建议权 4 对分厂各工序的监视、寻求协作的建议权 5 对分厂本钱治理的监视权 6 对分厂现场治理规定及制度的审核权及实施状况的监视权 7 对分厂安全治理的监视权 8 对标准权限范围内生产性物资申购的决策权和建议权 9 对生产物资领料单的签发权 主要责任 1 对分厂产品按生产规划顺当完成负责 2 对分厂的生产本钱掌握负责 3 对分厂的生产安全负责 六、工作关系 部门内 向分厂厂长汇报工作，与各

3、工序组长亲密协作确保生产规划顺当完成 部门间 与销售中心准时沟通确保生产规划的顺当制定和调整 公司外 无 七、任职资格要求 纬度 要求 学历要求 中专或同等学历以上 专业要求 治理类或机电、纺织等相关专业 学问要求 熟识行业相关学问和分厂产品的生产和工艺流程 技术等级(工作证书) 无 阅历要求 相关行业4年以上工作阅历 其他(包括计算机、力量、素养等) 有较强的统筹力量和沟通力量，工作务实，有很强的工作责任心和敬业精神，娴熟应用办公自动化软件 物业经理人：.pmcE 篇2：X有限公司二分厂厂长助理岗位说明书 X有限公司二分厂厂长助理岗位说明书 一、岗位根本信息 岗位名称 二分厂厂长助理 编号

4、所属部门 二分厂 直属上级岗位 二分厂厂长 直接下级岗位及人数 无 二、岗位设置的目的 负责二分厂生产的调度、本钱、现场、安全治理 三、在组织中的位置 四、岗位职责 重要性 工作主要职责内容 1 负责月度生产规划的制定、协调及对规划实施的监视、统计分析、滚动调整 2 负责组织各工序的生产 3 负责生产现场的物流协调工作 4 负责对各工序生产本钱的分析及改良措施的提出和实施 5 负责检查各工序的安全生产状况 6 负责确定现场治理要求并定期检查现场治理状况，提出整改措施加以落实 7 帮助厂长建立和完善部门治理制度 8 帮助厂进步行文件的治理工作 五、岗位权限和责任 主要权力 1 对分厂生产规划分解

5、的决策权 2 对分厂生产规划制定的知情权和建议权 3 对分厂各工序员工任免、调职、考核的建议权 4 对分厂各工序的监视、寻求协作的建议权 5 对分厂本钱治理的监视权 6 对分厂现场治理规定及制度的审核权及实施状况的监视权 7 对分厂安全治理的监视权 8 对标准权限范围内生产性物资申购的决策权和建议权 9 对生产物资领料单的签发权 主要责任 1 对分厂产品按生产规划顺当完成负责 2 对分厂的生产本钱掌握负责 3 对分厂的生产安全负责 六、工作关系 部门内 向分厂厂长汇报工作，与各工序组长亲密协作确保生产规划顺当完成 部门间 与销售中心准时沟通确保生产规划的顺当制定和调整 公司外 无 七、任职资格

6、要求 纬度 要求 学历要求 中专或同等学历以上 专业要求 治理类或机电、纺织等相关专业 学问要求 熟识行业相关学问和分厂产品的生产和工艺流程 技术等级(工作证书) 无 阅历要求 相关行业2年以上工作阅历 其他(包括计算机、力量、素养等) 有较强的统筹力量和沟通力量，工作务实，有很强的工作责任心和敬业精神，娴熟应用办公自动化软件 篇3：X有限公司三分厂厂长岗位说明书 X有限公司三分厂厂长岗位说明书 一、岗位根本信息 岗位名称 三分厂厂长 编号 所属部门 三分厂 直属上级岗位 总经理 直接下级岗位及人数 厂长助理1人、分梳辊组长1人、整体锡林组长1人、固定盖板组长1人、技术员2人、机修组长1人、质

7、量治理员、帮助工，总人数待定 二、岗位设置的目的 负责产品的生产及分厂内部设备、安全、本钱、人员的治理 三、在组织中的位置 四、岗位职责 重要性 工作主要职责内容 1 依据公司经营治理目标和公司年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标规划及实现目标的方案 2 协作财务部进展部门预算的编制与治理 3 负责三分厂的全面治理 4 负责编制本部门的各项治理规定，贯彻实施公司和部门的各项规章制度 5 负责建立和维护本部门的安全、生产、质量、设备、本钱、现场和工艺技术治理体系 6 负责分厂生产规划完成状况的掌握和治理 7 负责分厂的本钱治理 8 负责部门生产质量治理并组织制订和实施分厂的质量进步规划

8、9 全面负责分厂的安全生产工作 10 负责员工培训规划的组织实施 11 负责本部门薪酬制度修改意见的提出 12 负责对本部门员工的指导、监视、考核和调整 13 协作人力资源部门做好部门岗位人的薪酬评定、调整 五、岗位权限和责任 主要权力 1 对部门的总体领导、治理和决策权 2 在预算掌握的前提下，对标准权限内各种开支费用的审批权 3 对分厂薪酬制度的建议权 4 对部门各岗位工作指导、监视、考核权及任用、调配的建议权 5 对分厂质量治理制度制定的审核权及实施的监视权 6 对分厂质量改良工程的建议权及实施的监视权 7 对分厂培训规划制定和实施的决策权 8 对销售中心相关产品销售规划变化的知情权 9

9、 对供运部主要原辅材料选购或外协信息的知情权 10 对生产治理的协作寻求协作的建议权 主要责任 1 对本部门的工作结果全面负责 2 对分厂生产任务的完成状况负责 3 对分厂产品的质量全面负责 4 对分厂的生产安全负责 5 对分厂的全面本钱治理负责 6 对分厂的培训结果负责 7 对预算治理的结果负责 8 对所审批开支是否符合规定负责 9 对部门人事安排的结果负责 10 对各项考核的公正性和精确性负责 六、工作关系 部门内 领导和协调下属员工的工作，调发动工工作积极性 部门间 与销售中心亲密联系确保分厂生产规划的准时制定与更新调整，与装备部亲密联系确保分厂设备的良好使用，与供运部亲密联系确保分厂所需物资的准时供给，与检测中心协作进展分厂产品质量的检验工作及质量问题的处理工作 公司外 无 七、任职资格要求 纬度 要求 学历要求 大专以上 专业要求 治理类或机电、纺织等相关专业 学问要求 熟识分厂生产和工艺流程，熟识质量掌握、检验流程、物流治理，了解行业动态，熟识ISO9000(14000)质量治理体系的运作 技术等级(工作证书) 助理经济师或助理工程师以上 阅历要求 3年以上生产治理阅历，6月以上三分厂治理阅历 其他(包括计算机、力量、素养等) 系统思维力量强，有较强的统筹力量和沟通力量，工作务实，有很强的工作责任心和敬业精神，有敏锐的洞察力，擅长鼓励，娴熟应用办公自动化软件