有关话务员个人工作总结8篇.docx
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1、 有关话务员个人工作总结集锦8篇话务员个人工作总结 篇1 20xx年马上完毕,这一年里,在站领导和科长的正确指导下,我学到了很多学问,也积存了一些工作阅历,在同事们的支持和相互帮忙的同时,使我在工作方面不断探究,不断发觉问题,并予以改良和完善,使工作效率不断提高。 回忆这劳碌的一年,有付出、有收获,现将我20xx年的工作总结汇报如下: 一、上半年以张总提出的“整、学、变、升”四字方针为引导,无论是科室工作和个人工作,都在发生着变化。首先,整理工作思路和总结阅历。作为班组文化小组的组长,刚开头毫无头绪,无论是板报还是科室资料、旅客座谈会,找不到工作中的重点,经过一段时间的摸索、理清了工作思路,渐
2、渐地找到了工作方向;其次,学而不倦,作为一名话务员我深知业务学问的重要性,每当旅客询问问题时,我要精确无误的供应他所需要的信息,还要熟知相关的法律法规及车站的规章制度等。第三,调整心态,转变工作态度。面对电话询问工作,有时心情也会低落,通过向科长和同事排解的方式,准时转变工作态度,保持一个良好的心态为旅客效劳。最终,提升自己,作为一名小组长对我来说是一种自身综合力量的熬炼,即板报设计、博客治理及每月的旅客座谈会,让我经受了一个充实而欢乐的成长过程。 二、下半年的工作是以张总在半年述职会上提出“*自”为主要工作内容而绽开的。“*自”的提出敲醒了我还处在上半年停滞不前的状态,让我对自己以往的工作状
3、况进展了深刻的反省。首先,在个人工作方面,作为一名话务员,要求的不仅是声音要严厉、语气要亲切,还要业务学问好、沟通力量强、处理特别大事要敏捷。也知道日常工作的应知应会现在已满意不了旅客的需求,但不愿花时间多学点,总想依靠别人,有点“拿来主义”。而且,工作中只能管好自己,能律己但不能律他人,也疏于了对效劳质量的要求。 通过这次科室人员的调整,我重新端详话务员工作及同事间协作的重要性。工作不能马虎,同事间要相互提示,标准效劳用语,时刻留意效劳态度。其次,班组文化建立方面。在博客治理上没有好治理方法,只是一味的要求大家写,应付更新,不求质量,没有起到它真正的作用。作为小组长深感惭愧,由于博客是对外宣
4、传的一个窗口,是大家相互阐述自己思想动态的一个平台,也是一个学习和借鉴工作方法的园地,假如没有主题思想,那就起不到它存在的意义。在熟悉此重要性后,与王主任进展沟通,确定博客主题,以工作中的点滴为主,让大家都学会观看工作中的人和事,熬炼大家写作和总结的力量。后来,也在王主任的提示下,将近期车站及各部门开展的活动,发到博客、微信及总站客服中,让更多旅客关注我们车站的变化,了解我们效劳工程的多样化。 再就是,作为一名通讯员,近几个月有点懒,写的稿件也比上半年少,也疏于观看科室的动态,有些好人好事未能准时写成稿件,发挥出它的时效性。在通讯员总结会上也熟悉到自己与优秀通讯员地差距,将在今后的通讯员工作中
5、保质保量的完成通讯稿件,同时仔细学习通讯群中发的提升写作水平的资料,使自己不会一想到写东西就有畏难心情。 以上是我这一年来的工作状况,为了使明年在各项工作上能有所进步,规划如下:1.干好本职,标准工作流程、文明效劳、端正态度,不流于形式,并加大对旅客网上购票和微信购票的宣传。把我们的“三个一”“四个多”工作法融合到日常工作中去。2.每月旅客座谈会在按时召开的根底上,转变一下形式,让旅客真正熟悉到我们是真心要做好效劳工作的。3.对科室博客和的更新做好监视。4.将同事写得比拟好的文章收集起来,推举给主编,充实我们的德馨坊。5.积极参与站上和科室组织的各项活动,准时协作领导交办的工作。 新一年马上降
6、临,我会用我的实际行动,来转变现状,带着一种空杯心态去工作,带着一颗感恩的心去效劳于旅客,信任在我们大家的共同努力下,我们车站及科室会越来越好。 话务员个人工作总结 篇2 回想起刚开头接听乘客来电,从开头吞吞吐吐,到后来能流利应答,让我明白信息中心效劳不仅仅是在行动上表现出来,一句礼貌的问候、一声真诚的歉意,也能让乘客感受到我的积极处理问题的态度,以及优质的效劳。以下是我的工作总结。 一、遵纪守例,以制度助进展 俗话说:没有法规不成方圆。毋庸置疑,在信息中心日常工作中,首先必需遵守好每一条规章制度,执行好每一个工作流程,牢记好每一个标准用语。这不仅有利于工作,有利于自身的提高和进展,更让我能尽
7、快适应新环境、新工作的气氛。 二、语言标准,以真诚助效劳 话务员工作的一个根本特点就是与乘客互不相见,通过声音来传达讯息,所以面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名新进的话务员,但我深知,我的一举一动、一言一行,代表着公司的形象。因此,在电话中要做到语气平和,语调轻松,用词标准得当,给乘客愉悦的感受,让乘客被我们的诚信、愉悦所感染,使我们的效劳深入人心。 俗话说“造烛求明,学习求理”,只有不断地去学习与吸取,自己才能进步、才能更快的成长起来,这正是“学无止境”的道理。只有不断学习,把握专业只是,才能弥补缺乏,沉着应对各种各样的挑战。只有不断学习,才会有扎实的理论功底,才会有力量去区分
8、事物的真伪,提高自身修养,成为一名优秀话务员,为企业做出更多的奉献。 三、分散力气,以团结助奋进 团结就是力气,这句话至今是很多企业里的座右铭。团结,一切困难都可以迎刃而解。一个团队假如不团结就是一盘散沙。正如我们信息中心,我们每周都会通过周会的形式,把大家在平常的日常工作中找到的阅历、方法与其他同事一起共享,遇到的典型案例与大家分析探讨,共同进步,团结互助。 总的来说,我还没能在工作中很好地摆正自己的位置和心态,由于我接触出租车行业的时间不长,以前的社区工作让我拥有了较强的应变力量,但是不够重视日常标准,在以后的工作中还需进一步端正态度,严格要求自己,完成领导安排的各项工作。不要以打工者的心
9、态来对待自己的工作,只要付出了多倍的努力,从一点一滴点滴做起,布满激情的与企业共成长,这就会成就了自己的一番事业。 话务员个人工作总结 篇3 x月至12月,我在xx公司任职话务员。快一年的工作,使我对话务员工作有了必需的了解和熟悉。现就将我的感想及对话务员工作的熟悉作如下总结: 1、话务员所需的根本技能及素养要求:话务员所需的根本技能需要有良好的效劳精神、具有良好的沟通本领、一般话流利、工作仔细细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识,纪律意识强及良好的有良好的心态。 2、作为话务员员,需要必需的技能技巧: (1)学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是应对无理客户的法宝,是一种美德,需要包涵和理解客户。
10、客户的性格不一样,人生观、世界观、价值观也不一样,所以客户效劳是依据客户本人的喜好使他满足。 (2)不轻易承诺,说到就要做到。客户效劳人员不要轻易地承诺,任凭同意客户做什么,这样会给工作造成被动。可是客户效劳人员必需要注意自我的诺言,一旦同意客户,就要尽心尽力去做到。在xx公司作为话务员期间,公司规定在接到客户投诉问题后,要在48小时之内必需做来源理,这是一种信誉的表达,也是对作为客服的根本要求。 (3)勇于担当职责。客户效劳人员需要常常担当各种各样的职责和失误。消失问题的时候,同事之间往往会相互推卸职责。客户效劳是一个企业的效劳窗口,应当去包涵整个企业对客户带来的全部损失。所以,在客户效劳部
11、门,不能说这是那个部门的职责,一切的职责都需要经过客服人员化解,需要勇于担当职责。 3、作为话务员,需要必需的技能素养: (1)良好的语言表达本领。与客户沟经过程中,一般话流利,语速适中,用词恰当,谦恭自信。 (2)丰富的行业学问及阅历。丰富的行业学问及阅历是解决客户问题的必备武器,不管做那个行业都需要具备扎实的专业学问和阅历。不仅仅能跟客户沟通、赔礼赔礼,并且要成为此项效劳的专家,能够解释客户提出的问题。假如客户效劳人员不能成为业内人士,不是专业人才,有些问题可能就解决不了。作为客户,最期望得到的就是效劳人员的帮助。所以,客户效劳人员要有很丰富的行业学问和阅历。 (3)要学会换位思索,我们在
12、讨论自已利益的同时也要会客户着想,这样是维护客户、留住客户最好且最有力的方法,在遇到客户投诉时如能换位思索能够平衡工作心情,提升自身素养。 话务员个人工作总结 篇4 不知不觉中一个多月又过去了,为了更好的促进工作,我现将上个月来我们组的工作总结汇报如下: 首先我认为作为一名一般的话务员,除了要懂得一些简洁的技术和专业学问外,更重要的是需要与客户进展沟通、沟通,解答客户的询问和疑问。因此,我们更需要具备的是把握全面的业务学问和良好的效劳、沟通技巧。在平常的工作中,对于新下发的各种新业务、新学问、新活动,我都仔细学习,充分领悟其精神,并且牢记;对于一些根底业务学问,要做到温故而知新,熟能生巧。假如
13、说业务学问是做菜的原料的话,那么良好的效劳、沟通技巧、就是技艺超群的厨师,只有具备超群的厨艺,才做让原料呈现出良好的品质和口味,效劳也是同样的道理。假如没有良好的语言表达力量和沟通力量,知道的再多,把握的再全面,也只能是茶壶里煮饺子肚子里有倒不了来。所以我们要组织各种效劳学问培训,通过学习相关效劳、沟通技巧,并将其运用到效劳工作中去。 一、 作为公司职员要遵守公司的规章制度,俗话说:“没有法规不成方圆”。毋庸置疑,我们在日常工作中,必需遵守好公司的每一条规章制度,执行好每一个工作流程,牢记好每一个标准用语。上个月我们的工作纪律、工作的积极心和工作心态有所调整,都比前都进步了许多,我信任我们还会
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