机关党工委下半年工作计划.docx

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1、 机关党工委下半年工作计划 机关党工委下半年工作规划 学校部门工作规划 XX年机关党工委下半年工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和xx总书记系列讲话精神，围绕学校中心工作，亲密协作学校深化综合改革，连续稳固党的群众路线教育实践活动成果，不断加强机关作风建立。严密依靠机关各部门、各单位党支部，充分发挥机关青年联谊会和机关部门工会的作用,在机关部门间、机关与院系间发挥好桥梁纽带作用，努力在机关的改革进展、作风建立、基层党建、青年培育、文化建立等方面作一系列实事。 一、 效劳机关改革，加强制度建立，深入推动机关作风建立 1、 探究完善机关机构设置及跨部门协协商事机制。协作学校深化

2、综合改革，通过校内外调研，结合我校实际状况，以效劳教学科研、效劳师生需求为导向，探究完善机关机构设置，并依据学校要求，帮助机关各单位逐步梳理部门职责，厘定不同治理层级的权限和责任，在此根底上，进一步完善综合事务的跨部门、跨系统协调议事机制，促进机关部门之间的政策协调和工作协同。 2、 优化机关办事并健全监管机制。依据学校要求，本年度机关党工委将依托“师生综合效劳平台”连续对机关的办事、审批手续和流程进展进一步简化、优化和透亮化。连续推动师生综合效劳平台建立，依据师生需求增加师生互动在线问答、网上办事功能，便利师生办事。拟成立由机关在职人员、院系师生、退休教师组成的“机关作风建立监视委员会”，加

3、强对机关办事的事中监视和事后评估，为广阔师生供应主动、高效的效劳。 3、 完善机关治理制度建立并探究建立机关考评体系。本年度规划从制度层面进一步标准机关作风建立，通过明确的制度标准，让机关工作人员明晰如何更好地效劳。在去年试点的根底上本年度拟间续推出“首问责任制”、“限时办结制”等。协同规划办、人事处做好机关绩效考核的校内外调研工作，结合我校实际建立适合我校特点的机关考核评价体系，有效发挥绩效考核和工作评价的鼓励作用。 4、 加强机关治理人员队伍建立并努力拓宽进展通道。协同人事部门做好机关人员在职读书、职员职级和职称评聘等文件的修订工作。目前机关人员在职读书主要是依据学校XX年关于加强机关工作

4、人员在职攻读讨论生学历、学位治理方法的实施意见实行。随着机关工作人员编制状况多样性、在职报考条件等新问题的消失，该文件已不能完全适应当前状况。经机关工作委员会争论，本年度将对该文本进展修订，新的文本将结合当前状况，借鉴兄弟院校做法，在报考条件、学费补贴等方面作出调整。依据学校规划，本年度机关党工委将进展多方调研，协作人事部门逐步推动机关人员职员职级和职称评聘工作，努力拓宽机关治理人员的进展通道，提升机关人员工作水平。 二、 创新组织生活，深入党建讨论，加强基层效劳型党组织建立 5、 开展机关党支部和院系党支部“牵手行动”。为了加强机关与院系的联系，本年度规划开展机关党支部与院系党支部的“牵手行

5、动”：每个机关党支部和院系的一个师生党支部“牵手”；每个机关党支部至少向“牵手”的院系党支部供应一项特色效劳工程；每个机关党支部和“牵手”的院系党支部至少开展一次特色组织生活。该规划须作为机关每个党支部本年度工作规划之一进一步细化实施。机关党工委将依据各支部规划，跟进该行动，年底将组织召开机关党支部和院系党支部工作沟通会。 6、 加强机关党支部书记队伍建立。通过试行机关党工委委员“上党课”规划，加强机关党工委委员对于机关党务工作指导的同时提高机关党支部书记工作水平。连续开展机关党支部书记沙龙活动，为支部书记工作搭建沟通平台。规划在支部工作例会之外，分别于上半年、下半年围绕“党建讨论共享会”、“

6、效劳型党支部”另行开展两次主题沟通。 7、 加强党建讨论和宣传工作。本年度机关党工委将连续加强党建讨论，通过理论指导实践，最终到达促进工作的目的。规划从党组织对青年的培育这一角度绽开讨论，期冀能够为学校青年进展规划供应肯定的理论支撑。鼓舞机关党支部积极申报教卫党委、学校等各种党建课题，加强机关党建讨论，同时拟设置机关工作讨论工程，加强讨论型机关建立，提升机关党建工作的专业化水平。连续加强机关党建宣传工作，将各支部特色组织生活通过网站、微信等多种平台加强宣传。 8、 标准党务治理工作。依据华师委XX6号文xx师范大学教职工党支部工作细则，仔细做好组织进展工作，机关党工委将依据学校规定，仔细梳理机

7、关党员进展流程，坚持成熟一个进展一个，避开突击进展，确保组织进展工作的严厉性。同时将连续做好党费收缴、党员信息维护等日常党务治理工作。 9、 推动党风廉政建立。仔细学习并严格落实中共教育部党组关于落实党风廉政建立党委主体责任的实施意见和中共教育部党组关于落实党风廉政建立监视责任的实施意见。严格执行中心八项规定，厉行勤俭节省。加强党费收支等党务公开，及党支部对本单位的廉政监视作用。 三、 关怀青年成长，搭建进展平台，切实为机关青年供应成长支持 10、 开展机关青年评优工作。拟于上半年就XX年机关新进教师进展“争创机关青年优秀文明岗授牌工作”，同时启动“第七届机关青年优秀文明岗评比工作”，并规划通

8、过“网络评比”、“工作共享会”等形式宣传机关青年工作，从而到达树立机关青年典范，激发机关青年效劳热忱，引领机关青年行动的目的。 11、 举办第五期机关青年培训班。拟与高级研修学院共同举办第五期机关青年培训班。本次培训将在总结第四期培训班阅历的根底上，进一步优化培训的各个环节，提升培训实效。同时依据组织部、党校要求，做好学校青干班学员推举工作。帮助学校有关职能部门做好机关青年其他方面培训、学习、考察等组织工作。 12、 连续拓展机关人员海内外培训工程。在XX年我校机关治理人员赴加拿大维多利亚大学培训沟通的根底上，机关党工委将协同国际沟通处、人事处、组织部等部门连续做好工程拓展工作，为机关工作人员

9、尽可能争取国内外沟通的各种时机。 13、 开展机关青年外事力量培训。为了提升机关青年的外事力量，拓宽机关青年的国际视野，拟协同人事处组织机关青年外事力量培训。规划依据学校工作特点，有针对性的进展语言培训，同时附以实践参观等，切实提升机关青年外事业务综合素养。 14、 依据机关青年联谊会工作规划开展其他工作。本年度是第六届机关青年联谊会理事会正式投入工作的第一年，机关党工委将全力支持机关青年联谊会的各项工作，充分发挥机关青年联谊会在机关青年工作中的中坚力气，积极指导机关青年联谊会申报学校XX年度青年教师进展基金工程。 四、 加强文化建立，丰富文化生活，努力营造机关欢乐工作气氛 15、 连续做好机

10、关文化建立特色活动。英语沙龙举办以来，通过专题讲座、语伴活动、主题沟通等形式活泼了机关英语学习气氛，今年将连续做好该项工作，围绕工作促学习，学好外语助工作。连续邀请机关各单位代表与校领导、机关各单位负责人、院系代表等开展午餐会，为机关工作人员了解学校、解疑答惑搭建一个轻松的沟通平台。机关工作案例共享于XX年下半年启动，通过每周推送一篇案例共享故事的形式得到了很好的开展。今年将连续此项工作，同时将在案例收集、推送形式等方面思索更优的形式。 16、 拟进展机关部门消防演练。为了增加机关工作人员的安全防范意识，本年度拟协同保卫处在闵行校区办公楼开展机关部门高层建筑消防演练。协作保卫处做好机关安全生产

11、责任书和承诺书的签署工作。 17、 开展“欢乐工作优雅生活”系列活动。充分发挥机关青年联谊会、机关部门工会的力气，拟以“欢乐工作优雅生活”为主题开展各类文体活动，让机关人员劳逸结合，欢乐工作，幸福生活。 五、 加强协调协作，做好治理效劳，充分发挥好桥梁纽带作用 18、 做好机关人事效劳工作。协作人事部门做好每月闵行考勤、本年度职称评定、聘期考核和续聘、年度考核、职工体检、教师资格证办理、出国出境政审等工作。 19、 做好机关离退休工作。结合机关特点，协作做好离退休教师“送暖和”、“送凉爽”、“敬老节”等工作，发挥协调平衡作用，使机关各部门、各单位的离退休人员感受到学校的关怀与暖和。 20、 做好机关人员义务献血工作。加强宣传，协作后勤保障部和校医院组织机关工作人员义务献血。 中共xx师范大学机关工作委员会 二一五年七月十一日