有关软件测试职业规划职业规划3篇.doc

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1、 有关软件测试职业规划职业规划3篇软件测试职业规划职业规划 篇1 每个工作三五年的人多少都会遇到瓶颈，要么是技术，要么是治理。没有一条路是可以既定的，都是摸索着前进，网上有专家的介绍，也有前辈们的总结。 对软件测试这样一个新兴行业，在以前是算在软件开发一类的，现在大多公司都会独立出测试部门了，也就有了专职软件测试人员。职业规划一个很重要的点还要看 社会环境，在中国大陆做软件开发的都是被认为吃青春饭，许多企业的职位也或多或少都如此设定，大多技术牛人最终都走向工程治理，虽然或许他不喜爱也不擅长，但为了将来为了薪水待遇许多时侯是必定之路。 12年，测试技能：熟识整个测试过程及产品业务领域，学习和把握

2、自动化工具，学习测试自动化编程技术；开发和执行测试脚本，担当系统测试实施任务；把握编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 34年，测试过程：深入了解测试过程，把握测试过程设计及改良，参加软件工作产品的同行评审；进一步了解产品业务领域，改良测试自动化编程技术；能指导初级测试工程师；加强编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 45年，测试组织工作：治理13名测试工程师，担当任务估算、治理及进度掌握；进一步培育在软件工程治理及支持工具方面的技能。 56年，技术治理：治理48名测试工程师，提高任务估算、治理及进度掌握力量，完成测试规划并制定测试规划；讨论测试的技术手段，保持使用工程治理及支

3、持工具的技能；用大量时间为其他测试工程师供应技术及过程方面的指导；开头与客户打交道并做演示推介。 612年，测试治理：治理8名以上测试工程师，负责一个或多个工程的测试工作；与客户打交道并做演示推介；保持使用工程治理及支持工具的技能。（附：这个不适应于国内，或许适合老美他们。不过我们可以从中了解软件测试人员需要具备哪些力量。国内最重要的是第一步你入了哪一行业，业务是什么？软件测试也如此，web测试？手机测试？手工还是自动？） 废话一堆之后来摸索软件测试，主要还是查找自己的将来道路，但要记住的是好职业不是规划出来的，参谋们都是参谋者，总结者也仅是阅历，自己的人生规划是自己的选择和实践的过程，需要适

4、时代、市场变化而变化的。可以分步做 Step1：分析自己的优劣势，包括自己的专业技能以及语言力量，业务力量，治理力量 Step2：开掘自己的兴趣，喜爱和人打交道还是喜爱和机器打交道，这只是个偏向问题，人的沟通表达力量是最起码的 Step3：分析市场需求，看看市场上需要什么样的人才以及将来需要什么人才 Step4：结合自己的优劣势给自己定位，设定目标，大公司还是小公司，国企还是外企。 Step5：为自己的目标努力，记住最重要是坚持！ 软件测试职业规划职业规划 篇2 人常问：何为胜利?要如何去胜利?我认为，人活着不应当庸庸碌碌，要有抱负，有士气，有追求幻想的毅力与恒心。大学是人生中绚烂美妙的年华。

5、为了不虚度光阴，为了不使以后自己为这四年的碌碌无为而懊悔，需要有一份长远而适合自己的职业规划。因此我不变的，是对将来的责任感与规划的习惯。 一、熟悉自我 个人认为我的性格具有两面性，我喜爱在宁静的环境下去看书，在有的时候与朋友谈天共享彼此的欢快。也喜爱打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有团队合作精神与协作力量，比拟强的动手力量与实践力量。人无十全十美，我在做事情时，有时比拟急躁，但我会在以后的工作与学习中加以改良自己的缺乏。 二、职业生涯条件分析 社会环境分析： 总体来说，我们国家面临着一个良好的社会的环境，社会安定，ZZ稳定，特殊是当前经济进展快速，法制建立

6、不断完善，高新技术领域突飞猛进。因此，在这样一个良好的社会环境下，制定一个合理的人生职业规划是尤为必要的。 职业环境分析： IT行业是随着电子信息产业的进展而逐步进展起来的，并且日益得到完善， IT行业的平稳增长必定会带来软件工程师需求的增长，目前随着IT产品消失的技术融合，市场需求的巨大和专业人才的缺乏，由此可知，软件行业还是比拟乐观的。但软件行业需要的也是复合型人才，软件工程师需要把握更多的编程语言。 三、职业目标定位 短期目标(1-2年)： 注意Java根底学问、多学习工程开发阅历，了解工程开发业务学问，并在学习中把握DB2数据库的SQL语句的简单查询以及治理操作，并深入学习了解stru

7、ts、hibernate、spring相关操作。 中期目标(3-5年)： 至少了解并熟识2门编程语言，如。net、C+、PHP;并学习把握Oracle、MS-SQL数据库治理操作;把握软件开发各个阶段的根本技能，如市场分析， 可行性分析， 需求分析， 构造设计， 具体设计， 软件测试等。在有条件允许的”状况下，会考虑专升本。 长期目标(5-10年)： 学习治理方面的相关学问，由技术型向治理型方面的转移。 四、结语 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。不经受风雨怎能见彩虹。我们要时刻保持一颗糊涂的头脑，随时为自己的目标而奋斗。其实，每个人心中都有一幅画，描述着抱负、信念、追求、理想;每个人心中都有一

8、片森林，承载着鸟语花香的甜美、阴森恐惊的彷徨。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗、胜利。机遇不怜悯眼泪的悲伤、不信任颓废的无望，只期盼爱打拼、时刻预备着的人。 软件测试职业规划职业规划 篇3 由于国内软件测试行业目前的进展快速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的进展了解不够，从而导致很多有志在此进展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布状况，我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿，这可以作为软件测试职业规划的参考，给新人一个导向。 第一阶段：(测试员)初级测试工程师

9、自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试阅历的个人。 详细工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。 学习方向：开发测试脚本并且开头熟识测试生存周期和测试技术。 其次阶段：(测试工程师)程序分析员 自身条件：有12年工作阅历的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试力量，完善自动化测试脚本。 详细工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担当测试编程初期的领导工作。 学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员 自身条件：有34年阅历的测试工程师或程序员。具有肯定的行

10、业业务学问，储藏系统分析员的力量。 详细工作：帮忙开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参加同行的评审(软件需求，软件测试规划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当参谋。 学习方向:连续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 第四阶段：测试组负责人 自身条件：有46年阅历的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务学问，具有系统分析员的力量，专长性能测试。 详细工作：负责治理13名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/本钱估算职责。分析性能瓶颈的缘由，为开发团队供应bug解决策略。 学习方向

11、：性能测试，测试技能 第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人 自身条件：有610年阅历的测试工程师或程序员。 详细工作：负责治理810名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/本钱估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发工程的技术方法。为一些用户供应支持与演示。 学习方向：开发一些特定领域的技术专长 第六阶段：测试/质量保证/开发(工程)、经理 自身条件：有10多年的工作阅历。 详细工作：治理8名或更多的人员参与的1个或多个工程。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户供应交互和大量演示。负责工程本钱、进度安排、规划和人员分工 第七阶段：(公司级质量总监)规划经理 自身条件：有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的阅历。 详细工作：治理从事若干工程的人员以及整个开发生存周期。负责把握工程方向与盈亏责任