有关车间个人工作总结3篇.docx

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1、 有关车间个人工作总结3篇 斗转星移，时间飞逝！现在已是xxxx年的1月中旬，刚刚把新的一年新的目标新的规划制定完毕，同时也有必要将xx年的一切做一个总结，由于过去的总结将是我实现新目标的根底。 xx年的3月20号，我来到xxx公司工作。这是一个乡村里的企业，虽然和我没来时想象的有区分，但它是一个拥有员工比所在村的村民还多的企业，工厂还不算小；企业领导又对公司的治理模式进展了创新和改良，不管是领导还是员工在尝试新治理模式的同时，也对企业的进展有了更新的见解。我在3月21号就上班了。 刚开头我在制灯车间里焊灯。是记件的，对我来说那可是张飞绣花的活，我是想快做不好，慢了不挣钱啊。真急死我了；有的人

2、因干不来都回家了，但是我不能，由于我来一个地方就想方法要站的住脚，回家或换地方不是我一惯的做法 后来是月号，我在一个朋友的帮助下，调到包装部做记时工 再后来是月号我被调到公司制灯车间发料仓库做了仓管由于我以前在广东做过仓管，所以才毛遂自荐，被公司领导调到了仓库；在那里我生疏了制灯车间主任：周士雅阿姨我也从她那里学到了许多生产方面的业务学问；在仓库常常被临时调到橡胶线车间，包装车间去帮助做事，使我懂得了生产流程上的很多细节和操作规程；在此其间，我也曾发错过料，比方说：拿错灯泡或拿错尾线等，周阿姨都会帮我把麻烦和损失降到最低在这里让我明白：在任何事中不管是谁做错的，只要大家一起把损失降到最低，才是

3、解决失误问题的最好方法 月号我被公司领导调到行政大楼的销售部从今使我拥有了自己人生中的：第张办公桌，第台办公电脑；同时也发觉自己要学习的东西太多太多就在那一刻，我把学习定为工作的首位，其次就是适应环境努力工作；以后的工作，在不断的和客户互动与沟通中，在不断和规划部生产部的链接和沟通中，都是我学到了许多咋样与人沟通和公司治理中的链接流程等有用性东西。最重要的是还让我得到许多的熬炼。 在公司治理的第三阶段，我成为制灯三车间的督导员；其间公司举办的我为什么要推动演讲会上，我代表制灯三车间参赛，拿下了一等奖；在第三阶段的最终评比中，我们三车间取得了良好奖（元） 在公司治理的第四阶段，我又被调为包装部的

4、督导员；其间公司进行的早会竞赛上，我们包装部拿了三等奖；在第四阶段的最终评比中，我们包装部取得了优秀奖（元） 在xx月xx号晚上，公司进行的庆元旦文艺晚会上，我和一位女同事一起主持了这台晚会；和公司全部员工，其它来宾以及四周村民共同度过了一个特别欢快的并且难忘的夜晚我们在欢歌笑语中迎来了布满盼望的XX年！进入新的一年，我会在过去一年的根底之上：连续不断的尝试，不断的突破，不断的争取新的目标的同时，加上了不断的学习信任全新的自我，全新的目标，肯定会消失全新的成果。 在刚刚过去的xxxx年里，我有刚来时的迷盲，有换工作岗位时的喜悦，有做错事时的恐慌，有学到新东西时的快乐，同时也有思念家乡惦念亲人时

5、的悲伤；但这一切都已过去，面对新的一天新的一年，我始终拥有自信。 车间个人工作总结 篇2 时间飞逝，5个月的车间实习很快完毕了。在刚过去的这段时间里，我学到了许多，成长了许多。能够说这短短的5个月，不仅仅仅是在工作上迈出的小步，更是我大学毕业踏入社会的一大步。 从酷热的夏天到严寒的冬天，我在车间感受非凡;从冷轧工序的又累又脏到酸洗工序的刺鼻难闻，我深深感受公司员工的勤劳与辛苦;从根本不懂钢管生产工序的我到如今至少略懂一二的我，我深切感受公司领导的关心以及各工序段员工的细心教育。这一切的一切都是鼓励我奋斗，使我提高的源泉。 各工序段的实习挨次差不多是跟着钢管的生产工序来安排的，详细是冷轧、冷拔-

6、固溶-矫切-酸洗-成品检验。之间另外的一些工序(如：修磨等)也在空余时间向老员工学习，以解答心中疑问。 实习下来，也想谈谈自我的感受，以自我不完整的学问说说个人的一些想法。觉得荒管的质量、冷轧工序的好坏是打算做合格成品钢管的保证。荒管原料的质量好，说明各种金属材料的性质好，使冷轧工序便于加工。然后配以无损坏冷轧机的标准操作，就能轧出标准的外径、匀称的壁厚以及削减裂缝的产生率。固然，也不是说其他工序不重要。要做出质量合格的成品管，也要配以其他各段工序的正确操作。例如，固溶处理的好坏打算着钢管的耐腐蚀程度，影响其使用年限;成品检验工作的认真与细心程度，关系着是否有不合格品流出。考试大论坛 除此之外

7、，最想说的是一个好的公司也要有良好的治理方法。我个人愚昧的想法：最好的治理方法是，拿你最期望别人治理你的方法，去治理你的下属。最终我想说的还是那句话：多谢全部关怀的朋友们，我会努力的。 车间个人工作总结 篇3 我叫 XXX ，女，XXXX年XX月诞生，XX年毕业于XX学校， XXXX年到XX 股份有限公司涂装车间工作至今，并于XXXX年XX月取得涂装工二级职业资格。XX年的涂装从业经受使我积存了大量的工作阅历及专业技巧，曾屡次参加公司、车间组织的技术攻关，并在攻关小组中发挥了重要作用，在工作中曾屡次提出优化刮灰工艺的合理化建议、屡次解决或帮助解决涂装施工中消失的弊病，为公司产品外观质量的提升及

8、生产提速做出了相应的奉献。 一、思想政治表现、品德修养及职业道德。能够仔细贯彻党的根本路线及方针政策，通过报纸、杂志、书籍和互联网积极学习政治理论及专业技术学问，遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 二、工作态度和勤奋敬业方面，能够喜爱自己的岗位，真正做到“干一行、爱一行、精一行”，能够仔细对待每一项工作，工作投入，热心帮忙同事，仔细遵守劳动纪律。 三、积极参加工艺优化，提高车间生产效率。到齐星公司涂装车间工作以来，我积极发挥自身丰富的涂装阅历优势，对车间的刮灰工艺提出各项工艺优化达17项，先后帮助解决了3大系列，

9、12个型号的刮灰工艺优化，使这12个型号的产品刮灰平均速度由原来的12分钟*8人/台提高到6分钟*6人/台，生产效率提速到达70%以上。同时由于刮灰工艺的优化，带动了打磨工序的生产提速及砂纸等原材料的使用量降低。依据车间每年的原材料消耗统计，仅此12个型号的刮灰工艺优化，20xx-20xx年平均每年节省原子灰12%达3118KG、打磨用砂纸节省17%计45050张，仅原材料一项每年就为公司节省资金达二十余万元。 四、参加攻关小组，解决涂装过程中的弊病。20xx年6月车身在生产过程中频繁消失原子灰脱落的现象，对产品的正常流转及产品整体外观质量造成严峻影响。针对这一现象，我依托丰富的涂装阅历，结合

10、现场实际，从“人机料法环”五大环节进展分析，逐步找出原子灰脱落现象的主要缘由： 1、局部原子灰炸裂的驾驶室存在热车涂刮的现象，由于公司生产速度比拟快，而电泳漆烘箱还是20xx年设计制造的，设计理念比拟落后，烘箱无强冷区，驾驶室流转到刮灰工序时温度高达100，在此时涂刮的原子灰快速升温，在原子灰与驾驶室本体接触面产生一层气孔状的构造，在后续烘烤过程中，气孔部位残留的空气膨胀收缩产生炸裂； 2、由于公司采纳的多品种、小批量的营销策略，局部驾驶室模具不是很完善，一些部位需要刮太厚的灰，而原子灰经过烘烤及烘烤后的冷却，在这一过程中将造成原子灰存在肯定的收缩，从而产生原子灰炸裂； 3、原子灰与固化剂比例

11、调配不稳定，由于刮灰工每次调配的原子灰重量只有200克左右，而固化剂只需要8克，操作工只能依据自己的阅历添加固化剂，而一局部阅历不是很足的刮灰工就比拟难以掌握比例，当固化剂比例调配过大时会造成原子灰硬度增加、韧性降低从而产生炸裂。问题主因分析出来后，我将状况反应至车间领导并提出自己的解决建议： 1、电泳漆烘干后驾驶室留下肯定的降温时间在流转到刮灰工序，避开的在热的车身外表涂刮原子灰； 2、建议车间收集刮灰量大的现象并反应至相关部门，请工艺、质量的部门帮助解决； 3、建议增加调灰板增加每次调灰的数量，同时每批次原子灰制作比照卡，在每批次原子灰使用前，用天平称取标准配比的原子灰与固化剂进展调配作为

12、样板，刮灰工调灰后比照标准样板的颜色从而将误差掌握在一个可以承受的范围内。车间接受我提出的解决建议后，至今没有再次消失类似的原子灰炸裂现象。 五、做好传帮带，发挥老员工的带头作用。由于公司正处于一个急速进展的时代，产品品种及数量的不断增加造成了操作人员的缺乏，而涂装作为一个特别行业，在社会上并没有特地的培训构造，新聘请进公司的员工在专业技术上一片空白。在齐星公司从业的7年里，先后带徒达7人，在带徒的过程中我充分发挥老员工的传帮带作用，将自己在工作中积存的阅历及专业技术技巧不遗余力的向新员工传授，使他们能够快速熟识本岗位技术要求，娴熟把握本岗位操作技能，现在7人已全部成为车间的技术骨干。 六、坚

13、持理论学习，不断提高自我。作为一名拥有多年涂装阅历的老员工，我深深的知道随着社会的不断进展，涂装行业将不断的消失新材料、新工艺，这些新的工艺、新的材料将涂装行业带向一个崭新的境地，固守自封是不能适应行业进展的。为此我在工作之余不断的自我加压，自我充电，先后利用业余时间自学了涂装工艺、涂料工艺（第三版）、汽车涂装新技术、涂装工（技师、高级技师）等专业涂装书籍，使自己的业务水平及专业技能得到明显提高。 总之，在从事涂装行业的时间里，我通过不断的学习及现场摸索，自身的专业技巧及业务水平得到明显提高，在今后的工作中我将一如既往的加强理论学问学习，并将学到的新学问应用到日常工作中去，不断的提高自身业务水平及专业技能。