有机产品生产质量管理手册.docx
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1、可修改可编辑有机产品生产质量治理手册2023 年 6 月 30 日公布2023 年 7 月 1 日实施白银熙瑞生物工程目 录1、公布令2、任命书3、公司简介4、质量方针和目标5、治理组织机构图6、部门职责及权限7、有机生产打算8、 内部检查程序9、 记录治理10、 连续改进程序11、 客户投诉处理程序精选文档发 布 令公司依据 GB/T19630.14-2023 有机产品标准,编制完成了有机产品生产质量治理手册第一版,现予以批准公布实施。本手册是公司对有机产品生产质量治理体系法规性文件,是指导公司建立并实施有机产品质量治理体系的纲领和行动准则。公司全体员工必需遵照执行。总经理:2023 年 6
2、 月 30 日任 命 书为了贯彻执行 GB/T19630.4-2023有机产品 第四局部质量治理体系,加强对有机产品生产质量治理体系的领导,特任命 李晓玲 为我公司的治理者代表。治理者代表的职责是:1、确保有机产品质量治理体系的过程得到建立和保持;2、向最高治理者报告质量治理体系的业绩,包括改进的需求;3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成;4、就质量治理体系有关事宜对外联络。总经理:公 司 简 介2023 年 06 月 30 日白银熙瑞生物工程,坐落于甘肃省白银市平川经济开发区,成立于 2023 年,注册资金 1600 万元。估量总投资可达 1.1 亿元,其中一期投资为8000 余万元,已于
3、 2023 年建成投产。现有员工 160 余人,其中治理技术人员23 人。是一家以菊芋俗称洋姜、菊苣为原料,进展深加工生产型保健品菊粉及其副产品糖浆、菊芋粕的高技术企业。公司引进美国GE 公司最先进的纳米膜分别技术,使用目前国内最先进的设备,承受纯物理工艺提取菊粉及其衍生产品。一期建成年产3000 吨菊粉生产线一条,二期扩建年产 2023 吨菊粉、2500 吨糖浆和 4500 吨菊芋粕生产线。公司主要产品包括 25kg、720g 包装的菊粉,以及 65kg 罐装糖浆和 25kg 包装菊芋粕, 产品主要用于出口和内销。在 2023 年通过了 ISO9001:2023 质量治理体系和ISO2202
4、3:2023 食品安全治理体系认证,并于 2023 年通过了美国犹太洁食认证和伊斯兰哈拉认证。公司与国内知名院校合作,成立了“白银熙瑞生物工程菊芋工程技术研发中心”,建立了一支由多名教授和博士组成的雄厚研发团队,对加工工艺和产品研发进展全方位的把控。2023 年公司被中国高科农业循环产业进展中心授予“全国重点菊芋加工示范企业”、被白银市政府授予“市农业产业化重点龙头企业”。我们的战略目标是:成为中国“菊粉膳食纤维时代”的领跑者, 我们的经营理念是:提倡人类绿色安康;我们的质量目标是:产品出口零缺陷。质量方针和目标为实现以顾客满足为目标,确保顾客的需求和期望得到确定,并转化为公司的产品和效劳要求
5、,特确定本公司的质量方针为:以顾客为中心,推动企业进展; 加强工艺纪律,制造优质产品; 坚持持续改进,确保食品安全。1、本公司要以先进的技术不断开发产品,以最好的质量和最高的效率保持企业的生命力,以顾客为中心实现我们对顾客的承诺。2、本方针与公司总体经营方针相适应、协调,它是公司经营方针的重要组成局部。表达了满足客户要求和持续改进的承诺。3、本方针为制订和评审质量目标供给了框架,公司与质量有关的各部门应在此根底上制定相应的质量目标,执行治理评审把握程序。4、各级领导要将质量方针传到达治理、执行、验证和作业等层次,使全体员工正确理解并坚决执行。5、公司应不断地对质量方针进展适宜性评审,必要时可对
6、其进展修改以适应公司内外环境的变化,执行内部审核把握程序。6、对质量方针的批准、公布、评审、修改都应实行把握,执行文件和资料把握程序。职责与权限1、目 的明确公司各部门具体职责,标准人员工作内容,加强各部门人员对自己本职工作的生疏, 更好的完成工作。2、范 围该文件适用于公司各部门全体员工,全部员工工作职责均应依照该文件。3、责 任行政部、质管部对该文件负责。4、内 容:总经理职责: 1、决策职责1.1 对企业有机生产质量方针政策、打算目标、措施方法等重大质量事项进展决策,批准有机质量治理手册;1.2 按董事会下达的目标,制定公司的长期规划、年度工作目标和工作打算,领导制定各种厂规厂纪;1.3
7、 确定公司内部组织构造和工作职能分工,打算干部任免;1.4 打算财务收支和物资进出公司;1.5 对意外状况的决策。2、领导职责2.1 认证贯彻国家有关的方针政策,法令法规和上级有关指导方针,严格按相关法规的要求主持公司全面工作;2.2 依据国家法律法规审核公司质量治理体系的建立、运行、并进展评审,对产品的质量和行业相关法律法规的实施负责;2.3 协调各部门工作,对质量体系的建立、实施以及持续改进负责;2.4 主持召开治理评审、质量工作会议,分析质量状况,处理重大质量问题;2.5 全面负责安全生产和文明生产。内部检查员职责:1. 负责有机治理体系审核,并协作有机认证机构进展检查、认证;2. 生疏
8、国家相关的法律、法规及相关要求;3. 生疏有机生产治理体系及生产过程并实施负责。质管部职责:质管部是公司的质量治理、把握部门,负责公司生产全过程的质量保证和质量检验,质管部对公司治理层负责,又对国家和消费者负责。1. 统筹、安排有机产品的认证,向公司提交工程认证方案打算,亲热跟进工程进展;2. 监视、指导有机产品认证相关工作的适时开展,催促工程实施的按时按量完成,确保工程质量。3. 负责有机产品相关法规信息收集、解读和培训;4. 负责有机产品认证过程中的与外部机构的沟通。5. 负责对原料、包装材料进展取样、检验、留样,并出具检验报告,打算物料的使用。6. 负责中间产品的检验并准时出具检验结果审
9、核产品检验结果,打算中间产品的使用;负责成品的检验、留样并出具检验报告。7. 负责对记录的审核、归档,判定产品合格与否。8. 负责不合格产品的处理程序审核,以及特别状况处理。9. 负责会同采供部或其他相关部门对公司主要物料供给商质量体系进展评估。10. 负责偏差处理、产品不良反响分析、处理和上报工作。11. 负责客户意见、质量投诉的处理,及必要时访问用户和准时处理来信来访。12. 负责公司系统文件的审核、批准、发放与回收等文件治理工作。13. 对不合格的物料有权制止其使用,对不合格的成品有权制止其出库,对不合格车间操作有权停顿工序之指挥权。生产部职责:1. 贯彻执行国家有关有机生产的政策法规,
10、组织实施有机产品相关标准,并在车间推广。2. 确保有机产品依据书面规程生产、贮存,以保证有机产品的质量;3. 严格贯彻执行与生产操作相关的各种工艺规程;4. 确保生产纪录经制定人员审核并签名后,送交技术部门;5. 检查本部门厂房和设备的维护状况,以保持其良好的运行状态;6. 帮助质管部门批准和监视物料的供给商;7. 确保完成有机产品的验证工作;8. 确保车间的干净环境符合有机产品标准要求;9. 负责纯水供给系统的日常治理,包括系统的消毒、清洗,电导率监测、过滤器更换等, 确保工艺用水符合有机产品的工艺要求。10. 不断完善生产治理制度,严格治理、监视生产活动在相关的规定要求下进展,使各项工11
11、. 制定设备预防性检修打算,并组织实施;12. 统筹公司全部的设备安装,保证安装质量,确保符合生产部门技术的使用要求。13. 保存设备检修、维护纪录,帮助有机产品审核、认证。库房职责:1. 原辅料、包装材料和成品的验收入库、在库治理;2. 为各生产部按需要配送和发放物料;3. 为采供部、营销部、财务部供给准确的账目和实物资料。采供部职责:1. 接收客户订单,发出物料选购订单,跟进选购订单,安排生产及生产的进度把握等;2. 组织最适当的人力及物力,按时、按质、按量地完成原辅料与包材的选购任务,并开发选购资源。3. 不断完善各项选购制度,严格治理、监视选购活动,使选购行为标准化、标准化。工程部职责
12、:行政部职责:1. 负责依据公司的战略进展规划和年度目标,提出人力资源规划并组织实施,确保人力资源满足公司的进展要求。2. 依据公司各部门需求状况,组织开展选、育、留、淘汰等各项工作,开展聘请、培训与开发、绩效考核、接班人打算、薪酬治理等工作,确保人力资源治理工作支持企业的战略进展。3. 负责制定公司年度培训打算并组织实施,建立员工个人培训档案,保管员工培训记录。4. 做好个人档案,帮助各种劳资关系、劳资纠纷;依据公司进展和社会进展水平,制定并实施各种福利政策,社会保险的理赔、商业保险的办理、理赔、解释等;处理员工保险申报以及工伤申报和处理等5. 开展企业文化建设,协调和增加各部门之间、员工之
13、间、上下层之间的沟通、营造良好的企业气氛,培育具有分散力的文化气氛。6. 负责安排员工定期体检;7. 负责人员人身安全,消防安全、维护安全、工作秩序。研发部职责:1. 按市场要求,按时按量开发有机产品配方和工艺;2. 实现有机配方的量产,通过试车、试产等方式将技术转移给车间及相关部门;3. 为其他部门供给必要的技术支持和效劳;帮助有机产品的审核,认证。4. 负责产品开发打算制定、跟踪完成状况、试车运行。会计部职责:负责公司财税报表、会计凭证和公司存货、固定资产的盘点事宜等。营销中心工作职责:1. 制定公司中、长期和年度营销企划,包括销售目标、销售政策、营销组合策略等,经总经理审批后组织实施。2
14、. 制定公司年度销售打算并分降落实到下属部门,组织完成公司年度销售任务。3. 制定年度市场和客户资源开拓打算,并经总经理审批后组织实施,努力提高市场的掩盖率和占有率。4. 制定年度广告、公关、促销等市场推广和预算打算,经总经理审批后组织实施,努力提升销量和品牌知名度。5. 制定内部各业务流程、业务治理制度并贯彻执行。6. 制定原辅材料选购打算并经总经理审批后组织实施。7. 负责营销系统绩效考核方案的起草和帮助人事部实施考核。8. 建立、运行客户关系治理系统9. 建立、运行市场调研系统10. 分降落实营销中心国内市场年度销售打算,制定分月度、分区域、分规格、分业务员的年度销售实施打算包括销售目标
15、、回款额,并依据实际修订调整月度销售打算;按月向生产部下达排产单并负责跟单。11. 落实营销中心年度国内市场开拓打算,做好开拓区域的商情调查及业务代表的甄选、代理商的评估、甄选、谈判和合同签订工作。12. 负责代理商的日常沟通、铺货、结帐收款、售后效劳、市场治理;建立代理商档案,按月统计代理商销售业绩和信用度,对不合格代理商准时向营销中心提出处理方案。13. 日常收集、分析市场反响的信息;定期分专题组织市场调查,适时向营销中心供给价风格整方案、经销商鼓舞方案、促销方案、产品改进建议、产品开发建议等书面报告;准时向营销中心供给同行及竞争品牌营销动态。14. 帮助人事部做好业务员、业务代表培训和绩
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