机关服务中心年度工作总结.docx

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1、 机关服务中心年度工作总结 根据建立学习型党组织的要求，开展“用图书武装头脑学习活动” ，让自觉读书学习成为后勤干部职工的良好习惯。年初，效劳中心党支部制定了“XX年学习教育活动abcd方案”，结合读书、学习、沟通、参观和工作实际，开展征文活动，提高党员干部认知力量和写作水平。同时，还创办了“后勤之声”小报，登载大家的学习心得体会。 在学习活动中，为了不断提高干部职工的政治意识和业务素养。一是抓好局处以上领导干部的政治理论学习，重点领悟书记处领导讲话精神，明确工作意义，找准工作定位。二是通过组织业务处室同志到对口单位参观、取经等活动，不断增加党员干部“治理、效劳、保障”意识、提高治理和效劳水平

2、。三是以自编的工作规程为范本，抓好干部职工业务学习，鼓舞职工参与上级主管单位指定性的培训和职业等级证书的考核，不断提高岗位技能和工作水平。严密结合中心工作开展各种专业学问和新学问的学习活动，不断提高学习的针对性和实效性。 二、注意思想作风建立 效劳中心党支部重视党员干部队伍作风建立，特殊是工作作风、思想作风、领导作风和干部生活作风的建立。在作风建立中，支部提出把学习理论书籍、提高政治素养与加强业务学习、提高业务力量结合起来，做到即求真又务实。同时，把开展思想教育活动与做好后勤治理、效劳、保障工作结合起来，做到学以致用，知行合一。 在干部成长观教育活动中，贯彻落实陆昊同志讲话精神，根据机关党委X

3、X年推动成长观教育工作安排，深入开展“为什么当干部、怎样才能当好干部”的思想大争论，引导效劳中心党员干部树立正确的”成长观，进一步坚决抱负信念，加强党性修养，提高自身素养，推动后勤工作迈上新台阶。 支部积极提倡谈心及访谈活动，开展一对一谈心、交心活动，相互了解状况，表达人文关心。同时访问、邀请老典型、老同志，进展人生观教育。在谈心及访谈活动中，大力提倡批判和自我批判等良好风气。 三、切实加强班子建立 为了加强党支部班子建立，去年党支部进展了充实改组，使党支部班子更加团结和谐，大家一心关注支部建立，一心投入支部工作。无论支部书记还是委员，都能够做到坚持党性强、端正作风、以身作则，每一个同志都能够

4、积极主动地投入自己分管的工作，仔细履行职责，支部班子的建立和支部成员的带头作用，更好地促进了后勤部门良好风气的形成。 四、提高素养 完善制度 为提高整体素养，加强团队建立，激发党员活力，促进后勤工作，支部不仅完善了各项制度，更在制度的落实上下功夫。 首先，坚持党支部委员会集体领导与个人分工相结合制度、组织生活制度、民主评议制度、党员学习教育制度和进展党员制度。特殊是在党员间谈心谈话、党费收缴、学习宣传等方面很抓落实，收到了很好的成效，促进了支部工作，激发了全体党员的工作热忱和活力。 五、分散力气，发挥作用 多年来，效劳中心以 “分散力气，发挥作用”为宗旨，紧紧围绕机关后勤“治理、效劳、保障”中

5、心工作任务，切实加强党支部工作，努力推动和谐部门建立，积极为机关后勤事业全面协调可持续进展作奉献。支部紧紧围绕中心工作，积极支持行政领导开展业务工作。支部强调要把学习教育活动的实效要落实在为机关效劳、为后勤出力的工作当中。为调动效劳中心员工的主观能动性，党支部特开展“我为后勤工作出谋划策活动”。广阔干部职工工作状态好，爱岗敬业，团结奉献，敢于碰难点问题，能够高标准、高质量地完成各项工作任务。 支部根据“治理科学、效劳优质、保障有力”的原则，积极探究“集约化治理、社会化效劳、市场化运作”的新路子，同时，根据中直和机关党委的要求，努力做好节能减排、社会归口治理、应对突发甲流疫情、节日送暖和、为机关农夫工及子女办实事等工作。 支部工作内容丰富，擅长创新，得到广阔党员的好评。以深化“红色之旅”观看社会、排练新年联欢会节目和健身等活动为抓手，不断强化部门团队意识。通过这些工作，不断增加了干部职工之间的亲和力，部门的分散力和战斗力，以此促进了各项工作任务的顺当完成。