有限公司设备库管理员岗位工作说明书.docx

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1、 有限公司设备库管理员岗位工作说明书 有限公司设备库治理员岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： 设备库治理员 隶属部门： 制造部 岗位编码： 直接上级： 仓库主管 工资等级： 直接下级： 无 可轮换岗位：材料库治理员 二、岗位工作概述 负责怪件库备件的承受、发放、保管，负责库存备件的盘存工作，负责怪件的库存、消耗统计，负责循环使用备件的治理工作。 三、工作职责与任务 (一)负责零部件的入库 1.依据到货通知单的工程核对货物，物、单相符时，签收到货通知单，不符时拒收; 2.接收备件后，填写货物认定单，通知相关人员核准; 3.核对入库单和认定单，入库，贴标签; 4.依据入库单和认定单记账，

2、输入计算机; 5.负责怪件的分类存放。 (二)负责怪件的发放 1.对一般备件依据修理单发放备件; 2.对珍贵物品经主管签字后进展发放; 3.填写领料单，记账并输入计算机。 (三)负责怪件的治理 1.盘点、核实库存，记账单与计算机存档是否全都，如不全都，查对并订正; 2.按要求保管全部备件; 3.有防火、防盗的职责。 (四)负责循环使用备件的治理 保管内部修理器件，对于外部修理器件办理相应的手续。 (五)核对选购规划申请单 无库存时签字，有库存时取消申请。 (六)月末装订本月全部单据，并收存治理 (七)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 (一)保证入库的备件符合公司的选购要求; (二)按实

3、际需要发放备件; (三)保证零部件完好无缺; (四)保证库存数量精确无误; (五)保证单据的完好正确; (六)收、发备件正确准时; (七)5S治理符合要求; (八)保证库存物资的安全。 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监视：在日常工作方面，承受仓库主管的监视; 2.所施监视：一般状况下本岗位不对其他岗位实施监视; 3.合作关系：协作修理人员的工作，保证修理设备的正常工作。 (二)外部关系 与公司外部送货人员或机构发生工作联系。 六、岗位工作权限 (一)对不合格备件的拒收权; (二)对不合格领取单的拒发权; (三)对选购规划申请单的审核权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作，

4、间或需要加班加点，加班加点一般发生在周末。 八、岗位工作环境 主要在公司库房内工作，环境较好，一般无相关职业病发生。 九、学问及教育水平要求 (一)设备零部件学问; (二)资料设备保管学问; (三)计算机根底学问及常用软件学问。 十、岗位技能要求 (一)熟识各设备零部件的名称、外形; (二)能娴熟进展资料整理、分类; (三)具备肯定的统计力量。 十一、工作阅历要求 高中以上文化程度，无特别专业要求，一般无特别工作阅历要求。 十二、其他素养要求 任职者需具有安康的体魄，充足的精力，剧烈的责任心，女性为佳。 物业经理人：.pmceo.Com 篇2：有限公司市场专管岗位工作说明书 有限公司市场专管岗

5、位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： 市场专管 隶属部门： 市场部 岗位编码： 直接上级： 市场部主管 工资等级： 直接下级： 无 可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述 负责与客户信息沟通，维护和效劳客户，处理客户反应;负责开发市场，监控货款。 三、工作职责与任务 (一)信息沟通 1.负责把客户要求传递到公司相关部门; 2.负责与客户沟通双方在合作中消失的问题，查找最正确解决方案; 3.负责价格沟通; 4.负责交货期沟通; 5.负责工程问题、工艺技术问题及其它问题沟通。 (二)维护和效劳 1.访问客户，听取客户意见; 2.向客户供应电路板加工技术效劳; 3.审查客户资料，供应报价

6、、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货规划; 4.供应送货效劳; 5.订单交付力量评价; 6.跟踪客户对电路板要求的变化，供应最准时的效劳; 7.客户满足度调查和评价。 (三)处理客户反应 1.负责客户反应的内部传递; 2.跟踪问题的解决过程; 3.评价问题解决的满足程度; 4.将问题的解决结果回复客户; 5.客户反应处理评价。 (四)市场开发 1.收集不同领域对电路板需求信息; 2.依据市场信息制定开发规划; 3.执行被批准的或上级下达的开发规划，定期做出开发报告; 4.了解电路板行业动态和竞争对手进展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供给商; 5.走访客户，展现公司形象和力量

7、，拉近与客户距离。 (五)监控货款 1.按规定开发票; 2. 在规定的账期内收回货款; 3. 对超账期货款，应实行有效措施催收，催收无效应升级处理; 4. 要把握客户的资信状况，防止消失呆账和死账; 5. 对任何缘由产生的超账期或呆账、死账都担当责任。 (六)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 (一)信息沟通准时精确，失误率为零; (二)客户(包括公司内部)没有对所供应效劳投诉; (三)客户反应在2小时内传递到品质部，并对问题处理全过程有监控，没有客户再次投诉; (四)完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丧失，并有新的客户或 区域被开发; (五)没有呆账或死账发生。 五、岗位工作关

8、系 (一)所受监视：在业务指导和作业安排方面，承受市场部主管的监视， 在客户货款期限问题上，承受财务部主管的监视; (二)所施监视：依客户要求向生产、质量、工程和选购部门发出指示; (三)合作关系：在检查、评价客户资料，反应客户资料信息等方面，与公司生产制造系统相关部门与人员发生联系，在帮助客户提货、送货等方面，与公司仓库保管部门与人员发生联系，在货款催缴问题方面，与财务部门发生联系，并承受他们的监视，在出具客户发票等方面，与本部门相应内勤岗位发生联系; (四)外部关系：主要与公司客户(含潜在客户)发生较为广泛的联系。 六、岗位工作权限 (一)对客户标准交货期、重复订单确实认权; (二)对订单

9、交货期转变的申请权; (三)依据客户要求对在线订单暂停的打算权; (四)对客户资信评价提请上级审议权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作，在紧急状况下间或加班。 八、岗位工作环境 在公司内工作，温度、湿度相宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好，但需常常外出接触客户。 九、学问及教育水平要求 (一)印刷电路板制造过程的根本学问; (二)印刷电路板根本技术学问; (三)公司的生产力量、技术水公平根本状况; (四)肯定的经济合同法学问。 十、岗位技能要求 (一)娴熟把握计算机的根本操作技能，尤其是网络和收发电子邮件、EXCEL、WORD等根本工具的使用; (二)娴熟把握PCB设计软件的使

10、用; (三)熟识产品本钱构成状况，娴熟报价; (四)熟识销售合同的各项条款及签订方法; (五)具备肯定英语资料的阅读力量; (六)较强的口头表达力量和沟通力量。 十一、工作阅历要求 大专以上学历，化工或电子相关专业，两年以上工作阅历，具有个人驾照者更佳。 十二、其它素养要求 任职者需具有安康的体魄，充足的精力;诚恳的共性;不怕吃苦，不埋怨的奉献精神;一般无特别性别与年龄要求。 篇3：有限公司税务会计岗位工作说明书 有限公司税务会计岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： 税务会计 隶属部门： 财务部 岗位编码： 直接上级： 财务部经理 工资等级： 直接下级： 无 可轮换岗位：无 分析日期：

11、 二、岗位工作概述 依据税法和税务程序的规定，负责本公司全部税务的计算及申报工作，按时足额纳税，保障公司的利益和国家权益;公司的综合统计工作。 三、工作职责与任务 (一)负责公司税务的申报 1.进展内销增值税申报; 2.进展外销增值税的免税申报; 3.进展外销增值税退税; 4.进展公司所得税申报; 5.进展个人所得税代扣代缴; 6.进展公司房产税，车船税的申报; 7.负责财政补贴和防洪费的缴纳; 8.进展印花税的计算，贴花及注销。 (二)负责公司进出口业务的核销 1.依据进出口状况核销进出口业务; 2.领取进出口所需的业务单据。 (三)帮助人事部进展劳开工资的计算 1.与人事部合作，计算公司员

12、工的工资奖金、加班费及各种保险基金; 2.在规定的时间里发放各项工资。 (四)向上级有关部门报送相应的报表 1.填写、录入公司各财务报表; 2.向税务、财政报送季度资产负债表、利润表及年度全套报表等; 3.填制对外统计台账和月度报表; 4.向上级主管单位送交统计报表或财务报表。 (五)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 (一)按时足额纳税，保证税务申报准时精确，削减公司不必要的损失; (二)精确核销进出口业务，保证进出口业务的顺当进展; (三)精确计算劳开工资; (四)按时向上级报送报表。 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监视：在税务的申报和税款的缴纳方面，直接承受财务部经理的

13、指示和监视; 2.所施监视：一般状况本岗位不实施对其他岗位的工作监视; 3.合作关系：在进出口核销方面，向销售部取得相关的内销外销发票，在帮助核算劳资方面，向人事部取得工资清单。 (二)外部关系 在进展税务申报方面，与税务局发生联系，在进出口核销方面，与外汇治理局发生联系，在申报缴纳地税方面，与财政局发生联系，在缴纳税款方面，与银行发生联系。 六、岗位工作权限 (一)对进出口业务的审核权; (二)税款的缴纳权; (三)对工资的核算权、发放权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定的时间内工作，间或需要加班加点。 八、岗位工作环境 约50%的时间在室内工作;温度湿度相宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好，一般无相关的职业病发生;因申报需要一半时间在公司外报送有关资料。 九、学问及教育水平要求 (一)财务学问; (二)税务学问; (三)税法、经济法方面的学问; (四)会计核算的相关学问; (五)计算机根底学问及常用软件学问; (六)英语学问。 十、岗位技能要求 (一)熟识各种税务法规及税务申报的程序; (二)熟识公司的各种法规及工资评审方法; (三)有较强的计算力量、统计力量; (四)具有办税员证。 十一、工作阅历要求 大学专科以上文化程度，财会专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作阅历。 十二、其他素养要求 任职者需具有安康的体魄，充足的精力;剧烈的责任心;无特别性别与年龄要求。