有限公司质量监督岗位工作说明书.docx

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1、 有限公司质量监督岗位工作说明书 有限公司质量监视岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：质量监视 隶属部门： 品质保证部 岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理 工资等级： 直接下级： 无 可轮换岗位： 分析日期： 二、岗位工作概述 监控生产过程参数，监视员工状态、中夜班履行QA、QC职责。 三、工作职责与任务 (一)监控过程 1.负责监控点与工艺文件要求的全都性; 2.负责干净室的测量监控; 3.负责员工的操作行为符合工艺标准和治理规定; 4.代表客户抽查产品质量。 (二)监视员工状态，包括对全部员工进展行为标准和精神状态检查 (三)中夜班履行QA、QC职责 ，包括做产品鉴定，对不合格

2、产品进展分别、标识、处理 (四)培训 1.培训新员工公司制度; 2.培训全部员工各项标准规定。 (五)执行公司5S标准 (六)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 员工受控比率到达公司要求 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监视：在工作中受部门经理、总经理、副总经理的监视 ; 2.所施监视：对全部员工实施监视; 3.合作关系：在监视生产流程时与制造部发生合作关系，在监视员工状态时与人事部门发生合作关系。 (二)外部关系 一般状况下本岗位不与外部机构或人员发生工作联系 六、岗位工作权限 (一)对全部员工的违纪违规订正权; (二)对全部员工的违纪违规事实处理权或处理申报权; (三)对产

3、品质量的判定权; (四)向总经理直接汇报权。 七、岗位工作时间 两班制工作。 八、岗位工作环境 在车间工作，会接触到噪音、稍微粉尘和刺激性气味。 九、学问及教育水平要求 (一)外语学问; (二)计算机学问; (三)了解根本的制造工艺。 十、岗位技能要求 (一)对产品性能标准的把握; (二)计算机的简洁操作力量; (三)良好的语言沟通力量和对问题的应急处理力量。 十一、工作阅历要求 中专以上学历，需有2年以上本行业工作阅历。 十二、其他素养要求 任职者需具有安康的体魄，充足的精力;剧烈的责任心 ;无特别性别与年龄要求。 物业经理人：wwW 篇2：有限公司备件开发工程师岗位工作说明书 有限公司备件

4、开发工程师岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：备件开发工程师 隶属部门：选购部 岗位编码： 直接上级：选购部经理 工资等级： 直接下级：无 可轮换岗位：选购工程师 分析日期： 二、岗位工作概述 负责公司进口设备备件的国产化、本地化;国产设备及其专用备件的选购;计算机及外设的选购;全部备件的外修、外加工。 三、工作职责与任务 (一)负责公司的备件开发工作 1.广泛收集新产品、新供给商的资料信息; 2.制定备件选购规划; 3.选择供给商、加工商，讨论他们的产品在设计、性能、价格、质量和交货日期等方面是否有力量满意企业要求; 4.协调制造部门与供给商、加工商之间的供需，组织双方进展商谈，并确

5、定备件图纸; 5.与供给商谈判，在预算限度之内与他们签署协议; 6.跟踪加工进程，不断催促供给商，提出改良的要求和规划; 7.备件到货后的提货手续的办理并提货到厂; 8.备件入厂后的入库及检验工作; 9.定期组织备件开发小组成员开会，总结上个月工作完成状况，并布置下个月工作规划。 (二)国产设备及其专用备件的选购 (三)负责公司全部备件、零部件的外修联络 (四)负责公司局部零部件的外加工联络 (五)负责计算机及其外设的选购 (六)负责原材料、设备、备件商检及法检工作 (七)负责怪件开发试用程序的维护 (八)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 (一)每月因备件开发节省的金额，到达规定数值;

6、 (二)确保按时购置国产设备及其专用备件，保证生产的连续性; (三)准时进展备件的外修及外加工，保证生产的连续性; (四)依据申请选购计算机及其外设，符合申请的要求; (五)精确完成商检、法检工作，不消失额外损失; (六)维护备件开发试用程序，内审不存在严峻不符合项。 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监视：在备件开发、选购方面承受选购部经理的指示和监视; 2.所施监视：在备件开发方面对备件开发小组的全部成员实施监视责任; 3.合作关系：在设备、零部件的修理方面与修理部门的修理主管、区域主管、区域工程师发生协作关系，在备件的购置方面，与财务部经理、本钱会计和出纳员发生协作关系，在备件的

7、报送方面与备件库治理人员发生协作关系。 (二) 外部关系 在备件开发、外设选购和设备修理方面与相关的供给商、加工商和修理单位发生联系。 六、岗位工作权限 (一)供给商、外加工单位和修理单位的选择权; (二)备件开发小组成员的监视权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境 工作在室内外均有发生，室内工作时间大于室外工作时间。 九、学问及教育水平要求 (一)大学专科以上，理工类专业; (二)具备机械、电子方面的专业学问; (三)起草合同的根本学问; (四)熟识相关的法律学问和一些行业标准; (五)机械专业英语根底学问。 十、岗位技能要求 (一)熟

8、识公司的设备零部件的使用和选购状况; (二)具有良好的与人沟通的力量和组织力量; (三)较强的分析力量、应变力量和决策力量; (四)把握肯定的谈判技巧。 十一、工作阅历要求 两年相关工作阅历，具有商务阅历者更佳。 十二、其他素养要求 任职者需具有安康的体魄，充足的精力;剧烈的责任心与开拓创新精神;无特别性别与年龄要求。 篇3：品质保证部经理岗位工作说明书 品质保证部经理岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：品质保证部经理 隶属部门： 品质保证部 岗位编码： 直接上级： 生产副总经理 工资等级： 直接下级： QC 、QA、QM主管，质量监视 可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述

9、负责公司内全部与品质相关的工作，不断降低质量本钱，实现公司指标。 三、工作职责与任务 (一)负责公司产品品质保证 1.负责分供方材料进料质量保证 (1)负责分供方资格的认可; (2)负责分供方的监控、优化、提升; (3)对于提交的有关原材料问题予以解决。 2.负责过程质量掌握 (1)设定公司整体质量掌握方案、分解任务; (2)监控掌握方案的实施状况及合格率变化，针对客观实际进展修正。 3.负责最终质量掌握 (1)保证出货符合客户质量要求; (2)清晰地了解客户、行业标准，提升产品质量; (3)针对客户反应信息，修正掌握方案，杜绝重复问题发生。 (二)负责质量体系运行掌握 1.保证公司各项工作严

10、格根据程序文件执行; 2.制订内审规划，监控内审工作，提交治理评审。 (三)培训/指导/评估下属及相关职能 1.培训、指导 (1)培训、指导产品标准和客户需求; (2)安排工作，依据详细结果指导相应工作。 2.评估 (1)评估下属工作效果; (2)评估相关工作职能工作效果。 (四)审核审批与体系有关的各类文件 1.维护现有文件有效性; 2.发生变更时，对已更新的文件的有效性进展评估，予以审批; 3.引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。 (五)执行公司5S标准 (六)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 (一)产品质量符合公司业务规划要求 (二)产品出货符合客户要求标准 1.内部质

11、量体系运行有效，通过外部(客户、第三方)审核; 2.下属工作及绩效符合公司要求。 五、岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监视：受总经理、副总经理的监视; 2.所施监视：对本部门下属及相关职能进展监视; 3.合作关系：与其它部门经理发生联系。 (二)外部关系 1. 在材料质量掌握方面与供给商发生联系; 2.在产品质量、回访方面与客户发生联系; 3.在承受常规检查和监视、询问方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。 六、岗位工作权限 (一)对所属人员的岗位调动权; (二)对所属人员的工作指导权; (三)对所属人员的工作安排权; (四)对所属人员的工作监视、考核权; (五)对所属人员的违纪违规

12、订正权; (六)对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权; (七)资金使用的审核权; (八)对供给商的审核权和打算权; (九)对产品质量的最终判定权; (十)对工艺文件的制订权、审核权、审批权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境 主要在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、稍微粉尘和刺激性气味。 九、学问及教育水平要求 (一)PCB制程; (二)专业外语学问; (三)计算机根底学问; (四)治理专业学问; (五)统计学学问。 十、岗位技能要求 (一)计算机简洁操作力量; (二)内部审核员资格; (三)组织协调力量。 十一、工作阅历要求 大本以上，治理或相关专业，有5年工作阅历，任主管职务2年以上。 十二、其他素养要求 任职者需具有安康的体魄，充足的精力;好的视力，剧烈的责任心;年龄在45岁以下为宜，无特别性别要求。