某区纪委书记2023年度五个方面民主生活会个人对照检查材料.doc
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1、 某区纪委书记2023年度五个方面民主生活会个人对照检查材料 根据本次民主生活会要求,我仔细学习了习总书记在民主生活会上的重要讲话精神,对比会议主题,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,仔细查找自身问题和差距,逐一剖析根源,明确了今后努力方向和整改措施。现对比检查如下: 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实状况 2023年度,我根据总书记提出的“四个对比”“四个找一找”要求,梳理查摆出4方面12条详细问题,征求整理意见建议6条,逐条逐项对比完成了整改。一是加强政治监视,以实际行动践行“两个维护”。始终把旗帜鲜亮讲政治作为根本要求,加大政治纪律、政治法规的监视力度,着力推动全区各级党组织提高政治
2、站位,严明政治纪律,严厉政治生活,统筹推动疫情防控和经济社会进展各项工作,围绕中心、省市、区委重大决策部署落实,疫情防控、经济社会进展和脱贫攻坚等重点工作,组织开展专项督查5轮次,发觉问题57条,催促全部整改到位,纪检监察组织的政治属性更加彰显。二是突出审查调查,严厉查处违纪违法问题。把审查调查作为纪检监察工作的重心,建立健全了审查调查、联席会议、领导包案、全员办案、一案双查、乡案区审等工作制度,标准办案程序,提高办案质量。2023年共处置问题线索342件,立案151件,结案137件,赐予党纪政务处分142人次,同比分别上升29.1%、77.6%、93%、82.1%。三是统筹专项工作,切实维护
3、群众根本利益。深化扶贫领域专项治理,开展监视检查2轮次,发觉问题41个,全部整改到位; 查处典型问题21件73人,处分2人,组织处理26人,通报曝光2件9人。持续深挖彻查涉黑涉恶腐败和“爱护伞”问题,初核涉恶线索73件,立案查处23件,党纪政务处分28人,组织处理33人,查处“爱护伞”案件2件。对教育、科技、人防、国有企业4个领域开展专项监视,共发觉问题88个,已全部整改到位。 二、存在问题和缺乏 (一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,坚决做到“两个维护”方面。作为纪检监察领导干部,我始终坚持把学习新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务学问严密结合起来,坚持
4、静下心来、扑下身子,学深悟透、融会贯穿。特殊是加强对新准则条例的学习,使自己对全面从严治党新要求有了更加深刻的熟悉,履职尽责更加自觉。落实好全面从严治党要求,践行好监视执纪“四种形态”作为重要政治任务,在学习、感悟、实践中不断坚决“四个自信”,增加“四个意识”。但经过对比检查,仍存在一些问题,一是理论学习还不够深入。思想解放程度不够,观念更新不够快,与形势的进展要求相比,有时有慢一拍的状况。比方,有时忙于日常事务,淡化了学习和思索,特殊是在提升理论素养方面,主观上存在对加强理论学习紧迫感熟悉缺乏和“以干代学”“先干后学”“边干边学”的思想,导致自身理论武装不强,思想不够解放,工作上擅长创新、争
5、创一流的底气不够足。二是理论与实际工作结合的还不严密。满意于已有的理论学问和水平,对自己业务学问的学习还不够积极主动,有时会消失学用脱节现象,用理论学问指导工作实践,破解难题方面做得还不够好。 (二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中心决策部署方面一是“老好人”思想尚未完全铲除。比方:对分管工作、分管股室消失的一些显性问题虽然能准时订正,但对一些隐性问题,黑不下脸,抹不开情面,批判不够严峻,抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。二是效劳意识不强,存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。在执行规章制度上,榜样带头作用发挥还有差距,在一些细节问题上要求不是太高。比方,在工作中对上级一些工作部署,有时
6、存在观望、等待现象,与时时到处积极谋划、超前思索、争创一流的要求还有差距。 (三)在积极履职尽责,效劳疫情防控和经济社会进展方面 一是存在有作风不够扎实现象,有时心浮气躁,沉不下心来讨论工作,缺乏钉钉子精神。比方,有时还存在懒于学习思想,对纪律作风有关规定没有娴熟把握,对干部的状况没有做到全面细致了解,对局部干部存在的苗头问题还不把握。 二是存在执行力不强现象,在执行制度和治理干部方面,存在偏宽、偏软现象。比方,平常对一些干部的一些不良思想和行为,坚持原则不够,有时觉得没有造成什么后果就算了,监视执纪有时就低不就高的现象。 (四)在收官“十三五”,谋划“十四五”方面。一是精神状态没有始终保持到
7、最正确状态,存在有安于现状,不求有功、但求无过的现象。比方,在工作上存在守摊子,有“小进则满、小富即安”的倾向,对一些难度较大、深层次工作,思索和实践不是很到位。二是面对新岗位新形势新任务,存在“本事恐慌”的问题,对纪检监察工作缺乏专业眼光和专业素养。比方,面对当前的反腐倡廉形势,存在一些思想顾虑,怕影响较为良好工作环境,怕干不好辜负组织的信任。 (五)在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是干部治理不够严格,在从严治理干部方面做的不够。比方:在加强干部日常作风建立中,对把纪律和法规挺在前面的熟悉不够,有时误以为出于对大局的考虑,自认为是营造一个和谐的干事创业
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