本厂2023年年工会工作总结和2023年工会工作设想.docx

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1、 本厂201*年工会工作总结和2023年工会工作设想 201*年工会工作总结和2023年工会工作设想 201*年，工会围绕年初职代会确定的企业工作部署，坚持维护核心、效劳中心、分散人心，以“欢乐工作，安康生活”宗旨，切实增加工会工作的政治性、先进性和群众性，引领全体职工扎实工作，为新奉献力气。现简要汇报如下： 一、201*年工作总结 （一）欢乐工作，引领职工在企业转型升级中呈现新作为 1、民主治理和厂务公开。3月召开六届五次职代会，会上签订了201*年版集体合同。职代会闭会后，工会仔细做好特地工作小组、职工代表巡察等工作，积极发挥职工代表大企业安全生产、劳动爱护、生活福利等工作中的监视作用。厂

2、务公开连续根据厂部、部门、班组三级公开网络正常推动，不断完善厂务公开专栏、OA公告、杂志、“E”公众号等载体，提高公开时效和效果。截止10月底累计公开厂务100 余条。 2、职工提素和劳动竞赛。201*年开展“呈现新作为建功新时代”主题劳动竞赛。共开展各类竞赛10 次，参加550人次。其中厂工会在全年推出“争做检修标兵，勇当绿色卫士”竞赛和“漂亮小家”展评活动，运行组织电气操作微视频制作和消防安全学问竞赛、维护进行了作票技能竞赛、常山工程部开展全员消防比武，长兴工程部组织电气技术操作、系统图、阀门拆装、框架断路器修复等比武。厂工会还与其他部门联合推出2项学问竞赛。工会组织以竞赛为主要载体，努力

3、提升职工技术技能，为企业转型进展出力。 3、“安康杯”竞赛。201*年安康杯结合安标评审、班组建立等重点工作，以“落实全员安全责任，促进企业安全进展”为主题，通过开展各类形式群众性安全生产活动，使“安康杯”竞赛到达厂属各部门和职工全掩盖，以进一步落实全员安全生产责任制，提升职工安全防范力量和企业安全生产治理水平，实现企业201*年度安全目标。 4、以工人先锋号、技能大师工作室为平台，通过开展大师课堂、参与股份公司阅历沟通，组织QC、技改课题等方式，发挥技能骨干在各项工作中的引领和辐射作用，努力打造一流团队。目前全厂共有3个省部属企事业工会工人先锋号,1个技能大师工作室、3个集团级工人先锋号。

4、（二）安康生活，鼓励职工在实现美妙愿景中焕发新气象 1、工会劳动爱护监视检查三级网络组织和劳动争议调解组织，能在日常工作中发挥作用，准时把握职工的动态和需求，有针对性地为职工答疑解惑，做好职工思想稳定工作。 2、实施暖和关爱工程。目前建有工会送暖和制度和集团关爱互助会分会，以此为制度依据，积极开展“五必访”工作。累计探望生病住院职工30余人次，职工慰问生日232人。291名职工参与疗疗养。迎峰度夏送凉爽慰问掩盖500人，支出约10万余元。 3、201*年工会连续以“欢乐工作、安康生活”理念，以“漂亮小家”展评活动为载体，加强职工小家建立，提升工会组织活力，提振职工精气神。各分会、工会小组上半年

5、累计开展各类文体活动33次，各协会开展活动4次,厂工会开展各类活动13次。同时组队参与了集团第一届职工运动会开幕式、田径竞赛、羽毛球竞赛、新声音竞赛，承办集团田径竞赛，在相关赛事中呈现企业精神和职工风采。 4、工会通过职工之家群、“职工之家”微信号、微信工作群、微信公众号等多种载体，加大对“文化”、工匠精神、善美行动的宣传，弘扬社会主义价值观，以正能量分散职工力气，为新建立增加动力。 5、依据中心八项规定和工会财务制度，201*年修订分工会经费收支治理细则，加强和标准工会经费收支治理，使工会各项支出合理，报销程序完备，帐务处理标准，真正表达工会经费为基层和会员效劳的宗旨。 二、2023年工作设

6、想 2023年，工会要连续全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持集团“四业”进展方向，在建立“新”的征程中激发职工的劳动热忱和制造活力，实现人企共进。重点做好以下工作： 1、深入开展主题实践活动和劳动竞赛。围绕“四业”主题，通过多种形式，组织职工立足本职，创业、创新、创效，为企业转型升级，为新进展献计出力。 2、大力推动民主治理工作。连续做好职代会、厂务公开、集体协商等民主治理工作，积极开展合理化建议、工会主席调研等活动，重点提高质量，务求实效，仔细落实职工“四权”，推动和谐劳动关系、和谐企业建立。 3、开展号、手、室创立工作。在协作做好班组建立工作的同时，加强

7、一流团队的建立。以班组（工会小组）建立为根底，加强对“工人先锋号”、“工人先锋岗”、“创新工作室”等的指导和治理，打造基层优秀团队。 4、连续开展“安康杯”竞赛活动。以竞赛为平台，牢牢把握安全的中心和各个节点，以群防群治为重点，通过各种形式的安全治理、教育等活动，营造良好的安全文化气氛，保障企业安全稳定局面。 5、大力弘扬一线工匠精神。充分发挥工会大学校作用，引导全体职工积极主动投身企业的生产和治理，并不断提升职工技术技能。通过工会系统各类宣传渠道，开掘先进典型资源，宣传工匠精神，营造爱劳动重技术的良好工作环境。 6、广泛开展各类文化体育活动，打造“漂亮小家”。 深化创立“学习型组织、争做学问型”职工活动，探讨“互联网+”平台，提升文体协会的运转力量。通过多渠道、多形式，提升职工参加文化体育活动的热忱，提振企业精气神，打造各具特色的职工小家和职工之家。 7、连续做好职工关爱工作。将互助会、工会五必访、娘家人志愿者等严密结合，建立帮扶长效机制，表达工会组织的“娘家人”作用。