2022公司活动策划方案范文合集八篇.docx

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1、2022公司活动策划方案范文合集八篇公司活动策划方案 篇1一、活动目的时间如白驹过隙，转眼间20xx年度年度年元旦将至，为庆祝元旦佳节，。在此新年来临之际，为了丰富职工生活、放松职工心情、增强职工凝聚力，特此策划的元旦节，迎新年的晚会。二、活动时间12月30日15：00-18：00三、活动地点xx大酒店四、参加人员预计200人，其中优秀员工家属22人。参加人员为职能制员工、车间班长和优秀员工。具体名单，请详阅附件一迎新活动参加人员。五、活动形式1.节目表演：由员工自编自演；2.幸运抽奖；3.互动游戏；4.家属答谢。（1）公司报到：活动当天上午14：00优秀员工家属抵达公司，到二楼会议室签到；（

2、2）厂区参观；（3）参加联欢：15：00到酒店，参加公司迎新联欢会。（4）晚餐答谢：元旦结束后在公司小餐厅就餐六、活动环节1.主持人开场白；2.总经理致辞；3.表演节目、幸运抽奖与互动游戏穿插进行。4.x总致辞；5.为优秀员工家属赠送礼品酒。6.所有参赛演员和公司领导合影留念。七、游戏内容1.大风吹（1）活动目标：体验紧张与兴奋的感觉，集中注意力。（2）活动流程：a.全体伙伴围坐成一圈，抽出一位伙伴站在圆圈中；b.中间的伙伴喊出大风吹时，所有的伙伴齐声问：吹什么，中间伙伴喊出部分伙伴共有的一个特征：戴眼镜的、穿花袜子的、长头发的等；c不具备这些特征的伙伴坐在座位上不动，具备特征的伙伴立即起身抢

3、坐其他人的座位，站在中间的伙伴趁机找一个空位坐下；d没有座位的，站到圈心，继续游戏。2.盲人抹东西，道具有纱布和一大堆布偶。首先将玩家们分成两组，每组轮番蒙眼摸抓布偶，游戏中可以错误指导对方，看哪个队伍布偶多就获胜。3.抢凳子，为了增加难度，可以把凳子的数目控制为人数的一半，根据裁判指挥喊停，抢到椅子的继续游戏，最后留下的人获胜。4.吃蛋糕，道具就是准备许许多多的小蛋糕，玩家比赛吃蛋糕，在指定时间内吃得最多的人获胜。八、奖品一等奖：5个300元左右=1500元二等奖：15个180元左右=2700元鼓励奖：70个80元左右=5600元及家属的礼品酒（22瓶）公司活动策划方案 篇2一、活动目的：为

4、加强和强化员工对品质知识的了解，增强基层员工的品质意识和安全意识，从而提高全公司的品质意识，将“快乐品质，锤炼精品”的口号真正深入每个水壶人心中，特策划组织电水壶公司“品质知识竞赛”活动。二、分组安排：此次比赛共有6个小组参加，每组由三个队员组成，每队要有自己的队名和口号。总装车间出2个队，五金车间出2个队，财务管理中心仓库出1个队，品质保证中心产品评价、成品检、来料检出1个队。三、比赛流程及规则：此次比赛分为3个环节，参赛各队的基本分为100分：1、必答题：必答题环节每队的每位参赛选手都必须回答一道必答题，每个小组共回答三道题目；每位选手答题时，其他选手不得提醒或补充，否则给与警告或取消回答

5、此题的资格；答题选手必须站起来回答问题，答对一题加10分，答错不扣分。2、抢答题：抢答题环节共20道题，各组均可以抢答，当主持人念完题目后宣布开始后队方可抢答，提前抢答的队伍取消回答本题的资格，由其他队伍继续抢答；每队必须由一位队员回答，其他队员不得补充，否则视为无效；答题选手必须站起来回答问题，答对一题加10分，答错一题扣10分。3、风险题：期间穿插对观众提问，答对者给与相应奖励。四、分工安排：此次活动由品质保证中心和营运管理中心共同承办品质保证中心负责比赛题目和答案的制定拟出100道题目、分发、讲解和答疑，事业部相关领导的邀请以及相关的筹备工作；营运管理中心负责整次比赛的组织，场地的联系，

6、奖品、奖状的制作，工作人员的安排以及相关的组织工作。其他部门要求组织人员参加，组织拉拉队为本部门参赛队伍加油，并维护本部门拉拉队的秩序。五、时间地点：比赛时间：12月3日星期六下午3：00比赛地点：事业部会议中心六、奖项设立：比赛设一、二、三等奖各一组，分别奖励600、400、200元和证书，参与奖三组，颁发纪念品。公司活动策划方案 篇3一、活动时间：20xx年3月27日28日（视天气情况调整时间）。二、活动地点：新民生态农庄和芷江莽塘溪（两地选一）。三、人员安排：两批人员，采取先自行报名选地，后再做人员调整。四、春游负责人：张中权、杨荣、杨长春及各店长和场长。张中权带队，主要负责春游线路、休

7、息用餐时间、乘车船安排，保证人 员春游安全、有序、有趣；杨荣、杨长春主持协调，主要负责人员的物品订购、车辆预订、饮食安 排、摄影游戏等。五、活动准备：1、中巴车一台；2、横幅：背篓人家优秀员工春游（还有背篓人家手举牌）；3、饮用水；4、扩音喇叭；5、照相机。六、活动安排：（一）3月27日 芷江春游安排：上午8: 30报名参加芷江春游人员在西都银座店统一集合，准备乘车上午8：40准 时启程前往芷江漭塘溪。上午10：00左 右到芷江漭塘溪风景区，乘船游览漭塘溪其中一景区。上午11：30参 观芷江受降坊。中午12：00在 路边特色芷江鸭店就餐（亦可安排在风雨桥头就餐）。下午14：00 芷江风雨桥、鼓

8、楼及天后宫拍照。下午16：00集 合乘车返回公司。（二）3月28日 新民庄春游安排：上午9: 00报名参加荆坪春游人员在新民餐厅统一集合，准备乘车上午9：10准时启程前往农庄春游。上午10：00左 右到达农庄，组织参观养殖厂，农庄。上午12：30后 组织烧烤、拓展训练（分组进行寻宝游戏）。下午14：00游 荆坪古村。下午16：00集 合乘车返回公司。七、春游人员注意事项：1、参与活动人员名单由各店负责 人统筹安排（总部办公室人员、养殖场和新菜研发基地自行报名），在3月20日 前以书面形式报总部办公室营销策划部。2、参加春游的可以带朋友，费用aa制，所带朋友人数于3月25前报策划部。3、所有春游

9、人员尽量穿工作服和 旅游鞋或易于登山的鞋子，根据天气情况佩带防晒帽参加活动。4、天气炎热，有身体不适或晕车现象的人员应提前告知负责人。5、春游人员在开展游览活动中应分（养殖组、宝山组、混合组）小组开展活动，组长由店长或领班担 任。注意游览途中人员安全，出现突发事件请拨打相关工作人员的电话。公司活动策划方案 篇4一、晚会主题：喜迎元旦、新年晚会二、晚会口号：幸福20xx超越自我/20xx梦想起航/20xx一路有你三、晚会目的：1、打造安普企业文化，增强凝聚力。2、加强各部门同仁之间的联系与沟通。3、增强公司员工的集体主义精神观念。四、晚会时间：20xx年12月31日13:0021:00五、晚会地

10、点：员工餐厅六、参加人员：公司员工40余人。七、工作分配：1、调度组：负责整个活动的宣传、调度、进程、后勤安排。(靳美仙负责)2、节目组：节目的收集、抽奖活动准备、游戏道具、奖品发放。(靳美仙 任小会负责)3、采购组：负责抽奖活动、游戏道具、奖品的购买。(孙丽负责)4、舞台布置组：负责现场布置、音响控制、现场照相工作。(吴彦负责)八、晚会节目组织形式：节目+游戏+抽奖1、蒋总开场白2、公司领导至少报送一个节目。3、合计节目不低于5个。4、节目要求：以回答形式得奖品，抽奖活动5、节目组织安排：节目于12月20日前准备好，并打出节目单报批6、抽奖活动：1)现场穿插进行，抽奖活动现场抽出：特等奖 1

11、名(价值200元/个)。一等奖 2名(价值100元/个)。二等奖 4名(价值50元/个)。三等奖6名(价值20元/个)。2)奖品采购：孙丽负责在12月25日前采购到位。3)抽奖方式：入场时由工作人员发放入场抽奖号码牌。7、游戏：设计3-4个游戏临时应急，热闹气氛，参加人员可获得小奖品。 现场工作人员纪念品、参加游戏人员小奖品共约300元，总费用 。九、活动流程1、领导致词。2、主持人现场介绍到场嘉宾。3、节目进行，中间穿插抽奖和游戏活跃气氛。4、韩总结束致词5、活动结束时，工作人员负责现场清理。十、活动总预算：1、餐饮费用：人均50元。2、奖品费用：800元。公司活动策划方案 篇5时间：20x

12、x年03月企业主：联想广告媒介：综合广告地区：海南一、策划背景1、联想集团公司最近宣布推出一系列采用AMDSempron(闪龙)处理器的高性能、低成本个人电脑。AMD(中国)有限公司将与联想密切合作，提高个人电脑在需求迅速增长的城镇中的普及率，目标是赢取更多的新用户。由于省内对个人电脑的需求急速增长，该推广活动将帮助联想在海南个人电脑市场的下一个发展阶段保持领先地位，同时还将增强AMD在中国个人电脑市场的地位。2、本次活动还采用联谊会形式，可以树立联想公司的企业形象，宣传企业产品优势，构建一个畅通的客户关系沟通渠道，营造宽松、良好的交流氛围。希望通过这次具有创新意义的联谊会给客人留下深刻的印象

13、，继而对主办单位(企业)产生美好印象并自发进行企业口碑宣传，采用联想新一代产品。3、公司的合作伙伴以及列席联谊会的嘉宾，在商业背景环境下，可以用功成名就和风云人物来形容。采用突出他们心理优越优势，并借以发挥的互动式联谊活动会让他们感觉意义悠远，最终达到活动目的。二、活动方式1、活动目的：推广新产品、塑造联想品牌形象、巩固客户关系2、活动主题：联想20xx年海南(琼海)AMDSempron闪龙)CPU推广会暨客户联谊会3、活动时间：20xx年09月24日15:3019:204、活动地点：5、与会人员：联想集团海南分公司领导、海南地区主要合作公司负责人等,共计20人三、活动内容1、开场阶段：(75

14、分钟)主持人介绍各位来宾;联想集团公司领导致辞，并介绍公司新业务开展情况;业务负责人介绍新产品;新产品的展示基于AMDSempron;(闪龙)处理器的联想个人电脑实时演示，包括其增强的在线学习应用、游戏和视频下载功能;嘉宾进行自由讨论或向联想负责人关于新产品的提问。2、游戏阶段：(75分钟)保龄球比赛由主持人将来宾分为两组进行比赛：A组(XX组)、B组(XX组)比赛规则：保龄球比赛以局为单位，6局总分决定胜负，一局分10轮，每轮有两次投球机会。如果第一次把10个木瓶全部击倒，就不能再投第二次。唯有第10轮不同，全中时继续投完最后两个球，补中时继续投完最后一个球，结束全局。比赛以抽签决定道次。每

15、局在相邻的一对球道上进行比赛。每轮互换球道，直至全局结束。奖品设置：最佳竞赛奖1组颁发奖品：最佳参与奖1组发放纪念品：3、晚宴阶段：(80分钟)公司领导致辞祝福宴会开席活动结束四、前期准备1、内部组织：文字类：领导的致辞、新产品简介，主持演说词、新闻发布稿;物品类：请柬、胸牌、饮料，奖品、纪念品;人员类：礼仪小姐、会务安排人员、组织协调人员、嘉宾名单的拟定。2、外部联系：活动场所：时间、地点，、音响灯光设备，会场布置，材料、人员准备;节目准备：主持人、比赛节目的确定;新闻媒体：与海南具有影响力的南国都市报记者联系。五、活动议程12:00-15:00总策划检查落实各项工作，布置到位情况;广告条幅

16、、会场布置、签到台等全部安置安成;会议资料、产品介绍、饮用水等摆放完毕;检查音响、电源、麦克风等到位;礼仪小姐、主持人、相关工作人员，陆续进场，准备好各自工作。14:00-15:00领导、嘉宾乘坐豪华巴士自海口出发/抵达琼海15:00-15:30嘉宾陆续到场，两位工作人员及两位礼仪小姐给来宾发放胸牌、签到，引至会场就座;15:30主持人宣布活动开始，介绍到会的联想公司领导、嘉宾;15:30-15:40联想公司领导致辞;15:40-16:00业务负责人介绍新产品，与AMD公司的合作情况，并介绍产品相关背景，市场状况分析等;16:00-16:20新产品的功能演示;16:20-16:35嘉宾对新产品

17、进行观摩，自由讨论或向联想负责人关于新产品的提问，公司领导与记者作双向交流;16:35-16:40与会全体人员拍摄集体照片;16:40-16:45在主持人与工作人员的安排下，与会领导、嘉宾步向酒店保龄球馆;16:45-16:50主持人向嘉宾解说本次比赛活动的规则与玩法，并安排嘉宾分为两组;16:50-17:40举行保龄球比赛，活动进入高潮;17:40-17:50比赛结束，主持人公布获胜方，由联想公司领导给两组比赛队伍颁奖;17:50-18:00领导与嘉宾休息，并热烈地交流本次活动的感受，并拍照留念;18:00-18:05在主持人与工作人员的安排下，与会领导、嘉宾步向酒店餐厅;18:05-18:

18、10联想公司领导致辞感谢、祝福来宾;18:10-19:10举行招待宴会19:10-19:20宴会结束，领导、嘉宾乘坐豪华巴士返回海口(留在琼海游玩的嘉宾可安排住宿)说明：1、活动详细议程表将以签到时发布为准。2、因活动中有运动比赛项目，在请柬上注明：欢迎着穿休闲服出席活动。六、费用预算1、物品费用(计3800元)基础费用请柬制作：20元20张=400元胸牌制作：10元20块=200元礼品费用(计3000元)奖品：200元10份=20xx元纪念品：50元20份=1000元茶水饮料：200元2、人员费用(计2200元)主持人：1000元礼仪小姐：2个100元=200元新闻媒体：记者1个100元=1

19、000元3、晚宴费用圆桌2600元=1200元4、租车费用：1200元(1天)5、场地租金：(计2200元)会议场地：20xx元(五星级酒店中等会议厅)比赛场地：200元费用合计：代理佣金：七、关键控制1、公司领导致辞的煽动性细节把握。2、比赛节目的质量水平和主持的艺术技巧。3、新闻媒体的新闻价值以及内容报道的侧重点控制。4、出席嘉宾的节目互动参与性与现场气氛烘托调控。公司活动策划方案 篇6活动背景：“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最有容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。高日公司是一家大型科技企业，

20、有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打造节日气氛，关注员工的感情需求，拉近员工与员工，员工与企业之间的距离，更好的促进企业经济发展，企业举行一次中秋活动。活动主题：欢乐中秋，情浓意浓。活动目的：1）公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。2）让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。3）激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳）。4）倡

21、导“快乐工作幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。5）尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中国民族文化，提升员工的文化素养。活动对象：公司全体员工及其家属（包括外地员工和外籍员工）活动时间：农历八月十四晚上8：00活动地点：高日公司总部12楼大厅活动流程：1、团队负责人致欢迎辞2、舞台剧中秋溯源。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演3、快板（三句半，二人转）瞧我们这一家子内容是分别介绍本团队的员工4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，

22、藉此也请员工和家属即兴讲话。5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。6、音乐故事蓝绸带。现场发动蓝绸带感恩行动。（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。团队负责人致感谢辞。活动准备：1、大小适合的场地及布置2、音效、碟片准备3、员工奖品准备4、业务推动方案奖品准备活动预算：约XX元。公司活动策划方案 篇7一、活动背景为了深入贯彻党的十七大精神，充分挖掘民

23、族节日的深厚文化内涵，引导广大青少年进一步了解传统节日、认同传统节日、喜欢传统节日、过好传统节日，并在传统节日中了解伟大祖国的悠久历史，感受传统文化魅力，传承中华美德，增强爱国主义情感和社会责任感。让员工体验、感受、熟悉民族的传统节日，进而尊重我们的.民间风俗习惯，热爱我们中华民族的传统文化。通过这次的元宵节活动，来树民俗文化之根，让员工亲身体验到中华民族文化的魅力所在。二、活动目的：1。通过活动，让员工体验、感受、熟悉我国的传统节日元宵节。2。通过活动，让员工了解我们中华民族的风俗习惯，进而尊重和热爱我们中华民族的传统文化。3。通过本次活动，让员工亲身体验到中华民族文化的魅力所在。4。培养员

24、工上网搜集信息、整理资料，调查访问等综合能力。5。培养员工创新精神、探究意识，协作精神，让员工获得情感的体验。 三、活动内容（一）找一找、做一做：1月29日2月18日（寒假期间）1。员工通过各种形式的调查研究，从元宵节的由来、元宵节的习俗、元宵节的诗歌3个方面了解元宵节的来历、演变过程以及相关习俗（如吃元宵、赏花灯、猜灯谜、踩高跷、舞狮子等），收集2。用在公司风俗纸文化自主拓展课程中学到的纸艺技能技巧，与父母、长辈一起动手制作元宵灯。（二）诵一诵、说一说：2月20日1。召开主题班会，各班级组织主题班会让员工交流元宵节的来历，讲讲关于元宵节的故事，朗诵一些关于元宵节的诗词。评选出最能代表班级水平

25、的员工参加公司我们的节日元宵节诵读大赛。2。员工相互欣赏各自的花灯，活动引导员工用连贯的语言介绍自己花灯的形状、颜色、名称、制作方法及特别之处等；评选出最能代表班级水平的花灯参加公司元宵花灯纸艺小能手评选。（三）猜一猜、玩一玩：2月20日下午第1节课公司组织开展赏花灯、猜灯谜活动。（每个年级选出30个花灯和灯谜参加活动，上午布置在公司的操场上。）（四）尝一尝、写一写：1。2月24日（周四，元宵节）员工在活动指导下一起做元宵、品尝汤圆，观赏电视元宵庆祝晚会，让员工在公司感受一下渐渐淡去的年味，体验元宵节的快乐，同时也能提高员工的动手能力，更好地融入到民俗文化中来。2。2月23、24日（双休日）以

26、我的元宵节为主题，写一段话或一篇文章来记录难忘的元宵节，抒发自己的感受。（四）诵读我们的元宵节：2月27日下午第一节课每班出一个节目举行我们节日元宵节诗歌诵读大赛，从中评选出一、二、三等奖。四、活动评价活动策划1。员工评价员工参加本次活动后，活动就指导员工实事求是地填写成长记录册，认真进行自评和他评，同时，活动可引导员工对自己活动的成果进行反思（可在日记中体现）。2。活动评价活动评价应以激励为主，鼓励员工发挥自己的个性特长，施展自己的才能，努力形成激励广大员工积极进取、勇于创新的氛围。3。公司评价活动结束时，结合公司社会实践活动课程进行评奖和表彰。公司活动策划方案 篇8一、前期活动策划一：“辉

27、煌XX时代同步”杯有奖知识大赛1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。2效果预期：使XX公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握XX十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为XX系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的

28、全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。策划二：“稳健前行创新发展”XX员工代表莲花山采风活动1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。3开展模式：3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分;3.2“同心XX”活动，全体成员共同组成XX标志，一起喊出XX品牌口号;3.3全

29、体成员聚餐活动。4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。二、现场活动现场活动一：XX十三周年司庆庆典仪式举办1目的：发展回顾、展望未来。总结XX十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。2效果预期：2.1全体参会人员再次重温XX十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情;2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑;2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进

30、。3开展模式：3.1“日出东方红胜火，XX冉冉升神州”XX十三周年庆回顾与展望讲话(XX公司领导)3.2“十三载XX节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将XX历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为“让我们一起感动”系列XX风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。3.3“让我们一起感动!”系列XX风云写真企业文化展览牌颁发仪式。3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部;3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业部按一个部

31、门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成XX企业文化走廊，随时向员工、顾客传播XX企业文化。现场活动二：新闻发布及新X卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、X卡推介)1目的：对XX品牌进行首轮的社会传播;2效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第一次的品牌基础教育;同时以感情化、表演化的方式将XX品牌的全新理念及倡导的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到XX是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加强

32、、强深XX品牌与消费者之间的感性交流;3开展模式：3.1品牌新理念发布(配合PPT讲解)3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层)3.3X卡推介及新X卡首发式(配合PPT讲解及首发)，表现方式为：结合X卡的特点、XX的创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新X卡的面市(SHOU场)，紧接着是由XX董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对XX的评价。现场活动三：“画X点睛”著名画家与XX公司领导现场献艺1目的：向社会宣布：XX从今天起，将以X的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。2效果预期：“X文化”初步定为XX企业文化与品牌文化

33、的启源点，经过此仪式，XXX文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。3开展模式：庆典当日，正式拉开“百X图”(品牌象征)的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百X图”第一笔。现场活动四：记者招待会(主题为X卡)1目的：向社会推介X卡(由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将XXX卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效)。2效果预期：让记者们多角度了解XX品牌及X卡，为XX的全方位宣传作贡献。3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之

34、前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。现场活动五：招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与XX员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页