服装厂员工辞职报告.doc

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1、 服装厂员工辞职报告服装厂员工辞职报告1 敬重的各位领导： 你们好!首先我感谢各位领导和xx集团。从20xx年3月9日到现在为止对我的关怀，照看与提拔。使我在这将近两年的时间里有了新的进步。同时使我在工作中学到了许多值得在现实生活中使用的学问。 一、感谢各位领导赐予我一个进展和呈现自己才华的空间和舞台。 (1).从20xx年3月9日我第一次进入服装厂，进入车间由一个一般的学徒工走到现在。感谢xx集团以及给位领导赐予了我一个呈现自己的舞台，也给了我一个呈现自己才华的空间。让我从一个普一般通的学徒工转变成为一个娴熟的机台操作工，在由一个缝纫工转到司机的工作岗位。由于在当司机过程中给位领导对我的工作

2、赐予了充分的确定。把我调派到内蒙通辽，和现任赤峰金盛制衣有限公司的郑厂长对通辽地区进展考察，选取适合服装行业使用的厂房。 (2).考察完毕回厂后因工厂已有司机，我本着能为公司增加利益而不是干吃饭不干活的状态申请再次进入车间，深入一线再次以一名缝纫工的身份回到车间。为公司制造我所能制造的价值。 (3).再回车间一个月后，由于公司先期扩大规模人力资源短时间紧急，加上各级领导对我的信任。又把我从车间抽调出来，另配一名完成的工作人员(于旺)派遣到朝阳市建平县叶柏寿镇刚破产的工厂，将其屋内所属物品，总价值尽20余万元的机器设备逐一整理出来，归拢到位等待总公司的调配。后由于领导们对我的充分信任。将所属机器

3、设备装运的任务也交付于我。我为了不辜负各位领导对我的信任，千方百计详尽一切方法，在当时油价上涨运费提高的状况下通过当地的货站，最终找到我认为价格是最低的车辆进展运输。 (4).机器设备装运完毕后我随车到达内蒙古赤峰市(我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我还是什么也没说)，到那里后我与现任赤峰金耀制衣有限公司的李厂长和金盛制衣有限公司的郑厂长共同参加金耀制衣的先期筹建工作。在两位厂长和行政厂长李经理及其他的治理人员的共同努力下金耀制衣有限公司快速的由起步转变成实体企业。并在赤峰区域起到了相当大的企业影响力。 (5).在这之后我伴同金盛制衣的郑厂长到达赤峰巴林右旗大板镇参加了金盛制衣有限公司的

4、先期筹备任务中。在经受过尽一个月的先期筹备建立的时间后，我被公司指派担当行政助理职务至20xx 年10月28日。由于先期工厂筹建过程中治理人员短缺，再加上配备的治理人员较少，需要处理的事物较多，在担当行政助理职务时，我兼职对金盛制衣有限公司的宿舍(安排员工住宿、负责统计夜间人员的住宿状况、对于宿舍内的用电治理以及卫生治理并负责排解员工思想包袱)、食堂(米面粮油菜肉调料等物品的选购，食堂人员以及卫生治理，制度制定。要求员工排队按秩序打饭，要求并监视厨师对每天的吃饭人员进展登统计，在厨师紧缺时进入厨房炒菜做饭给员工打饭顶替厨师)、人员(入场员工个人资料统计，填写员工登记表。局部应聘员工的到厂询问与

5、接待)、选购(负责工厂宿舍及车间生产所需物品的日常选购，交通条件采纳借取工人电动自行车)、接发货(工厂需要发往大连以及赤峰等地区的物品，接收大连以及赤峰地区发来的货物及人员并负责安排住宿)、司机(在白主任因工作缘由脱不开身时担当司机接收工厂治理人员至晚十一、二点或是更晚)、出纳(负责公司财务账目的整理装订填报汇总，上报总公司。 员工考勤计算核对，工资计算。其他人员的账目报销。负责对物资选购单现金领用申请单、支票领用申请单的填写核对。负责保管财务大小章、公章、专用章、发票专用章。负责企业法人营业执照、组织机构代码证、当地政府发放允许企业成立的各类证书及政府发放的红头文件及材料的保存整理。和其他企

6、事业单位签订的各类合同的保管存放)、现金(工厂注册时的账户资金进展治理，給在建厂房交纳各种手续的办理费用，到政府各类部门办理关于在建厂房局部手续业务，填报各类报表对开户银行账户资金流淌进展跟踪)、缝纫工(在焦急走货的时候进入车间代前道人员顶替工序，有时为了赶活加班到九点左右。因事物较多不能顶替主要工序)、通信员(负责各种信息的传递)。这些工作让我在短短的半年中对企业的建立成立与进展有了新的认知。让我从中受益了许多。由于有了以上的工作经受我应再次的感谢各位领导对我的信任。给了我一个这样好的学习空间。 二、近期反思工作中的缺乏。 (1.)在这尽两年的工作中，由于我是在制衣有限公司刚开头组建时进入的

7、工厂，再加上鉴证了金耀和金盛的组建成立，使我在工作的过程中对于刚来厂的员工有了一种居高临上的想法，有了一种老员工的姿势。这是特别不行取的 (2).对于协作各级领导的工作过程中有时，由于自己不成熟的表现会发生和领导争吵的现象。虽说本意是本着为公司的进展着想的心态，但是这种处理方式是特别不行取的。 (3).在金盛制衣有限公司工作的过程中，由于自己年龄缘由，焦急找对象成家以稳固事业。感情方面阅历欠缺，再加上爱玩的心理导致个人作风问题较多，影响不好。作为工厂的一名基层治理人员对于公司的长期进展起到了较大的负面影响。 (4).不愿参与大型场合的公众集会。在参与集会的过程中不能以一名小辈或职员的身份给与会

8、人员倒酒递烟，不懂在酒宴上如何敬重他人及长者和赴宴领导。因个人不胜酒量不能和参宴人员快速打成一片。不能进展很好的沟通。 (5).在听取到有关于工厂的负面信息时不能准时的组织事态的进展与扩张。在听取到各级治理层消失问题纠纷时，不能在最短的时间内想出最行之有效的解决方法。 (6).因个人性格问题不愿看别人的眼神态度行事，自命清高不愿干一些拍马屁的事。不懂得敬重领导，不知道领导在工作了一天以后很累，连最根本的倒杯茶水也做不到。连办公室里的烟灰缸满是烟灰也不知道清理。只知道把自己的那一小摊干好就行。 (7).不知不觉中看多了，听多了官场上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的风气。也学会了对于人和事当面

9、一套背后一套，见人说人话，见鬼说鬼话的思想。不敢和错误的事情较真碰硬。怕得罪人，渐渐的变习以为常。听之任之!也知道了别人能在你面前说他人怎么样，将来也会在别人那里说你怎么样的道理。 (8).不懂得如何团结他人，只知道一意孤行。认为自己的是对的就按自己的去办。始终脱离不了自己的小圈子。不能很好的处理对于会拍会讲的人之间的个人和工作关系。 (9).在知道了自己存在上述问题的状况下不能准时的改正和制止相对应的问题。有了一种得过且过的办事思想。有了一种办事尽量不得罪人的态度。 再回到总厂工作的这段时间里，通过几天时间的反思，21日下班后5个小时的总结与整理，认知了自己查找了缺乏。由此自由于力量，不够，

10、仔细思考与考虑特提出辞职申请。 三、辞职缘由 作为xx集团的一员，我知道这次的工作调动是什么缘由。特别感谢各位领导能对我如此宽宏大量。正常状况下对于我这样的员工集团早就会把我给辞掉。但是各位领导本着为我考虑的态度替为我着想。不仅没有辞退我，把我调回后还安排了一个工作岗位给我。在总厂我熟悉了王总经理和李主任、辛部长以及从前熟悉的各位领导。通过这段时间的接触，我感觉到他们都特别的平易近人，沟通很简单。在这样的工作环境当中熬炼这使我特别之感动。再次说声感谢。下面我将我申请辞职的缘由列举如下： 1、作为集团的一名员工失去了以厂为家的思想，不能以工厂的利益为最大。不能将自己完全的融入到这个集团当中。已经

11、失去了我这名员工应当存在的价值了。 2、由于最终处的对象可能还是时间不长，不够深入的了解。导致我调回后已经彻底分开。现在有些心灰意冷。工作状态欠佳，不能全身心的投入到工作当中。这样的工作状态既铺张了公司的财力和效益，也同时铺张了我的时间。 3、由于调动时我自己特别清晰自己的状况，也理解公司的做法，但是当回到总厂后住宿区域内没安装电(后技术科住宿人员自费安装电)，不能使用电褥子。因本人怕冷夜间有插电褥子的习惯。也曾想过到金铭住宿，但是由于等全厂人员全部下班离开后，检查门窗电器锅炉等设备是否已按规定关闭完毕时，作为最终走的一人以没有班车。假如在现租的厂房中安装电时，需要住宿人员自行支付安装费平摊每

12、人100元左右，还要交纳每月的用电费用。 4、吃饭问题，因总厂规定每人每天补助8元钱，中午吃饭扣调4元，等于每天早饭和晚饭只有4元钱。对于我来说每天支付早饭和晚饭就得12元左右。这还只是垫地的还不行能吃饱。假如顿顿都吃饱的状况下费用可能还会连续增加，根据12元每天的标准计算，扣掉补贴的4元，还需要8员乘上每月30天还需240元。 5、对于现在的我，每天都需要把局部精力放在计算怎么吃饭的问题上，工作心情不专一。这样对于工作的质量确定会受到相应的影响。 6、保险问题，公司为了照看员工赐予我们五险的待遇，这对于我们员工来说是一件好事，但是由于我家是黑龙江的和辽宁大连地区的保险交纳基数标准不一样(比这

13、面低)即使在这里交到年限，等将来我转回老家，还会是以我们当地的最低标准发放。我感觉特别不划算，再加上交纳期限较长。我始终都是抱着不交的想法。我感觉我的将来不需要国家去发放养老补贴。所以这项我不需要。 7、上述缘由所说对于集团来说都是一些小问题，但是各项费用加起来对于我来说就是一笔不小的支出。每个月我的工资将会有尽3分之一用到一下的工程中，都是粗略统计。月饭费用最少：240元。交纳房屋安装电所需费用：第一个月100元，以后根据实际的用电费用交纳。交纳个人保险扣除178元。每月上班办事通行费用最少50元，缘由是常常在不在总厂的状况下，外出与公司以外人员包括省内省外人员进展通信联络所产生的费用。费用

14、累计在568元左右。以我现在的工资标准20xx元计算，一个月我还能剩下不到1500元的数额。在这个工作岗位工作假如根据20xx元的标准放防的话，我现在所制造被利用的价值还不如，金铭工厂车间里一名一般缝纫工的工资数额多。因外出打工本身就不会怕吃苦。假如我进入车间，现在我还可以，以一个最低成手缝纫工的工资标准来计算的话，那么一天85元我乘上27等于2295元加上满勤100元。共计2395元。这只是根据最低成手发放不含工龄绩效和加班以及嘉奖补贴等。虽说数值没加其他的费用在2395元左右，但是这些钱我不用扣除吃饭和住宿安电等费用。 8、综上所述，可能是我的目光短浅。只看眼前利益，没有看到长远利益。我也

15、知道我现在的工作岗位是集团在照看我的状况下才给我安排的这么一个岗位，这里我再次说声感谢。当我的个人利益和工厂之间的利益发生冲突时，工厂也不会为我因小失大去转变制定好并已经成型的。选择对于我来说只有两种，一种是适应另一种是不适应。既然我转变不了大环境，那么我只能转变我自己。选择离开。虽说集团已经对我特别照看，可能已是忍之又忍。但是作为一名上进者我不会由于感谢而满意现状。也不会接收别人的怜悯。既然这个岗位对于我来说制造不出来我所能制造出来的价值。我只能查找能适应我制造更高价值的地方。虽说今年的工作状况对我来说是一个失败的结尾，但是我会连续前行。 我知道集团在现在服装行业效益不好，纷纷倒闭的状况下，

16、还能给我留有现在的位置，再次说声感谢。我会谨记我曾是xx集团的一名职工。 望各位领导准予批准： 此致 敬礼 辞职申请人： 申请时间：20xx . 服装厂员工辞职报告2 敬重的王总： 您好! 时间荏苒，我在好事来公司工作也有半年多的时间了。 在这段时间里，我学习到了许多新的器械，也因此支付了不小的代价，甚至给公司制成了损失。为此，我深感内疚。 躲避不是好的方法，要敢于担当自己的责任。由于业务学问的欠缺，我在工作中遇到了很多的麻烦，这其中有许多小的问题在同事和指导的帮忙下才算没有招致更大的问题。为此我真该庆幸，固然也有不简单处理的问题。比方由于把握的辅料供给商资料有限，在选购辅料时的余地非常的小，

17、一旦选购不当就会给公司制成库存。 自我接手德国休闲裤至今公司长达三个月的操作期却没有迎来预想的好结果。对此我有不行推卸的责任。我在不适宜的位置上作了超出自己力量的事情。于是当事情发生时，我已经掌控不住。像这次的拉链问题，正是出于我的无知，而这原本可能避开。 真的不知自己有没有士气再去从事目前的工作，我陷在深深的自责中，信任也给领导带去了不小的麻烦。或许我这样的表态于事无补，但是心里会好受许多。无论领导怎样处置我都是可以承受的。 望领导早日批准我的申请，在此特别的感谢! 此致 敬礼 申请人： X年XX月XX日 服装厂员工辞职报告3 敬重的xx科长： 首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关心

18、。 来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我许多的帮忙，我也从中学到了许多有用的东西，刚开头打电话声音都有点抖动的我，的确成长了很多，这都是公司给我的时机和大家对我的信任。 不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简洁繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，究竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上常常形容新手的话说就是一菜鸟。 其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时由于究竟是个男孩，很少碰这种东西，叠布，裁布，

19、验布时都放不开，总感觉一个男人干这些活有些为难(我估量每个男的刚干这个时都会有这样的心理)，有几次都想放弃了，不过时间这个东西的确厉害，我也渐渐适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。 刚进公司时觉得这些东西好难好难，第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估量是由于学日语的关系，观察英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背，背了几天似乎没什么效果，看来是汲取太多，得渐渐消化，随着日积月累，一些常常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了，也把握了不少业务内容，然后在老板的屡次威逼怒吼之下渐渐从哺乳期成长到婴儿期了。 这段时间，我明显的感觉到老板和科长在渐渐的培

20、育我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，治理样品，接触大货，这让我特别的欣喜，也打算要努力干下去，但是(中国人最怕的就是这个词汇)，经过两个星期不断的思索，确定与否认之后我还是作出了这样的打算-辞职，我发觉对现在的工作丝毫提不起兴趣，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这肯定不是人为的缘由，而是我自己有点神经质，脾气又倔，又臭，而且想到要离开大家也有点舍不得，可已经打算下来了也没方法。 或许有一天我会为今日的打算而懊悔和付出代价，说狡猾话我也不知道自己究竟想找什么样的工作，而且现在找工作也比拟难，但是我想趁年轻多闯一闯。 请科长原谅我的罗嗦和这样的打算。 恳请科长批准这个草率而莽撞的小子的辞职。 此致 敬礼 申请人： X年XX月XX日