校医院个人工作总结5篇.doc

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1、 校医院个人工作总结5篇 难忘的20_已经完毕，又是一个学期末到来了。我是今年十月份正式到其次试验学校报道的，迄今为止大约为两个月的时间。这段时间内医务室的工作得到了学校的理解、信任和支持，得到了校长和主管校长的很多热心指导和帮忙，也得到了全校师生的敬重和协作，从而使医务室的相关工作得以顺当开展、改善和加强。现就在本校期间内的工作总结如下： 一、医务室的初期筹建工作 1、在教育局、校长、主管校长的大力支持下，使器械柜、药柜、体重秤、身高计等相关医疗设备在20_年12月5日全部到位，并完成验收工作。 2、针对我校既有学前班，又是中小学一体的详细状况，我对学生群体进展详细分析，有针对性的选购了一些

2、常用药品，主要包括：感冒药、退烧药、外伤处理药等。 二、坚持仔细工作，努力学习 1、作为一名800多人的学校的校医，感觉压力很大，由于是新学校，在我接收工作之前并没有校医，为了在一个崭新的工作环境中尽快进入工作角色，更好的为教师、学生效劳，我首先对班级的人数、学生的身体状况作了具体的调查，并且在班主任的协作下为每个班设立了一名卫生委员，让其负责本班的卫生和学生用餐状况的调查并准时反应给我，对消失的问题准时进展处理。 2、积极参与学校组织的各种培训，努力提高自己的政治素养和业务水平，加强与教师间的沟通和沟通，充分利用网络资源为自己充电，使自己的综合素养得到更大的提升。 三、关于常见病与传染病的处

3、理方法 1、本学期所处理的常见病主要为感冒、发烧、磕碰伤，其中以磕碰伤居多;接待传染病两人次(一例猩红热、一例水痘)，做到准时上报教育局并在疾控中心做好相关登记。准时进展了隔离，有效防止急病集中。 2、对传染病患者做好晨检登记和疾控记录，提出隔离要求，并叮嘱涉及到的班级教师和学生进展预防性的服药。 3、购置消毒药剂和工具，在班主任的协作下对传染病涉及到的场所进展消毒灭菌喷药处理。 4、对传染病疑似患者或传染病康复要求复学者，要让其到正规医院进展确诊并开具加盖医疗单位公章的诊断书，要明确注明是否仍具有传染性。隔离率要到达。 5、尽力做好隔离休学者及家属的解释工作，对不听劝阻的，仔细做好记录，并向

4、上级汇报，共同进展协商。肯定要做到隔离率，保证其他学生的安康。 在过去的工作中，有收获的喜悦，固然还存在一些有待改善和需要解决的问题，现总结如下： 1、学生追赶打闹现象严峻，以致造成的外伤较多，应加强对学生的教育和治理。 2、存在带病(传染病)要求复学的状况，今后要加强与涉及到的班级教师的沟通与沟通，防止带病复学而造成的疫情扩大。 3、安康教育档案还不够完善，需加强资料的收集和治理，尽快完成分类归档的工作。 4、安康教育宣传栏临时还未设立，盼望近期内完成。 5、医务室的相关制度还未上墙，和教育局的教师进展协调，争取尽快完成。 在以后的工作中，我会更加细心，仔细履行岗位职责，以一贯的勤劳务实精神

5、和高度的责任感为指引，在校领导的支持和全校师生的共同努力下，把医务室的工作做得更好，为争取把我校建立成为一流人才的启蒙教育基地而尽职尽责。 我的个人总结到此完毕，不当之处还请大家给与指导和帮忙。 校医院个人工作总结2 我担当综合保障中心主任助理的工作已近四个月，原先我在设备维护担当技术治理工作时间较长，也积存了一些阅历，但是在治理岗位工作是从四个月前任助理才开头的。刚担当该岗位工作时我发觉自身的素养和业务水平离该岗位工作的实际要求还有肯定的差距，但四个月来我能够克制困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、仔细地做好本岗位工作，为局的进展作出了自己应有的奉献。以下是我四

6、个月来工作状况的总结和汇报： 1、工作定位 其实说起我的工作，主要是在完成设备维护的技术治理工作的同时，帮助治理综保中心主任的日常治理工作。平常的工作虽然较以前多了一些，但回想起来也只是较平常工作更紧急繁忙一些而已。所以虽然是治理工作岗位，确也只是平凡的岗位，可以说平凡得有些烦碎，烦碎得有些单调。但我记得有人说过：烦碎得事才需要最大的仔细，最单调的工作才需要坚决的热诚。这也渐渐地成了我工作中的座右铭。我想我担当这份工作，没有什么可以值得傲慢的资本，而我从中确发觉了全部工作的共同点也就是仔细、热诚。这就要求我忙而不乱地工作，要求我秩序井然地解决所遇到的问题，要求我的效劳肯定要让上级领导和下级职工

7、感受到。 2、思想成长 最深刻的熟悉，来自于最全面阅历的总结。通过跟领导学习业务原则，跟同事学习业务学问，自觉有了肯定的进步。同时在思想熟悉方面也成熟了很多。他们的言传身教，平常工作中的种种的事情对我的影响帮忙很大。懂得了在遇到问题和困难时要坚持理论联系实际，学以致用。假如没有一个坚决的价值观和人生观是不行的，对个人而言要做到用制度标准行为，用职责检验价值，用行动表达人格。 3、业务工作 我所在的综合保障中心各项工作繁多，工作人员少，在这种状况下，就要求每个人都不仅仅要在本专业上独挡一面，还要做到身兼多职。在不断的工作和学习过程中，我个人除了在专业方面有所提高以外对治理过程也有了全面的熟悉。要

8、仔细提高自己的业务水平，在生产工作的没一个细节的治理工作做起，努力提高职工队伍的积极性。 以上是我担当主任助理以来的总结，在接下来的工作中我要连续努力做好本职工作的同时抓实抓细各项工作，调动职工的积极性，发扬正确的仆人翁精神，为我局进展做出应有的奉献。 校医院个人工作总结3 一学期的时间很快过去了，在这一学期里，我在分院领导、教研室主任及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本学期的工作总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，仔细学习法律学问;爱岗敬业

9、，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 2、专业学问、工作力量和详细工作。 _年x月，我有幸被任命为化工教研室主任助理，帮助教研室主任做好工作。化工教研室工作比拟琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了教研室的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并圆满地完本钱职工作。 在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)帮助教研室主任做好了各位教师制定教学规划的工作，明确了五个全都性即教案、

10、教案首页、授课规划、教学大纲、同课头。(2)帮助教研室主任制订了本学期教研室目标任务，并准时组织各位教师争论，分解并落实详细任务，确保了各项任务顺当完成。(3)帮助教研室主任对本学期化工教研室各项任务工作绽开了实施并取得了良好的效果。它们分别是：第六周安排并顺当完成了邓亚娟和安静慧两位新教师的汇报课，课后两位教师得到了大家全都好评。第八周进行了11级化工专业根底化学试验技能竞赛，竞赛从周一到周四共4天，利用学生自习或者下午4点半以后的课余活动时间顺当完成。通过本次竞赛，既看到了学生根底化学试验操作技能把握的水平，更重要的是也发觉了我们在试验教学等方面存在的缺乏。第九周组织2名学生参与了陕西省职

11、业技能大赛工业分析工程，大赛上2名选手表现都很不错，也为相关教师与兄弟院校的教师沟通供应了很好的时机，同时也让学生长了不少见识。修订了应用化工技术和煤炭深加工与利用专业人才培育方案。教研室先后屡次在小范围内组织有关领导和教师共同争论，反复征求意见，于x月份修订了两专业人才培育方案。经教研室各位教师推举，我很荣幸于第十一周为分院各位教师做了一节观摩课，经过此次观摩课，我受益匪浅，特别感谢各位领导和同事对我的确定，同时让我对自己的业务力量有了新的熟悉，找到了新的目标。(4)第十二周，帮助教研室主任完成了_级煤炭深加工与利用和应用化工技术两个专业及_级应用化工技术专业的学生化工见习工作。(5)帮助教

12、研室主任完成了购置化工管路拆装实训设备、仪器分析实训设备等资料的上报工作。(6)完成通讯报导一篇，已发表于学院新闻网页上。(7)仔细、按时、高效率地做好分院领导及教研室主任交办的其它工作。为了分院工作的顺当进展及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极协作其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 4、工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时

13、的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为分院及部门工作做出了应有的奉献。 总结一学期的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在以后的工作中，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的进展做出更大更多的奉献。 校医院个人工作总结4 “勇于创新，改善无限”，本年度护理部亲密围绕医院工作重心开展护理治理工作，力求在实践中完善

14、，在完善中实践，循序渐进，把握规律性，富于制造性，创立优质、卓越的护理效劳品牌;紧跟医院腾飞、跨越的进展势头，做到与时俱进;以“夯实根底护理，供应满足效劳”为主题，紧紧围绕“改革护理模式、履行护理职责、供应优质效劳、提高护理水平”的工作宗旨，根据“改模式、重现床、建机制”的工作原则，结合我院实际，20_年3月，在院领导的高度重视和正确领导下，经院领导班子讨论打算在我院康复科、综合外科、综合内科、妇产科四个住院病区全面开展创立优质护理效劳活动，使护理质量不断提升，病人满足度明显提高。现将全年护理工作总结如下： 一、制定并落实开展“优质护理效劳活动”实施方案及详细内容 1、依据优质护理活动的要求及

15、等级医院评审方案，建立健全临床护理工作制度、护士绩效考核制度，专科护理工作标准和临床护理效劳标准，对各项护理标准进展修订、疏理归类，使我院的护理工作走向标准化、标准化、制度化。使之适应护理模式的转变，明确岗位职责，有利于护士执行。 2、健全各科室疾病护理常规、专科护理常规，依据科室需要，制定并修编了临床常见疾病护理常规护理技术操作有用手册医院感染治理有用手册，“护理安全手册”各科室一册，并于护理人员学习，使各位护理人员在执行护理操作时有章可循。 3、建立护理人员综合目标考核标准，护理人员绩效考核制度及绩效考核方法，依据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满足度，将考核结果与护士的晋升、

16、评优及绩效安排相结合。 4、加强全员培训、护理骨干及专科培训，强化效劳理念，开办优质护理效劳标准化培训班。培训内容包括优质护理效劳内涵、开展优质护理效劳的意义和紧迫性、优质护理效劳的模式以及效劳礼仪、技术操作标准等。邀请总院专家、教师对全院护士进展讲课和培训，同时在5、12护士节前夕开展了护理技能操作竞赛及优秀护士的评优表彰。通过一系列活动的开展，充分调动广阔护士的积极性，使全院护士明确当前护理工作的任务和重点，提高了护理效劳质量和技术水平。 5、引入患者和社会参加评价的机制，在各科室设立意见箱，广泛征求患者和家属意见，并将护理效劳工程、效劳内涵、工作标准向患者和家属公示上墙，自觉承受社会监视

17、。 6、推行临床护士责任包干制工作模式：包干到人，责任到人。科室设23个护理小组，新老搭配，分层治理，每组设立责任组长、责任护士及帮助护士，从根底护理、病情观看、治疗、用药、康复及安康教育等方面实施责任制，全面落实整体护理。 7、转变排班模式，实行apn弹性排班，制定各班次护理工作职责及护理工作流程，削减交接班次数，保证护理工作的连续性，为病人供应全程无缝隙护理。 8、制定安康教育效劳流程，使安康教育全程化、标准化、系统化。责任护士对所负责的病人从入院、住院、出院各个环节实施有特色的专科护理，安康教育从入院到出院贯穿于每个环节中，并发放疾病安康宣教单。护士在与病人朝夕相处中对病人的病情观看细致

18、，有利于病人的治疗与沟通，使护患之间相互信任和理解。同时病人在住院期间也学到了安康学问，对今后的康复及生活质量大有好处，出院时分管护士急躁讲解出院后的留意事项、饮食、服药、复诊等。 9、创立“亲情护理”效劳。患者入院“六个一”：一张笑脸、一声问候、一杯热水、一张舒适的床、一张安康教育宣教单、一张温馨提示卡;文明效劳“六个声”：入院有迎声、操作有称呼声、问询有答声、合作有谢声、失误有赔礼声、出院有送声;亲情护理“六个心”：接待患者热心、观看病情细心、患者苦痛关怀、解释问题急躁、检查陪伴真心、听取意见虚心;工作质量“六个化”：环境温馨化、效劳人性化、操作标准化、语言亲切化、宣教通俗化、收费标准化。

19、 10、增加临床一线护士数量，加强人力资源治理。充实与稳定了临床一线护理队伍，最大限度地保障临床护理岗位的人员配置。全院临床一线护士占护士总数的比例94.14%。建立护理人员应急调配方案，设立了机动护士库，以满意节假日和突发大事应急调配使用。 11、取消不必要的护理文书书写，简化护理文书，临床护士每天书写护理文书的时间不超过30分钟。真正做到把时间还给护士，把护士还给病人。 12、护理安全治理：护理质量和护理安全是医院护理的核心，因此在护理治理中应加强细节治理和高危病人治理。 (1)高危病人床旁有警示牌：如：压疮、过敏、跌倒、意外脱管; (2)患者使用身份识别腕带; (3)严格执行三查八对，危

20、重病人床头交接班; (4)成立三级护理质量监控系统，督查参加并进：成立优质护理效劳质量督导委员会;实行护士长每天值班督查制度;护理部主任每周一次亲自参加护士长查房;护士长全程参加根底护理，并每日对科室根底护理完成状况进展督查。完善并强化垂直护理治理体制，每月坚持护士长例会制度，每周护士长查房制度，对护理质量进展定期不定期的检查督导。 13、各科室设立“爱心效劳箱”，为病人供应针线、钮扣、雨伞、微波炉、纸和笔等爱心效劳箱，拿取便利，微小之处表达护理真情。 二、取得的成绩 1、“现场治理式”护理质控模式的实施，有效提高了护理治理工作效率。现场治理以解决问题为导向，护理部常常下科室进展现场督察及不定

21、时抽查，对现存的问题赐予指导，并提出预见性护理干预措施。护理部现场跟班，针对发觉的问题进展工作流程重组，通过开展优质护理效劳，我们变被动为主动，降低红灯呼叫率，这样具加强了护士的责任心，也在巡察病房的过程中了解病人的需求和发生的病情变化，以便准时处理，增加了病人的安全感。并且防止因规划安排不合理而导致的忙绿。 2、临床护理模式的转变，有效提高了患者对护理工作的满足度。责任护士包干负责制使责任护士更贴近临床、贴近患者。患者有需要时第一时间找到责任护士，有效缩短了护患距离、和谐了护患关系，表达了以患者为中心的理念，满意了患者的需要，对责任护士的工作满足度调查到达95%以上。 3、护士的分层次使用保

22、证了责任小组的优势互补。不同年资、不同力量的护士担当不同层次的工作，责任小组的工作既有分工又有融合。因责任组长具有丰富的临床阅历，可起到指导、检查、催促的作用，而责任护士、帮助护士也具有根底理论扎实、干劲十足的特点。责任小组优化组合可实现优势互补，提高责任护士的工作质量，同时护理质量也得到了提升。 4、责任护士包干负责制的实施，提高了护士的整体素养。责任护士应具备扎实的理论根底和娴熟的操作技能外，还应具备肯定的沟通技巧。护理过程促使护士不断学习新学问、新技能，从而提高了护士的自身素养和业务素养。与医生沟通时，责任护士能精确供应患者的病情变化，医生对护士的信任度增加，护士的自身价值得到实现。 校

23、医院个人工作总结5 一、党务工作 (一)扎实开展党的群众路线教育实践活动 根据学校党的群众路线教育实践活动领导小组的要求，校医院成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和办公室，制定了吉林大学校医院党的群众路线教育实践活动实施方案，根据学习教育、听取意见;查摆问题、开展批判;整改落实、建章立制三个环节逐步推动。先后召开发动部署会、发放学习材料组织学习、广泛征求意见、开展干部评议、召开专题学习会和班子、支部_、提出整改措施，完善各项制度，使群众路线教育活动扎实开展。 (二)建立健全医院各级党组织 随着学校机构调整和校医院科级及其他中层干部的聘任工作的开展，校医院党委将原来各校区医院的支部调整为六个

24、党支部，增选了医院党委委员，健全了党的基层组织。一名预备党员转正为正式党员，一名积极分子参与了党校学习。校医院党委制定了20_年党费预算和党员进展规划，向组织部上报了党内统计年报表。 (三)积极开展工会、妇委会、宣传等工作 组织开展了“唱响吉大、放飞幻想”大合唱竞赛，通过合唱，增进了团结，呈现了校医院职工的良好精神风貌。举办了“三八妇女节”座谈，增选了校医院妇委会主任、副主任，参与申报了先进妇委会、和谐家庭和巾帼建功文明岗。 关怀职工生活，探望患病住院职工，并向学校工会申报了“困难职工申请补助”及职工医疗互助保险;关怀退休职工的生活，组织召开了离退休人员茶话会，院领导亲自探望患病住院的退休职工

25、，慰问逝世职工家属。 积极筹建医院网站建立，各科室设立信息员，形成信息报告网络。对宣传内容严格把关，通过校园网、校报、校电视台等载体，准时宣传医院的重要活动。 (四)抓好党风廉政建立 仔细执行党政联席会议制度，医院重大决策、重要人事安排须经党政联席会议集体争论讨论打算。全面落实领导干部个人重大事项报告制度，严格财务治理，精简会议活动，严厉接待纪律和工作纪律，严格车辆治理使用制度。医院党政负责人与班子成员和各中层科室负责人签订了党风廉政建立责任书，将任务分解、细化，层层落实，防患于未然。 (五)做好综合治理工作 成立了综合治理工作领导小组，民事纠纷调整领导小组等，明确职责，做好信访工作，对来信者

26、做到准时答复，来访人员热忱接待，应办的事准时办理，不能办的事讲清政策，处理来访人员10余起。开展了职工宗教信仰状况调查，并准时上报。相关制度上墙，根据学校要求，6月份开展了“安全隐患大排查”，12月份通过了学校综治委员会进展的检查验收。 二、进一步理顺和调整医院治理模式，积极推动医院工作 (一)深化改革，完成了校医院整合工作 依据学校工作要求，对校区医院实行统一治理。在校领导的带着下院领导班子屡次深入基层调研，了解把握医务人员状况、执业资质、医疗卫生及设备等方面存在的问题及师生最关怀、最关注的问题，并形成调研报告，为领导决策供应牢靠信息。明确校医院由四个校区整合而成，分设中心校区(校医院)、南

27、岭校区医院、朝阳校区医院、南湖校区医院。实行书记、院长统筹协调治理，各副院长分工负责制。为了便于沟通及提高工作效率，同时实行副院长分管协调各院区工作，即实行条块结合的治理模式。下设了6个行政科室、16个业务科室。 (二)仔细组织，细心部署，确保专业技术职务聘任和科级及中层干部聘任工作顺当完成 成立了专业技术职务聘任工作专家小组和工作小组，制定了吉林大学校医院专业技术职务聘任工作实施细则，严格根据程序，顺当完成专业技术职务聘任的初评上报工作。 根据学校的统一部署，成立了吉林大学校医院科级干部及其他中层干部聘任工作领导小组和吉林大学校医院科级干部及其他中层干部聘任工作考评小组，制定了吉林大学校医院

28、科级干部及其他中层干部聘任工作实施方案，经过公布岗位、个人申报、民主测评和述职考评，党政联席会议讨论打算等严格聘任程序，选拔出新任的科级干部10名和中层干部37名。 三、发挥直属机构的局部治理职能作用，完成相关治理工作 (一)做好疾病掌握工作 1.做好校内突发公共卫生大事的应急处理工作 依据上级卫生部门和学校的要求，结合实际需要，调整突发公共卫生大事和灾难事故领导小组和机构、修订和完善校内突发公共卫生大事的应急预案。对校内消失的传染病例发觉报告和处理准时、快速、精确。做到了登记记录齐全，隔离、转诊、住院、治疗准时，防治渠道畅通，消毒防范措施准时、到位，有效的防止和掌握了传染病的发生和扩散。 2

29、.圆满完成学校各类大型活动的保健任务 今年在学校各相关单位的协作下，校医院圆满完成了各项保健任务，共派出执行保健任务的医务人员30余人次，完成新生军训、防火安全演练、大学生毕业聘请会、吉林大学第52届运动会等大型活动的保健任务，受到相关部门的好评。 (二)做好教职工根本医疗保险相关效劳工作 本年度，我校教职工医疗保险在原有工作的根底上连续取得较好的成效，校医院严格执行医疗保险各种规章制度，审核办理特别疾病、急诊备案、转诊转院和异地就医(包括续批)生育补贴1359人次。网上申报、审核、发放生育补贴和退休独生子女家嘉奖费452人，共计40余万元。工作人员还积极为行动不便、路远、身在外地的教职员工到

30、省医保局办理医保相关业务，真正地做到“以人为本、至善至诚”的效劳，得到了广阔教职工的好评。 组织校内136名副厅级以上干部进展了体检;并对漏检和需要续检的人员及工程，单独安排时间补检，受到老干部们的确定和好评。 组织二级保健对象2669人进展慢性病筛查和选择保健医生工作。 加强未参保教职工的公费医疗治理。对于局部尚未参保的教职工，间续办理公费医疗证18人次，准时收缴新参保人员的公费医疗证5个。 (三)做好医务人员连续医学教育工作 1. 加强科学治理，完善连续医学教育工作机制 为了不断提高连续医学教育的质量，依据学校有关文件精神，结合我院实际制定和完善了吉林大学校医院连续医学教育实施细则、吉林大学校医院申报连续医学教育工程暂行规定、吉林大学校医院连续医学教育学分授予实施细则等规章制度。明确了我院医、药、技、护人员每年必需完成25学分任务，并将其作为职称评聘、执业注册的重要依据，以此催促每位临床医务人员自觉参与各种连续教育活动，从而顺当完成了我院连续医学教育学习任务。 2.做好学分审验和学分归档、登记工作 20_年我院参与连续医学教育培训共184人，经医院连续医学教育学分评审领导小组公正公正评审，合格184人，现在岗临床医务人员合格率100%。现全部参与培训人员经评审获得的学分已经录入完毕，并已登记到个人档案。预备学分资料，年终学校将进展学分验收。 校医院个人工作总结