服装年终总结范文5篇.doc

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1、 服装年终总结范文5篇 进入公司快半年时间，由最初的坐在办公室看文件，到现在东奔西走，我开头正式融入这份工作，也渐渐喜爱这份工作。现将过去的一年的工作作以下总结。 1、x月份刚进入公司，主要是对公司日常运作以及本职工作的一个了解阶段，通过查阅公司的各类文件和同事谈天了解公司状况和工作职责。 作为市场督导，首先要了解自己的货品，哪些畅销，哪些滞销都要清晰，同时还要具备肯定的专业学问，演讲技巧。再者，要保持积极，持之以恒的工作心态。 2、x月份出差本省、_等地，在这这段时间我第一次接触实体店铺。 在这过程中，也发觉许多问题，包括货品，专柜形象，人员治理等方面都消失不同程度的漏洞，这也是我以后工作必

2、需注意的，也深知市场督导作为公司与代理商的纽带，必需有专业的学问，良好的沟通力量、治理力量和十足的热忱和责任心才能把工作做好。 3、x月份主要是订货会的相关事情，由前期的预备阶段到订货会完毕，提升最快的是对货品的陈设方面。 通过市场部其他同事的指导，我对货品的陈设有了很大的进步，也分清三个品牌不同的陈设风格。但目前把握的还是一些根本的陈设方法和局部的陈设方法，对整个卖场的陈设，和突显品牌风格的陈设方法还没能把握。陈设没有固定的方法，需要不断去尝试不断去学习，特殊是一些国际品牌的陈设更值得我去学习。 4、x月份出差_，主要针对店员进展培训和帮助销售。 x月份的出差可以说是对我前期学问积存的一次检

3、验。心得体会在_驻店期间，对员工培训了根底学问和效劳礼仪，根本可以流畅地讲完课程，但这过程中发觉自己对皮料的了解还不够透彻，包括皮料的种类和皮料的护理方法。 在驻店期间除了培训，大局部时间都是做销售，一方面可以让我更了解货品，了解陈设;另一方面增加销售阅历和卖场治理阅历。 对于我来说，这些经受对日后工作将会有很大的帮忙，特殊是做培训的时候，有相关的卖场阅历会更简单让销售参谋去承受我的一些见解。 对我来说，服装行业了解尚浅，要学习的还有许多。正由于这样，我必需以十足的热忱和努力，不断提升自己。 _年工作规划 _年的工作连续围围着提升专业学问开展，同时加强对整个行业的了解。现将_年工作做以下规划：

4、 1、连续加强自己的专业学问，熟识新货品的销售状况。连续加强对培训资料的熟识程度，加强一般话的熬炼。 2、了解全部竞争品牌，包括其品牌文化，产品风格，产品价位以及销售状况。 3、争取_年能够出差不同区域，了解全国市场状况。 4、争取年底有自己治理的区域，把之前积存的阅历拿到实际治理中去，提高自己的治理水平，提高区域销售业绩，为公司制造效益。 服装年终总结范文2 我自20_年10月9号来公司以来，履行业务员的职责和义务，在您的正确领导下积极开展各项业务工作，虽然只有4个月的时间，但是让我学到许多东西，了解许多，收获许多，结识了一大帮朋友，根椐这些日子来的工作实践、阅历和教训，秉承实事求是的原则，

5、我对个人工作作如下总结： 首先要感谢的是您对我个人的信任，在工作上赐予我最大的支持。其次是感谢您把我当成您的朋友，以及在工作和生活上对我的关怀照看。在工作遇到困难而我的思路又不对的时候，您会与我进展良好的沟通，订正我的思路，使我的业务工作能顺当的进展下去。 几点缺乏，寻常和大家在一起还不是很积极，可能是刚刚来公司没有多久的，跟身边有些家人还不太熟识，我保证在今后的工作和生活中不断提升自身的各项力量。对客户了解得不彻底，在工作中我很少动脑筋思索问题，即使思索了也不够细致，思维方式比拟单一。许多时候我都是按程序做事，依据领导的交待办事。极少动脑琢磨客户，琢磨市场，琢磨导致问题发生的根本缘由。总觉得

6、没什么好思索的。而思维方式由于没有经过对事情周密、细致的思索和全面的分析，从而变得比拟单一。作为一个业务员，必需考虑许多东西，以清楚的思路，思索事情的每一个细节，才能正确推断客户的真实状况。 我对业务这项职业布满喜爱，我努力尝试仔细的做好每单业务，跟好操作过程中的每个环节，提高每个月的销售量和利润。可在总结个人业绩令我本人感到汗颜。 回忆这些日子来的.实际工作状况，消失这种结果的主要缘由有就是个人主观上没有花更多的精力开拓新客户和新资源，最终是思路太狭窄，打不开更多更好的思路，业务过程极为平淡单一。 在这里学到许多，许多欢快，我愿与月半湾共同奋斗，一起成长!奋斗!奋斗!坚持奋斗! 服装年终总结

7、范文3 敬重的各位领导： 你们好! 时间飞逝，不知不觉间到公司已半年时间，从生疏到熟识，与各位领导和同仁的关怀和帮忙是分不开的，借此时机向各位表示最诚心的感谢! 承蒙各位领导的信任使我有时机成为益而益集团的一员，感谢公司给了我一个这么好的平台，我会努力学习，取长补短，为公司的进展奉献自己微薄之力。21世纪是飞速进展的时代，是以品质取胜的时代，品质是企业的生命，是我们每一位员工的责任，要让品质成为每位员工心中重中之重。我们有好的技术，好的效劳，更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象。 20_年4月21日报到至今主要负责GFCILCDI机芯组件及LCDI总装的品质治理工作，从原材料入料至

8、最终的成品出货，需了解各原材料供给商品质状况，熟识产品特性及客户要求，通过这半年的学习和了解，对公司的整体运作与自身的责任有了更深刻的熟悉，压力也随之而来，可是俗语说，有压力才有动力，我会将这些转化为动力，为公司的进展尽心尽责。在益而益大家庭中我资格最浅，我会努力学习让自己跟上公司的进展，做一个合格的QC科长。以下是我对20_年工作总结及20_年规划做一个简洁的表达，有缺乏之处还请各位领导赐予指正： 1.制程品质掌握。 2.品质治理：建立了质量问题履历看板、IPQC品质治理看板报，对每天不良状况做到分类明确，使巡检准时发觉的问题并依据不良实际状况做有效的记录，让产线治理人员对之不良状况进展改善

9、并与预防，每周对巡检进展开品质周会，分析问题缘由预防再发生，让巡检员每天早上同产线组长一起集合把昨天的问题点给员工讲解，增加员工品质意识。把质量问题降到最低，经过在一二车间施行结果，对产品合格率有较明显的提升。 现场“5S”整理整顿也有了明显的改善，尤其是一车间的变化比拟大，目前流水线上的零部件及掉落在地上的零部件已经根本得到掌握;记得最初来车间时地上随处可见原材料及半成品，现在虽然还没有完全杜绝，但现场治理人员与员工已经意识到此问题的存在，做到积极改善。 建立了GFCILCDI磁环、线圈加架、五金冲件培训资料、GFCILCDI机芯组件培训资料、LCDI总装培训资料对巡检员进展培训有很大的个人

10、技能的提升。 20_年LCDI/GFCI接到客诉65次，因机芯组件问题造成客诉29次，总结起来我们所发生的问题均是由于人员疏忽所造成的，29次客诉是给我们的警钟，在处理品质问题时巡检员够通力量还不够，在一些细节方面上做得不够好，同时也 说明我们在治理上的欠缺，我们需要在工作中不断学习加强专业学问。 20_年是一个崭新的开头，也意味着新的挑战到来，如何在新的一年让品质更上一层楼，规划从以下几个方面绽开： 1.培训：让各位员工有更好的品质意识，不能在问题发生后再来强调，要从头抓起，新人的培训尤为重要，好的习惯要从开头培育，从材料熟悉，产品特性，让每一位员工做到心中有数，品质要求要明确化。 2.班组

11、治理：在治理方法上充分表达以人为本，首先从思想动身，通过相互的沟通和沟通，让大家有在竞争中学习的意识，从而提高了班组整体技能水平。强化“执行力”坚持原则。强化横向联系,搞好班组的协调工作 我们在做好本班组工作的同时,加强与其它班组的联系。 3.实现一、二车间全部巡检能相互轮岗，对检验人员的离职，调动，晋升在治理上起到开源节流，使各巡检员具备多面手的力量。 4. 推动全员执行力度，要求巡检员严格执行质量奖惩平台质量特别处理单检验标准进展现场质量掌握。 5. 运用QC七大手法与SPC管制，使现场品质治理得到更加完善。 6.降低因机芯组件不良的客诉机率2%，一车间GFCI制程合格率在目标值上提升至0

12、.2百分点。LCDI的制程合格率提升至0.2百分点、二车间GFCI制程合格率在目标值上提升至0.2百分点。LCDI的制程合格率提升至0.2百分点、。 借此新春佳节之际，预祝各位领导： 新春开心!万事如意 服装年终总结范文4 在公司上层领导的正确带着下，同事们的热忱帮忙下，本人仔细学习和贯彻公司的各项规章制度，逐步熟识公司的业务操作流程，结合实际工作状况，现就近段时间的工作状况总结如下： 正贸根本状况： 相对于市场货而言，正贸其自身的特点主要表达在如下几个方面： (1)成交中需要多部门相互协作。 (2)OEM定单，数量大，待出运时间长，履约风险更大。 (3)出口业务操作程序涉及部门多，手续敏捷简

13、单。 (4)单证资料多。 根据操作进程区分，可以分如下几个阶段： 成交前期工作预备：成交前期仔细，充分，细致的工作，对能否促成订定起着至关重要的作用;做好此项工作，个人意见，可以从如下几个方面着手： A、在讨论目标市场客人喜爱的款式，颜色，风格等的根底上，搜寻国内也在做同类产品的工厂，索要样品，产品名目，了解清晰布料，款式，价格，做工，尺码，颜色组成，辅料，包装，交期等信息，在客人到公司参观访问时可以推销给客人，或EMAIL给固定现有的客人。 B、鼓舞设计师积极主动去了解目标市场客人的需求，通过网络信息，到实地市场考察，然后自己设计出系列产品，向客人推销。 C、到市场上买一些如韩国，日本等兴旺

14、国家比拟时尚潮流的书集，或一些特别品牌的产品，如ADIDAS，NIKE，PUMA等，梳理汲取，向客人推举。 D、鼓舞客人来实样，来图纸和制作要求，根据客人的要求联系工厂报价。 客人来访前工作预备： 外销员事先联系好客人，了解客人来访时间，人员组成，航班到达时间等，其中最好能了解到客人的选购规划和停留时间，选购产品的品种，布种，目标价格，数量等。提前了解这些信息，对妥当安排接待客人，事先做好资料预备，样品预备，甚至安排好带客人出去看工厂，拟订商务旅程等都很有必要。在客人到达办公室的当天，外销员必需帮助部门经理和总经理做好接待工作。接待过程中，外销员需要热忱，有礼貌。依据客人的不同爱好，预备好水果

15、，零食，茶水，咖啡等。 成交中： 根据客人的订购意向，在部门经理或总经理的带着下，会同生产部同事一起把样板和齐全的生产资料整齐地摆放在会议室地板上，摆放时留意把一样品种摆放在一起，按款号挨次排放。会同设计部同事把电脑光盘或杂志图片，图书摆放在会议桌上。 另外，把笔记本电脑连接上线，等待备用。外销员必需参与商务谈判，谈判之前预备好空白的谈判合同，剪色卡和质量布卡用的白色纸板，计算器，批板修改纸，谈判过程根据布料款式规格颜色组LOGO主麦吊牌包装价格(EXW/FOB/CFR/CIF)付款方式出运港口货期等独一同客人确认。其中款式问题，需要设计师在场。 依据客人的改进意见，快速精确得做出效果图纸，打

16、印出来并给客人签名确认。外销员组织整理资料，谈判完毕后制作出外销合同供客人确认签名，生成订单。全部的谈判资料，根据客人分卷宗，每个卷宗根据时间先后挨次将相关资料归档整理好，确保资料完整，清晰。 成交后工作： 生产部同事会根据成交时客人的详细要求，制作生成各个款式的打样通知单，全部的细节都要有明确的书面要求和实物要求给工厂，外销员要对这些资料做审核，检查，确保不给出错留下任何时机。审核完毕后，资料送还生产布同事，安排通知工厂打样生产制作确认样。期间，要留意联系好客人和生产之间的沟通。假如客人对制版有任何的疑问和修改，要第一时间通知生产部，确认落实好。工厂确实认样板出来后，要根据之前的制作要求，检

17、查一次，套出确认样意见书。 把样品，大货的质量布卡，色卡，规格表，主麦挂牌(如有)等用书面和实物整理一整套资料，寄给客人确认，或联系客人到公司拍板确认。自己公司也要留一整套一模一样的资料。以便跟客人对应起来利于开展确认工作。客人收到确认样后，根据所套的意见，独一确认清晰。把相关确认意见第一时间通知生产部。等待客人付完定金(如开L/C，收到申请书起)，生产部可以尽快安排工厂织布，染色，安排辅料，纸箱生产(把客人确认的船麦直接印刷到箱子上)，最终做大货生产。 服装年终总结范文5 自从_开头聘请开头我就在那报名了，现在进入公司已级有3个多月了，在这期间，我作为现场部的一名督导真真实切的体会到公司给_

18、人民带来的各种好处，如：买衣服不要再东跑西跑、给人民带来了在家门口就业的时机等等，我也是一个刚从大学毕业的学生，一出来就能大家门口找到工作真的好快乐。 现将本人20_年的工作状况作一简洁汇报，请大家批判指正。 一、培训期间 在这期间，我从对这行业的一无所知到进一步的了解。这都是公司给我们培训的功绩，从这学会了作为一个基层的治理者如何去熟识各项业务到如何去和员工或是上级沟通，还有顾客的效劳和客诉等等，经过培训和军训之后自己在各方面都有了肯定的提高，给了更好的为公司和顾客效劳的信念。 二、工作职责 本人后在女装、休闲装、运动区担当过督导，作为最基层的一名治理者，我深感自己更是一名最终端的经营者。我

19、的主要职责是：维护卖场现场经营秩序的有序运行。详细到日常工作内容，主要有员工日常行为标准化治理，商品的退换或客诉等。 三、工作职责执行状况 三个月来，本人在各位领导的关怀爱惜、各位同仁的支持协作和现场部全体员工的通力协作下，依靠各个层次顽强的团队，较好地履行了自己的工作职责，圆满完成了领导交给的各项工作任务。 1、提高自身素养，尽力适应岗位需要。 本人是在学校刚毕业的一名学生，个人简历学的是软件，俗话说，“隔行如隔山”，如何做好服装的督导，对我来说，依旧是一个全新的课题。为此，我不断学习，充实自我，以尽力适应岗位需要。通过学习与实践的有机结合，自身素养逐步得到提高，根本适应了本岗位的需要。 2

20、、注意标准治理，提升员工整体素养。 20_年来，营业人员调动频繁，针对新员工对公司纪律和经营业务不够熟识的状况，我在平常工作中，能利用各种时机，在员工间进展专业性商品常识、销售技巧、商品陈设的沟通，并在日常巡察中加强了监视与执行力度，提高了员工的纪律意识，使局部新员工较快地进入了工作角色，并养成了良好的职业习惯。同时在标准化治理的过程中，本人自觉遵守公司的各项规章制度，要员工做到的，自己首先做到，要求员工不做的，自己首先不做，在治理中发挥了表率作用，促使自己加深了对治理、对自己的进一步了解。 3、加强现场巡察，保证经营秩序良好。 督导的工作场所就是卖场，工作内容特别详细、琐碎，这就要求本人必需

21、具备较强的责任心，保证在经营现场对各种详细、琐碎的工作当场进展解决，使营业秩序良好运行，给顾客供应一个便利、舒适的购物空间。 4、坚持公正合理，敏捷商品退换治理。 协作柜组和营业员做好商品退换治理工作是本人的一项重要职责，三个月来，我仔细学习并敏捷运用商场在商品退换方面的相关方法，对每一起退换货的处理都努力做到有章可依，特殊是依据公正、公正、合情合理的原则爱护消费者的合法权益，维护公司在消费者中良好的口碑，就上个月本人每月的冲红数都在33起以上。 5、了解员工状况，努力打造和谐团队。 三个月来，本人注意了解员工的自然状况和思想状况，坚持多与员工进展沟通、沟通，同时，擅长通过日常口头表扬和鼓舞来

22、保持员工较高的积极性、稳定性，尽自己最大的努力，带动更多员工，形成一个和谐的工作团队。 四、本人工作中存在的缺乏 1、工作中，对一些日常治理方面消失的问题尚未进展准时的总结和归类，特殊是在现场货品治理方面做得还很不够，仍待向其他领导、经理、主管学习。 2、对品牌特色的了解、对员工思想的了解、对专业学问的了解仍有待深入、细致，对现场治理的执行力都有待加强，自身治理水平有待进一步提高。 3、处理退换货时，有时心态不能平和，未能在感情方面让顾客感性理解未予以退换的原由，需要在今后的工作中仔细修炼。 五、20_年工作准备 1、加强对服装现有品牌和服装面料的了解，进一步从专业学问上加强对各品牌的理性熟悉

23、，协作各柜组和相关领导，准时将合理化信息和建议传达厂家或营业员。 2、充分调动每一位员工的积极性，通过平日的沟通，让员工在第一时间里了解公司的最近动态，以及公司的各种要求，要关注、关怀自己的员工，准时确定员工的进步，让员工行有标准、学有典范、干有目标，心往一处想、劲往一处使，为公司的进展凝心聚力。 3、提高自身效劳意识，做好整体员工效劳意识的灌输，养成良好的心态，特殊要加强自身专业学问的学习，要努力建立与员工之间的任信关系，树立自己的权威，为全部员工树好形象，努力把整个打造成为一个步调全都的和谐团队。 各位领导，20_年让我有点依依不舍，在这三个月里，曾流过辛勤的汗水，也流过感动的泪水，正由于经受了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断成长着，进步着。所以，我喜爱这份工作，盼望自己今后能欢乐着工作，同时也能在工作中找到更多的欢乐!与z同成长。 服装年终总结范文