服装试用期工作总结.docx

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1、 服装试用期工作总结 到目前为止已经在服装行业工作了整整一个季度。本周的每一天都处于紧急劳碌的学习状态。通过学习，我深深地感受到了水晶的广度和深度，并深深地发觉有太多的学问需要学习。来到水晶后，我被安排到鞋区。经过几天的学习，我想从以下几个方面报告我的学习和思索 1、现场工作 来到鞋区。首先，他在现场站柜中学习，了解鞋子的分类、质量、价格、产地和销售技巧，以弥补他对该地区商品的无知。其次，在日常工作中，催促柜队保持卫生，疏通消防通道，监视选购向导穿工作服，佩戴工作证，留意价签摆放整齐，书写正确，核对销售收据，制作磁性按钮，填写报名表，做好预防工作。最终，依据实际状况，分析各机柜组的缺乏之处，以

2、便更好地改良各机柜组的各项工作。 这些现场工作看似琐碎琐碎的小事，但在销售和效劳中却没有琐碎的事情，很多琐碎的事情积累成了大事。有一本书写得很好:细节打算成败。只有关注细节和日常琐事，我们才能保持良好的销售环境，确保良好的效劳和更好的销售业绩。 2、如今，业务熟识度 在业务中也学到了许多东西，包括简洁的业务，如正确输入报名表、正确填写标签、选购指南的规章和规定等。对后续系统、售后效劳标准、商品质量三包实施细则等高难度业务。然而，我个人认为，虽然我学到了许多，但我真的没有多少用处，由于一切都取决于人和环境。要真正为客户和供给商效劳，不仅仅是靠背系统可以做到这一点。这要求我们从实践中学习系统，理解

3、水晶概念，处理我们遇到的事情，并不断学习和提高自己的素养，以便成为一个合格的水晶经理。 3、工作阅历在过去几天的水晶工作中， 在购物中心的全部区域都有最多的售后效劳，所以除了现场工作和业务学习，它还处理售后效劳。这些售后效劳让我不止一次感慨:水晶屋的顾客肯定是上帝!全部售后效劳都是以客户为中心，站在客户的立场上，了解客户，处理问题，努力让客户满足。由于crystal的售后效劳很好，这也给不讲理的顾客带来了不讲理的时机。然而，我们的售后效劳人员并不与他们争辩，而是温柔地解释三包的范围，并以他们自己的态度和效劳触及这些麻烦的问题。 作为一名新经理，我必需好好把握，努力学习，真正理解企业效劳的理念，

4、并在日常工作的细节中仔细对待，成为一名优秀的经理。我也盼望全部的前任和领导人能够赐予更多的指导。 服装试用期工作总结2 时间不经意地从一个手指传递到另一个手指。转瞬间，又是一年。回忆_年的工作，在公司领导的正确指导和同事们的大力协作下，我全部的工作都可以正常地一步一步地进展。现在，_年的工作总结如下: 1，试图在_年的工作中扩展我的学问 我认为当一名购物向导就像读一门免费的工商治理硕士课程。这让我学到了许多在校园里学不到的学问和技能。现在顾客变得越来越理性和精明，所以我们必需学习越来越专业的产品学问，以便更好地销售产品和说服顾客。随着时间的推移，我们已经成为某一领域的专家。以前，我无法答复一些

5、关于化装品的根本问题，更不用说为什么是专家了我认为有两个问题:一方面，公司的培训不到位;另一方面，自我学习和成长的意识太差。我想假如我连续这样工作，十年后我仍旧会是一个一般的小人物，胜利永久不会伴随我。在_，我参与了公司组织的几次专业培训。平常闲暇时，我也上网查找各种化装品和美容学问来充实自己。现在我可以自信地说，我是美容和护肤方面的专家。作为一名导购员， 不仅学习了商品的专业学问，还学习了一系列与商品相关的周边学问，使我显得更自信、更专业、更有周转率。因此，我利用业余时间参与公司的其他部门，向同事学习。这种漫不经心的行为让我的生意越来越顺当，也让我成为公司里最好的销售向导之一。做得比别人多一

6、点，学得比别人多一点，所以阅历会比别人多一点，所以我会比别人长得快，收入会比别人多一点学习是为了自己，为了财宝，为了胜利和幸福，所以作为一个优秀的向导，他不仅应当是一些产品的专家，还应当有全面的学问。 2、在工作中培育自己的心理素养 在我们的工作中每天都与各种肤色的人打交道。他们来自不同的行业和不同的层次。他们有不同的需求和不同的心态。假如我们想效劳好每一个顾客，不管我们买不买，我们都能让顾客满足并回家，那么当我们面对失败并对别人说“不”时，我们需要表现出一流的心理素养。因此，我要感谢我的工作，使我学会了观看颜色、眼睛和六种方式、耳朵和耳朵的技能，并使我的心理素养在工作中得到很好的训练。 3，

7、熬炼你的销售根本技能 生活在哪里不卖?我认为任何工作都与销售有关。即使美国正在竞选总统，总统也必需处处发表演讲，推销自己。一个优秀的导购员不仅需要有良好的销售和效劳心理素养，而且还是一个优秀的销售心理学家。在日常工作中，我学会了通过顾客的每一个微小动作和面部表情来分析顾客的心理变化和需求。 4、口才有了很大提高要成为一名优秀的购物向导，我必需有一流的口才。我可以通过语言表达我的想法。在我的日常工作中，我每天都要和不同的顾客沟通，交换和介绍产品。随着时间的推移，我的口才和沟通技巧有了很大的提高。 5、培育个人关系，提高客户回报率 在销售过程中，我们每天都与人打交道，因此这是学习如何与人沟通、如何

8、建立信任以及如何赢得他人认可的最正确时机。但是，我充分抓住了这个时机，通过优质的效劳把一个生疏的客户变成了知心朋友，让各种各样的客户都能喜爱我，为将来的胜利做好充分的预备。然而，我以前从未意识到这一点。工作只是为了工作。我从未想过我还能为将来做些什么。 固然，我在工作中还有许多缺乏和困难，所以我不会为这些收获而傲慢。我将不断提高自己的专业素养，加强专业培训和学习，不断改良工作中的缺乏，以更高的热忱和质量为公司和客户效劳。我们一天的大局部时间都在工作。只有让我们的工作真正欢乐，我们的生活才能真正欢乐。我很快乐我找到了一份能让我欢乐和充实的工作。我特别喜爱我的工作。在新的一年里，我将以更大的热忱投

9、入工作，为公司奉献我的光和热! 服装试用期工作总结3 盼望自己在新的一年里能突破现在的自己，从质到达量的过渡，从简到达细的提升，从思到达做的确定。本文是一篇服装设计师个人年终总结，让我们一起来看看详细内容吧! 不知不觉中，布满盼望的20xx年就伴随着新年伊始接近。20xx年已经完毕，回首20xx年的工作，有收获的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在酷热的7月我进入公司,那时刚到杭州不到半年的我对一切布满了盼望和向往，同时对自己的工作也有不同的期望，虽然与自己的要求有些出入，但还是满怀热忱的积极的去做好自己分内外的工作，我知道一切只有付出才有回报。 刚入公司时对一切都不是很了解，每个环节都是一个

10、新的问题，对面辅料市场也不是很了解，所以我很积极主动的常常去市场，在配辅料的过程中渐渐去了解，不管是烈日炎炎还是风雨交加，每次提着沉甸甸的面料回来的时候我并没有觉得这是一种辛苦，反之觉得是一种很好的熬炼，每次也都会让自己保持乐观积极的心态。 几个月下来我觉得我自己成熟了很多，这其中有自己的努力也有夏总和刘总的栽培，我很感谢你们给我的这个时机，虽然有些事情做的还不够完整，但我尽力去做了，只是疏与没有过多的阅历和经受，在以后的积淀中会做的更好，我信任! 11月份我参加了春装的设计及一些细节的争论，在这个过程中体会到自己的缺乏，对市场了解的匮乏，设计阅历的缺少，学问积存的缺乏，所以在设计过程中有许多

11、细节的方面没有很好的把握，在以后的工作中要更加积极的去了解市场及销售，积存自己的学问面，去吸取更广泛的设计学问。 在春装渐渐接近尾声时我们在冬意初露的12月中旬开头了夏装的争论及设计工作，在经受了春装的各个环节后对夏装的环节不再那么生疏，根据之前的思路开头进展，不过还是有些设计中遇到的问题，譬如对市场需求把握的不到位，对面辅料运用的不够完善，和板师之间的沟通不够精确，所以这又是一次很好的经受，虽然夏装没出多少款，但我是在一点点去完善，一点点努力中去表达，我知道我现在不能去到达量的飞跃，但我要抓住质的积存。 在经受了两季的设计，我体会到了很多，设计其实并不是那么简洁的把图画好，打板做好，然后生产

12、，更主要的是在这个过程中一点点的去积存，把更好的东西渐渐坚持下来，把缺乏的地方去弥补完善，让自己的思维没有那么混乱，理清哪些是重要准时要去做的，哪些是可以缓解的，就是对自己思维方式的一个熬炼。 还需要不断的去了解市场及客户的需求，对自己学问面的拓展，要做到走出去拿进来的想法，常常去看一些相关的资讯，了解到时尚的前沿，也要紧跟市场的潮流。还有在一些方面也是自己需要去加强的，例如在做辅料单的时候，虽然看起来简洁，但是那些简洁的东西中才能表达出细节，一颗扣子，一个配色线，假如在这层没有把好关，到了下一层就会消失许多麻烦，所以要更加认真，仔细。 在与板师的沟通过程中还是有很多欠缺的地方，对廓型描述的不

13、够精确，对款式的要求不够精细，所以在以后的工作当中要不断的去积存，多加沟通，这样才能让款式更好的呈现。在经受了之后也有小小的收获，春装虽然没有下多少款，但也有自己的努力，夏装也有下单的款式，那些也是自己努力后的成果，我不会由于这些就满意与自己，这些只是一个开头，在渐渐的积存中会有更多的成果，由于我始终在努力，由于我会始终保持我的积极、乐观! 在接近的20xx年的开头,我对自己有了更多的要求，盼望自己在新的一年里能突破现在的自己，从质到达量的过渡，从简到达细的提升，从思到达做的确定。 服装试用期工作总结4 工作半年来，我的感受很深，见到的人，遇到的事，对我都有大大小小的影响和帮忙。我在这几年过程

14、中，更加成熟、自信，这一切离不开领导的信任，离不开家人的支持。30岁的我现在有许多角色：一个尽职的服装店长、一个孝顺的女儿、一个爱护的妻子、一个合格的妈妈。在同龄人中，我或许不是最优秀的，但我确定是最专心最努力的。 回想几年前，由于刚生完小孩，整个心思都放在小家伙身上，每天的生活也是围围着他，照看孩子的过程辛苦劳碌，但是更多的时候，我还是觉得自己的生活单调乏味，离开工作的日子里，觉得自己离这个社会也很远孩子渐渐长大，我最终又有时机重新回到劳碌充实的工作中。这样的时机我很珍惜，一步一个脚印，我由最初的一名导购员成长为如今的店长。 刚开头，我很担忧自己是否有力量挑起这个担子，担忧销售额上不去，担忧

15、工作太忙没时间照看孩子可是领导却很信任我，信任我能行。我自己也开头鼓舞自己英勇地试试，看自己究竟有没有这个力量。今日的我，很庆幸当时没有放弃。一路走来，我不断挖掘自己身上的潜能：与不同阶层的顾客沟通，外出学习先进的阅历，带着本店的员工搞好销售。 近一年来，我常常在工作中反思自己，端详自己，看自身力量和素养的提高幅度，能不能适应服装店的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。常常告诫自己，要在服装行业立得住脚，不辜负领导的期望，自身素养的强弱是关键，自己究竟才三十岁，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必需在工作中不断地提高自己。回忆近一年来的状况，为了提高自身力量素养，上让领

16、导放心，下让职工满足，我系统的学习了服装行业的相关学问，全面提高自己，力争在语言表达的力量上有突破，在协调关系的力量上有突破，在组织治理的力量上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了学问，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的力量素养，增加了干好本职工作的力量。 作为一名店长，我要引导员工按正确的方向进展工作。我认为店长的工作，一方面要严抓治理，另一方面应当发挥指导、协作和筹划的专长。 治理应当理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培育员工的心态应当以企业文化为根底，实际状况为主，客观环境为辅，培育员工的自信、

17、自尊和明确的自我认知度；培育员工团队帮助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和协作；培育员工永不满意的学习心态。我要他们不仅要把握本区域相关学问，也要知晓相邻区域的效劳常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把这个品牌形象充分本地，和当地文化更好地融合。所以我要培育员工换位思索、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互帮助。 就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监视应运，分析应运中存在的问题，对消失的问题准时解决，供应必要的帮忙；对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。 店长更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标

18、；他更是一个中间人，是整个店铺的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发觉工作中的问题，并准时解决；他还是一个优秀的培训教师，员工的典范，能够指导员工精彩地完成各项工任务；他还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热忱。 总结过去是为了更好地面对将来。在今后，我将连续克制困难，勇于开拓，把金利来的工作搞好，带着大家努力完成好公司下达的工作任务 现在，门店的治理正在逐步走向数据化、科学化，治理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，娴熟的业务将帮忙我们实现各项营运指标。新的一年开头了，成绩只能代表过去。我将以更精湛娴熟的业务治理好我们华东店。面对明年的工作，我深

19、感责任重大。要随时保持糊涂的头脑，理清明年的工作思路。 服装试用期工作总结5 在实习完毕以后，我来到了xx商场的一家服装店来应聘销售营业员的这个岗位。由于我始终以来就很想尝试一下这个岗位，也没有太多的缘由。可能是自己对服装穿搭这一方面很感兴趣，也可能是由于我觉得销售这个岗位具有很大的挑战性。所以我就没有再连续留在我之前的实习公司里，而是选择着了挑战自我，跟随着自己的心走。 虽然经过了三个月实习期来社会上的历练，但是当我面对这一份全新的服装店营业员的工作，我还是会有一些紧急和担心。我可怕自己在哪一点上做的不够好，在哪一句话说的不太对，就错失了这一次熬炼自我的时机。所以，我在试用期前期的时候，表现

20、的非常当心翼翼。但其实，在此期间，我都有时刻向在店里其他一些老员工学习，在他们给顾客介绍和推销服装的时候，我学习他们的销售技巧，学习他们的推销方式，学习他们的一些专业术语。等到了我接待客户的时候，我再把学习的应用上，通过一次次的尝试和实践，我也最终懂得了一些销售里面的一些门道。其实通过这段时间，我在服装店里做一名销售营业员的试用，我觉得对于留住客户来说，销售手段当然是重要的，但效劳态度也是同等重要的，甚至可以说要更重要。由于许多人出来消费，他们并不在乎消费的结果，而是更看重于在消费的过程中，带给她的快感和心情。所以当我们既卖给她产品，又卖给她效劳的时候，她多半是不会拒绝的。假如在当场她拒绝的话

21、，也没有关系，由于我们的效劳已经给她留下了一个好感。所以当一名销售营业员，我们也不能只把眼光放在一个短浅的目标上，我们还要往更长远的方向上去思索。这就是在这段试用期里，我收获到的在课本上所学习不到的学问和阅历。 虽然在这段试用期的工作里布满了很多的艰辛，但是当我怀着一颗坚决的心始终坚持走下去后，我就发觉了在这些艰辛背后其实是对我的成长的历练。俗话说，风雨过后总能见彩虹。虽然现在我的彩虹消失的还不太明显，但是我会拿出百尺竿头的干劲，始终坚决的选择我所选择的方向，始终勇往直前，始终奋力拼搏。 服装试用期工作总结6 试用期的工作不知不觉已经完毕了，作为一名新人设计师，我在这段试用期，在公司中有了特别

22、大的进步。领导的培训，到前辈们的作品。我真的受到了许多的启发和教育，感谢大家对我的照看和关心，感谢大家！ 而现在，试用期也已经告一段落，自己马上真正的绽开在xxx公司的工作，以一名正式设计师的身份。但是，我心中也任然明白，自己在工作中还有许多的问题和错误！我肯定会好好的要求自己，改正自己，让自己成为一名精彩的工！现在，针对这三个月来的试用期工作，我对自己的工作状况做总结如下： 一、个人的评价 反思自己在这段时期的工作。在早期的时候，自己就熟悉到了自己在工作中的很多缺乏，但是在努力后，自己也在不断的提高。在目前来说，自己已经顺当的适应了工作的任务，但是在工作中还是有不少的大小问题在不断的消失，并

23、且随着季节的更替，自己也要进一步的学习和提升自己，而且在领导的培育下，自己还在尽力的完善自己，让自己能更好的完成任务，并在工作中不断的提升！ 二、工作状况 在进入工作之初，自己的力量还特别的一般。每天在学习和熬炼。在工作中多是去听取领导的培训。但很难快，自己也开头接任一些简洁的任务，在工作中呈现自己的力量。尽管只是一些简洁的工作，但是也很快从自己和同事们的差异上感觉到了差距。 但这并没有打击我的信念，反而让我更加注意在工作中的实践练习，提高自己的阅历水平。并且，自己在工作外的时间，也通过网络和书籍的方式努力的加强自我的学习，提高自己的水平和技术。 三、将来的规划 三个月的试用期，这不仅仅是公司

24、对我的试用时间，更是我对公司的缓冲期。现在试用期过去了，我在工作中要好好的努力，尽早的提升自己的工作力量，让自己为公司的进展奉献出自己的一份力气！ 在今后的工作中，我首先要从根底开头熬炼坚固，并通过欣赏前辈们的作品提高自我的要求。固然，对工作的熬炼和日常的学习，我也不会落下，信任自己在将来的工作，肯定能更加的精彩！盼望领导们期盼我的成长！ 服装试用期工作总结7 回忆20xx年过去的半年里，在公司领导的正确领导和无微不至的关心下;在各基层单位的大力支持下;在监理单位、业主、设计单位以及各部门的协同努力下;并在有限公司系统的指导下;工程技术质量部门在工程技术质量监视、群众性qc小组活动、质量创优、

25、新开工工程筹划等方面作了肯定的工作，也取得了肯定的成绩，并克制了一切不利因素，保证了各个工程工程建立的顺当进展。我们质量技术治理部门始终围绕公司的质量治理工作目标，仔细贯彻落实上级工作会议精神，已落实公司的工作部署为中西，建立健全质量治理体系，落实质量治理职责，不断持续改良质量体系，将各个部门的相关质量制度和措施纳入到质量体系文件和岗位标准中，促进质量治理，并进一步加强现场质量治理，加大效劳力度，已关键工序、新工艺和技术为重点，强化质量日常监视检查，查隐患，补漏洞，切实为”质量效益型“治理目标保驾护航。由于制度不断完善，责任明确到人，公司全体职工的质量意识都有很大的提高，实现了年度产品交验合格

26、率100%，单元工程优良率95%，业主满足度92%，杜绝了施工质量事故的发生，确保持续改良措施的有效落实，实现了年度质量治理目标。但仍旧存在缺乏之处，我们将通过不断总结和数据分析，找出工作中存在的缺乏以便在今后的工作中连续完善和改良。 一年来，我们主要做了以下工作： 一、建立质量保证体系，健全质量治理组织机构体系 自公司组建成立以来，我质量技术治理部门快速建立质量，技术治理组织机构，并建立了以总工领导负责，质量技术部监视检查，各个工程部实施的质量保证体系。 二、进展制度建立，完善质量治理制度。 为保证质量治理工作有章可循，依据公司各个工程的特点和公司治理手册制定了各项质量治理制度和岗位职责。

27、1、责任到岗，制度到人，责任到工序 公司以总工为核心的质量保证体系，明确部门，各个工程的质量工作职责与责任人，同时，在关键工序和新工艺施工时重点掌握，设置专人负责过程质量掌握。 2、质量与进度奖挂钩 结合各个工程工程实际状况及工程特点，在工程质量治理上，实行质量与进度奖挂钩，即在每个月进展生产进度评比时，把质量指标作为一项重要条件， 假如质量指标完不成，进度指标完成的再好也不能得奖，这样以来调动了工区的质量主观能动性。使质量治理由被动变为自觉，提高了工程的施工质量。 1质量治理规章制度的制定与落实状况。 a、 由公司牵头，质量技术部在施工现场进展各个施工工序重要环节的交底， 使施工人员了解施工

28、工程的概括，内容，施工目的，重点，难点，明确各个施工过程，质量标准，安全措施，环保措施，节省措施和工期要求等，做到心中有数，使施工技术治理水平大幅提高，保证了施工质量。 b、推行质量责任制，强化“三检“制度。 实行质量责任制，工程经理与各个工程负责人及劳务队伍签订质量责任书，明确质量责任，严格实行初检、工程复检，质量技术部门终检的“三检“制度，上一道工序不合格，下一道工序不开工，经过”三检“制度合格后，申请监理验收， c、实行交接班制度，严格质量值班 每班做好施工记录，质量记录，并对下一道工序进展签字交接，对施工过程中消失的 问题进展特殊说明，并查找分析问题消失的缘由，解决问题，不能使存在的问

29、题过夜，为加强现场技术指导与质量掌握，要求现场值班人员，质检员严格掌握施工质量。 3、质量保证体系运行状况 工程工程的质检、技术、试验、测量、物资、调度、等各自仔细履行自己的质量责任，质量保证体系运行正常。由于各工程的建立任务不一样，所以依据实际状况定出合理的专职质量检查人员。每月质量技术部对巡检发觉的问题，下发质量整改通知单，限期限时整改，通过整改，取得了明显的效果，同时每月依据不同的质量问题召开针对性德质量专题会议，针对发觉的简单问题进展技术争论，分析，依据分析结果确定下一步的施工方法。通过专题会议的讨论，使施工得以顺当进展，施工质量得到了保证。 4、主要质量掌握活动 1组织质量检查，进展

30、互检，相互学习，不断提高。 在施工过程中，由公司总工牵头组织工程例行检查制度，对发觉的问题准时下发整改通知单，限期整改，对发觉的技术难题，由质量技术部门讨论整改措施， 并组织技术交底，仔细整改，并进展质量巡察，。 由公司质量技术部门牵头，组织各个工区的施工员，质检员分别到公司进展质量、安全和技术学习。去他人之长，形成互补之势，不仅优化了施工工艺，而且提高了施工质量和施工进度。 2召开质量专题会议，加强质量意识。 依据各个阶段的工序质量状况，每月在施工现场会议室召开了质量例会和质量专题会议，会议由主管质量技术的总工主持，由质量技术部负责人、工程负责人，技术员，质检员参与，分析了当前施工质量的形式

31、，通报上个阶段的施工质量存在的问题及整改状况，并总结。制定下个阶段的质量治理规划，加大施工现场的质量治理力度。 3进展专项工艺沟通，完善施工工艺。 在每个工程开工后，依据各个工程的状况，组织专项工艺沟通，编制一整套的施工组织方案。提高了新工艺在施工治理中的应用。 4组织专项质量培训，提高员工的质量素养。 在整个施工工程治理过程中，公司质量技术治理部门坚持对每项新工序进展技术培训，由有阅历的技术人员主讲，对施工技术治理人员及工人轮番培训，通过培训，不仅提高了各类人员的技术技能，也提高了工人的质量意识，从而保证了施工质量。 5、质量技术工作总结 在质量保证体系有效运行下，通过质量掌握措施的有效实施

32、，我部门承 建的全部工程均得到了业主、设计、监理单位的全都好评。五一农场、西山农场、三坪农场、221团等得全部工程均以按要求完成施工质量任务。其中竣工验收 工程工程，全部合格， 主体中检完成工程 个，合格率100%，完成了年度质量目标。取得了良好的社会效益。 三、存在的缺乏或需进展改良之处： 1。质量治理新上岗人员较多的业务不娴熟，还不能娴熟地运用各种质量治理手段改良过程绩效，有的甚至不能正确填写报表。 2。质量体系运行有盲区，个别工程部由于质量治理工作不正常，已经消失了影响构造使用功能的质量问题。 3。局部工程部还存在计量器具配置不够和检定不符合要求的现象。 4。不合格品不能按规定进展处置，

33、大局部工程部全年都没有不合格品的处置记录，其主要缘由是熟悉还有误区，不能把不合格品处置作为改良质量治理工作的重要手段。 5。沟通仍有差距，主要表现在工程部不能按要求上报不合格品的处置记录。 四、20xx年的年度工作规划： 1。明年工作的主导思想是治理质量工作的关键过程，治理今年存在缺乏的治理过程。通过抓各类报表的报送消退沟通上的差距，通过不定期的过程监视和质量季度大检查狠抓计量器具和不合格品的处置。20xx年确定的计量器具检定合格率仍旧为100%。 2。依据在手工程工程的状况，合理确定创优目标，并按创优规划实施，20xx年由于没有符合创部级优质条件的工程，将重点争取安装公司某工程、某某工程的市

34、级优良工程。 3。通过过程的监视和测量、产品的监视和测量等程序的运行，确保产品质量，保证其一次交验合格率到达100%，20xx年确定的质量故障损失率仍旧为2/万以下。 4。从年初就依据各工程详细状况规划qc活动课题，有规划地开展qc小组活动，以推动新技术应用、消退质量通病。 5。作为体系运行牵头部门，指导和帮忙各业务系统抓好质量体系运行工作，20xx年内审将实行滚动审核的形式，内审掩盖率仍旧为100%，审核将关注影响质量、环境、职业安康安全治理体系运行有效性的关键过程，与各个系统一起全力提高治理体系运行的有效性。 6。承受有限公司工程质量监视部的领导，效劳基层，加强对系统治理人员的指导和监视，

35、以提高系统的办事力量和效率。 服装试用期工作总结8 不知不觉中，布满盼望的20xx年就伴随着新年伊始接近。20xx年已经完毕，回首20xx年的，有收获的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在酷热的7月我进入公司，那时刚到杭州不到半年的我对一切布满了盼望和向往，同时对自己的也有不同的期望，虽然与自己的要求有些出入，但还是满怀热忱的积极的去做好自己分内外的，我知道一切只有付出才有回报。刚入公司时对一切都不是很了解，每个环节都是一个新的问题，对面辅料市场也不是很了解，所以我很积极主动的常常去市场，在配辅料的过程中渐渐去了解，不管是烈日炎炎还是风雨交加，每次提着沉甸甸的面料回来的时候我并没有觉得这是一种

36、辛苦，反之觉得是一种很好的熬炼，每次也都会让自己保持乐观积极的心态。 几个月下来我觉得我自己成熟了很多，这其中有自己的努力也有夏总和刘总的栽培，我很感谢你们给我的这个时机，虽然有些事情做的还不够完整，但我尽力去做了，只是疏与没有过多的阅历和经受，在以后的积淀中会做的更好，我信任!11月份我参加了春装的设计及一些细节的争论，在这个过程中体会到自己的缺乏，对市场了解的匮乏，设计阅历的缺少，学问积存的缺乏，所以在设计过程中有许多细节的方面没有很好的把握，在以后的中要更加积极的去了解市场及销售，积存自己的学问面，去吸取更广泛的设计学问。在春装渐渐接近尾声时我们在冬意初露的12月中旬开头了夏装的争论及设

37、计，在经受了春装的各个环节后对夏装的环节不再那么生疏，根据之前的思路开头进展，不过还是有些设计中遇到的问题，譬如对市场需求把握的不到位，对面辅料运用的不够完善，和板师之间的沟通不够精确，所以这又是一次很好的经受，虽然夏装没出多少款，但我是在一点点去完善，一点点努力中去表达，我知道我现在不能去到达量的飞跃，但我要抓住质的积存。 在经受了两季的设计，我体会到了很多，设计其实并不是那么简洁的把图画好，打板做好，然后生产，更主要的是在这个过程中一点点的去积存，把更好的东西渐渐坚持下来，把缺乏的地方去弥补完善，让自己的思维没有那么混乱，理清哪些是重要准时要去做的，哪些是可以缓解的，就是对自己思维方式的一

38、个熬炼。还需要不断的去了解市场及客户的需求，对自己学问面的拓展，要做到走出去拿进来的想法，常常去看一些相关的资讯，了解到时尚的前沿，也要紧跟市场的潮流。还有在一些方面也是自己需要去加强的，例如在做辅料单的时候，虽然看起来简洁，但是那些简洁的东西中才能表达出细节，一颗扣子，一个配色线，假如在这层没有把好关，到了下一层就会消失许多麻烦，所以要更加认真，仔细。 在与板师的沟通过程中还是有很多欠缺的地方，对廓型描述的不够精确，对款式的要求不够精细，所以在以后的当中要不断的去积存，多加沟通，这样才能让款式更好的呈现。在经受了之后也有小小的收获，春装虽然没有下多少款，但也有自己的努力，夏装也有下单的款式，

39、那些也是自己努力后的成果，我不会由于这些就满意与自己，这些只是一个开头，在渐渐的积存中会有更多的成果，由于我始终在努力，由于我会始终保持我的积极、乐观! 在接近的20xx年的开头，我对自己有了更多的要求，盼望自己在新的一年里能突破现在的自己，从质到达量的过渡，从简到达细的提升，从思到达做的确定。同时也祝福公司在新的一年里：龙腾虎跃，财运亨通，事事顺当，财源广进! 服装试用期工作总结9 两个月的试用期工作到今日就要完毕了，回首刚刚来到公司的那一天，觉得两个月的时间特殊的长，现在到了完毕的时候了，才发觉这时间真的是过的太快了。两个月的工作里面，也是学习的时间，我仔细工作的同时，积极向公司的各位前辈

40、学习，认真观看他们的设计，学习他们的设计理念。这两个月我成长了很多，比我自己在家闭门造车学习到的多多了。现在我就我这两个月在服装设计师试用期岗位上面收获到的学问点做一个总结。 一、工作上面 在公司里面，我的岗位是服装设计师，主要就是领导给我们每一位设计师分发自己的设计方案，然后我们设计师要在规定的时间内将这些设计方案的各种要点领悟好，并且将这些设计方案在自己的心理有个大致的规划，并且将它实现出来。做服装设计的话主要就是笔上手绘和电脑手绘板绘画，每一个设计师根本都是学过美术的，所以在纸上手绘到时挺简洁的，在电脑上的话需要用到手绘板。手绘板的各种用法就是我在大学才开头接触的，手绘板的各种用法话只能

41、说是入门，所以在刚刚上班的时候总是消失不熟识和遗忘快捷键的方法。这主要就是我在学校里面的学习还是不够多，没有怎么好好学，自己在课后没有去练习，所以没有太多的实践阅历。所以上班了跟不上大家的节奏，常常需要用中午休息的时间和下班之后的时间，自己加班才能牵强跟上。 虽然大家看在我是新人的份上，并没有怎么苛责我，但是我自己心理清晰，我必需要去学习才能在工作上面学习到东西。所以我在工作的时候，不停地学习手绘板的手绘方法，还常常向他们请教问题问题。所以这两个月让我很快地就适应了工作，对这些软件的详细操作方法很快地就娴熟了起来。 二、思想方面 对待工作对待学习，之前我都是处于一个被动的状态，别人催着我学习了

42、我才会想着学习，而到了工作上面，我转变了自己的思想，我开头变得自己主动去了解去学习。服装设计师需要有许多的潮流学问，所以我在这两个月工作才开头变得更加关注潮流淌态，为此我还特地订购了一套时尚杂志，在网上还关注了几个技术不错的时尚博主。 也正是通过试用期的工作，我才对着一份工作有了更加糊涂的熟悉，我知道我还需要不断学习，这样我才能在这一份岗位上面才能走得更远。 虽然我已经通过了试用期的考核，转正了，但是我还有许很多多需要学习的，所以即使已经过了试用期，我照旧会保持学习的心态！ 服装试用期工作总结10 经过一个月试用期的工作，我受益许多，也学到了许多学问，在xx工作的一个月里，我特别快乐。在马上成

43、为xx正式员工之际。我特别荣幸能够成为xx正式员工的一员。在经受了试用期的一段日子里，我已经娴熟的把握了本岗位的工作，在工作是专心去对待每份工作和专心去解决每个问题，在处理同事之间的关系中也学会了工作中许多共事的方法，在实际操作中应当留意什么问题，这是一个特别重要的问题。生产首先是安全第一，要时刻提示自己和工作中的同事，有什么安全隐患应准时防范，在工作中注意效率，有时工作中并不是那么轻松和简单，有些工作要你去思索怎么去做而不是一味地机械操作，要知道事情的所以然，知道该怎样到达效益最大化。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，感谢贵公司领导对我的信任，我将更加努力工作，严格要求自己对待没一件事情，为

44、xx多创一份效益。 在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克制缺乏，学无止镜不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决问题的力量，并在工作过程中渐渐克制缺乏的地方，并且要积极、热忱、细致地的对待这份工作。 服装试用期工作总结11 回忆过去一年，工作上取得满足得成果。涉及到胶印，制版，印刷，画册展现等不同种类。有设计衬衫包装盒、外贸商品包装盒、纸箱包装;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，详细设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标;还有大量的图片扫

45、描处理等。等。 所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能消失失误，直接影响到我公司的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。可以说但凡需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参加工作。 工作上缺乏的地方： 1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的熟悉到如何修饰。 2、不能娴熟的把握元素中的联系点。画面中各个元素孤立，影响整体画面的协调性。 3、软件使用的娴熟度不够，目前只能娴熟把握PS、CorelDRAW，其他软件如:AI等只能说是会用，虽说目前工作对PS以外的软件要求不高，但是以后公司要向高水平设计公司迈进，要求软件把握面会很

46、大。 4、没有规划性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性，时间总是在迟疑不觉中铺张，有时由于没有合理安排导致工作中的遗漏，更重要是每天在劳碌中过去但却没有太高的效率。 明年必需要改良的地方： 1、从设计风格上，自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变，将多种设计元素结合群众喜好做出方案。 2、学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关学问，并用于指导实践，大胆创意! 3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 4、不断熬炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要特别细心，提高

47、自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，不能鲁莽行事，积极、热忱、细致地的对待每一项工作指令。 最终： 许多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;许多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能保持饱满的精神去工作。 设计工作是苦痛与欢乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时布满了压力，开头搜集各种资料(包括文字的、图片的)，接下来查找设计灵感，深思、焦灼，经过苦痛煎熬，最终有了满足的创意时倍感轻松。每当经过艰难的磨砺，自己的劳动成果得到大家的确定时，便是工作中的欢乐!布满了快意。 固然，工作中的苦痛与欢乐首先要求有坚决的