机修工工作总结范文模板大全8篇.docx

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1、 机修工工作总结范文模板大全8篇_机修工工作总结 在过去的工作中，在领导的帮忙带着下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为设备修理工的我顺当的完成了自己的本职作。我就多年以来的工作做一下仔细的总结。以下便是我对自己的工作总结： 一工作态度，思想工作。 我热衷于本职工作，严以律己，遵守工厂的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心，慎重，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关怀指导和同事们的帮忙下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责，不断加强学习，坚固自己的工作技术！ 二.做好自己的本职工作 做一个机修工，应对自己

2、的工作熟悉清楚，熟识和娴熟自己的工作。要有对全部机器设备的了解，也要有对发生故障的应变力量，处理好随时可能发生的设备故障。以适应生产的进度需要，我们单位的设备故障也常常消失，我多年的阅历，在修理中，但凡搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白了，就恍然大悟，看起来简单的，只要明白了，就会简洁，我不但负担了设备修理的工作，还完成了许多工装的制作，我感到心里很荣幸，感谢领导给我这样一个平台，也感到自己的劳动成果发挥了作用而兴奋，也为我们在制造的进展感到傲慢，但这些会让我更加努力的工作，虚心慎重的向别人学习，尽可能提高自己的工作力量，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更有效率的完成自己的本职工

3、 作，也能使我们单位获得最大的效益，这样我的工作和工人的收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。 和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的力量有限，每件事的胜利都是靠集体的才智，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！在工作中，相互协作，是效率提高了不少，我们集体作业，相互协作，积极主动，使任务完成得特别快，这就是团结的力气，发挥大家的力气才能使工作进展得更快。我深有体会。 三.回忆过去，展望将来 对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作力量，把不利的因素

4、在自己以后的工作中排解，多年的工作让我在为再制造不断前进的道路上做出了肯定的成绩，我信任通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的力量，也感谢领导给我这一个适宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的奉献。 多年来，我做的已经尽力了，我信任在今后的工作中，为再制造的进展，为提高职工收入，我还是会连续不断的努力下去。虽然我的工作还有不尽人意的地方，不过我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己全部的精力和力量用在工作上，信任自己肯定能够做好！保障公司正常生产、运作。 机修工工作总结范文模板大全【篇2】 2022年已经过去，回忆这一年的时间，公

5、司领导及各位同事的努力付出，较好地完成了各项工作。为进一步提高员工的效劳意识和工作效率，树立良好的效劳形象，公司还特成立了以总经理为组长，各部门经理为副组长，各班组长为成员的质量效劳治理小组，在各方面都有了明显的提高。现将一年来深圳市公务车修理的工作状况汇报如下： 一、内部治理 公司组织全体员工仔细学习治理制度、工作标准、各班组岗位细则;特制定相应的深圳市政府公务车修理治理制度，对员工的专业水平，工作实绩和职业道德状况进展培训、考核，使其具有相关的职业素养和专业技能，符合政府选购及监视治理部门规定的专业岗位任职要求，全面做好公务车修理履约工作。营造良好气氛，广泛宣传，悬挂标语，承受社会各界监视

6、，设立意见箱、投诉电话等。经查实公司员工存在违规行为的，按相关规定进展惩罚，包括警告、罚款、情节严峻者赐予辞退。若发觉选购单位在执行中存在问题直接向深圳市政府选购中心反映和投诉，杜绝各种不正值竞争行为，积极为各选购单位供应优质效劳，树立深圳市政府公务车协议修理企业的良好形象。 二、保养设备 利用周六、日休息时间对检测设备进展全面检修、修理保养。保持和恢复设备的技术性能，保证各设备具有良好的使用性和牢靠性。为公务车修理供应良好的设备保证。 三、履约状况 按要求建立一车一档，对送修确认单、材料清单、修理质量保证卡进展存档，把入库清单或公务车修理配件进货发票等有效的进价证明资料放入公务车修理档案。送

7、修单填写工程保证其精确性、完整性。收费结算清单按要求进展分列，即工时局部按“工时定额、工时单价、工时收费”分列计算;材料按“进货价、治理费率、结算价”分列计算。附的原始配件清单都必需有厂家签字或盖章。2022年1月份至12月份进厂修理车辆台次达次，累计应收修理费元，累计应收修理费元，优待额达元，总优待率达2%。 在过去的一年，公司虽然取得了肯定的成绩，但仍存在着许多缺乏之处。新的一年将要到来。我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;深入调研，把握实情;加强治理，改良效劳;大胆探究工作新思路、新方法，为公务车修理的安康快速进展而努力! 下面依据2022年度工作状况与存在缺乏，结合目前公务

8、车修理进展状况和今后趋势，规划从下几个方面开展2022年度的工作： 1、努力提高办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化效劳与治理意识，制定相应的考核治理制度，明确分工，充分调开工作积极性; 2、大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度。 3、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。 机修工工作总结范文模板大全【篇3】 一、主要工作任务完成状况 修理工段对比20xx年年初制定的工作规划和任务目标，工作任务完成如下： 1、圆满完成了四月下旬至五月上旬公司停车规划检修的备品备件预备和检修工作。 2、完成了3#罗茨风机以及后

9、冷却器列管的堵漏工作，2#罗茨风机后冷却器的更换工作。2#凉水塔新型减速箱的更换工作。 3、完成了转化工序脱油罐、常温氧化锌罐、精脱硫槽的进出口盲板、人孔的拆卸和安装工作。 4、帮助外委高压焊工圆满的完成了综合加热炉炉管的更换和恢复工作。 5、加强设备的巡检、维护、保养工作，积极推动预知检修和规划检修。完成了各项日常设备检修和紧急抢修工作，确保了生产正常、平稳运行。 6、按规划做好员工每周的安全学习培训工作，进一步提高员工安全意识，并完成了安全隐患各项整改工作。 7、加强班组团队建立。树立明确共同的目标；努力营造积极进取、团结向上的工作气氛。 8、加强员工专业技能培训。开展技术练兵、现场培训、

10、实物讲解和传、帮、带等方式。加强了焦炉气压缩机、氧压机、氮压机和泵类等设备故障处理修理技术的培训和学习。通过培训最大限度地提升提高员工专业技能水平，更好的保障生产安全稳定运行。 二、工作创新点 修理工段在20xx年工作创新点如下： 1、完成了转化增加气液分别器的安装工作。 2、完成了焦炉气压缩机四级气阀的选型改造工作，锁定了PEEK使用的使用，最大程度上掌握了焦炉气压缩机因气阀故障造成停、倒车频次，且降低了修理工作量和修理费用。.F 3、完善了设备定人包机工作，以定人包机为核心，强化了包机人的责任意识，尤其是加强了重点、关键设备包机人的根本素养培育，对于大型关键设备的重点部位，实行了定期拆检检

11、查制度，并亲密关注其运行状况，确保了其运行安全。加强设备日常检查修理与定期保养相结合，设备修理与治理工作中的精细化治理，以到达提高设备治理水平、掌握和削减设备突发故障的目的。 4、在修旧利废方面，修理人员积极想方法，修复焦炉气压缩机一般气阀30多个（每个1200元），PEEK气阀20多个（每个2400元），注油器24个（每个170月）等。为公司节省备件费用8万余元。 三、阅历总结 修理工段在20xx年的工作中取得的阅历如下： 1、抢时间、争主动，确保工作进度。各项工作都肯定要坚固树立速度就是质量、速度就是效益、速度就是责任的意识，早规划、早安排、早行动。并制定周密、切实可行的检修措方案。 2、

12、严格修理标准，确保工作质量。检修结果的好坏是评价一个修理工修理技术水平和责任心的重要指标，要把工作质量作为头等大事来抓，加强对修理全过程的治理和掌控，确保工作质量到达标准要求和设备性能的最正确状态。 3、坚持标准作业，确保安全生产。在日常工作的每一个环节，我们要始终坚持“安全第一”的工作原则，树立安全就是效益的观念，排解安全生产的隐患。 4、合理安排时间，对检修中存在的疑难点、缺乏点和成熟的阅历勤沟通、勤沟通，给大家一个相互学习的平台。 四、缺乏之处、缘由分析及改良措施 1、尽管始终坚持对员工的专业技能培训，员工技能水平也得到显著提高，但就整体而言，仍不能满意生产需求，在今后的工作中需加大培训

13、频次、力度和专业的全面性，争取早日满意生产需求。 2、通过4月份至5月份的设备停车检修和日常工作发觉，要准时精确的掌控员工的思想动态，在不违反原则的状况下敏捷治理思路，避开和杜绝员工带心情工作，确保工作进度和质量。 3、由于修理人员的流失和更换，就现状而言人员紧急，不能满意当前的生产需要。现已制约了大型设备的预知性修理工作。 4、由于员工修理技能和水平还比拟低，尤其是针对焦炉气压缩机、氧压机、汽轮机等大型设备修理技能欠缺，盼望公司能够多供应学习、培训的时机。 机修工工作总结范文模板大全【篇4】 刻苦钻研，争做技术尖兵。书山有路，技海无涯。到修理站以后，初中文化的我深知:一名技术工人，若看不懂图

14、纸资料，搞不清设备原理，钻不透车辆构造，不但为难尴尬，而且合格工人。我克制文化程度偏低的不利因素，以一股不达目的不罢休的“牛劲”，努力为“加油充电”。购置有用的技术书籍，我常从的生活费中挤出零钱，置书研技。自学了车辆构造、机械根底等技术理论，并把所学的学问应用到生产中，专业技能。有时，弄清晰某配件的来龙去脉，对比技术资料，彻夜琢(范文大全)磨，不搞明白，决不撒手；有时，在车间里做不完的事，就拿回家里弄，久而久之，我的家成了我的“所”。工夫不负有心人,刻苦钻研，了业专技精，在几次参与市或公司的技术竞赛中，次次小露锋芒，回回榜上出名。在成绩面前，我丝毫的自满，我深知，虽是一名外聘员工，但修理站却给

15、了我真正施展才华的平台，在钻研专业技术的道路上，容半点虚假和懈怠，要用的不懈努力，为企业新。 热点文章：xx年个人工作总结 勇于攻坚，破解修理难题。我用聪慧才能和所学到的专业技能，为用户解决了一道道难题，攻克了个难关，让大家信任的“技术能手”。如今，但凡车间里技术难题，只要有赵师傅上手，都会迎刃而解。 今年四月份，调度通知我有一台帕萨特2.0车，强制降档，走了几家修理厂都修好，要到我站来修。待修车一到，我立刻带上仪器与车主试车，行驶中，时速到100码时，四档自动降为三档，机嘈声严峻。车主说：毛病已在三个月前了，找了多家修理厂，找毛病，在修理二站修了三次，建议换变速箱，觉得费用太高，来我站检修一

16、下再做打算。我推断：“机动力，引起强制降档”故障的缘由，极是三无催化堵塞引起的，车主说在二站用短路法检查过，没有问题。试车回来，我具体检查，为三元催化堵塞。车主半信半疑，我向车主承诺，解决不好毛病，本站可不收任何费用。拆解三元催扮装置后，堵塞面积85，更换后，故障排解，不但解除了用户苦恼，也为其节约了大笔费用。用户满足地说：“困扰我三个月的故障，三个小时就搞定，你们修理站技术过硬。” 教育文摘 爱岗敬业，用户所需。“用户上帝，让我满足”，这是我的工作信条，何时何地，只要用户电话，我是随叫随到。去年国庆节，久未回家的我准备假期和妻子、孩子回老家陪父母过节。那天，我正和妻子在发廊理头染发，刚把油膏

17、上了一半，就接到修理站长的电话：采油工艺所的一辆车在哈大大路上抛锚，急需救援。我 F 心里清晰，放假，修理人员。剧烈的责任心使我顾染了一半的头发，抓紧让理发员用一块塑料膜把头包上，立即动身去现场。妻子劝告“做完再去吧？”我说：“不行，用户求援无声的命令，车坏在大路上，人家不知道怎么焦急哪”。当客户看到我样子来救急时，感谢之情，溢于言表。把车辆故障排解后回到，晚上七点多了，用户要请我吃饭，被我婉言谢绝了，用户说：“你们站技术一流，而且效劳到家，”。我，想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所需，一次次用的满腔热忱和行动，赢得了用户的好评。 传业授技，为师带徒育人。“一花开放春，百花盛开春满园”。x

18、xx技术过硬，还热心带徒，倾心育才，为企业长远进展，的光和热。我带过30多名徒弟，并在实践中总结了一套“两心”、“三勤”的“学徒心法”，即对技能学习要用心、专心；操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤”。对所带的每个徒弟都：循循善诱，言传身教，既教技术，又带做人品行。我所带的徒弟中，走上技术治理岗位，已的生产骨干。岁岁桃李芳香，年年后浪逐前浪，我专心血和汗水，为企业蓄积了人才和力气。 xxxxr年，我将用用满腔的热忱效劳于用户，用精良的技术赢得了客户，用忠诚的于企业，在平凡的岗位谱写着动人的青春之歌。 机修工工作总结范文模板大全【篇5】 随着20xx年制粉制板车间的先后开机，20xx年度大修工作也根

19、本完成，现将自己的工作总结如下 一，主要检修改造内容： 1、 枯燥机热风炉大型风机电机的维护保养 2、 制板制粉热风炉锁风工作的改造 3、 制粉沸腾炉局部进料系统的改造 4、 成型站发泡系统的改良，及生粉仓的改造 5、 制版车间1单张补板的调试 现能实现手动补板，需进一步调试 6、 制板制粉变压器负荷调整 7、 2横向配电系统的维护保养 二，检修中存在的问题： 1、 在检修中有时消失人员调配不准时问题，造成检修被动。在以后的人员调配、治理工作中需进一步学习 2、 个人技术需提高 不断学习 3、 检修工作中有时存在违章现象，在以后的工作中要始终把安全放到第一位，来 更好地效劳生产 随着20xx年

20、检修工作的完成，自己的工作力量有了肯定的提升，人员调配，治理有肯定的进步，但有许多方面缺乏，在以后的工作重要努力提高自己的力量，以厂为家，来更好地为自己、公司、社会效劳。 张进坦 习惯性违章 1、 挂牌不标准，工作检修中存在不挂牌现象，工作完成后无人摘牌现象 2、 车间极个别员工存在酒后上岗。困岗现象 3、 劳保防护用品佩带不正确 4、 局部防护网不坚固 5、 局部叉车司机存在超速现象 机修工工作总结范文模板大全【篇6】 回忆一年来，机修工段在公司、分厂的正确领导下，仔细贯彻执行公司及分厂下达的各项工作，全体员工以高度的责任感和紧迫感，克制了种种困难，完成了公司、分厂交给的各项工作，悄悄地坐下

21、来，梳理着零乱的思绪，感慨万千。有成就有失败。现将这一年来的主要工作总结如下： 一、上一年工作总结： 1、现场文明作业逐步标准： 在过去的一年中，工段对现场文明作业方面制定了一系列的制度，召开了班组长会议，把现场作业的标准与否与班组长直接挂钩，通过几次集中检查，对违反人员连同班组长一同考核，增加了班组长现场作业标准意识，在过去的XX年工段各班组在现场作业普遍存在现场清场不彻底，通过一年的努力，现场作业得到了明显的改善，各班组有专人负责现场文明作业，对存在不良现象的直接考核。同时也利用早会对员工进展宣传、引导正确的作业观。 2、修旧利废降本增效： 依据公司分厂节省本钱治理的要求。从XX年开头，为

22、完成分厂下发的XX年修旧利废目标，工段积极组织将检修后具备修复利用价值的备件进展梳理，上报所需修理备件的材料进展自我修复，据不完全统计上一年修旧利废总价值达2664900元，分厂几次立磨因窑尾分格轮减速机损坏停机，因工段有修理好的备件准时得到更换，削减了停磨时间。例如回转窑液压挡轮修理做好了事故备件的库存，削减了不必要的停机时间。 3、积极参与外委修理，提高修理资源优势互补： 工段在完成自身工作的前提下，积极协作兄弟单位的检修，上一年累计共支援外委工时300个，为分厂节省了近2.4万元的外委工时费用。同时在分厂的检修时各单位为归还工时积极参加分厂检修，保证了检修进度。 4、员工劳动纪律有所提高

23、。 上一年工段转变治理思路，进一步加大对劳动纪律的检查，尤其是夜间劳动纪律的检查，发觉一起严厉处理一起，实行连带考核制，调动班组人员的相互监视的积极性。为此上班年工段面对频繁检修人员较疲惫但未发生一起员工睡岗、脱岗。 5、工段对班组实行量化考核，为下一步的班组建立与精细化治理奠定了一个根底。 工段本着客观公正的的原则，实事求是地对每个班进展了综合考评，并把考评结果作为班长的绩效依据。同时班组成员也要担当肯定的责任，考评好的赐予嘉奖，相反考评差的要赐予考核，调动每一个员工积极参加班组的治理，让大家糊涂地熟悉到，只有把工作做细、做扎实才能提高班组的综合水平，只有工段做到公正、公正，才能使组员心服口

24、服，为下一步的班组建立打下一个坚实的根底。 6、检修治理明确责任人： 上一年我分厂窑系统规划检修8次，窑系统抢修3次，每次检修前工段都召开检修碰头会，组织班组长参与，会上细化检修工程，将检修工程落实到班组。明确检修责任制，实行检修验收制，重点工程工段长全过程跟踪，对检修工程工段逐一验收，发觉工程未到达检修目地的，要求班组重新检修直至合格为准，保证了检修工程保质保量的完成，11次检修未发生一起检修返工事故。检修质量进一步得到提高，确保了四条窑平均运转率92.4%。 二、工作缺乏： 1、安全治理工作做的不细致不全面： 虽然在上一年工段在安全治理工作中做了大量的工作。如隐患的排查、安全培训、安全台帐

25、的建立与完善、安全学习与安全活动的组织等各项工作都有明显的进步。但还做的不细致、不扎实。对新进人员的安全培训不到位，造成一名新进人员因安全技能缺乏发生一起轻伤事故，上一年工段共发生两起轻伤事故。尘埃落定，我们要深刻反省自己的缺乏。 2、人员流失严峻，检修队伍参差不齐： 上一年工段共流失3名员工，其中技术员流失2名，给工段的日常工作带来了不便，各班组人员调动较大，不利于班组的日常治理，同时新近员工13名，技能水平普遍不高，各班组的检修队伍的整体水平不齐。员工的专业培训做的不到位，许多员工技能水平差。 3、工器具治理存在缺乏： 上一年工段工器具损坏较多，虽存在一些因质量问题导致工具的损坏，但人为损

26、坏的工具还是占多数的，工段缺乏对工具的有效的治理方法，对责任人的考核力度较小。 4、备件修理存在把关不严： 上一年虽然备件修理较多，但是也存在一些备件修理质量不高。，例如燃烧器的修理、回转下料器的修理等。备件修理把关不严，给生产运行带来了肯定的困难。 机修工工作总结范文模板大全【篇7】 在各级领导和同事们的关怀支持下，本人根据岗位职责要求和行为标准，认仔细真地做好了本职工作，较好的完成了领导所交给的各项工作任务。20xx年的工作完毕了，我们机修工段伴随着公司的进展，经受了保障高产稳定、如何克制设备故障等诸多考验，自身的综合素养得到了很大的提高，为到达20xx年制造分厂熟料生产任务的目标，努力供

27、应保障。 一、设备治理方面 每天收集本工段的修理状况，设备巡查记录记录，把握设备运行状态，做好备品备件工作，以备夜班维保之用，同时制定相应的修理和保养规划，准时正确处理设备突发大事，同时分析缘由，总结阅历，使自己和工段机修人员的修理技能与素养不断提高，仔细参与公司安排的一系列技术指导培训等，对生产领导和设备操作工提出的意见和建议做到虚心承受，并加以改正。 二、设备修理方面 1、对设备消失故障能够快速的作出反响，仔细分析故障，快速排解故障，不消失拖修和延误的现象，对存在重大故障隐患的设备，准时协商安排时间组织修理，结合生产机械设备实际运转中存在的、累积的老毛病，老大难问题，协作生产技术处和设备保

28、全处落实整改或技改到位。做到以满意工艺生产要求，提高设备的使用效益。 2、对一些设备无图纸的急缺零件，供应样品，交由保全处 测量绘图，协作选购人员的购置或定制，对一些常用备件，准时检查，有缺失的准时做规划上报，做到常用的备件仓库有储藏。 3、对设备治理工作出谋划策，团结工段全体人员，群策群力，共同完成领导下达的每一项工作任务。 三、保养方面 确保修理安全前提下，提高修理质量，修理态度、修理效率、努力使工作做到能确保设备处于最正确运行状态，严格根据设备年保养、季度保养、月保养、周保养规划要求执行保养。制订设备分区保养监视措施，使保养效果大大改观，根本杜绝缺油，“跑、冒、漏、滴”现象。 四、工作中

29、的缺乏 机械使用在于“润滑良好”，“合理操作”在生产中很多设备操还没有完全建立自觉的设备润滑及合理操作，维护意识，这样给设备维护人员带来了许多难题是一方面，更多的是造成了设备老化和生产效率低。只有大家共同提高设备维护观念和素养，才能躲避这个负面瓶颈效应，从而延长设备的使用寿命，降低生产维护本钱，最终，最大限度地提高企业效益，针对以上缺乏，我们应当在用以下几点来弥补。 1、加强设备日常巡查，设备保养和现场治理的力度。 2、要提倡生产操作人员与设备人员的良好互动，力求做到设备缺陷早期发觉，准时检修，充分摸透每一台设备的“脾气”和“病灶”，以利于快速，有预见性的开展设备维护工作。 3、要加强自身的专

30、业学问学习，使自己能在机械领域能够独挡一面。 五、20xx年度工作规划布署： 1、按年度规划逐月做好月度备件消耗核定工作。 2、按日巡检资料整理、分析、汇总，形成月度检修规划。 3、按年度规划逐月组织召开机械设备例会，分析、总结设备使用状况，应达年度分解指标。 4、定期检查主机设备运行状况，同时制订相应的防范及整改措施，确保到达设备运转率指标。 5、不定时组织设备互检互查工作，以确保辅机设备处于受控状态。 作为工段长，自己有责任，也有信念，不断加强学习、提高业务水平，围绕分厂制定的年度目标，求真务实，积极工作，全力支持协作分厂领导的工作。在新的一年里，我怀着积极、安康的心态，展望前景。在今后的

31、工作中，有信念正视困难，迎接挑战，不断设定新的目标，并在目标中一步步提高，在追求中不断前进。 机修工工作总结范文模板大全【篇8】 为加强企业治理，明确修理人员工作职责，提高机修治理水平，保证设备正常运行，保障生产顺当进展，特制定本制度。 一、机修人员的工作范围：在机修车间主任（副主任）的领导下，负责对责任机台的日常修理、保养与规划检修工作，完成交办的临时性工作任务。 二、工作要求：（机台责任到人） 1、依据公司下达的设备周期保养规划、每周检修规划、当日检修规划、对责任机台进展巡回检查、检修和维护，杜绝跑、冒、滴、漏的发生，努力提高机台利用率，降低能源消耗。 2、当班突发机械故障，接到检修通知后

32、，马上赶到现场抢修，检修完毕试机正常运转后离开检修机台；当班不能检修的，由生产车间主任报生产厂长在调度会上安排机修车间限时检修，并转入企管部纳入周规划考核。 3、配件白天由机修人员到五金库领取，夜间由夜班机修人员在交接班前到五金库领取。夜间特别状况无备件时电话联系五金库仓管员领取。 4、锅炉房、污水处理等车间外设备需修理，白班报生产厂长通知机修车间主任，由责任修理工修理，夜间直接通知当班机修人员修理，未接到通知，机修人员不得任凭出车间，否则按脱岗、串岗处理。 5、检修、保养工作完毕，剩余配件和废件准时送回五金库或废料库；现场垃圾及污物马上清理，做到工完场净。 三、绩效工作考核： 机修工的工资有

33、岗位产量考核工资和工作质量考核工资两局部组成 （一）岗位产量考核工资：考核出勤天数与月产量。 按公司考勤治理制度出满勤,当月生产车间完成公司下达生产规划170万米，得全岗位工资。每多（少）出勤一天，加（减）当月每日应得工资;产量每加（减）一万米奖（罚）2元。 （二）工作质量考核工资：考核检修保养规划、节能降耗、停车时间。未按工作要求开展工作受到的罚款一并在工作质量考核工资中扣出。周期保养规划由公司统一制定，每周（日）检修规划，由生产车间主任编制，定于每周日早八点前（调度会）报生产厂长审核，由机修车间主任组织实施。规划一式5份，报总经理、生产厂长、机修车间、生产车间、企管部各一份，（缺少配件每周

34、一报主管设备厂长和企管部，以便准时选购配件和考核）。 1、设备检修、保养责任到人，检修规划每周考核一次，保养规划每月考核一次，当月全面完成工作任务，责任小组每人嘉奖200元。检修规划与保养规划工程中，考核时有一项完不成每惩罚责任机修工20元。 2、当月责任机台跑、冒、滴、漏自查准时整改，对消失的限期整改按时完成，对责任小组每人嘉奖100元。机台跑、冒、滴、漏（包括空压机汽管）未准时处理与接到限期整改规划未按时完成，每次每惩罚款10从奖金中扣出。 3、设备故障停机考核：责任小组每人奖金为1元。责任机修工充分利用停机和刷车时间对设备进展修理和保养。因设备检修、保养不充分致使机台生产期间停机按每小时

35、罚责任机修工20元从奖金中扣出。（扣除操作工因操作不当而造成的停机时间） 4、设备消失故障，机修人员接到通知后未能准时到位检修，每次罚责任人30元。（考核部门：生产车间主任、值班主任、挡车工） 5、各机台修理保养小组除完成责任机台的维护保养工作外，还要按时完成由机修车间主任统一安排的工作。不听从工作调动，每次罚款10-50元。 6、设备检修、保养完毕，剩余配件和废件未准时送回五金库或废料堆，现场垃圾未清理到垃圾桶，每项每次罚10元。设备保养后油污未擦洁净，每惩罚2元。 7、因设备缘由造成的产品质量问题（试机除外），每次罚责任机修工20-100元： 8、设备检修记录表、交接班记录与夜班机修记事本未填写，交接事项交代不清晰，每项每次罚5元。 备注：考核时间以设备检修保养规划的最终一个工作日为考核时间。缺少配件与外协加工未返回，机修人员申请停机检修，但生产厂长本周未安排停机的机台，周规划考核汇总时不作未完成任务处理。 四、本规定由生产厂长负责执行，机修主任（副主任）详细安排执行。企管主任、机修主任与各生产车间主任共同负责考核，考核结果由企管部负责汇总统计，经总经理、生产厂长审核确认，作计发奖金依据。 感谢您阅读工作总结频道的机修工工作总结范文模板大全8篇一文，盼望帮忙您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以连续访问机修工工作总结栏目。