木业有限公司工作制度.docx
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1、 木业有限公司工作制度 木业有限公司工作制度 第一条工作目标: 1、树立“没有品质就没有明天”的工作概念及目标: 2、工作中树立“一次就做好”的观念,做到不影响下道工序为目标,最终到达自己治理自己的责任制度; 3、发挥潜在力量,把自己培育成有责任心、道德心、上进心和事业心,对社会有奉献的人; 其次条工作标准: 1、员工都必需有高度的工作责任心,要尽职尽责,在规定的业务范围内精力充足地投入工作,不折不扣地完成上级下达的各项工作任务; 2、必需有不懈的进取精神,加强学习,努力提高业务水平和学问水平,增加工作力量,提高工作效率; 3、树立全局观念,个人利益听从公司整体利益。 第三条工作规定: 1、在
2、厂员工严格遵守公司的一切治理规章制度; 2、听从领导的各项合理工作安排,若有不同意见得以口头或书面陈述,不得当面顶撞上级; 3、应遵守职位,分层负责,对经办事项负处理责任,对职掌事项负监视指挥责任; 4、不私自带任何非本公司员工出入生产区,以免扰乱治理秩序; 5、严禁携带危急品(易燃、易爆)时入生产区,严禁在生产区吸烟、酗酒、吃零食、用餐、嬉闹;严禁打架、辱骂同仁; 6、在生产区内一律配戴识别厂牌; 7、在生产区内要举止文静,做人诚恳,虚心、尊敬有礼貌,讲文明、衣着干净,不准赤背(赤膊)、赤脚、穿拖鞋上班; 8、不迟到、不早退、不旷工、不擅自离开工作岗位; 9、不洒后上班; 10、工作时间严禁
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