机关党支部干部在2023年组织生活会“四个对照”个人检视剖析材料范文.docx

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1、 机关党支部干部在2023年组织生活会“四个对照”个人检视剖析材料范文机关党支部干部在2023年组织生活会“四个对比”个人检视剖析材料范文 根据县委及镇党委关于组织召开2023年组织生活会的通知要求，我积极参与组织生活会各项预备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，聚焦“四个对比”，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，现将本人检视剖析状况报告如下，缺乏之处，恳请各位同志批判指正。 一、自查存在的问题 （一）对比党中心和习近平总书记的号召和要求方面 一是理论学习内容不够深入。本人虽然平常比拟注意学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参与，但由于工作比拟

2、忙，自觉主动地抽时间静下心来学习比拟少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。平常学习存在有用主义倾向，学习内容还存在碎片化现象，与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面。二是理论学习指导实践不够。对政治理论学问的科学体系把握不够全面，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还没有学深学透，个别创新理论和方法论还停留在“知其然不知其所以然”，没有完全把理论学习与分管工作中遇到的难点问题结合起来，导致学习产生指导实践的效果不够。三是工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和阅历主义之中，处理问题的本领和工作的综合素

3、养还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老方法、老路子，没有做到结合实际制造性的开展工作。 （二）在对比新时代合格党员标准方面 一是党性修养方面缺乏。虽然自我平常不断地学习党的有关学问，增加对党的熟悉与了解，但还有很多地方需要提高，比方：对同事中不良现象或行为视而不见、得过且过。出于明哲保身的想法，对自我身边发生的一些事情不愿去插手，不愿得罪他人，怕损害同事间的关系，认为事不关己，高高挂起。二是干事创业劲头有所淡化。近些年，乡镇改革任务特别繁重，本人虽然能够按时保质保量完成上级党组织及镇党委交办的各项工作，但是比照先进党员和自己入职初心，干事创业的锐气有所弱化，效劳基层解难题的行动有所

4、退化，推开工作的惯性思维有所深化，遇到麻烦的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。三是工作中自我要求不严格。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好领导交代的任务和自我份内的工作，不注意思索工作中的问题，工作一忙，有时会消失急躁心情。 （三）在对比入党誓词方面 一是群众帮扶工作前紧后松。本人对分管领域和业务、群众困难全方面的了解还不深不细，深入一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快，解决群众的期盼问题还不够明显，在肯定程度上还存在着重布置轻落实的问题，存在落实帮扶措施过程中跟的不紧、督的不严，前紧后松的现象。二是发挥党员的榜样作用不够。在日常工作和生活中有时

5、把自我混淆于一般群众，降低了对自我的要求和标准。满意于过得去、差不多，对时时到处坚持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。三是艰难奋斗、勤俭节省需要进一步加强。 在工作生活中，还不能够做到节省接待，节省办公，顺手关水电，总认为现在条件好了，铺张一点不要紧，但与中心、省委和市委关于降本增效要求相比，与广阔群众的期盼愿望相比，依旧存在着差距。 （四）对比革命先辈和先进榜样方面 一是与劳动榜样xx同志相比，责任心略有缺乏。平常工作只求完成上级下达的任务，领导安排干什么就干什么，对于怎样在工作中争创一流，方法不多，创新意识不够，如分管的培训工作，如何把培训工作做实做强点子不多。二是与先进标兵xx同志相比，

6、风险防控意识较差。我在风险防控方面还存在较大差距，主要为应对风险应对措施谋划缺乏。对分管领域风险事项还未做到排查识别全掩盖，还未在工作中充分评估各种风险，对苗头性问题预判还不够超前，制定防范风险的措施还不够详细，还未能完全做到防患于未然，将风险降到最低。 二、产生问题的缘由剖析 1.对政策学问学习运用不够，对新进展阶段、新进展理念、新进展格局“三新”学习理解不够深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的习惯还没有养成，没有把学懂、学深、学透作为理论学习的硬性标准。 2.干事创业的思想有些松懈，觉得自己已经是领导干部了，在重大原则问题上不会出偏差，有些工作已经

7、做得差不多了，存在“歇一歇，缓一缓”的思想，渐渐放松了自我要求，降低额工作质量和标准。 3.自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民效劳的宗旨观念不牢，缺乏主动为民效劳的意识。特殊是对来反映问题的基层群众急躁细致的效劳做的不够。把握下情还不够透彻。平常忙于详细性工作、应酬性事务，对于自己分管的工作深入思索与分析的不够。 4.做了多年的工作，在工作中或多或少地积存了一些阅历，也正因如此，在工作中渐渐表现出了因循守旧，凭阅历做事的迹象，认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进展深入的思索、仔细的讨论，渐渐养成了墨守成规的习惯，只满意于维持现状。 三、下一步努力

8、方向和改良措施 1.持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟，强化理论学习，把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，重点学习理解新进展阶段、新进展理念、新进展格局，不断加强学习，主动加快学问更新、优化学问构造、拓宽眼界和视野，增加工作的科学性、预见性、主动性，并把学习落实到详细行动中来，真学实干、学有所获，切实提高本事。 2.在实践中不断学习和探究，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，把握民意，不断丰富自己的头脑，努力磨练成就为群众效劳的本事，把职位作为为人民效劳的岗位，真正做到让领导满足，让基层和人民群众满足，始终把最高满足度作为工作的奋斗目标和精神追求。 3.时刻严格要求自我，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增加对办公室工作的主动性，制造性，各项工作高标准、严要求，增加职责感，尤其是应对新形势，不断更新观念、改善工作方法，开拓创新，与时俱进。 4.牢记初心使命，遵守党性原则，改良工作作风，珍视岗位职责，勇于担当重任，积极向优秀党员、优秀党务工靠齐，保持参与工作时勤勉敬业、榜样带头的良好精神状态，把在基层工作中压力转换为动力，积极主动作为，直面风险挑战、保持斗争精神，面对新冲突、新目标、新任务、新要求，不畏艰险、不辞劳累，迎难而上，全身心地投入到工作中。 以上检视剖析，不妥之处，请同志们批判指正。