机电队2023年年党建重点工作总结.docx
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1、 机电队201*年党建重点工作总结 机电队201*年党建重点工作总结 机电队201*年党建重点工作总结 依据公司文件精神,坚持以科学进展观为指导,结合公司系统工作实际,我队以“144688”工作目标为指导,以培育复合型班组为目标,为培育复合型人才制造有力学习环境,加强工资、奖金的安排治理和公开公示,努力抓好人才队伍建立及工资、奖金安排方式,为公司工作供应人才保障和智力支持,现将我队201*年党建重点工作总结如下: 一是加强专业技术人才队伍建立。我队以创新力量建立为重点,强化对我队技术人员的连续教育,搞好技能型人才的培育。 二是加强队伍培训学习。积极与职工学校联系,制造条件组织人员到现场学习先进
2、的阅历和做法,不断提高我队人员的工作力量。 三是强化人才意识,开发人才资源。加强人才工作的领导,把人才开发工作提到重要位置,要以促进人才成长和作用发挥为标准,切实做好使用、培育、关怀、鼓励人才的各项工作。 四是以学习型班组为根底,强力打造复合型班组。我们每天利用班前班后会对职工进展培训,培训做到有规划、有目标、有考核,每周二五培训学习时间为一小时,学习内容包括机电、通风等相关学问,为此我们向复合型班组迈进,逐步形成学习质量安全为一体的班组。 五是对不达标的班组,如质量型班组当天进展验收考核,与当天的工分挂钩。安全型班组消失轻伤事故,当月扣小班1000分。学习型班组不按时参与学习的一人次扣2分,
3、生产型班组没有完成生产当天扣50分。六是对高校毕业生,我们的思路是要求他们以把握专业学问为主,一年后进展综合评定,不达标的毕业生不予转正。 七是对技术能手的培育,我们主要实行学习培训的方式,要求他们精一门、通二门,会三门的思路,参与集团公司比武的技术能手要进入前六名并实行经济鼓舞的政策。 八是每月准时报送一份有关人才方面的稿件,反映本单位的人才工作中涌现出的新人新事。 九是进一步加强员工工资奖金治理。我队在年初出台制定并实行工资奖金“截留高压线”制度。在奖金安排过程中,加强监视和检查,扩大透亮度。队长、书记负责每月对各班的工分及奖金安排状况进展检查,工资、奖金、安全帐户及工分每月底上墙公示,实
4、行工资奖金“阳光操作”。严禁以任何借口和手段截留工资奖金,实行工资奖金“截留高压线”制度。凡属截留问题一经查实,赐予分管副队长相应经济惩罚。 经过一系列行之有效的治理方法,确保了安排的公正、公正和公开,充分调动了广阔职工的工作积极性。我队连续五年全队员工安全生产实现零事故,为企业实现安全生产、增盈奠定了坚实的根底。 为了严防截留员工工资奖金现象,我队严格执行工资奖金安排公开化制度,鼓舞员工踊跃监视举报,对举报查实的,除赐予当事责任人相应惩办外,还将赐予举报人相应嘉奖。 党建重点工作总结 机电队 201*年9月27日 扩展阅读:201*年机电队党建及思想政治工作总结 201*年机电队党建思想政治
5、工作总结 201*年,机电队党支部在灵泉煤矿和矿党委的正确领导下,在矿行政的大力支持下,以矿党建年初确定的工作思路为指导,紧紧围绕全队中心任务,效劳全矿安全生产工作大局,履行支部自身职责,制造性地开展好党支部各项工作,为促进全队各项工作的顺当开展,充分发挥了机电队党支部组织应有的作用,促进了企业的和谐进展。现将201*年党建工作进展总结: 一、工作简要回忆 机电队根本概况:机电队现有职工254人,其中党员29人(其中正式党员26人,预备党员3人),团员24人,女职工2人,下设运转、安运、预备、高压、下料五个班组。肩负着全矿的井下高压供电、通讯、排水、供风、井下用料及人员的升入井工作。 年初机电
6、队党支部以矿两会精神为指针,以创新党建及思想政治工作为着力点,抓班子、带队伍,全面提升思想政治工作整体效力,为全面完成矿下达给我队的各项工作任务供应强有力的组织保证和思想根底。机电队以围绕一个中心、突出两个重点、强化四项根底工作为引导而圆满的完成了各项工作任务。 1.“围绕一个中心” “围绕一个中心”,即以煤炭生产建立为中心,把思想政治工作渗透到生产建立各个角落,抓安全、促生产,为全面完成各项工作任务保驾护航。 2.“突出两个重点”即突出抓好班子建立这个重点 机电队党支部充分的利用中心组学习和“三会一课”来组织党员进展学习党史、学习党的方针、政策、法律法规,将学习内容延长、 扩大学习面,树立起
7、良好的学习风气。党支部准时稳步的开展队务公开工作,全年矿务公开共26条次,队务公开共12期,形成了一套严格的公开、监视、检查运行机制。使广阔员工知矿情、明矿务,公开理念深入人心,企业民主治理工作内容日臻完善,使班子成为政治素养好,经营业绩好,作风形象好,团结协作的“四好”领导班子,成为职工的领鸿雁。全年机电队党支部共组织队班子中心组12次,共召开党支部委员会48次,民主生活会4次,党员大会4次,共组织全队29名党员上党课两次,党员出勤人数到达98以上%。 突出抓好党员及广阔员工的素养建立。 在党员队伍建立上,全面开展好“三会一课”。民主评议党员,主题党日以及“创先争优”等活动,增加基层党组织的
8、吸引力和分散力。加强党员日常治理,定期学习、定期过组织生活。增加党性,着力打造一支政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优“四优”党员队伍。在职工队伍建立上,机电队党支部充分利用了职工大会、职工培训等一切宣传工具,全年共组织职工大会50余次,加强了对职工的思想信念、形势任务、爱岗敬业、艰难奋斗等进展了教育活动,强化推广文明用语的使用,将使用文明用语转变为做文明职工的自觉行动,全面提升职工文明素养。塑造企业文明形象,尤其是加强安全及维稳工作的教育力度,不厌其烦时时讲、每天讲把安全教育及法制教育扎根职工的心中,使广阔职工懂安全,重安全、遵章守纪,全力打造稳定和谐的政治环境。 4.强化四项工作
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- 机电 2023 年年 党建 重点 工作总结
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