机电队201年度安全工作总结.docx
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1、 机电队201*年度安全工作总结 机电队201*年度安全工作总结 高头窑煤矿机电队201*年度安全工作总结 201*年我队仔细贯彻执行公司以及上级领导指示精神,在矿领导的支持和各区队的相互协作下,为确保安全无事故,我机电队紧紧围绕“安全第一,预防为主,综合治理”的安全进展指导思想,要求治理人员和员工首先从思想上强化安全意识。在全队扎实开展安全教育活动,进一步提高安全生产治理水平,提高了工作效率,增加了员工的安全意识。现将本年度的工作状况作如下总结: 一、全面施行奖惩并发治理,推动各项工作顺当开展自年初以来,全队上下严格实施精细化治理标准要求,结合本队实际,积极探究机电治理的新阅历,新方法,在机
2、电队安全治理方面全力推行“抓安全,铁面无私、抓质量,细致入微、抓消耗,斤斤计较、抓纪律,严惩不怠、抓生产,万无一失、抓创立,持之以恒”并制定严格的奖罚制度、强化治理明确分工和班组长带头示范作用,以及职工培训,提高业务水平。由于工作的全面绽开,促使机电治理工作走上了科学化、标准化的轨道,推动了几点治理工作不断深入完善。 俗话说无法规不成方圆,企业的治理也是如此,若没有 严格的规章制度,这偌大的企业是无法治理的。现代企业治理讲究的是科学化治理,作为区队同样如此。只有严格的规章制度、只有严格的奖罚制度,才能提高职工工作的积极性,才能更好的挖掘员工的潜力,增加职工的集体荣誉感。 二、队伍治理 一个企业
3、人才才是做好一切工作的打算因素,高素养人才是企业进展的源动力,基于这种熟悉,我们主动发觉人才,培育人才,充分发挥人才效益为宗旨,首先对全队大中专学生摸底排查,了解他们所学的专业,针对他们的工作力量和技术力量,然后依据详细状况给与定岗、对于技术好,力量强的职工委以重任,由于机电治理范围广,涉及新技术、新思路繁多,我机电队更具不同专业鼓舞年轻人讨论、学习、调试、练习,用最短的时间搞懂该套设备。比方说今年上半年机加工车间正式投运需要修理各类开关设备以及车床加工,还有主通风机房高压变频器的安装等等。我队均派技术人员跟随厂家人员学习及定期安排学习,使他们娴熟把握设备的性能原理。同时队部不定期的对全对工人
4、进展技术沟通,为广阔职工供应时机,搭建学习平台。以便相互沟通学习,充分表达了人尽其才,物尽其用的目的。大大提高了机电队整体队伍素养。 我队规定每周按时召开班组长周会从安全、工作落实、三违、影响时间、等多项制度进展考核,先进者给与嘉奖, 落后者赐予惩罚,进一步激发了和班组之间的竞争意识调动了广阔职工积极性。 三、质量标准化工作严格落实 机电队设备治理工作是安全生产的打算因素,是推动各项工作由点到面的整体推动的有效途径;机房硐室的文明卫生,是质量标准化工作的起点。我机电队严格按矿井质量标准化要求制定达标制度和方法。 1、严格推行设备包机制,队部把分管区域机电设备全部统计后,按班组划分,分片承包并挂
5、牌落实到人,在正常检修的根底上,同时对日检、月检、年检等巡回检查进展细化量化,要求检修人做到勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养、落实谁检修、谁签字。谁负责制度,增加了工作人员的责任心。力争机电设备零缺陷运转,做到零安全事故,组织职工学习质量标准化内容,让质量标准化工作深入人心。 2、在质量达标中,我队分管区域许多地方条件较差,但是标准不能降低,以高标准严要求,实行精细化治理,大到一台设备、小到电缆悬挂。甚至对每一个定位孔都要求专人负责,以求做到精细化标准,不准丝毫马虎,要求职工细心操作,仔细维护设备。在公司每次质量标准化检查中机电专业总能保持在90分左右。机电治理在抓好职工安全培训学习同时,我们
6、机电队借“安全月”活动东风,把“三违”作为保安全的重点严抓、严管,区队给各队内兼职安全员下 达了每月10-20起的“三违”指标任务。严抓落实,并规定连续违章发觉第三次者,停班学习,写安全保证书并与绩效奖金挂钩,月末评比优秀者赐予嘉奖,通过实行多种措施严加防范,杜绝了重大违章现象的发生,大大削减了事故的发生率,实现了全年度安全作业。 3、为了标准职工了解质量标准化的意义,依据矿上要求,对各个岗位的工种都下发了岗位作业“手指口述”“危急源辨识”,要求每一名职工随身携带并牢记其要领。经过岗标作业规程训后,所以职工都能够标准作业,严格根据质量标准化执行。 四、安全培训,重在落实 职工的标准工作离不开有
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