某局关心下一代工作情况总结汇报.doc
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1、 某局关心下一代工作情况总结汇报(范文) 某局关怀下一代工作状况总结汇报 我局关工委自成立以来,在市关工委的正确领导下,深入学习贯彻落实市委办、市政府办关于进一步加强关怀下一代工作的实施意见精神和创立“五好”基层关工委工作要求,抓机构、抓制度、抓队伍、抓根底、抓活动,制造性地开展各项工作,取得了较好的成效。依据市关工委关于开展“五好”关工委考评检查的预备通知要求,对比考核细则,现将我局关怀下一代工作自查状况简要汇报如下。 一、工作开展状况 (一)抓机构建立,加强组织调度。始终高度重视关怀下一代工作,并快速启动、高位推动,2022年X月正式成立了我局关怀下一代工作委员会,由局党组书记、局长XX担
2、当主任,局原副调研员、五支部书记xx同志任常务副主任,其他局领导担当副主任,各科处负责人为成员,全面加强工作的统筹推动。局关怀下一代工作委员会下设办公室,明确了详细职责任务,由党总支专职副书记兼任办公室主任,负责日常组织协调等工作。收到关于在市直单位开展创立“五好”关工委活动的意见(X市关工委发20XXXX号)后,我局快速召开专题会议发动部署有关工作,将争创“五好”关工委与机关后勤效劳、精神文明创立等中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,进一步压实责任、细化任务,全力把关怀下一代工作落到实处。 (二)抓制度完善,增加保障力度。一是完善调度落实机制。局党组将关怀下一代工作作为重要工作来抓,每年
3、年初通过局党组会,讨论部署关工委工作,制定年度工作规划,并依据人事调整及领导分工状况,准时调整充实成员,为工作顺当开展供应了组织保障。加大经费保障力度,根据“不设上限、实报实销”的原则,全力保障对关工委工作需求,并对走访慰问、助学等工作明确了标准。加强调度讨论,单位主要领导和分管领导定期听取汇报,协调解决存在问题和困难。二是完善关工委有关制度。我局关工委在成立之初就建立了关工委学习制度、工作制度、会议制度、领导成员分工制度、重大问题请示报告、骨干队伍工作制度等,并依据状况对各项制度进展了修改完善,并严格抓好了贯彻落实,确保各项工作运转有序。三是完善关爱制度。局领导与科处负责人、科处负责人与科处
4、人员定期谈话,随时了解把握青年干部工作、思想动态,协调解决有关问题。落实帮扶制度,干部职工过生日、结婚生子、子女升学、生病住院,都会实行适当形式进展庆贺或走访慰问,使机关干部职工能切实感受到组织的关心和暖和。 (三)抓队伍治理,提升落实水平。注意关工委成员的教育治理,不断提高队伍的力量素养。充分发挥党组中心组学习关键作用,准时组织党组成员和各科负责人学习关怀下一代有关文件、会议精神,为工作开展供应方向和提高力量。结合老干部效劳工作,每个月定期组织离退休老干部学习,每星期组织开展各类文体活动,尤其注意对“五老”同志的宣传发动,引导他们参加关怀下一代工作,激发了他们的动力、增加了他们的信念。结合“
5、党建脱贫攻坚”,着力以党建带动结对帮扶贫困村关怀下一代工作,安排局机关第一党支部与挂点村党支部开展结对共建工作,与驻村工作队合力加强对村“五老”同志的关怀和引导,鼓舞他们发挥力气催促和监视村里孩子们安康成长。 (四)抓台账建立,夯实工作根底。在强化组织机构和工作责任制的根底上,注意根底信息的整理和动态调整,对我局“五老”队伍、XX岁以下的干部职工、干部职工子女和孙子女(青少年),以及挂点扶贫的XX区XX乡XX村的贫困户子女的根本状况进展了摸底调查,并登记在册、加强信息治理,做到了底数清晰。同时,积极推动“大手握小手,听党话、跟党走,双万工程”帮扶活动,局“五老”人员和干部职工与精准扶贫结对帮扶
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