标准用人劳动合同1700字范文.docx

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1、 标准用人劳动合同1700字范文（10篇）标准用人劳动合同1700字范文1 编号： 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 四、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行工时制度。

2、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第七条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他商定 第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十一条乙

3、方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、

4、终止和经济补偿 第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请

5、仲裁。 其次十二条本合同的附件如下 其次十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)： 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 乙方(签字或盖章)： 签订日期：年月日 标准用人劳动合同1700字范文2 编号： 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

6、本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 四、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第七条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他商定

7、第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十五条甲方依据国家有关法

8、律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十条甲

9、乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条本合同的附件如下 其次十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)： 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 乙方(签字或盖章)： 签订日期：年月日 标准用人劳动合同1700字范文3 甲 方：北京城建五市政工程有限公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日

10、 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 刘进贵 注册地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407 经营地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407 其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)

11、二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应到达 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条 甲方对乙方实行的休

12、假制度有 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他商定 第十条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条

13、件和职业危害防护 第十五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并

14、在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 标准用人劳动合同1700字范文4 甲 方：北京城建五市政工程有限公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 刘进贵 注册地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407 经营地址 北京市昌平

15、区北七家镇燕丹村北侧3号楼407 其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应到达 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方

16、执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他商定 第十条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相

17、应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提

18、高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 标准用人劳动合同1700字范文5 甲方： 经营地址： 乙方(受聘人员)： 性别 身份证号 居住地址： 甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都签订本合同，合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。 第一条签订条件： 受聘人

19、员满意以下条件可签订本劳动合同： 1)按公司规定已办理入职手续; 2)能胜任本职工作; 3)遵守公司各项规章制度; 4)愿效忠本企业，愿为企业进展和个人进展不懈努力。 其次条 合同期限： 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日 第三条 工作内容： 本合同受聘人员的工作岗位为 ，工作内容以岗位职责为根本要求。 公司有权依据工作需要及受聘人员的力量、表现，调整受聘人员的岗位，受聘人员应听从公司的治理和安排。 乙方应仔细履行岗位职责，根据岗位工作内容及要求，保质保量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。 第四条 劳动酬劳： 公司实行月薪制。月薪额以聘请时确定的工资为起点，依据员工个人力量和奉献大小，

20、以及公司经营效益进展调整。 本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。 公司发薪日期为次月中下旬，实行先工作后付薪。 本合同受聘人员起始月薪为： 。 第五条 保险和福利待遇： 对于受聘人员(转正后)公司负责办理意外损害保险，因此产生的意外损害由保险公司负责理赔。 公司根据国家规定为员工缴纳保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险)，员工自愿放弃缴纳保险的，公司赐予员工每月保险费用支出，详细支付标准依据年度员工手册的相关条例。 后附 受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。受聘人员需仔细阅读并完全承受。 第六条 工作条件和劳动爱护： 公司应为受

21、聘人员供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。 第七条 教育培训： 聘用期间，公司将定期对受聘人员进展职业道德、业务技能、专业学问、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。受聘人员应注意个人力量提高，充分利用公司供应的平台。 第八条 劳动纪律： 受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德; 受聘人员应遵守公司规定的岗位职责、工作流程、各项规章制度、员工手册; 受聘人员应严格遵守公司保密制度，自觉维护公司利益 ; 受聘人员违反劳动纪律和公司的规章制度，公司可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除规

22、定： 经甲、乙双方协商全都时，劳动合同可以解除; 试用期内，公司有权随时解除劳动合同; 违反公司文件通知、员工手册、企业制度、工作流程等手册的条款者，甲方有权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任。 第十条 其他事项： 1、本合同的附件： 2、双方商定的其他事项： 3、甲乙双方因本合同发生劳动争议，可以协商解决。协调不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 4、本合同未尽事宜，根据公司的有关规定执行。 5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。 甲方(公章)： 乙方签字： 签字日期：年 月 日 签字日期： 年 月 日 保险

23、协议企业和员工双方本着自愿、公平的原则，共同协商达成全都，员工自愿放弃企业给缴纳的保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险)，由企业每月给员工保险支出，如消失各种问题，由员工个人自行担当，与现企业无关。 特此证明! 员工本人签字： 公司(公章) 年 月 日 年 月 日 标准用人劳动合同1700字范文6 甲方： 经营地址： 乙方(受聘人员)： 性别 身份证号 居住地址： 甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都签订本合同，合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。 第一条签订条件： 受聘人员满意以下条件可签订本劳动合同： 1)按公司规定已办理入职手续; 2)能胜任本职工作; 3)遵守公

24、司各项规章制度; 4)愿效忠本企业，愿为企业进展和个人进展不懈努力。 其次条 合同期限： 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日 第三条 工作内容： 本合同受聘人员的工作岗位为 ，工作内容以岗位职责为根本要求。 公司有权依据工作需要及受聘人员的力量、表现，调整受聘人员的岗位，受聘人员应听从公司的治理和安排。 乙方应仔细履行岗位职责，根据岗位工作内容及要求，保质保量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。 第四条 劳动酬劳： 公司实行月薪制。月薪额以聘请时确定的工资为起点，依据员工个人力量和奉献大小，以及公司经营效益进展调整。 本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为

25、违规行为。 公司发薪日期为次月中下旬，实行先工作后付薪。 本合同受聘人员起始月薪为： 。 第五条 保险和福利待遇： 对于受聘人员(转正后)公司负责办理意外损害保险，因此产生的意外损害由保险公司负责理赔。 公司根据国家规定为员工缴纳保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险)，员工自愿放弃缴纳保险的，公司赐予员工每月保险费用支出，详细支付标准依据年度员工手册的相关条例。 后附 受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。受聘人员需仔细阅读并完全承受。 第六条 工作条件和劳动爱护： 公司应为受聘人员供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工

26、作。 第七条 教育培训： 聘用期间，公司将定期对受聘人员进展职业道德、业务技能、专业学问、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。受聘人员应注意个人力量提高，充分利用公司供应的平台。 第八条 劳动纪律： 受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德; 受聘人员应遵守公司规定的岗位职责、工作流程、各项规章制度、员工手册; 受聘人员应严格遵守公司保密制度，自觉维护公司利益 ; 受聘人员违反劳动纪律和公司的规章制度，公司可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除规定： 经甲、乙双方协商全都时，劳动合同可以解除; 试用期内，公司有权随时解除劳动合同; 违反公司文

27、件通知、员工手册、企业制度、工作流程等手册的条款者，甲方有权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任。 第十条 其他事项： 1、本合同的附件： 2、双方商定的其他事项： 3、甲乙双方因本合同发生劳动争议，可以协商解决。协调不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 4、本合同未尽事宜，根据公司的有关规定执行。 5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。 甲方(公章)： 乙方签字： 签字日期：年 月 日 签字日期： 年 月 日 保险协议企业和员工双方本着自愿、公平的原则，共同协商达成全都，员工自愿放弃企业给缴纳的保险(养老保险、

28、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险)，由企业每月给员工保险支出，如消失各种问题，由员工个人自行担当，与现企业无关。 特此证明! 员工本人签字： 公司(公章) 年 月 日 年 月 日 标准用人劳动合同1700字范文7 甲方：_有限公司 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 身份证住址： 现居住地址： 家庭电话：手机： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限 第一条甲、乙双方选择_固定期限_形式确定本合同期限： 合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条合同期限前13个月为试

29、用期。即_年_月_日起计算。 工作内容和工作地点 第三条乙方同意依据甲方工作需要，在部门从事_岗位工作。 第四条甲方依据经营状况和乙方工作业绩力量表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 第五条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第六条乙方的工作地点为本公司内，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 工作时间和休息休假 第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。 第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假根据新劳动法规定处理。 劳动酬劳 第九条工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月15日以货币

30、形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 第十条乙方试用期的月工资为人民币_元整(税前)，转正后的月工资为人民币_元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的业绩、力量和表现调整乙方的工资和奖金。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 第十三条甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不行低于国家规定的最低工资标准。 第十四条甲方安排

31、乙方加班，应符合法律法规的规定有以下状况之一的，甲方根据以下标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳; 2、休息日安排劳动的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳; 3、法定节假日安排劳动的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 社会保险与福利待遇 第十五条甲乙双方依法参与社会保险，甲方按公司相关制度补贴社保金，其余局部由乙方自行缴纳或由甲方在其工资中代为扣缴。 第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十八条乙方

32、工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十条甲方为乙方供应以下福利待遇： (一)_ (二)_ (三)_ 劳动条件与劳动爱护 其次十一条甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳开工具。 其次十二条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 其次十三条乙方须严格遵守甲方制定的岗位标准、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度

33、，自觉预防事故和职业病的发生。 其次十四条甲方依据工作的需求，对乙方进展必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。 劳动纪律 其次十五条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;听从甲方的工作安排;遵守工作标准;爱惜财产;参与甲方组织的培训，提高职业技能。 其次十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，赐予相应的行政处分、经济惩罚等处理，或直至解除劳动合同。 其他 其次十八条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 其次十九条甲乙双方另行签订的保密及竞

34、业限制协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十一条乙方单方面解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内应提前三日通知甲方。 第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 另：(合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿与赔偿、劳动争议处理均按新劳动法规定执行) 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日年月日 _有限公司 标准用人劳动合同1700字范文8 甲方：_有限公司 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 身份证住址： 现居住地址： 家庭电话：手机： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动

35、合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限 第一条甲、乙双方选择_固定期限_形式确定本合同期限： 合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条合同期限前13个月为试用期。即_年_月_日起计算。 工作内容和工作地点 第三条乙方同意依据甲方工作需要，在部门从事_岗位工作。 第四条甲方依据经营状况和乙方工作业绩力量表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 第五条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第六条乙方的工作地点为本公司内，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 工作时间和休息休假 第七

36、条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。 第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假根据新劳动法规定处理。 劳动酬劳 第九条工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月15日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 第十条乙方试用期的月工资为人民币_元整(税前)，转正后的月工资为人民币_元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的业绩、力量和表现调整乙方的工资和奖金。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病

37、假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 第十三条甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不行低于国家规定的最低工资标准。 第十四条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定有以下状况之一的，甲方根据以下标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳; 2、休息日安排劳动的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳; 3、法定节假日安排劳动的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 社会保险与福利待遇 第十五条甲乙双方依法参与社会保险，甲方按公司相关制度补贴社保金，其余

38、局部由乙方自行缴纳或由甲方在其工资中代为扣缴。 第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十条甲方为乙方供应以下福利待遇： (一)_ (二)_ (三)_ 劳动条件与劳动爱护 其次十一条甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳开工具。

39、其次十二条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 其次十三条乙方须严格遵守甲方制定的岗位标准、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 其次十四条甲方依据工作的需求，对乙方进展必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。 劳动纪律 其次十五条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责;听从甲方的工作安排;遵守工作标准;爱惜财产;参与甲方组织的培训，提高职业技能。 其次十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，赐予相应的行政处分、经济惩罚等处理，或直至解除劳动合同。 其他 其次十八条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 其次十九条甲乙双方另行签订的保密及竞业限制协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三