李小201年秋火灾隐患排查整治工作总结.docx

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1、 李小201*年秋火灾隐患排查整治工作总结 李小201*年秋火灾隐患排查整治工作总结 李渡街道李渡小学校火灾隐患排查整治工作总结 重庆市涪陵区李渡街道李渡小学夏吉宏201*/12/06 我校建于1912年，经百余年来的进展，是原四川省首批农村重点小学之一。现为城乡兼容的李渡街道中心小学校，学校占地11125平方米（16余亩），建筑面积7416平方米。现有小学（幼儿园）22个教学班，学生950人，教职工73人。“隐患险于明火，责任重于泰山。”为了对学校1000余名师生的生命安全及公私财产安全，维护学校、社区秩序的安全稳定，我校在上级主管部门的领导下，仔细贯彻落实国家安全工作法规，始终不渝地将防火

2、工作作为学校安全工作的一项重要内容来抓，长期坚持“安全第一、预防为主、消防结合”的工作方针，并以“明确责任、强化责任、追究责任”为核心，狠抓各项安全工作措施的落实。依据重庆市涪陵区教育委员会关于深入开展火灾隐患排查整治专项行动的通知文件（涪教委办201*231号）精神及要求，在全校范围内开展了火灾隐患排查整改工作，现将火灾隐患排查、整治工作总结如下： 一健全治理组织加强工作领导 为了强化学校火灾隐患排查整治工作的领导，学校依据区教委关于深入开展火灾隐患排查整治专项行动的通知文件定神，成立了以校长为李国华同志为组长，副校长余清明同志、保卫科科长夏吉宏同志为副组长，其余各中层以上干部、年段组长为成

3、员的校园火灾隐患排查整治工作领导小组。组长李国华同志为校园消防安全工作责任人，全面负责学校、幼儿园的消防安全工作；副组长余清明同志为学校消防安全工作治理责任人，主管校园消防安全日常监管、责任落实催促与隐患排查整治工作；副组长夏吉宏同志为消防安全工作联系人，详细负责学校、幼儿园消防安全隐患的排查、整治工作；其余各成员负责学校（幼儿园）本部门、年段办公室和班级的消防安全隐患的的排（自）查汇报工作。 二完善职责制度明确安全责任 学校消防安全工作始终贯彻“预防为主、防消结合”的方针，实行“统一领导，统一规划”、“谁主管，谁负责”与“一岗双责” 的原则，坚持主要领导亲自抓，分管领导详细抓，协同部门重点抓

4、，兼职人员协作抓，上下齐心合力抓的联动机制，层层明确、强化和落实责任，同各部门、年段、班级签定安全责任书，做到目标明确，责任到位。同时完善建立健全相关消防安全治理职责制度，制定了火灾灭火和应急疏散预案，加强了对安全工作的监管力度。实行安全工作一票拒绝制度，但凡消防安全工作不落实或玩忽职守而发生消防安全事故的部门、年段、班级，取消当年集体与责任人个人的选先评优，并纳入年度绩效工资考核。 三强化安全教育提高预防意识 学校全面开展了防火灾、防触电、不玩火，不触摸电源电路，不私拉乱接以及逃命的根本常识等系列消防安全宣传教育培训活动：一是学校值周领导、教师通过周前集会屡次开展了学生的消防安全常规学问的渗

5、透教育与纪律教育；二是学校通过校园播送、安全学问墙报、专栏开展每期一次一版的防火、逃命自救自护等消防学问宣传教育；三是学校在“五一”、“十一”等长假和寒、暑假前及火灾高危季节组织开展了消防学问主（专）题宣传、教育活动；四是各班级（中队）利用班（队）会开展了每期一次的消防安全学问专题教育活动；五是各学科教师、安全课教师，依据学科特点，结合学科课堂教学，强化学科渗透，加大了消防安全教育的渗透教育，开展了火灾危急及危害性、消防安全标志标识、日常生活用火用电防火、火灾报警、火场自救、自护逃命常识等方面的教育；六是学校完善修定了火灾灭火和应急疏散预案和方案，并于201*年11月08日组织开展了每年一次的

6、火灾灭火应急疏散演练活动。 通过开展多方面、多环节的系列消防安全宣传教育活动以及火灾灭火和应急疏散演练活动，丰富了学生防火灾、防触电，不玩火、不触摸电源线路等安全防火用火、用电的消防安全学问，增加了学生的消防安全意识，培育了学生的自护自救力量。同时加强和推动了学校消防安全“四个力量”建立。 四落实文件要求排查整改隐患 学校依据涪陵区教育委员会关于深入开展火灾隐患排查整治专项行动的通知文件（涪教委办201*231号）及各级安全会议精神及要求，学校把消防安全隐患排查整改工作列为重要工作来抓，准时成立了工作领导小组，并召开了消防安全隐患排查领 2 导小组会议，制定了火灾隐患排查整治专项行开工作方案。

7、根据工作方案，学校于201*年10月21日11月30日开展了校园消防安全隐患系统化排查与整治活动，对学校消防安全工作组织领导、职责制度建立、责任落实，消防队伍建立，学校各班级、各办公室、功能室、食堂、超市等师生人员密集场所和易燃易爆场安全通道、出口，电器设备、线路，消防灭火器材，校园电气线路管道等设备设施，以及消防消防安全宣传教育培训等消防安全隐患进展了全面细化的检查和复查，并对学校自身能整改的隐患准时进展了整改。 （一）全员参加，协作排查隐患。学校各部门（科室）、年段、功能室负责人组织、发动部门员工、各班级学生于201*年10月21-25日期间对各办公室、班级教室、功能室、食堂、超市等人员密

8、集场所和重点场所的消防器材，电器设备、线路，安全通道、出口，用电用气及消防安全责任落实状况进展了初次自查。发觉局部办公室、班级局部电线老化、有的地方暴露，日光灯消失故障，后勤处准时安排人员进展了包扎、修理和更新处理。灭火器均在有效期内，试验室无易燃易爆物品。其它设施临时没有安全隐患。 （二）组织、部门联动，全面细化隐患排查。在学校各部门（科室）、年段、功能室负责人对各办公室、班级教室、功能室、食堂、超市等人员密集场所和重点场所的消防器材，电器设备、线路，安全通道、出口，用电用气及消防安全责任落实状况进展了自查的根底上，学校火灾隐患排查整治工作领导小组于201*年11月1-25日对学校教学楼、办

9、公室、功能室、食堂、超市等人员密集场所消防器材、设备、设施的配与完好性，消防通道、安全出口堵塞畅通状况，校园各区域、部位、单元电（气）仪表、线路（管道）安全隐患及用电器材运行安全隐患等方面进展了全面细化的检查、对查出的学校自身能解决的消防隐患准时落实整治方案措施，安排经费，准时进展整改，并进展了再次复查。 1.检查发觉学校天燃气总表消失运行故障，2号宿舍楼天燃气主管道漏气，准时联系天燃气公司进展了更新、割接整修。 2.检查发觉学校（幼儿园）教学楼层、功能室灭火器配不达标，界于教学楼道、各班级教室墙壁多处涂料脱落，学校打算 对教学楼道、各班教室墙壁涂料进展修理，修理后严格根据上级文件要求标准配齐

10、配足灭火器。 3.检查发觉少数班级教室后门永久性锁死，存在安全疏散隐患。为便于突发火灾时师生快速撤离，后勤处对其门锁进展修复、更新，并要求各班今后不再锁死。 4.检查发觉少数学生将打火机、火柴带入校园，幼儿园幼儿在校午睡，有可能将火源带入午睡室玩耍，存在学生、幼儿玩火点燃书本纸张、被褥等可燃物而引起火灾事故发生的可能性。学校通过值周领导周前集会讲话，各中队班会、队会对学生进展安全防火渗透教育，开展了清交打火机、火柴等火源、火种行动，落实制止学生玩火的规定和措施。学校、幼儿园各班级教师每天早晨对每学生、幼儿是否带有火源火种进展清查，制止学生、幼儿将带火源、火种入校入园入室，制止在校园及四周燃放烟

11、花炮竹等，制止师生在校园内外违取火、用火，有效地防范和杜绝火灾事故的发生。 5.检查发觉学校、幼儿园教学楼、班级教室、办公室有些电源电线设施老化，接触不良，安装不标准，有的地方暴露，存在发生漏电引起火灾或触电危急等火灾隐患。学校后勤处准时安排人员进展了固接和包扎处理。并落实防范措施，制止各科室部门和班级乱接乱插电源及超负荷用电；制止教职工乱拉乱接和超负荷用电。但学校幼儿园大局部用电线路、配电板、电源插座、开关等设施老化，更新需要投入上万元资金，目前学校经费缺乏，无力一进全部更新，需要上级部门赐予支持。 6.学校历史悠久，曾一度是省（市、区）重点学校，但由于历史缘由，导致学校至今不通大路，缺少消

12、防通道。大局部教学办公楼栋修建于80年月,也无消防箱（栓）等消防设备设施的消防安全隐患。但这类根底消防条件、设备和设施，学校无力排解。唯望示范区党委、政府和上级主管部门赐予高度重视、大力支持和帮忙才能解决和排解。 7.检查发觉学校消防档案不够完善、标准。由于缺乏业务部门的指导，对学校消防安全“四个力量”建立的消防档案标准和标准不清晰，不熟识，有待在将后深化推动消防安全“四个力量”建立中，争取上级部门和业务部门的支持、指导，不断标准和完善建立学校消防工作档案。 4 五将后消防安全工作思索 学校通过这次校园消防安全隐患排查整治专项行动，发觉了一些消防安全隐患，做了很多力所能及的事，排解了一些学校自

13、身能够整治的安全隐患。同时推动了学校消防宣传教育培训力量、查排火灾隐患力量、扑救火灾力量、组织疏散学生逃命力量“四个力量”建立。但学校消防安全是一项艰难性和长期性的工作。我们还将一如既往地仔细贯彻执行国家消防法规和上级党委政府及主管部门的工作要求，始终坚持安全进展观念，始终坚持把学校消防安全工作放在突出位，始终坚持“安全第一、预防为主、防消结合、标本兼治”的工作方针，始终坚持实行“统一领导，统一规划”、“谁主管，谁负责”与“一岗双责”的安全工作原则。进一步完善职责制度，明确和落实安全责任；进一步深化推动校园消防安全“四个力量”建立，增加法律意识，树立防范观念，全面提高我校师生的消防安全素养；进

14、一步完善建立查排消防隐患的常规机制，准时排查安全隐患，对易于引发事故的环节赐予定期检查，发觉隐患要准时处理，进展整改，同时做到改、防结合，以改促防，确保校园消防安全稳定、协调进展。 涪陵区李渡街道李渡小学校 二一年十二月六日 扩展阅读：201*年煤矿安全生产工作总结 201*年煤矿安全生产工作总结 201*年，在各级领导的大力支持和帮忙下，我们仔细贯彻落实上级一系列安全指示精神坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，坚固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否认一切”，紧紧围绕全年“201*”安全目标和201*年安全工作总体安排，深入开展“安全整治”活动，强化人性化治理，加

15、大教育培训力度，提高全员素养，以员工素养保安全；突出“一通三防”、防治水等安全重点，狠抓现场治理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全；大力实施科技兴安战略，打造数字化矿山，以科技保安全；大搞质量标准化，深化“双基”、狠抓“三创”建立，以质量标准化动态达标保安全；加强安全治理体系和制度建立，实现依法保安；加强安全文化建立，营造了深厚的安全气氛，促进了矿井安全形势的持续稳定进展。今年全矿毁灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产双丰收。 一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全治理 我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，根据国发办201*23号文件、

16、国发办201*40号文件国发办201*99号文件精神和省、市上级的指示要求，不折不扣、准时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。 1、广泛宣传，层层发动。 今年，全国各地接连间续发生了几起特殊重大瓦斯爆炸事故，使得全国煤炭行业安全形势特别严峻。从中心到地方，都高度重视安全工作，国家安全生产监视治理局升格为总局，相继召开了一系列安全工作会议，公布了一系列安全生产的打算，处理了几起重大事故，实行了安全生产问责制。集团公司、煤业公司也相继召开了一系列安全工作会议，制定了一系列安全工作措施，使我们糊涂的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。因此，我矿在组织学习贯彻上，实行了多种形式，逐级层层进展。

17、 一是矿召开班子会和专题安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作打算及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，讨论制定了我矿安全工作规划关于201*年安全工作打算，明确了今年“201*”的安全目标，对安全工作做了112月份的工作总体安排。 二是各专业、各单位按矿工作部署，层层召开班子会和员工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作打算及一系列安全工作会议精神。同时，按各自的工作特点和实际状况，制定了本专业、本单位的安全工作规划和详细措施。 三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安监科牵头组织综合办、通风科科、工会和人力资源科，实行参与单位会议和现场抽查员工等方法

18、进展检查，做到了上级的安全指示、会议精神，准时、全面的传到达每各员工，奠定了安全治理的思想根底，有效地指导了我矿安全工作的开展。 2、开展系列活动，强化安全治理。 根据我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全治理。 （1）深入开展“安全最好季”活动，成功实现安全生产开门红。通过开展一月份“百日安全集中整治活动”、二月份“反事故安全月”、安全大争论和事故剖析教育活动、三月份“安全整治”和“岗前三分钟自律”等活动，成功实现了安全生产首季开门红，到达了开展“安全最好季”活动的目的。 （2）深入开展“安全稳定季”活动

19、，全面提高员工安全技术素养，成功实现上半年安全零事故。 进入二季度，这给我们安全治理提出了更高的要求；同时新工人增多，员工素养差，安全治理难度大。针对这种状况，在二季度开展了“安全稳定季”活动，加大现场治理力度，突出员工安全教育培训，通过四月份“安全素养根底月”、五月份“安全宣传月”和六月份“安全素养提高月”、“全国安全月”等活动，不断提高员工安全素养，标准员工行为，打造特色腰煤安全文化，夯实安全根底。在一季度安全大好形势的根底上，保证二季度安全稳定进展，实现了全矿安全无事故。 （3）深入开展安全整治活动。 今年以来，我们积极组织广阔干部员工仔细学习贯彻落实国务院关于进一步加强煤矿安全生产的紧

20、急通知、6月24日袁纯清省委书记和李小鹏省长在全省煤矿安全整治电视电话会议上的讲话精神以及公司安全工作会议等一系列安全指示精神，深入开展了安全整治活动。 根据省局统一安排和公司安全整治活动意见要求，制定了我矿安全整治活动的实施意见，成立了以矿长为组长的领导小组，层层召开发动发动会，从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，实行多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施，开展了“安全生产到企业、进班组”公益宣传、“反事故安全月”、“讲标准、反三违、抓质量、保安全”安全大争论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”的安全。 整治千人签名、安全征

21、文等活动，教育引导员工坚固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否认一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、安康至上”的意识，进一步认清形势、统一熟悉，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的熟悉，为搞好安全整治活动制造了良好的舆论气氛。 强化重大隐患排查与治理，为安全生产制造条件。坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全治理重点的排查，实行相应的措施，在矿安全办公会上进展安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实状况进展复查。做到了准时消退隐患，为安全生产制造条件。 坚持专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量治理力度。对现

22、场的安全隐患进展了集中、全面、拉网式的安全大检查，并实行了有力的措施，根据“三不生产”和“六落实”的原则，进展彻底整改，保证了职工的安全。今年以来，市县局对我矿“一通三防”、防治水等专项检查出的问题，准时进展整改有力地促进了我矿安全形势稳定。 突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全治理重点，确保了矿井安全生产。 （4）深入开展“全国安全月”活动。 六月份是全国第四个“安全月”，同时六月份，是公司的大事，可以说也是我们国家的大事，更是我矿的大事，是我们工作的重中之重，同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季节，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。我们

23、要从讲政治的高度动身，切实抓好安全工作，要严防死守，要加大现场治理力度，抓好安全根底工作，要实行挂牌整改，而不是以前的限期整改，深入开展“全国安全生产月”活动，通过签名启动仪式、法制宣传、技术比武（采掘机运通五大专业分别进展）、安全大检查等活动，不断提高员工法律意识、安全意识和业务素养，保证了海疆首采面按期投产和顺当回采。 二、以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机，强化安全教育培训，全面提高员工素养 “安全治理、以人为本。”人的因素是保障安全生产的最根本因素，提高员工安全生产意识和自我爱护力量，是搞好安全生产根底的根底。国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安全生产的五个要素，其中第一个要素就

24、是安全教育，宋子安董事长依据集团公司的实际状况，提出了“以人为本、安全为首”的安全治理理念，常总说过“人的因素是保障安全生产的最根本因素，提高安全生产意识和自我爱护力量，是搞好安全生产根底的根底。”3月22日，在全国安全电视电话会议后，包矿长针对我矿的实际状况，提出了“加强员工素养教育，实现以素保安”的要求。这充分说明白安全教育培训的重要性，要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素养为切入点，实现“以素保安”。尤其是进入以来，我们针对新工人增加、岗位工缺乏、员工素养不高的状况，加大员工素养教育，制造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动，以此为契机，实行各种形式，强化员工素养教育

25、，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。 1、制造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动。“岗前三分钟安全自律”活动，就是在岗位工到达现场投入正式工作前3分钟，做“看、想、诵”三件事来保证安全。即：查看一下现场工作范围内是否有担心全因素或担心全隐患；静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜；背诵一下本岗位的操作要领（安全口诀）、工作要求和应留意的问题等，预防消失违章、冒险、蛮干等行为发生，到达上标准岗、想安全事、干标准活的目的，以员工的行为标准保证安全生产。 “岗前三分钟安全自律”活动，必需立足岗位，来源于实践，浅显易懂，好背好记。因此，我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。在集思广

26、义的根底上，层层筛选，加工提炼，形成了全矿64个岗位的安全口诀，汇编成册，下发执行。各单位将安全口诀制成牌板，悬挂至工作面、迎头及工作岗位，印发成随身携带的小卡片，人手一卡，便利随时随地学习把握。 2、深入开展“学规程、学学问、学业务、提素养、保安全”活动。新版规程一下发，我们就组织全员进展学习。进入三月份，根据公司的统一部署，在一二月份学习的根底上，深入开展“学规程、学学问、学业务、提素养、保安全”活动，结合煤矿安全质量标准化标准和评级方法、“双基”矿井建立标准、煤矿安全程度评价方法、“三创”标准，重新对新版规程进展了学习，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，第一阶段三月份完毕，四月份进展

27、全员考试和竞赛活动，以检验学习效果。前后我们两次规程全员考试，一月份全员考试2102人，并组织了全矿竞赛；三月份全员考试2285人。6月份在组织矿抢答竞赛的根底上，参与了集团公司组织的竞赛取得了较好的成绩。3、开展了事故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几起重大事故，汇编上网公布，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进展深入剖析，找出事故发生的深层次缘由，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中承受教训。 4、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广阔员工的安全生产意识，增加员工现场自抢救救学问的力量，最大限度的削减伤亡事故，结合目前正在开展的“安全整治活动”，从3月

28、5日3月10日共计六天时间，对我矿井下采掘、生产帮助单位及地面选煤厂15个单位全体员工进展了自救互救常识的培训。共计培训44场次，参与人数2125人。 5、大力实施“七个一”安全教育工程。详细由安监处、人力资源科、职教中心、政工科负责。一是建立从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”；二是以地面工广文化广场为主的安全教育“一广场”；三是以播送、电视、板报为主的安全教育“一阵地”；四是以采掘头面为主的安全教育“一条线”；五是以区队安全活动为主的安全教育“一园地”；六是以三、四级安全教育培训为主的安全教育“一重点”；七是以对“三违”人员多种形式帮教补课为主的安全教育“一课堂”。充分

29、利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全录像、安全漫画展、安全活动日、班前班后会等形式开展安全教育，班前唱龙矿集团之歌和安全宣誓，推广安全操作口诀，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工，到达寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注安全”的深厚气氛。 6、加强安全第一责任者的教育。安监处、人力资源科要每月召开班组长安全会议，利用多种形式，对班组长以上安全第一责任者进展安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增加安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。 7、加强对特别工种和新工人的教育。特殊是独立性很强的工种，坚持参与上级

30、三、四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。 8、强化对“三违”和安全不放心人物的治理和教育。严格执行“三项制度”，对违章人员实行教育和惩罚相结合，对一般“三违”，区队和所在班组必需进展分析，公开处理；对严峻“三违”，由安监处按事故进展分析，在全矿通报，公开处理。同时，对违章积分到达60分、严峻“三违”或事故责任者赐予停岗一周的安全培训，考试合格经矿领导和家属签字后，方准上岗作业。停岗期间只发给生活费，培训费自理并在电子屏上亮相

31、，同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对“三违”多、问题多、群体违章的单位，勒令停产整顿，进展全员安全培训。对安全质量最差的单位，单位领导坐黄椅子。对安全不放心人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签定工友帮教合同后，方可重新上岗。 在整个教育活动中，我们同时做到了与新工人的培训相结合、与新版煤矿安全规程的学习相结合、与“三个一”（一日一题、一月一考、一季一评）自我培训相结合、与准军事化治理相结合的“四个结合”，尤其是二季度以来，我们又深入开展了员工“安全素养提高月”等活动，有力地推动了安全素养教育的整体进展。 三、严格落实安全生产责任制，逐步实现“以责保安”。安全生产责任制是安

32、全治理制度的核心，要抓好安全治理，必需把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导。 一是矿对每项安全活动和重要的工作均成立以党政一把手为首的安全工作领导小组，加强对安全工作的组织、领导和监视。 二是在全国重要会议、节假日、农忙及各种安全活动等特别时期，各级干部在坚持24小时值班、跟班制度的同时，矿领导值班，实行正、副班制，正班值班，副班下井检查安全治理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗状况，准时解决现场存在的问题，并实行了干部请消假制度。 三是各级干部仔细履行各自的安全职责，切实转变作风，真正做到“五

33、敢、五谁、十三不准”，起到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进展考评，对涌现出的“五敢”干部赐予大张旗鼓的表彰与嘉奖，弘扬了正气，推动了干部作风的进一步好转。 四是在全矿干部职工中进展思想整顿，对比安全上不良现象进展自查自纠，查找各自存在的问题和缺乏，写出自查自纠报告，经过自查自纠，切实到达了提高熟悉，统一思想，改正问题，克制缺乏的思想整顿目的。 五是开展了四次安全第一责任者的教育活动，制定了教育培训规划，细心编制了培训教案，从安全法律、 法规、国务院、省府的安全工作打算、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进展了集中培训。全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿副总以上领导，全部参与了

34、学习、考试。进一步提高了安全第一责任者的安全熟悉，增加了安全工作的压力感和紧迫感。六是明确责任，坚持党政工团齐抓共管。坚持每月至少开展一次党政工团大检查。工会、团委充分发挥安全教育、安全治理的作用，加强群监员、协管员和青年监视岗员的业务培训，加大治理和考核，充分发挥好群众监视检查作用，把好其次道安全防线。工会、团委对全矿群监员、青年岗员和协管员进展了安全学问培训，组织井口送暖和6次。安全监视岗每月组织一次集中上岗，5月25日，参与了由集团公司青年安全监视岗总岗组织的三矿青年安全监视岗互检工作，有力地促进了全矿的安全工作。 七是坚持对全矿各级治理干部下井状况月度通报制度。 每月25号对当月全矿治

35、理干部下井状况进展统计，上到矿级领导，下到一般治理人员，全部在安全办公会上及井口电子屏上进展通报，有力地促进了各级治理人员下井盯紧一线，深入井下抓现场，促进干部作风的转变。 四、深入开展“双基”和“三创”活动，进一步夯实安全根底 实践证明，“双基”和“三创”活动是新形势下，进一步转变煤矿现场面貌，提高质量标准化水平，保证安全生产的有效途径。今年以来，全国煤矿安全形势严峻，重特大事故频发，从中心到地方抓安全工作的力度不断加大，在这种形势下，如何在的根底上，再深化、再提高、再推动？我们认为，抓住“双基”和“三创”就抓住了安全的主动权，必需始终如一、坚决不移地走“抓双基、搞三创、保安全”的路子不动摇

36、，做到两个不管，即“不管现场条件多么恶劣，不管生产任务多么繁重，都要把双基、三创摆在第一位”。抓好三个根底工作，即“从细节入手，抓好员工素养根底；从治理入手，抓好制度根底；从现场入手，抓好质量根底”。坚持“高、新、全、严”四字方针，即“高标准、新思路、全方位、严考核”，再深化、再提高，不断扩大达标范围和提高标准，全面建立安全质量标准化一流矿井和本质安全型矿井，促进了安全生产的安康进展。 （一）提倡“四个领先”，创新治理抓“三创”。 1、提倡制度建立领先，抓根底。依据常总提出的“抓好制度建立和体系建立，保证三创活动的深入开展”的要求，我们在坚持完善“三个制度一个方法”等行之有效制度的同时，结合现

37、场实际，不断创新完善各项制度，建立了目标考核、领导责任、物质保障、监视考核、技术创新五个机制，充分发挥经济杠杆的调控作用，实现“责、权、利”有机统一，从根本上调动全矿广阔干部员工抓质量、搞“三创”的积极性和主动性。同时，以建立矿井职业安康安全治理体系为契机，充分运用系统化预防治理机制，彻底消退事故隐患，严格掌握各种职业安康的风险，最大限度地削减安全事故和劳动疾病的发生，实现安全工作由治理型向讨论型转变，实现安全治理科学化，推动“三创”活动的有序、稳定开展。 2、提倡精细化治理领先，促进展。，在“三创”活动与“双建塑”活动的结合上，我们尝到了“甜头”。今年以来，我们连续把“双建塑”活动作为推动“

38、三创”活动的一项重要措施，在行为养成和治理推动上下功夫，进一步强化基层的精细化治理，以此促进“三创”不断取得新变化、新突破。同时，不断加强安监、质量队伍建立，通过学习、培训、技术比武、竞争上岗等行之有效的治理方法，不断提高安监、质量队伍综合素养。对“三违”、挂牌、工程质量、达标竞赛等12个方面的内容，做到班考核，日小结、旬总结，用数据说话，严格考核兑现，有力地促进了安全生产。 3、提倡安全文化领先，树品牌。近几年来，我们不断挖掘建矿20多年来的企业文化积淀，秉承“厚德载物，创新制造”的北煤精神，解放思想，与时俱进，改革创新，促进了各项工作的安康稳定进展。在安全工作中，我们从安全文化建立入手，进

39、一步拓展“三创”活动的内涵和外延，不断提高精品创立层次，逐步形成了“以人为本、安全为首，关爱生活、珍惜生命”的安全理念，建立了以“五个观念、五个机制、五个要素、五个保安、五个坚决、五个关系”为主要内容的安全文化，打造出了具有北煤特色的强势安全文化品牌。通过强有力的安全文化渗透，使员工在浓郁的人文气息里，潜移默化中陶冶情操，提高安全意识，较好地标准了员工行为。 4、提倡科技创新领先，创一流。今年以来，我们连续以科技为先导，在全力做好“小改小革100推”推广应用的根底上，充分发挥员工的创新制造精神，建立科技创新机制，不断提高员工的科技创新积极性，形成了“学技术、求创新”的深厚气氛，为“三创”和安全

40、质量标准化工作制造条件，不断提高“三创”活动的科技水平。 （二）实施“学、查、停、改、评”五步工作法，在落实上下功夫。“学”，就是学习提高，组织治理人员外出学习，推广好阅历、好作法，同时，在矿内定期召开现场会、观摩沟通会等形式，相互学习，共同提高；“查”，就是各级治理干部下井，仔细履行各自的安全生产责任制，必需坚持现场写实，仔细检查现场存在的问题，同时，准时组织各种检查，准时发觉存在的问题，对存在的问题按矿分级治理方法落实整改、复查，直至问题彻底解决；“停”就是对存在严峻问题和不合格的工程坚决停下来整改并追究责任，对其施工单位停下来全员培训考试，直至问题彻底解决，全部员工考核合格才恢复其生产。

41、要求全部新开头面必需到达精品工程的要求，否则不准施工；“改”就是对现场存在的问题准时整改，对比“三创”标准，持之以恒抓现场的施工，对现场存在的问题，做到小问题不过班，大问题不过天；“评”就是坚持每周一小结、每旬一小评、每月一考核，对全矿各单位“三创”和安全质量标准化工作状况进展评比排序，奖优罚劣。领导小组每周召开一次平衡会，准时解决创立过程中消失的各种问题，每月组织召开阶段总结会和现场会，对各单位在创立工作中的先进阅历进展总结和表扬，努力营造“干事创业，创优争先”的深厚气氛，不断促进“三创”活动向纵深进展。 （三）突出工程质量治理，夯实开展“三创”活动的根底开展“三创”活动，质量是根本、是根底

42、。我们突出三项重点，加大三个力度，不断夯实开展“三创”活动的根底。 1、突出掘进工程质量，加大根底治理力度。今年以来，我们狠抓了掘进工程质量，突出抓了锚喷支护的巷道成形（挂线喷浆、一次喷浆究竟角）、架棚巷道的背帮背顶和海疆架棚巷道的壁后充填、砌碹巷道下半圆的圆滑度，对安全设施、绞车安设、轨道铺设和管线吊挂等帮助工程统一了标准，同时积极开展“掘进开拓质量年”活动和巷道成形、轨道运输、管线吊挂“三大”会战，不断提高创立标准，不断提高掘进工程质量和质量标准化整体水平，有力地推动了“三创”活动深入开展。 2、突出薄弱环节，加大监视检查力度。成立了监视检查小组，坚持日检、旬检、月检相结合，正规检查和抽查

43、相结合的质量检查制度。严格执行工程质量验收与工资挂钩方法，严格按质量标准化标准和规程措施要求进展验收，验收人员在现场上尺上线，实事求是，评出结果并签字，不搞人为平衡。面对海疆现场条件差、施工困难的实际，迎难而上，提高创立标准，全力创立“精品海疆”。在施工单位设立了专职的质量验收员特地负责精品工程的质量验收工作，协作监视检查组和区队治理形成了网络化治理，人人都管事，事事有人管，严把工程质量关，各项责任和措施都得到了很好的落实，现场面貌、质量标准化水平不断取得新提高、新突破。 3、突出责任落实，加大奖惩考核力度。连续加强对专职质检员定岗定责，划片治理，将其工资收入与分片质量状况挂钩，依据精品工程创

44、立规划和检查验收考核方法，结合掘进质量效益季活动的要求和“三个制度一个方法”，从安全施工、工程质量、创立标准三个方面进展严格的考核，凡在煤业公司质量标准化评比中被评为第一名的，对该专业嘉奖5000元，被评为倒数第一名的，对该专业罚款5000元；在矿月度质量标准化评比中，对前三名的头面分别赐予5000元、4000元、3000元的嘉奖，对后三名赐予对等罚款；定期召开正、反面现场会，推动全矿工程质量和质量标准化水平坦体提高。对矿召开正、反面现场会的单位，分别赐予6000元的嘉奖或惩罚。 五、以海疆首采面投产为契机，大力实施科技兴安战略，加快矿井信息化、自动化建立 加快矿井信息化、自动化建立，打造数字

45、化、科技型矿井，是促进煤炭工业产业升级、建立一流安全质量标准化矿井和本质安全型矿井的必由之路。我们以海疆首采面投产为契机，坚持大力实施科技兴安战略，不断加快矿井信息化、自动化建立步伐，努力打造数字化矿山。 一是创立一流信息化矿井，打造“数字”矿山，不断提高矿井安全生产监测监控水平。自去年以来，以工业以太环网现场总线为平台的安全生产信息调度监控系统、信息网络平台、生产自动掌握、工业电视、办公自动化等五大系统全面绽开。其中，办公自动化系统已经运行，生产办公楼、机关办公楼200多台电脑已全部实现联网，北煤信息网已与集团公司、煤业公司信息网实现联网，各类数据等实现了网络共享；安全监测系统正式运行与煤业

46、公司并网，具备了24小时全天候监测监控，随时把握井下生产状况及气体变化状况；工业电视系统、调度大屏已经投入使用，实现了对地面和井下主要地点的监控，井下通风、排水、供电、皮带运输等数据在调度大屏幕显示生产指挥进一步可视化、精细化；海疆通风、排水、供电、皮带运输自动化掌握系统，已安装完毕，海疆首采面投产时可实现对海疆的地面自动化监控。井下定位系统、移动通讯系统，主、副井提升、井下供电、压风机、海疆中心泵房、央变电所、皮带自动化掌握系统，东风井、西风井扇风机在线监控系统，选煤厂除尘、自动化系统、海疆其次个面的自动化等正在全面实施。现在全矿形成了掩盖井上、下集办公自动化、生产监测监控、自动掌握、工业电

47、视、企业治理于一体的综合自动化化信息网络系统，为海疆工程的顺当投产，实现矿井的可持续进展做了充分的前期预备工作。 二是对矿井通风系统进展了优化改造。针对我矿采场东移，通风距离长、阻力大的实际，加快东风井的施工速度，使东风井于6月6日提前投入使用，同时对矿井通风系统进展了全面优化，降低了矿井通风阻力，提高了矿井通风力量，满意了矿井安全生产的需要。 三是积极推广应用新技术、新设备、新工艺。先后推广使用了井口推车机、皮带机电气软启动、新型风电闭锁开关等先进的技术和设备，提高了劳动效率，降低了工人的劳动强度，提高了安全系数。积极开展小改小革活动，以员工姓名命名，大张旗鼓地表彰嘉奖。一大批既简洁、又有用的技术革新工程在安全生产中得到应用。四是连续加强安全技措资金和工程治理。做到统筹兼顾，专款专用，保证了安全生产的必要投入。 六、加强安全治理体系和制度建立，逐步实现“依法保安”。 今年以来，我们加强安全治理体系和制度建立，逐步实现了“依法保安”。1、重新编制了我矿的安全生产责任制。搞好煤矿安全工作，落实责任是关键。实践证明，只有健全安全责任制，层层严格落实，才能促进矿井的安全生产。其前提是要有一部完善的安全生产责任制。依据公司的统一安排，结合山东省制定下发的煤矿安全生产责