某铁路运输单位职代会工会工作报告.docx

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1、 某铁路运输单位职代会工会工作报告某铁路运输单位职代会工会工作报告继往开来务实创新努力开创我段工运事业和工会工作新局面在段十届二次会员代表大会上的工作报告（年月日）各位代表、同志们：现在，我代表段工会向大会作工作报告，请予审议。过去一年工作回忆年，我段各级工会在党委和上级工会正确领导与行政大力支持下，坚持以党的十六大精神为指针，紧紧围绕运输生产经营中心，听从效劳改革进展大局，仔细贯彻工会工作总体思路，工人运动和工会工作取得了新的进展。员工承受深化改革的能量增加。告辞“两合三分”那场改革之后，我段依照总公司部署要求，调整生产力布局，主辅分别，交出水厂、门面、养殖场、撤销旅行社。削砍多经工程，限制

2、营销车辆。对工辅业人员、资产、机构重组整合。实施责任制承包经营，“一段多制”，多种安排方式并存。撤并职能部门，组织现员套跑春暑运临客，减员增效。加大绩效考核和计件工资捆绑力度，实施安全“一票”拒绝，路风“一元”法则，优胜劣汰。机关干部全部重新竞聘上岗，临时工面对社会聘请，后备车长从外段聘请引进，全员劳动合同化。实行干部女、男退养，领导干部岁调研制度。连续推动住房、医疗、养老保险制度改革等。上述系列改革举措的出台实施，无不涉及局部与整体、个人与企业、临时与长远的利益冲突，在这种利益关系大碰撞和利益格局大调整过程中，得到了广阔干部职工的理解、支持和参加，其大局观念、创新意识、和承受力量不断增加。并

3、与日俱进，实现了集团直官站段的平稳过渡与安全稳定。群众生产工作丰收。年度客运任务和资产经营责任制各项经济技术指标全面超额完成年规划，运输进款、工附利润、同比均有增长。仅今年春运就有个车班趟次突破趟收入万大关。成功通过第五次客车大提速，实现行车运输和劳动人身两个安全年。毁灭严峻路风大事和部转来信批判，批判来信和路风不良反映同比分别下降和。职工收入稳中有升。工会四支队伍“四无”率到达，夺取总公司第个百日安全第一名，并获集团“六个一”群众生产活动先进单位。这些成就的取得，是段党政“一班人”开拓进取、励精图治、科学决策的结果，也是广阔“怀客”人连续作战、团结拼搏、争雄夺冠、积极奉献的结果。这种独特的“

4、怀客人精神”尤其在客车再次提速、“抗非”救灾、“黄金周”、春暑运、保“两会”等办事的日子里、紧急的战斗中和酷暑寒冷等恶劣条件下更加充分地呈现出来，成为怀客段珍贵的财宝和传统。创星争模竞赛结硕果。“效劳创名牌”、“见红旗就夺”成为全段上下的共识和信念。百日安全、营销名星、红旗车厢、创岗建区和“四无”、“六个一”等劳动竞赛活动广泛深入开展。涌现出一大批安全好、路风正、效益高的先进集体和敬业爱岗、道德高尚、业绩突出的先进榜样人物。在全路“三进”红旗列车竞赛评比中，怀京车队四连冠；怀京六组荣获“全国青年文明号”和全路先进集体；怀深快车队在湖南省总组织的竞赛中夺取“芙蓉杯”，并获广铁集团文明示范岗。“劳

5、模曾信祥被载入中国人物年鉴、中国英才和怀铁脊梁；王喜莲、蒋海浪被分别评为集团级女职工标兵和优秀“学问型”职工；艾勇同志作为先进标兵参与总公司组织的外出度假。全段评比表彰年度星级的车间个、班组个、个人名，星级标兵名。他们是“怀客人”的优秀代表，是怀客段的荣耀和傲慢。民主治理有新的突破。一是厂务公开有进展。形成了党委领导、行政实施、纪委监视、工会日常工作齐抓共管的机制和网络；公开的内容正在向改革进展、经营治理、干部任用、大宗选购、工程工程、车间二次安排和群众热点问题等方面延长，让群众“明白”、还领导“清白”，总公司厂务公开检查组测评职工满足率，同比提高了，获总公司厂务公开工作先进单位。二是职代会更

6、加标准。年底召开的十届一次职代会及闭会期间的次团组长联席会，共审议通过或争论打算有关企业重大决策、重要福利方案和严峻“两违”职工处分等议案项，连续推行了职代会申报制、议案预审制和重大事项票决制；根据“五评、四述、三结合、二公开、一兑现”的要求，在坚持公布领导干部奖金的同时，民主评议了段名党、政、工、纪领导干部，测评了机关部门个。表现出了职工对企业负责的仆人翁精神和领导干部信任群众，严于律己的党性觉悟。三是民主治理活动日常化。主要是通过职代会联席会议，保证职代会行使审议决策权的连续性和有效性；通过职代会各专委员会行使民主监视权，检查发觉并催促整改安全“两违”问题起，审理落实职代会提案条，解决有关

7、职工生活福利问题个，考核查处违纪党员、干部人。通过合理化建议、民主评先、考核公开以及红旗车厢流淌、商品明码标价、定点客卧补票、设立路风检举箱、公布举报电话等，促进民主治理向车间班组深化。四是职工代表的议政力量增加，越来越多的职工参加企业治理，并由关怀自身利益向更关怀企业的生存与进展转变。职工代表得到了令人满足的敬重和待遇。维权落实机制得到加强。各级职工代表及其团组负责人，以落实劳动法和配套法规为契机，积极参加企业的改革决策，代表职工利益搞好“源头”维护。推行了公平协商和共保合同制度，行政及其人劳、财务等部门仔细执行职工劳动酬劳和福利待遇等各项政策规定，杜绝错支、漏付、缺项状况发生。劳动争议调解

8、组织参加劳争仲裁案件、劳争诉讼件、民事赔偿件，并为名信访职工供应了询问效劳或法律救济。强化职代会劳动安全监视，下发事故隐患处理通知书份，削减了职业危害，获总公司第个安全百日实施“红黄通知书”先进单位。暑运期间，组派职工代表对各线乘务餐质量、休息车治理、防暑降温等劳保措施的落实进展明查暗访，对存在的问题准时发觉和整改。职工合法权益得到保障。段以劳动法、合同法、安全生产法、职业病防治法、消费者权益保障法为主要内容，举办普法班期，参学余人，增加了职工遵纪守法和依法自我维护的意识和力量。随着集体合同的落实，职工的劳动酬劳、安全安康、教育培训、福利保险、临时工待遇等根本权益得到保证。行政承诺的年度职工福

9、利好事全部兑现。加强请示汇报和路地联系，设法解决职工子女升学、当兵、就业难问题余人，嘉奖升大学子女名。完善了段管职工单舍过渡物业公司治理协议，组织签订困难职工的住房租赁合同户。因政策缘由，职工家财、人身、大病等社会保险想办未果，但行政一如既往，仔细对待和妥当照看类似问题。准时进展职工养老、医疗保险调标、医药费报销、工伤等级鉴定等，其中，医保缴纳万元，帮忙医药报销人次、万元；工伤鉴定人、老工伤复查鉴定人，增加了职工抵挡各种风险的力量。行政及其相关部门妥当解决改帛制中债务清偿和职工经济补偿问题，全年投入职工的水、电、煤、粮、物价、洗理、中级人员保健、学问分子岗位、书报补贴等福利性开支万元。职工困补

10、、慰问、防降。这三项福利性开支同比分别提高了、和，真正做到了帮困的措施、活动、资金三落实。充分表达了段领导以人为本、关爱职工的执政风格和情怀。送暖和工程全面实施。工会积极提倡和实施送暖和工程，坚持夏送凉爽、冬送暖和、两节送慰问、疫期送保健、困难送补助、大病送救济、职工父母过世送劝慰、子女升大学送嘉奖。酷夏暑运期间，先后三次组织送西瓜、白糖、绿豆、饮料到班组到岗位，合计万元。加上今年一季度，全年日常困补人次万元，探望病伤住院职工人次万元，两节慰问大病、特困、遭灾、劳模、老干、退休职工和遗属余人次万元。根据申请、核实、上报、审批、变更、注销等程序，构建了集团、公司、段三级职工大病互助网络，入会人；

11、实行上级工会拨一点、段行政贴一点、职工掏一点“三家抬”的方法，成立了段大病互助基金会；大病补偿人次万元。对待困难职工，坚持工会主动帮忙、行政大力资助、职工积极互助，建立健全了困难、重困、特困三类困难职工档案，特困救济人万余元，帮困助学人次万元，医疗救助人次万元。申报减免了名重困户的水电、物业治理和电视收视费用。慰问救助水灾、车祸、家财被盗职工人万元，丧葬互济人次万元，落实“最低”保障户。为名死亡职工操办了丧事，优抚救济非因工死亡职工遗属人。组织全段名岁以上职工进展了身体检查及其安康状况的资料反应。段工会荣获了全国总工会维权学问竞赛优秀组织单位。企业文化日趋富强。各级组织坚持用科学理论占据职工思

12、想阵地，“向许振超学习、创立学习型组织、争做学问型职工”主题系列活动不断深化。通过期业务技术培训班、参学受益人次。宣传阵地和各种舆论工具充分运用；“黄、赌、毒、非”得到综合治理；职业道德、家庭美德、社会公德进一步净化。怀客段特色和怀客人精神发扬光大，形成了布满改革生气、政通人和、催人奋进的人文环境。全段工人理论小组进展到个余人，读书自学取得大专及以上学历的余人，发表各类文章余篇。“四有”新人健壮成长，各业技术能手和业务尖子不断涌现，培育了一大批文艺体育骨干。我们坚持将思想教育寓于文化消遣活动之中，做到月有活动、季有赛事、年有文艺汇演和体育运动会。比方：一月迎春游艺活动、二月元宵烟火晚会、三月女

13、工趣味体育赛、四月千人登山赛、五月群众衰弱操赛、六月篮球运动会、七月跳绳赛、八月游泳赛、九月文艺汇演、十月拔河赛、十一月乒乓球赛、十二月障碍接力赛等。先后次组队参与总公司举办的各种赛事，我段获文体单项名次和名誉项，夺得总公司播送体操赛、男子“安全杯”篮球赛亚军。特殊是周年国庆，管内个车间参与的职工歌咏大赛在总公司文化宫专场演出，呈现了怀客人蓬勃向上的精神风貌，得到了公司领导和社会各界的全都好评。同时，为各车间职工之家配发了文体器材，职工单舍文化活动室改造一新，全民健身、群体达标活动广泛开展。荣获总公司工会信息工作先进单位、“三八”登山竞赛优秀组织单位和年度群众体育工作先进单位。女职工工作卓有成

14、效。通过“三德”、“四自”教育和巾帼建功立业、“芙蓉杯”素养达标、女职工春暑运竞赛和家属保安全、家庭保稳定、家属促廉等文明创立活动的开展，促进了女职工队伍综合素养的提高，发挥了“半边天”的作用。全段评比表彰了“三八”红旗集体个、“三八”红旗手名、“五好”文明家庭户、优秀女工工名。贯彻女工禁忌劳动范围，搞好女职工“五期”爱护，为名女职工办理了安康互助保险，维护了女职工的特别权益。实现了规划生育工作“四无”，到达“五个”。段女职委被评为集团先进集体，并获女职工战春运竞赛优秀组织奖和电脑网页制作二等奖，出名女职工获“芙蓉”岗位明星。退管效劳进一步改良。落实老年人权益保障法和改革进展成果“共享”的方针

15、，做好养老金移交社保工作，确保按月足额发放。春节、中秋节、老人节为全段名离退干部职工发放慰问品或慰问金；出名老职工享受了困难补助或特困救济，老同志病伤住院与在职职工同等探望；连续为岁老职工祝寿。进行老职工迎春团拜会，开展适合老年人文体活动，成立了女性老年腰鼓队，组队参与段、总公司、集团分别组织的国庆演出、老人节文艺汇演、乒乓球赛和腰鼓表演赛。广阔离退干部职工在关怀下一代、家庭保安全、治安综合治理等方面做了许多积极有益的工作，出名退休职工受到年度星级表彰。自身建立创新高。经十届一次会员代表大会民主评议和信任投票，段工会领导干部称职率和群众评“家”合格率均到达；段工会被总公司验收命名为“五星级职工

16、之家”、“优秀五好领导班子”。各级专兼职工会干部的维权意识和工作力量不断加强；“职工之家”活动和车间工会星级达标竞赛持续深入；热心为职工说话办事的工会积极分子大批涌现；进一步健全完善了工会财务财产治理的监视制约机制。各类统计报表精确准时。总结一年来的工作阅历，工会必需坚持以“三个代表”重要思想为指导；加强党对工会工作的肯定领导；围绕中心效劳大局；推动党的依靠方针不动摇；突出维权。依法办事。回忆一年来的工作成绩，这是各方面共同努力的结果。在这里，我代表段工会并以本次代表大会的名义，向一贯重视支持工会工作的党政领导表示崇高的敬意！向勤奋工作的各级专兼职工会干部、工会积极分子和职工群众表示亲切的慰问

17、！向热心协作工会工作的各级组织和各个部门表示真诚的感谢！但是，我们还存在前进中的很多缺乏和困难，主要是关注先进的提高和重视后进的进步有待同步加强；维护职工的详细利益不尽人意；民主参加整体水平的提高还很艰难；技协事业进展举步维艰、总公司撤销我段先行旅行社和停顿在建蓝球场施工，职工体育活动空间限制；工会的运行机制和活动方式仍有待进一步改良。我们将高度重视存在的问题，努力扎实有效地去解决。年工会工作根本思路年是全面落实十六届四中全会和全国“两会”精神，实施中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的打算的关键年，也是铁路实施跨越式进展战略，全面推动主辅分别、生产布局调整、集团直管站段改革的关键年。做好今年的工会工作，意义重大。 1234下一页