标准用工劳动合同标准的劳动合同(8篇).docx
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1、 标准用工劳动合同标准的劳动合同(8篇)精选标准用工劳动合同(推举)一 联系人: 电话: 乙方: 电话: 性别 民族 文化程度 身份证号码 家庭住址 依据中华人民共和国相关法律法规,甲乙双方经公平协商全都同意签订本合同,共同遵守。 一、 工作内容 乙方同意在被录用期间,依据甲方工作需要负责甲方全部设计,制图,清单报价,根据甲方要求规定的标准完成工作。 二、 协议期限 本协议有效期自 年 月 日起,至 年 月 日止,本协议期限为 年。 三、 劳动时间 乙方在被聘用期间执行不定时工作制,即在保证完成甲方安排工作任务状况下工作休息时间由乙方自行安排。 四、 劳动酬劳和支付时间 双方商定年薪陆仟元整,
2、签订合同付贰仟元,有效期半年后付贰仟元,有效期到期后付贰仟元。 五、 保密义务 协议期内,乙方须在甲方许可范围内使用甲方商业信息,协议期内以及协议终止后,乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、赐予或转让。如乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿担当最终的赔偿责任。 六、 合同的终止 在合同有效期内解除本合同,应当提前30日以书面形式通知对方,否则将担当一切后果。 七、 其它 因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行,必要时,经甲乙双方协商全都前方可对
3、本协议进展修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章前方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。 本协议书一式两份,双方各执一份。 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 精选标准用工劳动合同(推举)二 甲方(雇主): 乙方(雇员): 身份证号码: 今甲方聘请乙方从事家政效劳工作,现经甲、乙方双方友好协商,达成如下协议: 1、 遵守公共道德和国家法律、法规; 2、 乙方对待工作要急躁、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生,工作要积极主动,做到今日事、今日毕。 3、 照看家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子消遣:包括为孩子预备饭菜等食物,帮
4、助并引导孩子进食,帮忙清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁,为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、准时更换尿片、哄孩子小睡。 4、 预备饭菜:尽量做到饭菜可口,晚餐菜式保证一干一汤,在甲方有特殊要求时帮助其购置做菜用的食材。 5、 搞好家庭清洁卫生:保持地面洁净无水渍、不蒙尘,做到无纸屑、小颗粒杂物,定期擦拭桌椅、柜、台等,擦拭时留意不要一条抹布一抹究竟,抹灰使用前应对其进展清洁,弄污后的抹布应准时清洁洁净方可连续使用。每月定期换洗床上用品,清洗小孩的鞋子等。 家庭清洁范围包括:一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。 注:厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持洁净。
5、 6、 其它家庭杂务:晾、收衣服,接送孩子上学、放学,伴随甲方外出购物及带孩子就医等。 1、 甲方承诺向乙方供应免费正常食宿。 2、 工资: 乙方月工资标准为:贰仟贰佰元整(¥2200元),每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据,详细公式为:2200元/月月自然天数实际考勤天数; 如某月自然天数为31天,而乙方当月实际考勤为30天,乙方当月工资则为:2200元/月31天30天。 考勤计算:以考勤表为准,考勤表由甲方记录,月终由乙方确认考勤天数。 支付方式:甲方按月将乙方工资存入乙方供应的顺德区内开户的农业银行账号。 支付时间:当月工资支付时间为第三个月的10日,如:6月份工资将在8月10日
6、支付。 3、 奖金: 乙方从入职日起,如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日,则甲方承诺支付给乙方奖金,奖金计算方式:实际考勤天数10元/天 1、 在乙方工作期间,如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)需回家处理时,应先征得甲方的同意,不得擅自离岗。 2、 为保证甲、乙双方生命财物安全,乙方进出门要留意顺手关门,并确保门已上锁;日常工作中留意防电、防火、防盗。 3、 乙方须敬重甲方家人的生活习惯,不得打骂孩子。 4、 合同期未满,乙方要求解除合同,应提前一个月跟甲方协商,未经甲方同意无故要求解除本合同的,乙方应交纳违约金,违约金为乙方一个月全额工资。 5、乙方入职日期为:20xx年
7、6月9日下午16:14分 乙方供应的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。 如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题,甲、乙双方应本着积极主动、友好合作的态度协商解决。本协议一式两份,甲、乙方各执一份,双方签字同意后生效。 甲方(雇主): 乙方(雇员): 精选标准用工劳动合同(推举)三 甲方: 乙方:_ 甲方因经营需要,经劳动部门批准招用乙方为本企业员工,由于本行业为技术性较强,人员流淌较大的工种,需要投入大量的精力和财力,所以甲乙双方依据中国有关劳动法规,本着互助、互利、互信的原则,依法制定劳动协议,经协商同意签定以下条例,本条例与本店纪律制度及安排原则同时
8、生效。 第一条 合同期限 一、 合同期限为由_年_月_日至_年_月_日。即_年。 其次条 工作学习任务和劳动酬劳 一、乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协商后签定合同。 二、甲方安排乙方从事美发美容工作。 三、助理级人员,按公司考核分类,技术类共分学员助理 冷烫师 花烫师 吹风手 烫发师 准师 实习发型师八大阶段,治理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶段。乙方考核为 级人员,从今级开头,按段晋升。凡按规定学习、考核、升级,一级不漏,按部就班,争取在3年内成为本店发型师或者治理层。 四、甲方依据企业的进展以及乙方的技术娴熟度、劳动效率、工作表现等,经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。 五、乙
9、方同意按甲方工作需要,安排乙方从事_一职,担当学习和工作任务,并完成岗位所规定的效劳技术标准。 六、 合同期内,店铺因经营、装修等造成临时停业现象,一个月内,乙方休假待岗,无补助,如甲方要求乙方参与在职培训则每天补助10 元生活费。 七、 甲方次月_日为发放职工上月工资日期。 第三条 双方商定事项的权利和义务名人皇室造型会所1 一、 甲方的权利和义务 1、依据公司的进展战略规划及国家相关法律,增删企业各项治理制度的权利。 2、依据公司的经营治理需要,调整用人、培训考核的权利。 3、甲方有监视乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 4、供应乙方根本的安全工作条件。 5、对乙方
10、进展安全教育和培训,定期对生产场所、危急设备进展安全检查,订正违章。 6、对乙方进展定期技术和治理、效劳品质的培训。 二、乙方的权利和义务 1、对经营治理过程中遇到的问题,有提出意见、建议的权利。 2、坚决维护公司的经营治理人事机密、信誉等一切权益的义务。 3、不对公司隐瞒任何真实状况。 4、乙方如擅自解除合同,应交还相关公司物品。 5、乙方必需严格遵守甲方所制定的各项制度,不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门效劳及经济纠纷,因乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责,与甲方无关。 6、合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将由乙方负责,乙方
11、要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,仔细履行岗位职责完成工作任务。 7、乙方上岗后,必需分期向甲方交纳学习保证金。(注:发型助理学习保证金 元,烫染师学习保证金为 元,发型师学习保证金为 元)正常合同期满后全部退还乙方。 三、 在合同期间,乙方因特别缘由,必需提前取消合同的,要事先向甲方负责人交书面辞职书,甲方将在一个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用后的工资。 四、 乙方在以下情形之一的,甲方可解除劳动合同,辞退乙方,并不发放协议保证金: 1、 屡次工作失误,经教育培训屡教不改、严峻失职、不称职,不符合录用条件的。
12、 名人皇室造型会所2 2、 严峻违反劳动纪律或规章制度的,一个月被警告、投拆三次以上的。 3、 严峻失职、造成甲方利益重大损失的,有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的。 4、 被依法追究刑事责任的。 5、 乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。 6、乙方擅自离开公司的,及严峻违反公司制度和员工守则的。 五、有以下情形之一的,乙方可解除劳动合同,并要求收取协议保证金及工资追究责任。 1、 甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、 甲方未支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 3、 经双方协商停工无补助超过30天的。 4、 甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 六、乙方
13、有时机承受甲方送出外地专业技术培训的,双方应签定培训合同,培训结业后,乙方在合同期内违约,甲方可按合同规定追回培训费。 七、合同期满后一年内不得本店五公里范围内作同一行业工作,及将本店技术及治理程序外传,造本钱店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。 八、乙方在职期间工作表现优秀,在新进展的店铺内将有资格优先考虑参加股份以便更好地共同治理进展,协议即日生效。 第四条 福利待遇 一、乙方在甲方工作期内,其亲属来公司烫染可享五折优待。 二、按国家法律法规规定,乙方可享受法定婚丧假,乙方如超假,经批准可做事假处理,否则,按旷工处理。 三、乙方在工作期内,可享受免费烫染四次的权利。 四、乙方若工
14、作技术突出可获公司额外嘉奖。 五、乙方每年生日可享受公司供应的生日会及休假一天。 六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利(按合同期算) 1、 一年合同可享受15天年假(过年后休)+200元奖金 名人皇室造型会所3 2、 一年半合同可享受20天年假(过年后休)+500元奖金 3、 两年合同可享受30天年假(过年后休)+1000元奖金 4、 自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。 第五条 违反劳动合同应担当的违约责任 一、 甲乙双方任何一方违反劳动合同时,应支付违约金,违约金标准是乙方在甲方一个月的薪水。 二、 乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密,假如违反合同对外私自透露,给甲
15、方造成的经济损失,乙方应依据后果及责任大小给与赔偿,损失特殊巨大的,甲方有向当地机构提起对乙方诉讼的权利。 三、 乙方离开本公司一年内不允许在本公司方圆五公里内从事相关行业,不允许利用熟识的员工套取公司商业机密,不允许曾在甲方工作的员工共事,乙方假如不履行规定的义务,应担当违约的法律和经济责任,并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整,同时,乙方应违约行为所获得的收益应当还予甲方,若损失特殊巨大的,甲方有向当地行政机构提起对乙方诉讼的权利。 第六条 本合同自签约之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。如有涂改、代签均无效。 第七条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决
16、的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第八条 甲乙双方如有商定事项或未尽事宜,经双方协商,另附书面协议为本合同条款,具有同等法律效力。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 精选标准用工劳动合同(推举)四 单位(甲方)_ 员工(乙方)_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商全都,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行: 一、合同类型与期限 第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限:_年,即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作
17、地点 其次条 甲方安排乙方在_部门从事_工作,详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进展调整。 乙方工作地点为:_,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条 乙方同意并承诺仔细履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正值权益,听从甲方的治理。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和听从。甲方安排乙
18、方加班,应符合法律、法规的规定,并赐予相应的酬劳或安排补休,详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动酬劳与社会保险 第六条 甲方按月准时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资,工作期间甲方支付 给乙方的根本薪酬为:¥_元/月(学历、工龄、绩效、职称、社保另计) 第七条 甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入,个人所得税由乙方担当,甲方负责代扣代缴。 第八条 乙方在合同期内,由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 第九条 甲、乙双方必需根据国家和地方有关社会保险
19、方面的规定,参与社会保险,缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的局部,由甲方代扣代缴。 第十条 甲方根据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十一条 甲方依据国家的法律、法规,建立、健全工作标准,制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件,并不断改善。 第十二条 甲方负责对乙方进展职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面根本学问教育和培训。 第十三条 乙方必需根据甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥。 六、劳动纪律 第十四条 乙方应自
20、觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩办。 第十五条 在本合同履行过程中,甲方可以依法依据国家和甲方治理的需要制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度依法进展修改。 七、保密及竞业限制责任 第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、治理、技术等隐秘;在合同期内及终止或解除合同后,未经甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术隐秘,亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。 竞业限制的期限为解除合
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