标准劳动合同的条款劳动合同相关条款(14篇).docx

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1、 标准劳动合同的条款劳动合同相关条款(14篇)标准劳动合同的条款 劳动合同相关条款篇一 1、双方合同期为三年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即行终止，经双方协商全都，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方依据公司工作经营状况，安排乙方到 部门担当工作。甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际力量(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 2、乙方工资及福利待遇： 根本

2、工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。 全部津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。 遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。 甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 3、甲方根本权利和义务： 依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展治理。 爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。 甲方有权依据业务需要、乙方力量和工作表现等安排调整乙方工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 4、乙方根本职责： 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 听从甲方的治理和要求，不得擅

3、离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。 乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有以下状况之一，甲方可以解除或终止合同： 1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的; 4)被依法追究刑事责任的; 5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的; 6、有以下状况之一，甲方不得解除合同： 乙方患病或非因

4、工负伤在规定的医疗期内的; 乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认局部或全部丢失劳动力量的; 乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 7、有以下状况之一，乙方可与甲方解除合同： 经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体安康的; 甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的; 甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的; 乙方本人有特别状况，需要辞职并经甲方同意的。 8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应

5、依据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。 10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方根据有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。 12、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、规划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 13、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。 14、职工必需遵守甲方有关

6、保密资料的规定，违反上述行为者将依据状况担当相应的责任。 15、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。 16、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁打算书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。 17、本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 上海_有限公司(甲方) 受聘者_(乙方) 授权代表： 年 月 日 年 月 日 标准劳动合同的条款 劳动合同相关条款篇二 甲方： 乙方代表： 甲、乙双方本着

7、自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从 年 月 日起至建筑业劳动合同商定工程完成日期 年 月 日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。 乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算： 按时计酬，日

8、薪 元或月薪 元; 按建筑面积计酬，每平方米 元; 其它： 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费 元，待工程实际完成结算工资时扣减。 甲、乙双方按规定参与社会保险。 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 在试用期间，发觉不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动

9、教养的。 在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;

10、 乙方因其它状况需要辞职，需在 日前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： 因工负伤，在规定的医疗期内的; 女职工在符合规划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章、规定的其他情形。 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解， 劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服

11、仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。 合同附件是本合同的组成局部，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未尽事宜，根据劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方(盖章)：乙方代表(签名)： 年月日 来 年月日 本附件是 (甲方)与(乙方代表)在 年 月 日所签建筑业劳动合同的组成局部。等人作为乙方( 班组，共 人)的托付代表，代表乙方在建筑业劳动合同上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示成认： 班组：乙方代表： 电话： 姓名:

12、 身份证号: 备注: 班组：乙方代表： 电话： 姓名: 身份证号: 备注: 合同变更状况 班组：乙方代表： 电话： 姓名: 身份证号: 备注: 劳动者甲方负责人 标准劳动合同的条款 劳动合同相关条款篇三 甲 方：_乙 方：_ 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 第一条 本合同期限经双方协商全都，实行以下第_ 项形式： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限：自_年_月_日起。其中，

13、试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 其次条 乙方的工作区域或工作地点为 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作，详细工作内容和要求是： 第四条 甲方安排乙方执行 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第 项方式支付乙方

14、工资： (一)乙方执行计件工资，计件工资按 _执行。 (二)乙方执行计时工资，月工资为_元，其支付工程为_，或按_执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为_。 乙方在试用期月的工资为_元。 甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。 第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 。 第七条 因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第_项计算： (

15、一)按本合同第六条商定的工资标准; (二)按甲方规章制度规定的计算基数; (三)按集体合同确定的基数。 第九条 甲乙双方对工资的其他商定。 第十条 甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_市有关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇。 第十四条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家以及_市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第十五条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙

16、方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。 第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和_市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付

17、经济补偿的，在办结工作交接时支付。 其次十条 甲乙双方商定的其他事项： 其次十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条 以下协议作为本合同的附件： 1、培训协议书 2、保密协议书 3、岗位协议书 4、 其次十三条 本合同未尽事宜或与国家和_市有关规定相悖的，按国家和_市有关规定执行。 其次十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方(盖 章) ：_乙方(签字或盖章):_ _年_月_日_年_月_日 标准劳动合同的条款 劳动合同相关条款篇四

18、 甲方： 单位地址： 用工登记证编号： 甲方(单位)因生产(工作)需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着公平自愿、协商全都的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自甲乙双方签订之日起生效。经甲、乙双方商定，本合同有效期为无固定期限。本合同只可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止。 二、工作时间 (一)甲方实行8小时工作制。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公

19、休假日及年休假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动爱护等假期的待遇。 三、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式及标准：甲方根据政府有关企业员工工资不得低于本地区最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资发放形式和工资标准。 (二)甲方应按月如期发放工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (三)乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、女员工劳动爱护假期间，甲方应按不低于本企业工资制度确定的工资标准支付给乙方。 四、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等各项社会保险

20、，同时甲方应定期向乙方通告社会保险的缴纳状况。 (二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本地区有关工伤保险规定执行。医疗期终结，经专业劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属局部丢失劳动力量的，按本地区有关规定执行。 (三)乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度

21、和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作和有关规定，发给乙方必需的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展体检。 六、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)有以下情形之一的，劳动合同即告终止： 1、乙方到达法定退休年龄的; 乙方： 性别： 身份证号码： 2、乙方被宣告死亡的; 3、乙方被批准自费出国留学或出境定居的; 4、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产的; 5、本合同商定的终止条件(大事)已经消失的。 (二)本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 (三)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 2、乙方严峻失职、营私舞弊、对

22、甲方利益造成重大损害的; 3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 4、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的。 (四)有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 1、在试用期内，经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方安全安康的; 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3、甲方不按规定为乙方办理退休手续的; 4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 5、甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。 (五)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但

23、不免除乙方应依约担当的责任。 (六)有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动力量的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍需住院治疗的; 3、符合规划生育政策的女员工在孕期、产假期、哺乳期内的; 4、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的; 5、符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。 (七)除试用期内或员工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前一个月书面通知对方。提前时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均

24、数额计算补偿给对方。 (八) 若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 (九) 乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件时，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本地区有关规定执行。 七、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规未规定的，由双方协商解决;经双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，应依法向调解机构申请调解或向当地人民法院起诉。 八、本合同壹式贰份，双方各执壹份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。同时，甲方按规定建立员工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(

25、盖章)： 年 月 日 乙方(签名)： 年 月 日 标准劳动合同的条款 劳动合同相关条款篇五 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下 形式确定本合同期限： (一) 固定期限，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共 个月。 (二)其中试用期,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共_ _个月。 (三)乙方应在_ _年_ _月_ _日前到岗。 其次条 工作内容和地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 依

26、据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条 工作时间和休假 (一)乙方实行以下第 种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 (二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动爱护和条件 (一)甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (二)甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严

27、格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动酬劳 (一)乙方试用期时间为 个月，根本(固定)工资标准为 元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为 元/月，设计部和市场部签单设计提成为 %。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。详细商定

28、如下： (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。 第六条 保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 (四)乙方的

29、福利待遇按国家及甲方的规定执行。 (五)其他待遇：每月工作餐补150-200元不等。 第七条 合同变更、解除 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大

30、损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)有以下

31、情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的; 3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训时机的; 4.甲方不能为乙方供应更好进展时机的; 第八条 其他商定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教育协议的商定。 (2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒

32、前述根本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。 (5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。

33、(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。 (7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 (8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双

34、方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式两份，共5页，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法定代表人： 身份证号： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 标准劳动合同的条款 劳动合同相关条款篇六 甲方(用人单位)全称 单 位 类 型 法定代表人(或主要负责人) 地址_ 联系电话_ 乙方(职工)姓名性别 身份证或其它有效身份证件号码 文化程度 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系电话 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公

35、平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)本合同期限采纳以下第( )种方式 1、固定期限，自年月日止。 2、无固定期限，自 3、以完成工作任务为合同期限，自日起。 (二)双方商定试用期为 天，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容及要求 1、甲方安排乙方在(岗位)工作，乙方同意按甲方安排的工作内容和岗位要求，按时完成工作任务，并到达规定的质量标准。 2、甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能;乙方应当积极参与职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3、甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作

36、岗位的，应当与乙方协商全都。 三、工作时间和休息休假 1、甲方与乙方根据国家的有关法律规定在正常生产经营状况下，执行制度： (1)标准工时制度，每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 (2)综合工时制度，以计算周期为单位，周期内每日工作时间最长不超过11小时，总工作时间不超过按周期单位计算的法定总工作时间。 (3)不定时工作制。 2、甲方应当执行国家规定的休息休假制度，甲方确因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在法定休息日、法定节假日加班的，应当符合法定条件，并与工会和乙方协商后进展;同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休。 四、劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需建立、健全劳动

37、安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2、甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。 3、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方应负责准时救治，并依法为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险相关待遇。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳 1、甲方执行国家有关工资支付的规

38、定，遵守最低工资规定。甲方按月足额支付乙方工资，工资发放日为每月 日，发放渠道为 (现金、银行卡转账、支票等)。 2、双方商定，乙方的工资安排形式为工资制。 3、双方商定乙方试用期月工资为元，试用期满后乙方的月工资为元。 4、甲方根据国家有关规定保障乙方在年休假、婚丧假、病假等期间的待遇。 5、甲方应依据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营状况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。 六、社会保险和福利 1、甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳各项

39、社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、合同履行期间，乙方依法享受国家规定的福利待遇。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙双方根据劳动合同商定的起始时间履行劳动合同;劳动合同商定的起始时间与实际履行的起始时间不全都的，根据实际履行的起始时间确认。 2、甲方根据劳动合同商定或经与乙方协商指派乙方到其他单位工作的，应将甲方和实际用工单位商定的有关本合同的义务(责任)分担范围书面告知乙方。实际用工单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用工单位担当连带责任。 3、经双方协商全都，可以变更本合同内容，变更劳动合同应当采纳书面形式。 4、双方依法解除或

40、终止劳动合同时，应当在解除或终止劳动合同的同时，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用的，应当在解除或终止劳动合同的15日内支付完毕。 八、双方需要商定的事项 九、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有商定的，从其商定。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当在本合同签订后马上将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 标准劳动合同的条款 劳动合同相关条款篇七 甲方： 用人单位名称： 乙方： 姓 名：_ 甲方根本状况 名称： 住宅： 法定代表人： 主要负责人(托付代表人)： 联系电话： 乙方根本状况 劳动者姓名：_ 联系电话：_ 身份证号：_ 家庭住址：_