标准劳动合同模板（5篇）.docx

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1、 标准劳动合同模板（5篇） 合同又称契约，是当事人之间设立、变更、终止某种权利义务关系的协议。在合同概念之下，可以容纳财产、身份、行政、劳动等不同性质的多种法律关系。合同法中所指的合同，是公平主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。而同属民事法律领域的婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，以及其他法律性质的协议，适用其他法律的规定。 二、标准劳动合同模板（精选5篇） 在人们越来越信任法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，在达成意见全都时，制定合同可以享有肯定的自由。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编帮大家整理的标准劳动合同模板（精选5篇），供大家参考

2、借鉴，盼望可以帮忙到有需要的朋友。 标准劳动合同模板1 聘请单位：_（以下简称甲方） 受聘人：_（以下简称乙方） 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，依据劳动法的规定，甲方与乙方在公平自愿、协商全都的前提下，签订本劳动合同。 第一条 受聘人根本状况： 姓名：_ 性别：_ 文化程度：_ 身份证号码：_ 其次条 合同期限： 本合同期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月，从_年_月_日起至_月_日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条 件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。 劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。 第三条 工作岗位及工

3、作条件： 甲方依据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事_岗位工作（职务说明书另订）。为保证乙方能顺当完成工作任务，甲方依据国家有关规定，为乙方供应必需的生产、工作条件。工作时间按劳动法规定执行，如特别状况须延长工作时间，甲方按劳动法规定赐予劳动者加班酬劳。 合同期内甲方可依据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当听从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。 第四条 劳动酬劳： 合同期内，甲方根据国家及本单位有关规定，依据乙方岗位，按每月_元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的_%.如乙方工作精彩，甲方依据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗

4、位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。 甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。 依据社会经济增长和企业进展等实际状况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。 第五条 劳保福利待遇： 在合同期内，甲方每年为乙方购置劳动保险。 如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。 乙方因打架斗殴，参加违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。 第六条 劳动纪律： 在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的员工手册和其它规章制度，听从领导、听从指挥，保守甲方商业隐秘，维护甲方形象，努

5、力做好工作。 乙方对外代表公司进展的民事活动，必需经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙自行担当。 第七条 劳动合同的解除： 一）乙方有以下状况之一甲方可解除劳动合同，不赐予乙方任何经济补偿： 1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的； 2、严峻失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的； 3、违反员工手册，符合其解除劳动合同条件的； 4、员工供应虚假个人学历、职称、工作经受等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证明，员工不能胜任岗位工作的； 5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的； 6、打架、斗殴造成不良影响的

6、； 7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的； 8、办公时间内进展消遣、赌博活动的； 9、改、伪造单据、证明材料的； 10、违反公司保密制度，符合保密制度中解除劳动合同条件的； 11、违反规划生育规定的； 12、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。 二）乙方有以下状况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法赐予经济补偿： 1、乙方工作中年度考核不及格的； 2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的； 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的； 4、

7、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。 三）乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。 四）有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第七条其次款解除劳动合同： 1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、法律、行政法规规定的

8、其他情形。 六）解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。 第八条 违约责任： 劳动合同签订后，双方必需全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应担当全部赔偿责任。 第九条 劳动争议处理： 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的”，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 双方商定的其他事项： 一）乙方劳动人事档案由乙方自行存放，甲方不负任何责

9、任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。 二）甲方依据需要可对乙方进展技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同商定内容支付。 三）乙方应严格保守甲方的商业和技术隐秘，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应担当全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务（全部财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。 第十一条 在签订劳动合同前，乙方认真阅读、学习了甲方的员工手册、部门工作职责，并自觉遵守。 第十二条 本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。 甲方：_（签章） 乙方：_（签章） 法人代表：_ 联系电话：_ 托付代理人：_ 签

10、订日期：_年_月_日 标准劳动合同模板2 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址：_ 在京住宅地通讯地址：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 诞生日期：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止；其中试用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 其次条 甲方招用乙方在_（工程

11、名称）工程中担当_岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条 甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事

12、故，削减职业危害。 四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_. 第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自

13、停工等违纪行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）不听从甲方正值工作安排的； （五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的； （六）被依法追究刑事责任的。 第十条 乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容 第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条 甲乙双方商定的其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书

14、之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条 甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章）：_乙方（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_ 标准劳动合同模板3 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 乙方(劳动者)：_ 户籍所在地住址：_ 身份证号码：_ 甲乙双方依据劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，确

15、立劳动关系。 一、劳动合同期限 从_年_月_起至_年_月_止，其中包括试用期为_个月，从_年_月_起至_年_月_止。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方安排乙方在从事工作; (二)甲方可以依据工作需要及乙方工作力量和表现调整乙方工作岗位，乙方无正值理由应无条 件听从; 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行; (二)鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作需要对乙方的工作时间工作班次、休息日进展调整，乙方情愿听从甲方的安排。 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期工资_元/月(日);试用期满

16、按以下第方式计算工资： 1、计时工资工资为_元/月; 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方准时协商商定计件单价;甲方应以以法定货币支付工资，每月日发放乙方上一个月的工资。工资不低于省政府规定的最低工资标准。加班工资按法律规定执行。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方均应依法参与社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和地方政府有关规定供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家有关规定对乙方进展有关劳动安全学问、规章制度、业务操作

17、规程及技能等培训，乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程。 (三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 七、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 标准劳动合同模板4 甲方（企业）：_ 乙方（员工）：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家、本地区其他有关法律法规的规定，同时遵守本公司的相关规章制度，甲、乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，同意签订本合同。 第一条 ：合同期限 1

18、、合同有效期自年20xx月xx日止，为期xx年。合同期满前，甲乙双方中任何一方不拟续签本合同时，均需提前30天以书面形式通知对方，合同期满则自动终止；否则，合同期满后15日内双方可协商续签本合同。 2、试用期。 其次条 ：工作岗位 甲方依据公司工作需要，聘任乙方担当_职务，嗣后的工作、工资、福利、考核、升迁、调职、奖惩、开除等，均依以甲方的有关规定为准，甲方可依据工作需要和市场变化，确定乙方在合同期内的工作职务和工资、福利标准。 第三条 ：工作时间 1、甲方工作时间的安排依据工作岗位和工作性质的不同，实行三种工作时间： 在上海公司本部上班的，实行每天固定工作时间，平均每周工作时间40小时，如因

19、工作需要可进展加班，累计每月不超过36小时。如属国家法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受本款规定限制。 属参谋类工作岗位的，不在固定地点上班或公司允许可以在家完成工作的，无固定工作时间限制，以在规定时间内完成工作任务目标为准，个人把握工作时间安排。 属工程外派工作岗位的，工作时间以遵守工程合作单位的工作时间安排为主，但依据工作需要实行弹性工作时间制，即每个工作日的工作时间长短均视为正常状况。 2、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反规划生育的除外）等带薪假期。但因工作需要或特别工作性质要求，需要节假日加班或串休时，乙方必需无条件听从。 第四条 ：劳动酬劳 1、依据“按

20、劳安排”的原则，在本合同签订时，按甲方制定的现行工资制度并参考上海市同行业的相关标准，确定乙方的劳动酬劳，乙方每月的岗位根本工资为人民币_元。 2、甲方依据工作岗位和性质的不同，对于单独担当工程开发、讨论、外派工作的，甲方另付津贴、补助及奖金，标准根据甲方制定的现行工资制度确定或依据工程收益单独确定。 3、在合同期内，甲方的经营状况发生重大变化或乙方的工作岗位发生变动，甲方可依据变化状况和新岗位相应调整乙方的劳动酬劳，甲方保证乙方所得的劳动酬劳不低于本地区公布的当年度最低工资标准。 4、乙方按国家有关规定享受有薪休假权利时，休假期间甲方发放岗位根本工资。 5、乙方在合作工程任职期间，享受公司规

21、定所设定的工资及福利待遇，若因调离或工程合作终止而临时待岗的，则只享受岗位根本工资。 第五条 ：甲方的责、权、利 1、甲方必需为乙方供应完成工作的必要的工作条件和符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展身体安康检查。 2、甲方必需根据按劳安排的原则，按时支付乙方劳动酬劳。 3、甲方必需按国家及公司规定为乙方供应福利待遇、办理相关保险。 4、甲方依据工作需要为乙方供应提升业务力量的教育培训时机。 5、甲方有权要求乙方遵守本公司的各项规章制度。 6、甲方有权对乙方的工作进展考核评价，打算嘉奖或惩罚。 第六条 ：乙方的责、权、利 1、乙方应履行为

22、甲方诚恳、敬业工作的义务。 2、乙方应遵守国家和地方的法律法规和甲方的各项规章制度。 3、乙方应自觉维护甲方的声誉和各项正值权益。 4、乙方有权享有甲方公司规定可以享有的各项福利待遇。 5、乙方享有国家、地方法律法规规定享有的各项权利和就业保障权利。 第七条 ：规章制度的认可条款 本合同签订后，甲方应向乙方明确告知甲方所制定的规章制度，乙方如自愿遵守，应在甲方关于规章制度的书面文件上签字认可。甲方如对内容进展修改，应将修改后的规章制度主动告知乙方，乙方应在修改后的规章制度上签字认可。 第八条 ：保密及竞业协议条款 甲乙双方须签订保密及竞业限制协议，乙方须无条件遵守甲方的有关规定，保守甲方的专有

23、技术、治理模式、商业信息及资料的隐秘，如有违反，所造成的一切责任和经济损失，均由乙方担当。 第九条 ：合同解除 1、符合以下状况之一的，甲方可解除本合同： 甲方认为乙方在试用期内的表现不符合录用条件的。 乙方严峻违反劳动纪律和甲方的规章制度。 乙方消失严峻失职、营私舞弊的行为。 乙方因触犯法律被依法追究刑事责任或劳动教养的。 2、符合以下状况之一的，甲方可解除本合同，但需提前30日以书面形式通知乙方： 乙方因病或非因公负伤，有区（县）级以上医院的鉴定证明，在规定的医 乙方不听从甲方的工作安排，或不能胜任工作且经培训、岗位调整后仍不能胜任工作的。 乙方受聘时的客观状况发生重大变化，致使本合同无法

24、履行，双方协商不能变更合同达成协议的。 甲方濒临破产进入法定整顿期或财务状况恶化，确须裁员或甲方宣布解散，在履行法定程序后，可以裁减人员。 3、符合以下状况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 4、除本条 第三款规定的状况外，乙方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方。 5、双方可协商全都解除本合同；合同解除时，双方应办理解除合同手续。 第十条 ：提前终止合同的违约责任 1、甲方如供应给乙方进修培训费用、住房资助费

25、、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有肯定的效劳年限的，在此期间如乙方主动离职，乙方需将前述费用全额返还甲方，并根据剩余效劳年限乙方最终工作岗位工资的岗位月根本工资标准的3倍对甲方进展经济补偿。 2、甲方在正常经营的状况下，无任何正值理由提前终止合同，甲方需根据 3、因乙方工作不胜任，甲方需提前终止合同的，甲方则须将乙方在甲方的最终工作岗位最终一个月的应得收入一次性付清，不得克扣。 第十一条 ：合同变更 在合同期内，甲乙双方任何一方要求对合同条款进展变更，必需在15日内向对方提出书面申请；双方协商全都可以变更合同，变更后的合同自双方签字生效盖章之日起生效，如协商不成，则原合同条 款连续有效。

26、第十二条 ：争议解决 甲乙双方发生劳动争议时，先友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议调解委员会投诉解决；调解无效时，可在争议发生之日起60日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起诉。 第十三条 ：法律效力 1、本合同的有效性由甲方所在地的劳动争议仲裁委员会或人民法院确定。 2、本合同被确认局部无效的，如不影响其他局部的效力，双方连续履行有效局部。 3、本合同未列入的其它事项，均按国家法律法规和企业现行规章制度办理。 4、本合同条款中与国家和地方政府相关法律法规相抵触的，依国家和地方法律法规办理。 5、本合同正本一式两份，双方各执一份。

27、 签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 标准劳动合同模板5 甲方(用人单位)名称：_企业类别：_法定代表人：_职务：_地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_现住址：_原工作单位：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本协议。 第一条 协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 劳动岗位 甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。 第三条 劳动酬劳 甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低

28、于天津市的最低工资标准。 详细支付方法和标准如下： _ 第四条 工作时间和休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。 (二)依据行业特点，经批准实行_工作制。 (三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细商定：_ 第五条 社会保险和福利待遇 甲方和乙方对缴纳社会保险的方式商定如下：_ 其它福利待遇商定如下：_ 第六条 劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 (二)甲方

29、对乙方进展安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 (三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进展体检。 (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举，控告。 第七条 劳动纪律 (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐秘。 (二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第八条 本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 (二)本协议到期，自行终止。 (三)双方就本协议解除条件的商定：_ (四)解除本协议有关补偿的商定：_ 第九条 违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 第十条 其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 甲方(盖章)_乙方(签名)_ _年_月_日_年_月_日