校本研修个人工作计划例文.docx
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1、 校本研修个人工作计划例文工作规划是,对肯定时期的工作预先作出安排和准备时,工作中都制定工作规划,工作规划实际上有很多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。下面是小编给大家整理的“校本研修个人工作规划例文精选”,盼望对大家有所帮忙! 校本研修个人工作规划例文精选【一】 为了能不断提高我校教师的业务素养与力量,依据珙县教育资源中心的相关要求和结合我校实际,以求真、务实为根本,拟定我校校本研修规划如下: 一、指导思想 本学年度我校将通过对教师有针对性的培训,使全体教师师德修养、理论水平、教育治理、教学力量等方面在原有的根底上有所提高,建立一支精干、高效、有事业心、能适应学校更好进展
2、的教师队伍,从而全面提高教育教学质量。 二、研修目标 1、通过校本研修,进一步提高教师的师德修养,使每位教师都能成为成为学生爱戴、家长信任的好教师。 2、以新课程标准为平台,不断更新教师的教育教学理念,进一步提高教学质量,提高教师的专业技能,不断提高教学质量。 3、将教育教学实际与课题讨论严密结合,深入进展我校的市级和校级课题讨论,连续实行高效课堂,激发教师参加教育科研的积极性,提高教师的教育科研力量。 4、通过校本研修,解决教师在教育教学中遇到的问题、困惑,寻求解决问题的有效途径和方法,从而更有效地进展教育教学工作。 三、研修内容 1、新课程研修。更新教育教学理念,全员课改通识研修和以把握学
3、科要求为主的教师研修。组织全体教师开展自学,仔细学习新的教育理论,学习新课程标准,正确理解新课程改革的指导思想、改革目标等。再以教研组为单位,组织学习争论、研讨沟通,检查考核学习状况,使理论与教学实际相结合,促进教师将先进的理念化为教学行为。学科研修主要是解读教材、解读课标、探究教法。 2、教育教学力量研修。以教师的教学根本功和教学根本技能为主要内容,对教师通用根本功、学科根本功和综合力量根本功训练,做到常抓不懈,并有针对地对局部年轻教师强化根本功训练活动;要通过结合不同层次教师的不同特点实行不同的研修方式,使每一个教师把握扎实的教育教学根本技能,具有较高的教育教学水平。 3、教育科研力量研修
4、。要树立教研科研意识,把研修和教育科研严密结合,围绕新课程标准的实施,结合课堂教学,进展教学方法和教育科研根本方法的研修。本学年将以“减轻负担,提高质效”为切入点,做到教学即讨论,让教师不畏惧科研,使教师懂得教学讨论就在反思中、教学中、提升总结中、借鉴学习提炼中。 4、加强教师的教育教学根本功训练。为考核青年教师的教学根本功,学校进行说课、课堂教学、教学设计、作业设计等一系列评比活动,连续青年教师的赛课活动,促使教师练就扎实的教学根本功。 5、阅读12本教育理论专著。在进展校本研修中,做好读书笔记,写好读后反思或心得体会,以此不断提高自身的理论水平和实践力量。 四、校本研修形式 1、自主学习:
5、教师自学,写好校本研修笔记。教育处在每周一的政治业务学习都引导教师们学习一篇先进的教学案例等相关学问,切实加强教师的现代教育教学理论学习,帮忙教师树立先进的教育教学理念,不断提高理论素养。 2、教材解读:结合我校教学实际,各教研组在开学2周内要安排各学科的教材解读,教材解读相关资料准时交教育处存档。 3、小组研讨:以教研组为单位,利用每次教研活动时间研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学评价、研讨教学治理等,教研组长要时时关注新的教育动态。 4、教学观摩:利用“减轻负担,提高质效”进展课堂教学讨论,扎实做好好评课活动,教研组做好详实记录;学校在教研活动时间要组织教师观看名师录像。 5、参观考
6、察:积极组织教师参加上级研修活动,组织教师与同类学校进展教研沟通,促进与优秀学校的合作沟通,学习好的教学方法和先进的教学理念。 6、专家引领:积极和县教研室和教师进修学校联系,请专家为全体教职工上课或组织讲座。 五、主要措施 1、连续加强教师职业道德教育,建立一支德能兼备的教师队伍。组织教师学习教育法律、法规,杜绝一切有损教师形象的言行,把师德建立放到教师素养的首位,把教师职业道德建立作为教师综合评价的重要内容,建立教师师德教育的长效机制,不断提升师德建立水平。 2、不断更新教师的教育理念,以适应教育教学改革。组织教师学习国内外先进教育教学理论、研读新课程标准、学习教育教学常规,不断提高教师的
7、教育教学理论水平;引导教师亲密关注国内外教育进展的前沿动态及成果,结合自身实际,注意追求现代教育理念与自己的教育行为的有机整合。 3、发挥骨干教师示范作用,不断壮大骨干教师队伍。学校将实行青蓝结对、“请进来、走出去”等多种方式,对优秀教师进展重点培育,对于学科带头人、骨干教师,学校实行定任务、压担子、结对子,充分发挥他们的示范辐射作用和示范引领作用,加速优秀教师群体的形成,以此促进教师队伍整体素养的提高。 4、组织各种竞赛,激发教师教学兴趣。为充分调动教师研修的积极性,我校将组织各种竞赛,营造校本研修的气氛。校内进行各种丰富多彩的竞赛活动。连续开展优秀教育教学论文评比,中青年教师课堂展评活动等
8、等。积极参与市、县教育局组织的各种教学竞赛。在学校竞赛的根底上,选拔优秀骨干教师参与市、县级及以上竞赛。在各种竞赛中,进展校本研修,促使一批教师尽快成长。 5、连续开展读书活动,丰富教师内涵。学校通过推举、指定订阅专著、书刊等形式,将读书活动纳入校本研修活动,进一步扩大教师的阅读视野,丰富教师的阅读内容,提高教师的人文和科学素养。 六、工作策略 1、加强组织领导,成立校本研修领导小组和工作小组。成立由校长任组长,其他行政人员为成员的校本研修领导小组。由学校教育处牵头,落实校本研修内容。 2、合理安排,遵循研修原则。 (1)全校教师均有权利和义务参与活动,不得无故缺席。 (2)依据不同职级,不同
9、年龄的教师的力量水平、学历等诸方面的差异,分类研修,分类促进,分类提高。 (3)从教育、教学和教师进展的实际动身,依据教师进展中的薄弱环节,开发研修资源,按需研修。 (4)集中培训结合教师教学中遇到的实际问题研讨,真正促进教师教育教学水平的提高。 3、建立培训考核制制度,奖惩清楚。教育处、各教研组对教师参与培训的出勤、学习笔记、学习检测成绩进展登记、考核,并与期终综合评价挂钩。 七、月份工作安排 九月 1、制定工作规划、研修规划。 2、制定并上交各学科进度规划。 3、编辑47期校报。 十月 1、制定语文数学组赛教方案、公开课方案。 2、师徒结对公开课。 3、完成市级课题中期报告。 4、各片区沟
10、通高效课堂教学模式。 十一月 1、师德演讲竞赛。 2、学生汉字听写大赛。 3、数学趣味竞赛。 4、编辑48期校报。 十二月 1、课题组活动。 2、编辑49期校报。 3、教师电子白板教学技能大赛。 xx年元月 1、校本研修总结。 2、优秀教学反思、论文评比。 3、教学常规检查、优质教案评比。 校本研修个人工作规划例文精选【二】 一.指导思想 以我校教师校本研修工作规划为指导,为了切实加强课堂教学讨论,有效提高课堂教学效率,推动“卓越课堂”,加强本人及全体教师对教学内容处理、教学方法选择、教学流程设计、教学媒体使用等方面的关注程度,为深入探讨课堂教学的有效性储藏思想认知和讨论案例。 二.研修主题
11、以“卓越课堂”为学科研修主题,以校本研修和“学习互动、校际合作、大学区联动”为主平台,聚焦课堂,走进课堂。 三.研修价值 “卓越课堂”是指根据新课程改革的要求,坚持德育为先、全面进展、力量为重、以人为本、与时俱进,突出“一切为了每一位学生的进展”的核心理念,转变教师教学方式和学生学习方式,建立师生学习共同体,彰显多元、开放、包涵的课堂教学文化,最大程度地优化教学环境、教学内容、教学方法与手段,形成最优化的课堂形态,全面提高课堂教学效率和育人质量。“卓越课堂”就是要实现教师从“教学问”走向“指导学会学习”;学生由“学会”到“会学”,即学生由等待被动学习走向主动勤奋学习,逐步学会自主合作探究学习,
12、学生学习力量、评价力量、治理力量与日俱增。实现叶圣陶老先生提出的“教是为了不教”。 四.研修时间 XX年3月XX年12月 五.研修形式 个人学习、个人参加、学科组集体研讨. 六.详细措施 1、积极参与学校的常规教研活动,主动担当学校组织的卓越课堂的讨论课、示范课.在实践活动中丰富自己的教学阅历.每周至少听课一节,通过听课、评课等形式,不断提升自己的课堂教学技能。 2、“卓越课堂”强调以学为中心:以学论教、先学后教、多学少教、因学活教;培育学生当堂自学、同伴助学、活动展学、互动评学、教师导学的新的学习方式。真正表达学生的主体地位,着力培育和提高学生的学习力量、实践力量和创新精神。在教和学的方式上
13、,提倡建立“师生学习共同体”,充分发挥学生主体作用,让师生积极参加、沟通互动、共同学习,实现教学相长和共同进展。 3、发挥本人作为教研组长的作用, 使“卓越课堂”制度化.构建“卓越课堂”教研工作制度.按“三定三有”(即定时间、定内容、定执教者;有规划、有记录、有反思)的要求,有规划、有组织、有目的地组织开展“卓越课堂”教学讨论活动.在教研活动中,要转变线性听课、评课的方式,引进沟通探讨机制,实施参加式评议。 4、充分利用网络优势, 构建“卓越课堂”教研网络平台.为拓展广阔教师参加“卓越课堂”教学讨论的层面,准时沟通教学、讨论信息资源和指导教研活动,设立“卓越课堂”公共邮箱,“卓越课堂”教研活动
14、的教案、素材、图片、课件等都放进公共邮箱,以便利信息资源的共享.可以设立“卓越课堂”教师博客.教师利用自己的或博客,进展沟通、沟通、传递信息.让“卓越课堂”教研网络平台成为教师教研、学习、沟通的重要阵地。 5、积极参与教育科研力量研修,树立教研科研意识,把研修和教育科研严密结合,使“卓越课堂”课题化.以课题讨论引领“卓越课堂”教研活动的开展.课题讨论是教科研的核心和龙头,没有课题引领,校本教研难有质的飞跃.在广泛调查、分析、探讨的根底上,将“卓越课堂”教研活动中存在的最普遍、最突出、最迫切需要解决的问题,转化为科研课题,采纳集体或教师自由组合的形式,以先进的教育教学理论作指导和支撑,开展对问题
15、的讨论,在实践的探究与总结中找到解决问题的途径.这种来源于教研或合作行动的课题,投入小,周期短,对教师教学水平、教学方法和讨论力量的提升有着巨大的作用。 6、以“提高课堂教学的有效性”(或“卓越课堂”)为主题,构思并完成一篇相关论文或案例。 总之,我决心不断学习,不断更新,丰富自己的文化积淀,充盈自己的底气增加自己的理论底蕴,提高教育教学力量,结合教学实际,把个人的校本研修工作做好。 校本研修个人工作规划例文精选【三】 为了提高自己的执教水平和业务潜力,更好地为教育教学效劳,我将以新课程为引领,仔细践行校本教研工作,借助同伴互助提升教育理念,感悟教育真谛。为促进自身专业不断成长,结合自己的实际
16、和自身进展要求,特制订个人校本研修规划如下: 一、指导思想 以学校为本,以新课程实施为中心,以改善教学方法为突破口,以课堂教学讨论为根本点,扎扎实实的开展好个人校本研修工作。透过校本研修,不断充实自己,努力提高自身整体教学水平,不断促进自身专业成长。 二、研修目标 1、透过研修,努力提高自身的师德修养,做到德高为范,学高为师。能总结教育教学讨论的阅历与教训,仔细备好、上好每一节数学课,撰写较高质量的教学案例、教学反思、教学论文和教学设计,不断提升自己的业务潜力和教学艺术。 2、专心开展教育教学讨论工作,充分发挥教研组长的示范引领作用,快速提高自身和同伴的业务素养和教学讨论水平。( .BsMz.
17、nEt 转载请注明 )。 3、优化数学课堂教学,优化备课活动,加强理论学习,不断进展教学讨论,努力探究和讨论适合学生特点、能促进学生全面进展的教学方法,推动教学质量稳步提升。 4、以新的教育理念和修订版学科课程标准为指导,大力实施新课程,着力解决教学改革和课堂教学中所遇到的实际问题,不断转变教师教学方式和学生学习方式,促进师生共同进展。 三、研修要求 以新的教育理念为指导,以课程改革试验讨论为重点,以促进师生共同进展为目的,以改革课堂教学为突破口,促进教育教学观念的转变,重视学生创新精神和实践潜力的培育,为学生的全面进展和终身进展效劳,使自己及同伴们成为师德高尚、业务精湛,能促进学生全面进展的
18、优秀教师。 四、研修资料 (一)个人读书 争取每月精读一本教育教学专刊,每学期读一本数学方面的专业书籍,仔细在读书笔记上做好记载,专心撰写读后感35篇,共性要加强对修订版课程标准的学习和领悟。 (二)听评课 主要以本校教师为听评课对象,并专心参与县教研室和教研协作区组织开展的听课评课活动,每学期完成20节的听课任务,并仔细进展记录和评议。每学期组织组内教师观看五节以上的中学教学优质课课堂实录,做好听课记录,并在教研组活动时准时作出听课后评价。 (三)公开课 专心参与学校、教研协作区和教研室组织开展的教学公开课活动。每月在组内上一节公开课,课前细心备课,然后请师傅或校内优秀教师进展指导后再邀请组
19、内和其他教师听课。课后准时把教学设计和教学反思写下来。 (四)教研组集中研修 专心主持和参加每周一次的教研组研修活动,开展好业务理论学习和群众备课,加强组内教学讨论专题和个人所申报的教学讨论课题的讨论。 (五)撰写教学论文 依据个人研修的实际状况,每学年独立完成一篇2023字以上的教学论文。独立完成一篇高质量的教学反思、教学设计和教学课件,并专心参与各级各类论文、教学设计和课件评比活动或公开发表。 五、研修详细措施 1、透过个人与群众学习形式加强理论学习和业务学习,不断吮吸新的教育教学理念,专心探究教育教学规律。专心参与各级教研部门组织开展的论文、课件、教学设计等方面的评比活动,促进自身的专业
20、理论水平不断提升。 2、专心参与教学讨论活动,主动担当学校、教研协作区和教研部门组织的讨论课、示范课活动,在实践中丰富自己的教学阅历。同时将培训和学习所得,在详细的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,逐步构成自己的教学特色。 3、专心参加课题讨论,组织组内教师加强对组内教学讨论专题和个人所申报的教学讨论课题的讨论,每学年结合课题讨论资料撰写一篇教学反思、教学案例和教学论文。 4、注意日常教学常规的扎实与提升,学会思索教育问题,专心把先进的教育理念转化为教师的行为,从反思中提升教学讨论水平。平常教学及每节公开课后,把自己在教学实践中发觉的问题和有价值的东西赶快登记来,享受胜利,弥补缺乏,透
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