公司技术部门个人工作计划范文2022.docx
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1、公司技术部门个人工作计划范文2022公司技术部门个人工作方案20221、做好和各部门的接口工作,交流思想,统一对过程控制的认识,为生产一线做好效劳,实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标,使公司获得更好的经济效益。20某某年技术部将协同相关部门及车间,共同抓好工艺管理、操作管理、质量管理、标准化计量管理等工作。2、降耗增效,技术常抓不懈。提高我们的自身素质,增进和外界同行业技术交流。对工艺、工装、产品不断推陈出新,提高生产效率,保证产品质量,降低生产本钱。3、对技术员、工艺员每天工作量化并由专人监督,要求每个技术员、工艺员每天做好当天的工作记录和第二天的工作方案于每天下班前发到研发课文员处,以
2、作为月底绩效考核的依据,其直接主管每天要抽查每个人的完成情况,技术部主管和技术总工每周不定时进行抽查。4、工装模具组、样品组做好当月工装模具、样品制作方案交予工程课主管处由工程课主管汇总后交予技术部经理和技术总工处,并将月方案每一周汇总核查一次及时的将进度情况反响到技术部主管处,形成层级把关以减少由于工装模具制作不及时、样品制作不及时给生产和销售带来不便。5、加强部门内部信息的准确性,各种工艺及异常数据层级把关审核,确保管理的及时性、标准性、系统性、合理性。6、做好管理团队建设,分工不分家。做好人才储藏,提升并培养优秀人才,并进行合理搭配,使技术部门工作顺畅有序,保障生产的顺利进行。二、逐步形
3、成技术会审制度三、继续加强学习1、学习专业技术,学习io/t16949体系思想,按照io/t16949体系思想去做,努力使自身水平能够跟上公司开展,对新进员工加强培训,使其能够更快地适应公司开展,进行新技术交流,统一思想,提高认识。努力做好龙头的带头作用。2、要大胆创新与尝试,掌握细节,技术管理更需要潜意识的加强,但也要虚心学习同行业的技术知识。3、不能够安于现状,不思进取,不能以一街市田亩为乐,这将不利于公司技术的开展与创新。4、加强技术知识与操作本卷须知的培训力度,促进生产顺利进行,减少公司整体的维护本钱。四、20某某年度方案要点1、样品合格率必须到达某某%以上。2、样品方案完成率必须到达
4、某某%。3、年度改进工程必须3项以上。4、工装/设备定期维护保养完成率某某%5、新产品过程开发完成率某某%6、工装制造不良率3%7、技术降本钱某某某万以上。8、生产现场出现问题必须赶到现场解决。一、部门现状通过分析,可以将现阶段公司技术部部门的情况如下:1、开发人员少且个人能力参差不齐;2、部门管理制度的监管力度不够;3、缺少鼓励团队持续学习的机制。二、部门建设部门建设分为两个主要局部:扩大部门规模和维持人员结构稳定。其旨在围绕工程建立各个具有研发、实施能力的软件开发团队。1、扩大部门规模扩大部门规模增加有能力的人员成为当前部门建设的首要工作。招聘岗位:php软件工程师、eo部门主管、ui/a
5、i设计师。2、部门结构由于行业特点明显且对从业人员要求较高,为了维持部门人员的稳定、加快新进人员对工程及行业的了解,部门结构如下三、部门管理方向1、岗位职责、任务的细分和明确。2、的监管和督办。3、上游资源整合的合理利用。4、工程实施、交付、善后等工作的组织和落实。5、客户档案的建立,维护。一、技术管理完善技术管理工作,建立一套标准的体系。1、制订技术管理标准2、制订技术管理制度制订施组和专项方案编制审批管理制度,明确施组与方案的编制时间,内容要求及审批时间等相关要求。制定质量检查制度样板引路制度等3、标准相关检测记录编制各分项记录检查方法,催促工程记录准确完整。二、新产品新技术的推广运用新技
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