关于加薪和升职的两点本事.docx

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1、关于加薪和升职的两点本事每个上班族辛苦忙碌为的就是加薪升职早点干出点成绩出人头地，每当遇到瓶颈的时候，难免抱怨，一脸的挫败摸样甚至内伤，其实完全不必要。职场人总是想更快的拿到高回报，却忽略了企业录用你，也是冒了很大的风险，花了很大本钱的。比方一个采购的工作，采购是一项实践性很强的工作，光靠热情和书本不能解决问题。上司如果把业务交给一个对公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受损失的风险。这样去想，就不难心平气和。公司对你的信任是需要代价的，尽管如此，公司还是给你尝试的时机，而你为什么就不能反过来想想多给公司一点时间来看到你的成绩呢所以，对那些加薪升职不成的上班族来说，调整心态是当务之急。除了调整心跳

2、，还可以从以下两点做起：第一：思考一下，上司对自己是不必要的担忧，还是自身能力确实有所欠缺如果是前者，问题不大，只要适当抓住时机在上司面前展露才华，是金子总会发光;如果感到自己确有缺乏，就应该抓住这个空当虚心向老员工学习，认真地当好配角，即便是琐碎不起眼的活儿都不能马虎。要认真的思考领导驳回你加薪的理由，如果你能自信反省和揣测，是有很大道理的，对你以后实现加薪非常有利。其实，那些驳回加薪的理由是在委婉的向你说明，如果想加薪，就要完成这些。所以，停止抱怨，好好揣摩一下，然后振奋精神继续努力吧，既然领导已经为你指点迷津，加薪就指日可待了。第二：不能否认，上司不给下属分派任务，虽然有不少正当的理由，但也不排除少数上司因害怕后起之秀盖过自己的风头，而成心把新人晾在一边。这时，职场人应寻找恰当的时机和上司沟通，让对方知道，自己完全有能力独立工作，不应再被闲置。如果情况没有改观，也不能陷在等事做的被动状态，而应主动寻找自己力所能及的事情。在职场，无事可做是非常可怕的，根本上预示着你可以主动离开了。在竟争剧烈的职场，每个人都为了保住自己的饭碗小心翼翼的努力，害怕下属功高盖主的领导自然也是有的，但是不要被这样的领导牵着鼻子走，要自我鼓励和努力，你的主动努力，是有目共睹的。踏实的工作，会有收到惊喜的那一天。