学院工作计划范文四篇.docx

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1、学院工作计划范文四篇一.内部建设方面1、加强内部制度建设，实行严密的管理制度。部门将实行淘汰制，及时清理本伍。进一步完善外事工作制度，完善外事领导机制。注重提高外事工作人员外事工作能力，培养熟悉外事工作政策、外事工作方式方法的外事工作人员，加强涉外人员的教育。2、将不断加强内部建设，继对部门成员基础外事知识的养成后，本学期将更注重培养组织策划能力，为下界社团联合会输入优秀的管理人才。与此同时本部门会继续开展思想道德方面的学习活动，将外事部建设成为一支内外兼修的队伍。3、继续加大引智力度，规范外事行为，与时俱进，开拓创新，积极开展高校学术交流等方面的合作和联谊交流活动，提高外事部实力和长师的社会

2、影响力。二、外部联合方面以上为本部门本学年的工作计划，在领导的支持下和同学的帮助下，我们将会竭尽所能，顺利完成计划。前言：伴随着忙碌，充实，多彩，宣传部又走过了一年。而我们也将在这里再次起程，携手，前行。过去的，沉淀的，我们重新开始；未来的，成就的，我们再次携手。新的学年又将注入新的血液，宣传部也将革故鼎新，再创新高。带上我们的热情和希望，在这一年里，画出鲜艳动人的一笔。本学期的主要工作基本划为三块内容。一、开展常规工作。二、配合、协助学生会其他部门作好相关工作。三、开展本部门自行组织的活动。以下计划按月份展开：九月主题：新学期开始，是新的征程，新的收获。第一周：1）做好学期初的准备整理工作，

3、准备正式进入工作状态；2）作运动会报名宣传工作：出两个板块。3）910教师节主题板块宣传：第二周：1）出一期“迎接新生”主题的板块；2）协助学院、学生会做好迎新生工作；3）出一期“安全教育”的板块，内容关于资金、人身安全，夏转秋防感冒等安全问题；4）要求各班以“新学期，新起点”为主题，出一期黑板报；第三周：1）本部门安排招新工作；2）配合学生会各部门：以板块形式宣传招新信息；3）安全教育：出一期“防中暑”主题的宣传板块；第四周：1）作好新老干事交接工作；2）出一期“中秋节”主题的.宣传板块；收集有关中秋的古诗词进行板块宣传。3）“101”国庆及假期安全主题板块；十月份主题：宏扬奥运精神，提高身

4、体素质。第一周：本周国庆假期，工作暂停；第二周：1）要求各班出一期黑板报，主题为“生命在于运动”；2）1010世界精神卫生日板块宣传；）对部门新成员进行工作培训；第三周：1）“重阳节”以“孝”为主题进行板块宣传；2）全体部门人员聚会活动（暂定）；第四周：配合体育部，作好运动会期间的各项宣传工作；11月主题：期中考期间，“诚信考试，规范考场”。第一周：以“言必信，人必诚”为主题要求各班出一期黑板报；第二、三周：1）11.9消防宣传日主题板块宣传;2）与文艺部、院报、学习部等合作开展活动：“迎新年大型感恩系列活动创意大赛”；标语：个性由你，心随意、艺、异动。第四周：配合学院作好双代会相关工作的宣传

5、；月主题：健康在身边，养成良好的卫生习惯。第一周:)“12.1世界爱滋病日”主题板块宣传;3）要求各班以“健康在身边”为主题，出一期黑板报；第二周:）12.10世界人权日宣传;第三周:组织开展“迎新年板块设计大赛”，标语：2022奥运，同个世界，同一个梦想。第四周:12.5圣诞节主题板块宣传;一月主题：期末临近，作好复习工作，诚信应考。第一周：元旦主题宣传板块，标语“喜辞旧岁，笑迎新春”；第二周：要求各班出一期主题为“诚乃立身之本，信为道德之基”的黑板报；第三周：）诚信考试倡议书宣传板块；）假期安全主题宣传板块；附：为明确分工，提高工作效率，增强工作质量，将设置以下各个工作岗位：板块组：分五组

6、，2-3人每组，负责板块制作具体及各类讲座、黑板报宣传。1）黑板大字组，要求大字书法较好；2）讲座板块组，要求工作效率较高；对字的要求相对高点；3）预祝性板块组，要求书画能力都较强；有一定创意；4）商业性板块组，要求绘画能力较强；5）部门板块组，要求工作及时，并能书画。宣传组：4人，要求有较强的口头表达能力，对各类大型活动的前期工作的口头宣传；若有必要，可负责拉赞助以解决部门部分经费问题。摄影：1人，对各期板块作好及时的摄影留档工作，及采集各项大型活动的剪影。财务：1人，要求工作细心负责，有一定理财能力负责材料的采购及管理，活动经费的预算等。管理：2人，负责大厅、校门口等宣传板块的保管，撤放及

7、卫生清洁工作监督。除做好各项常规计划内工作外，在本学期，我部将在加强交流方面做更多的努力，将推出一系列与其他部门合作的活动方案。以高效、高质量的创新模式进行宣传，使我们的工作达到更高层次的宣传。学院篇3一、指导思想结合学院实际，以发展为第一要务，以提高教学质量为主题，以校园文化建设为载体，依托集团公司，科学管理，努力提高办学质量和办学效益，实现新学期学校在稳定中起步发展。二、办学目标面向各项工作在科学规范的指导下稳步开展。学校的有关财务、人事、职工利益等重大问题要按程序提交各级会议讨论通过。学校要在10月中旬形成初步制度纲要，本学期形成完整制度汇编。（三）大力加强招生就业及培训工作。要克服困难

8、，拓宽渠道，解放思想，全面加强招生宣传，号召全体员工献力献策，让学校招生人人有责思想根深蒂固。全力推进校企联合，开辟短期培训渠道，直接为企业培养合格人才。（四）加强教师队伍建设。要发扬爱岗敬业精神，鼓励继续教育，实现老教师对年轻教师的传、帮、带。全面提高教师队伍综合素质，从而提高教学质量。要求从新学期开始课堂教学有新变化。到本学期10月底首先实现课堂教学质量全面提高。到本学期末杜绝重大教学事故发生。期末考试学生成绩有新提高。推进教研教改，注重实用性教学。加强实习实训，争取本学期改善实训场所，加强实习硬件建设。（五）加强学生管理力度，突出德育教育，全面体现管理育人。增强学生管理部门力量，以活动为

9、载体，培养品学兼优的复合型人才，全力保障学校无学生重大伤害的发生。（六）加强安全、消防、治安、综合治理工作，建设和谐校园。加大对员工，学生安全意识教育力度，加强保卫工作，消除隐患，完善安保设备，做好学生公寓管理，确保提供安全整洁住宿环境。确保无重大校园安全事故。（七）加强后勤服务工作。坚持以人为本，提高后勤人员服务意识，克服人员少任务重的困难努力为一线服好务，为学校提供后勤保障。（八）开学初即组织有关部门做出详尽的学期财经收支计划，量入为出，勤俭节约，科学理财，严格执行财经制度和相关法规，资金投入向一线倾斜，为学校发展服务。相信只要全校职工同心同德，认真执行新学期，一定能完成预期目标，实现学校

10、有新的发展。某某市某某学院二某某年九月一、本年度部门建设这学期勤工部主要以分组的形式进行日常工作的开展。部长谢榕杰，副部三明，干事9名。部门下属三个小组勤工组、兼职组、内务组。三组分别由三个副部负责，每组所带干事若干。勤工组主要由副部聂磊担任组长，主要负责贫困生档案、学院安排的楼道清洁岗位以及值班岗位等勤工事宜。内务组主要由副部吴素清担任组长，负责部门内部建设、档案资金的管理以及协调部内活动的开展。由于外联工作性质特殊，故不设外联组，三个小组在完成各自的本职任务时还共同承担学院的所有外联事宜，为学生会的各项活动筹措资金。我们每隔一段时间都会对干事重新分组保证他们可以得到全方面的锻炼。二、第一学

11、期工作回顾：1贫困生工作勤工部做为学生会重要组成部分，其主要的任务是解决经济困难的同学生活上的一些困难，把学校以及社会上的温暖带给他们，并积极做好学院分派的其他工作任务。所以做好贫困生的工作至关重要。开学初部长协同副部整理学院06、07、08级贫困生的资历，负责学院“农行贷款申请表”、“贫困证明”等材料的收取整理工作。新生入学时配合学院做好接待工作。我部完成了09级新生的“绿色通道”申请工作，帮助困难新生顺利入学。协助学院做好了本年度贫特困生的认定工作。经班级民主评议、学院小组评议、学院公示三个步骤民主认定本院47名特困生、137名贫困生。贫特困生占本院学生总数的20.4%。认定名额基本符合学

12、校预分配名额。协助学院做好了本年度校内外奖学金资助工作。校内：国家奖学金（2人）、国家励志奖学金（32人）的材料收集及参与评选工作。校外：兴业慈善助学金（4人）、兴业奖学金（3人）、旺福奖学金（1人）、台灣佛教慈濟基金會獎助學金（1人）、超大奖学金、新华都奖学金（1人）的材料收集及参与评选工作。校内勤工：协助校大学生资助中心做好2022-2022年校部机关各部门的勤工岗位的申报工作，为本院40名贫困生在校争取到固定的勤工岗位。院内勤工：协助学院做好学院内部勤工岗位人员的招聘安排工作，合计勤工岗位15个，其中北区卫生组由督导部联合管理。根据督导部每月监督统计各个岗位的工作情况，由本部对于工作不力

13、的同学我们将按照既定的规章制度对其的职务进行调整，以保证工作质量。以上的各种工作都有专人负责，由干事执行日常运作，保证工作有条不紊。2、外联工作：外联是学生活动经费取得这个学期外联工作是勤工部的工作中心，同时也是我们的一个工作亮点。庆祝新中国成立某某周年歌咏比赛中，我部配合学院的工作要求协助活动的顺利开展。外联方面虽经多方努力，由于时间以及活动本身限制，这次外联没有起到多大效果，但是也吸取了一些外联工作的经验。学院的第一次田径运动会中，我部人员争取到仙谷饮用水公司作为主赞助，赞助经费550元，同时也争取到副赞助商450元支持活动资金。同时争取到联通公司帐篷20顶，仙谷桶装用水100桶，食堂工作

14、餐50份的等物品支持，得到老师同学们的一致好评。学院的迎新晚会的外联工作中，部员积极配合学生会要求做好晚会部署的工作。我部人员上下一心，从学校往返福州的各大公司，过程中充满着许多的不易与艰辛。经过多方努力，终于不辱使命争取到主赞助商达派箱包有限公司的资金支持，以及化妆、工作餐、节目支持。外联工作得到了学院老师和同学们的一致好评。三、部门不足以及改进：虽然勤工部部门工作得到了肯定，取得一定的成果。但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。部门制度建设有待加强，虽然部们在今年实行的分组制度取得了很好的效果，但是与此同时也由于分组，新干事之间的交流就相对减少导致各成员之间友谊不是特别深厚，所以我们这

15、学期会加强这方面的工作。本学期楼道勤工岗位人员安排，有些岗位设置很难起到实质性的作用，比如楼道巡逻员监督起来比较困难。下学期应及时反映问题，做到岗有所用，发现问题及时解决，密切配合督导部监督工作，必要时换人。与其他部门交流不多，建议下学期多开展学院部门间的合作，比如可策划举办团委、学生会各部门成员可共同参与的课外活动，丰富同学们的课外生活。由于学院宣传栏不多，和学院同学的交流平台受到限制，同学们有疑问也很难得到及时的解决，下学期拟建立一个互相交流合作的平台，比如勤工部的博客等，岗位信息发布网上。四、部门第二学期工作展望：加强改进上学期工作中存在的不足，部门工作具体落实到位，拟定每项工作的改进责

16、任人。完善勤工助学工作各项制度，创新工作理念，做好院内勤工岗位的管理工作。积极为贫困生寻找就业岗位。针对五一前期，全面开展促销方面的工作，以满足广大同学希望在五一期间能够得到锻炼的需求。继续努力拓展校内、院内的助工、助教、助研和助管等勤工助学岗位的数量，及时传达校各机关部门岗位招聘信息，进一步完善校内勤工助学岗位的申报、审核和管理，继续以招聘会的形式规范勤工助学工作，为更多的学生提供勤工助学岗位。积极承办学院各项活动，策划开展一系列本部门特色活动，增强部门凝聚力。如这学期三月份部门拟邀请校学工部就业指导中心老师，向本院在校兼职同学以及毕业班同学进行一场“面试经验讲座”的培训交流会，提高本院同学就业竞争力。4月份策划本院各部门在创业园已有设施的基础上，进行户外素质拓展活动，以增强团委学生会各部门的凝聚力。5月份在得到老师支持的条件下策划争取和其他部门或者昆协合作，举办一场具有本院特色的校级活动。