工厂章程-精品文档.docx

《工厂章程-精品文档.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工厂章程-精品文档.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工厂章程工厂规章制度为做好企业现代化管理，健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人员都应遵守本规章之各项规定，对表现优良者给予嘉奖，小功，大功奖励，对违规乱纪者视情节给予警告，小过，大过，降职或记过开除处理。1.公司员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排。2.公司员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或旷工。3.在工作场所或工作时间内吃零食，吸烟，乱丢垃圾，看小说、书报、谈笑、打瞌睡者记警告(并处分款10元)。4.未完成当天工作任务而拒绝加班或初次不服从主管合理指挥者记警告(并处分款20元)。5.在工作场所喧哗、吵闹

2、、劝阻而不听者记小过(并处分款20元)。6.拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过，必须服从管理人员的工作安排，对于工作安排假设有单方面不公正意识时，必须先服从后报备。7.擅自变更工作方法致使公司蒙受损失者记大过(并处分款50元)，情节严重者直接开除出厂并要求其赔偿经济损失。8.造遥生事，散播谣言，致使公司蒙受重大损失者记大过(并处分款50元)，情节严重者直接开除出厂并追究其法律责任。9.私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生危险者记大过(并处分款100元)，情节严重者直接开除出厂。10.凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人平安，实施

3、暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门。11.盗窃同仁或厂内公有财物者给予送司法部门。12.迟到或早退五分钟以上者扣半天工资，员工必须亲自打卡，严禁代他人打卡(或由他人代打卡)，违者毎次扣半天工资。13.有旷工人员:旷工半天扣当天工资，旷工一天扣三天工资，如令厂方生产有所延误造成损失严重者，另加处分，以示警告。14.凡正式雇员辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管核实,送交人事部签署前方可生效，离职时，员工必须办齐离职手续，经部门主管签核后，工资结清离厂。15.未经批准擅自离职，或连续旷工三日者，以自动离职论处，员工无条件放弃工资及任何费用，放弃任何申诉权，如果给公司造成损失将追究法律责

4、任。16(通过屡次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，只发给被辞退人员在厂期间出勤工资。17.凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过，当天办理离厂手续，并结算工资，不得停留在厂，假设有损坏物品或材料浪费需照价赔偿。18(请假及休息、试用事宜:所有正式在职员工每月均有两天带薪休息时间，休息需提前两天提出申请，请假人必须填写请假单，经组长，主管，经理批准前方可生效，超出休息时间者，请假期间不予计发工资，事假视其它生产任务而定，病假须出示医疗证明;员工入厂正式试用期为一至三个月，最长不超过六个月。员工办理离职申请，需要提前一个月向部门主管提出申请，经批

5、准后到期结算工资，如有特殊情况需要急辞工者，须扣除半月工资。新进员工初次试用期为7天，如试用期员工不合格者，工厂给予辞退处理，工厂不给予任何其它赔偿或补贴.19(上下班时间:上午:8:0012:00下午:14:0018:00加班:19:0020.工作时间谢绝会客，特殊情况需要离岗者，须经主管批准。离岗时间不超过1小时.21(外来人员22点前必须离厂，不准留宿外来人员，不准带外来人员进入车间，不得将车间的用具物品带回宿舍。22.如果发现他人成心损坏公司设施或材料者，举报者记大功(并奖励100元)，破坏者记大过处分(并处分款100元)。23(以上所有条款公司具有最终解释权。24(凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款.注:凡有特殊情况者必须经过有关部门领导批示。某某某某某某2022,09,01