培训机构转正申请书(精选多篇).docx

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1、培训机构转正申请书(精选多篇)第一篇：教育培训机构转正申请书转正申请书尊敬的领导：我于2022年05月06日进入新伯乐教育机构，根据机构的需要，目前担任二年级带班一职，负责二年级晚托工作和局部教务工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。除此之外本人性格开朗，乐于与他人沟通，能和学生建立良的师生关系，与家长能较的交流。有很强的团队协作能力，责任感强，能确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦;而且还会积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步，两个多月来，我在陈老师和领导们的悉心教导，以及同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看

2、来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：一、思想上个人主义较强，对于自己的想法比较的执着，显得不是很谦虚谨慎，但是我会努力改正缺乏，尊重服从上级安排;二、有时候办事不能很的控制自己的情绪，在孩子面前可能就会暴露自己的缺乏，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，工作经验还很匮乏，离领导的要求还有一定的距离；四、对于一些问题学生的解决方法还有待提高等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，

3、即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来到这里工作，锻炼了我的耐心，提高了我的责任心，唤起了我的童心。我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在教师素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批

4、准转正。申请人：程雪梅2022年6月26日第二篇：培训机构试用员工转正申请书转正申请书-彩虹公司尊敬的潘总：您！我于2022年7月14日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，找工作难，找到喜欢的、适合自己的工作更难。在这里我非常感谢潘总和彩虹公司。我很幸运，一毕业就能够确定自己的职业目标，并有一个奋斗的平台，让我坚决了一定要在培训这一行作出成就的信念！初入公司，初次接触培训行业，本来的不安，在公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业化下，让我很快进入到了工作角色中来，实现了学生向职员角色的转变。进入公司以后，和同事相处的非常愉

5、快，在熟悉公司的根本业务以后，通过向潘总、熊主管的学习，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感谢潘总和熊主管对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。作为总经理助理，我努力的做每一份工作，虽然犯了很多错误，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在以后的日子里，我会更认真的学习，不断提高充实自己，使自己能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。经过2个月的试用期，我对公司更了解，对业务更熟悉，我认为在以后的工作中，我会更加严格要求自己，不断的学习与积累，与同事协调配合，在工作中发现问题，并积极全面的配合公司的要求展开工作，使工作能够更快

6、、更的完成。我相信当我把彩虹公司当作自己的事业来做，我一定会成为优秀的彩虹人，一定能与公司一起开展。总之，在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。彩虹公司给了我这样一个实现自己奋斗目标，表达自己人生价值的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的开展竭尽全力。申请人：筱筱2022年9月15日第三篇：教育培训机构专职老师转正申请书教育机构专职老师转正申请书尊敬的各位领导：转眼间我来到清远教育已经有一个多月的时间了，在这一个多月的时间里，通过各位领导和老师的热心支持和帮助下，我很快的适应了这份工作，并积极完成公司布置的各项工

7、作，现申请转为正式员工。刚来公司的时候，我被公司良的工作气氛所吸引，通过七天的互选时间，让我慢慢的对这个大的集体有一种归属感和责任感，下决心无论再苦再累，也一定要做自己的本职工作，尽自己的一份力量，让我们的清远越来越。回忆这一个多月的工作，忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获，现在我对自己的工作做简单的汇报;在教务工作中，我一直严格要求自己，不断加强自己的学术知识，认真及时做领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望早日成为一名优秀的教师。虽然刚开始存在一些缺乏之处，但在领导和同事的耐心指导下，我积极的改正并取得进步，在此，我真诚的感谢部门的领导和同事对我的指导和帮助

8、，正是这些缺乏让我不断成长。在个人的素养方面，我深刻的意识到，作为一名老师的重要性，我们不仅要给学生树立一个的典范，更要引导学生养成良的学习习惯和良思想品德。在工作之余，学习与教育相关的书籍，研究学生的心理动态，以便更的把握和引导学生。当然，我知道自己还有很多缺乏之处需要各位领导的指正，还有很多地方要向其他的老师学习和借鉴。我会以自己饱满的热情和坚忍不拔的毅志做自己的本职工作，和清远教育一起成长，为公司创造更多的效益，书写更美的明天！在此，我郑重的向领导提出转正申请，请领导给予批准！第四篇：认证培训机构申请书认证培训机构申请书cnca-da-f2022/1认证培训机构申请书(申请设立)机构名称

9、：申请日期：年月日国家认证认可监督管理委员会编制第1页共7页声明我代表申请者郑重申明：1.提供的申请件均正确属实。2.获准设立的机构将严格遵守认证培训机构管理方法及其他相关件的规定。申请机构：盖章申请者代表新设立机构：签名申请日期：年月日注1：本表请用a4纸填写，提交书面和电子版各一份。注2：表中不涉及的工程填“无”。1.概况1.1申请事项选项请打新设立机构扩大业务围1.2申请者代表新设立适用1.3机构名称中机构名称英1.4机构类型：选项请打1.5机构性质：1.6认证培训机构批准号扩项适用1.7工商注册号扩项适用注册地址1.8组织机构代码扩项适用1.9法定代表人/拟任法定代表人姓名1.10通讯

10、地址1.11邮政编码e-mail地址2.资源2.1注册资金万元，投资者名称出资额2.2外方投资者情况外资培训机构填写，如有多个外方投资者，请另附页2.2.1机构名称中英2.2.2注册地2.2.3成立时间2.2.4业务围2.2.5认可或授权情况认可或授权机构名称、认可或授权时间、认可或授权号2.2.6认可或授权围2.3机构拟聘任人员总数人；其中：专职培训教师总数人；2.4办公面积共其中：机构自有面积平方米；租、借的面积平方米。3.申请事项选项请打3.1新设立机构扩大业务围3.2已批准的业务围扩项适用管理体系认证审核员培训qmemohmhaccpim其它产品认证检查员培训有机产品检查员等，请注明：

11、效劳认证培训请注明：备注3.3申请业务围：管理体系认证审核员培训qmemohmhaccpim其它产品认证检查员培训有机产品检查员等，请注明：效劳认证培训请注明：备注4.机构目前或拟开展的其他业务活动(除认证培训外的活动)5.其他说明6.附件请随本申请书提供以下件复印件，未标注的为新设立及扩项均适用：6.1工程建议书；新设立适用6.2投资各方签署的可行性研究报告、合同、章程，非法定代表人签署件的，应出具法定代表人的委托授权书；新设立适用6.3企业名称预先核准通知书复印件；新设立适用6.4经营场所使用证明；新设立适用6.5投资各方的资信证明、登记注册证明复印件需公证、法定代表人证明复印件；新设立适

12、用6.6营业执照复印件需法定代表人签字并加盖公章扩项适用6.7组织机构代码证复印件扩项适用6.8外方投资者获得认可/授权资格证书及认可/授权围复印件和业务介绍；6.9机构质量管理体系件质量手册、程序件一套；6.10机构法定代表人或拟任身份证明及简历；6.12拟执行的收费标准及收费用途的说明；6.13培训大纲和教材，非自有知识产权的应提供授权证书。第五篇：培训主管转正申请书人资培训主管转正申请书我叫某某某，于2022年11月1日进入人资培训部，担任人资培训部培训主管一职，负责派遣人员补充和员工培训工作并兼职市场开发和客户维护。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;

13、性格开朗，乐于与他人沟通，具有良和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和中心同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步。我自2022年4月工作以来，一直从事人力资源招聘、绩效和市场开发工作，因此，我对这个岗位的工作很熟悉，工作职责如下：1、根据人力资源规划，建立并完善各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;主要表现为：委托求才招聘协议、招聘培训部日常工作管理制度、招聘培训部绩效考核制度、客户版简介ppt、2022年北京市劳务派遣整体收费标准、客户版岗位职责职能表、劳务需

14、求协议书、中高端代理招聘协议书等;2、根据人力资源规划和各个客户的人力资源需求方案，制订员工招聘方案并予实施;3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查(详见劳务需求表)，并进行员工需求分析，第一时间满足客户的招聘需求;4、利用中心各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并欲开拓外地招聘点等;5、根据人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;6、完成中心领导交办的其他工作等。本人有很强的人力资源专业能力和较强的各种件、政策的能力，拟招聘广告，协助管理公司的招聘页，英语水平六级，对某些职位来应聘的人进行简单的英语面试(主要针对中高

15、端人才招聘)，满足了招聘培训部门主管职业素养和职业道德的根本条件，针对工作更是细心、负责有很强的责任感和使命感。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的根本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：第一、短期快速的完成常务招聘工作的交接和招聘培训部门其他各方面的工作交接并且和计时效劳部通力合作为公司招聘事业奉献自己的一份微薄之力;第二、制定了招聘培训部门日常管理的和定量的员工培训课件，如客户有需求可随时上门或者在我中心进行培训上岗。第三、常务招聘工作交接之后，岗位需求从20个左右增长到现在的60个左右，约翻了三倍，这种情况的出现，是一种利弊状态，有利面是：中心客户在不断明显增加，招聘需

16、求在不断明显增强，在中心领导的带着下，中心在迅速的向前开展，业务在明显的提升状态。弊端面是：中心需加大对招聘培训的支持力度，于我个人的工作量急剧增加，在中心向前开展的同时，招聘培训模块建设的速度必须急速提升，招聘点需急速建立才可满足现在客户的招聘需求和新增客户的人员需求。我一定尽心尽力，做到最。第四、来公司第17天之际协助中心领导成功的签单“兰悦华度假酒店”并于09年06月19号前满足了兰悦华度假酒店45%以上的人员需求，并又依附中心优势平台开发了2家潜在需求客户短期内便可成功签单。第五、工作中我针对中心现有合作单位，利用针对性招聘方案和同工种重点突破的原那么满足了大局部合作单位的招聘需求点，

17、并根据公司优势资源成功的与潜在合作单位如：秦邮酒家、兰悦华等人事负责人的详细沟通，使其调整了自己单位的局部薪酬待遇，大大降低了我中心在基层岗位招聘上的难度为以后招聘培训部门针对基层招聘积累了珍贵经验。第六、我做人力资源行业已有2年多，在外地和本市客户资源方面和招聘点建设方面都有着原有的良的合作关系，针对中心拉建招聘点会起到关键的作用，我也会尽心尽力的为中心奉献自己的微薄之力。第七、虽然现在主要方向是招聘培训模块，但是兼职市场的工作却从未落下，在以后伴随中心开展期间，我会独立去开发新的客户，争取获得高质量的客户(如派遣转移、工程外包、人事大包等)。此外，本人除了坚守“尽心尽力效劳中心就是效劳自己

18、”的原那么之外，还会在人力资源战略规划上尽献出自己的一份力量。在公司人力资源架构上也会提出一些意见，同时也会起到为中心效劳团队的组建与培训中心业务拓展与业务咨询的受理，包括与中心行政财务部、劳动关系部、社会保险部和市场客服部的局部职能的角色。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了中心领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的过失和问题，也希望中心领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作本职工作的同时，积极团结同事，搞大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更的完成。我相信我一定会做工作，成为一名优秀的人资培训管理人员，不辜负领导对我的期望。总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的中心和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的开展竭尽全力。在此我提出转正，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：某某某2022年8月