就业委员述职报告范文.docx
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1、就业委员述职报告范文身为就业委员,没有给大家带来什么帮助,深表惭愧。只能为为同学们提供些有用的知识。身为会计的我们要不断的,因为我们眼前面临的就是就业,只有把握好基础理论,才能更好的参与实践,面临就业才会不那么紧张不安。浅谈会计专业就业压力与就业形势一、会计本科教学与就业情况(一)目前会计本科教育重理论轻实践。近年来,大学生“毕业即失业”现象泛滥,反映出目前大学教育存在“重理论,轻实践”的现象。会计是一门应用性极强的职业。现代会计是随着产权分离产生的,并在财经法规不断系统化和复杂化的环境中成长起来。实际企业财务状况千差万别,是课本上的原理不能教授的,另外,在校学生学习的主要动力仍然是,凡不是考
2、试的重点大都不会纳入重点复习范围,应试教育恶化了理论脱离实际的现状。二、财会专业毕业生的就业方向和就业中存在的问题:大体上说,财会类专业毕业生的就业方向是各类企业的财务部门,国家财政、税务部门、会计师、审计师、资产评估事务所等,但政府部门每年对应届毕业生的需求毕竟是有限的,所以,财会专业毕业生的主要就业途径仍然是企业。和理工科或偏理科的专业一样。财会专业的专业性是非常强的,像文秘等纯文科类专业那样被其他专业“挤兑”的现象,是不太可能发生的。那么,究竟是什么原因使财会毕业生也一样要面临就业难的问题呢首先,不少企业不愿意接收应届毕业生,这一点在财会类专业的招聘中更为明显,很多单位的招聘底线都是初级
3、会计师。就算用人单位用了你,也需要进一步学习,接受企业观察,并不能一开始就成为一名会计,很多人都是从最初的出纳做起,起点低,工资也低。其次,和其他专业一样,就业难是大学扩招的必然结果。据有关调查显示,像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业,即便如此,在人才市场依然是供远远大于求。所以,除个别专业之外,就业难现在是绝大多数大学生的共同问题,而并非是否某个专业独有。第三,和国外的企业相比较,中国的财务部门在企业中的地位并不是很高。在国外,一个公司的财务总监称为CFO,和CEO一样在决策中有着举足轻重的地位,而在国内,除了一些大型企业有完备的财务机构以外,一些小规模企业的财务部门只是一两个出纳
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