站前街道女职工工作调研报告范文.docx

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1、站前街道女职工工作调研报告范文（三）法律意识淡薄，维权意识不强。由于机构设置的问题，岗位工作人员紧张，基本上是一个萝卜一个坑，女工的某些特殊权益不能得到有效保护，时间久了，女工也就习惯了，不重视利益诉求。（四）竞争意识不强。大多数女工认为企业对女性人才的发现和培养不够重视，想出人头地的机会很少。虽然机关一部分女工通过电大、函授、自学考试等形式学习取得本科等学历，但由于每年聘干名额有限以及大多数女工所在岗位是工人岗位，企业对其身份、学历不予聘任。三、解决女工问题的想法及对策为充分发挥女工在构建和谐企业中的积极作用，实现女工工作的创新与发展，笔者有以下几点想法及对策。（一）加强女工组织建设1、重视

2、女工工作。工会组织要高度重视工会女工工作，切实加强对女工工作的领导，在安排工会重点工作时，同步研究女工工作。工会组织要按照组织起来，切实维权的工作要求，使女工组织更好地发挥作用，切实履行职能，充分调动广大女工的积极性，不断创新工作机制，转变工作方式，确保其发挥应有的作用。2、加强女工队伍建设。女工干部是女工队伍的领头雁，为使女工工作更加认真、细致的开展，女工委根据工作需要，首先选拔政治素质和文化素质高、业务能力强、群众基础好、热爱女工工作的部分女职工兼职女工委员。其次是加强女工干部的培训学习，不断提升女工干部素质。加强女工干部的政治学习和专业的学习学习，培养她们强烈的责任感和使命感。3、建立健

3、全女工工作制度。制度与措施落实到位，使女工工作步入规范化、科学化、标准化的管理轨道，提高管理的有效性和针对性，增强广大女工的事业心和责任感，使她们感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖。（二）全面提高女工素质和综合素质女工只有不断地学习，掌握先进的专业技术知识和操作技能，增强自身综合素质，才能立足于企业，才能在其中发挥半边天的作用。女工委要积极发挥工会的教育职能，把提高女工整体素质作为工会女工工作的着力点。1、营造浓厚的学习氛围。女工委定期订阅中国妇女报、中国妇女杂志等书刊，发放给女工小组，通过阅读使更多的女性从家庭这个相对狭窄的空间中走出来，放开心胸、乐观积极的面对人生，真正提高女职工的

4、幸福指数。定期组织女职工开展三个一活动，即每月读一本书、每季度召开一次学习心得交流会；购买优雅女人、女人资本等励志丛书，通过多途径，全方位的深入宣传教育，形成自觉学习的良好氛围。2、提升女工专业技能素质。坚持以日常培训四个一为主要培训方式，对女工进行业务技术培训，不断提升女工业务素质。适时开展岗位描述、技术比武等活动，促使女工掌握本岗位的应知应会和岗位规范操作要领。定期开展巾帼建功、金点子、技术创新、五小活动。增强女工的学习兴趣，营造比、学、赶、超的浓厚学习氛围。以五精岗（现场）创建工作为契机，鼓励女职工积极参与，发挥女职工潜能，为女工搭建成长成才的平台。通过定期、不定期的专业培训和自学相结合

5、的形式，不断提高业务技能水平、创新能力，使她们成为创新型女工。3、培养女工综合素质。一是成立女工文艺协会、书法协会等，交流经验，相互学习。用优秀作品展示本企业美好的生活和对幸福生活的向往，提高女工艺术修养和人生品位，培养女工自尊、自信、自立、自强的精神，引导女职工树立正确的人生观、世界观和价值观。结合本企业安全生产形势，积极组织开展创建文明职工家庭、好媳妇、好矿嫂等评选活动，树立学习榜样，增强学习的紧迫感和自觉性。利用三八节母亲节等重大节日开展形式多样的女工主题活动。4、加大宣传力度，扩大女职工组织的影响力。通过工会刊物，将女工中先进女职工的优秀事迹，、宣传和推广；通过信息平台加强工作交流、推

6、广先进经验，展示女职工工作业绩。宣传主题要表达女职工的意愿，反映女职工的呼声。（三）维护女工合法权益，关心女工生活。1、依法维护女工合法权益。一是加强女工的普法教育，保护四期运用多种形式，通过多种渠道加大女工对劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动保护规定、婚姻法等法律法规的宣传教育力度，增强女工依法维权的能力。二是做好女工的贴心人定期组织女工进行健康体检和妇科普查，发现病情及时治疗，做到早发现、早预防、早治疗。三是关心弱势女工群体。要解决女工实际困难问题，特别要多关心关爱困难女职工（尤其是单亲困难女职工）。2、关心女工的身心健康。一是定期组织女性保健知识讲座，普及女性保健知识。二是开辟女工心理疏

7、导室。很多女性感到身心疲惫，工作压力较大，她们不仅担负岗位建功立业的重任，还要担负孝敬父母、公婆、关心丈夫、教育子女等责任和义务。如何疏导工作压力、搞好家庭教育等，促使女工正确处理心理健康、工作与家庭、同事与家人之间的关系，教会女工如何调整情绪，悦纳自我，包容他人，工作家庭同兼顾，事业生活互促进。工会组织应加强介入，采取多种手段，促进女工心理健康。3、开展丰富多彩的文体。围绕煤矿安全生产形势，组织女职工开展丰富多彩的文体活动，增强女工队伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操，激励女工顽强工作。通过开展安全文艺演出、演讲赛、歌咏等喜闻乐见的活动，在潜移默化中调动女工的积极性，丰富企业文化的内涵，激励女工顽强的工作精神，同时也可以促进企业安全生产的稳步发展。