转行面试时的离职原因怎么说.docx

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1、转行面试时的离职原因怎么说化被动为主动在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时，一般需要强调两点：1.承认自己开始在确定职业目标上有些困难，态度上先打动对方，但现在已经十分明确了自己的职业方向，表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了，今后不会发生频繁跳槽了。2.说明之所以离开之前的职位，仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任，拓宽经验的方法，充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿。在面试中，求职者更需要把自己考虑过的职业规划和未来目标展示给面试官，让面试官看到你的变化与前面的不同，告诉面试官你的频繁跳槽行为已经终止。这样接下来谈薪才不会太被动。无论如何，都不能将之前的跳槽归咎于之前公司或者上司同事的问

2、题。频繁跳槽是会给人负面印象，但是频繁跳槽也不是没有机会为自己辩护，关键在于如何说明得合情合理，让对方为之动容。转行面试时，有4个要点你必须记住一、自己的职业定位和发展方向先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的人本因素，找到职业潜力在哪个领域才能最大限度的开发和发掘。二、行业市场的发展趋势全方位了解目标行业特别是该行业的前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多的机会。而且要主动了解，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，俗话说隔行如隔山，最理想的状况是在该行业中有几个内线，随时提供可靠消息，其内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，总之多多益善。三、认清优势和不足掂量职业含金量不能准确的为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。个人兴趣，特长，气质、性格样样都要考虑到，当然还要做好足够的心理准备。四、找到最佳的转型切入点职场判断要理性了解了自己后，还要在职场上寻找这个领域工作的切入点。如何获取这个切入点，优势在哪里，劣势又有那些等等问题一定要在客观和理性的态度下进行，这些将是你能否在确定职业方向之后走稳走对第一步的关键。这里面包括对领域专业与技能的掌握、对行业产品信息的了解，以及学会使用高效、专业的方法。