看《教师快速成长的10个要诀》心得体会范文.docx

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1、看教师快速成长的10个要诀心得体会范文今天我看教师快速成长的10个要诀，我第一眼就看到了怎样科学利用时间，这是一直困扰在我心头的疑问，于是我如饥似渴地读起来。对我触动最大的是美国前总统克林顿的一段话：“一定要记住，这个世界上根本不存在没时间这回事。如果你跟很多人一样，也是因为太忙而没时间完成自己的话，那请你一定记住，在这个世界上还有很多人，他们比你更忙，结果却完成了更多的。有些人并没有拥有比你更多的时间。他们只是学会了更的利用自己的时间而已。”是啊，可怎样更地利用自己的时间呢？我仔细地阅读了这六大点：计划一点、结合一点、授权一点、节省一点、利用一点、安静一点。对比自己的现状，不能说自己一点都没

2、做到，就比如说“计划一点”，我并不盲目于自己每天要做些什么事，我也会按照每天的日程表有序地开展工作，就像那句一直鞭策我的话：不要让四肢支配大脑，而要让大脑支配四肢，在思考中学会工作。但对于日后的工作，我想我还需要更多的思考，比如“授权一点”，学生能做的事，我不做，分工授权，充分发展和利用学生资源；还比如“节省一点”，不把时间浪费在对失败的懊悔上，用主要时间去做最重要的事，从每一分钟得到乐趣和效益；再比如“安静一点”，学会安静，管理自己的情绪，学做“乔木”，不卷入周围琐碎地是是非非，静下心来提升自己的能力。第二篇：教师快速成长的10个要诀的心得体会教师快速成长的10个要诀的心得体会古人云：“读万

3、卷书，行万里路。”可见，人生在世，行事做人离不开读书与。同样，作为一名第一线的教师来说，读书显得尤为重要。读了教师快速成长的10个要诀这本书以后，我明显的提高了自己的见识和素质，提高了综合化素质，所有的这些都是为了自己在教学的时候能够更的教授学生，让学生更更快的提高自己的成绩和化素质。“一个人能走多远，看他与谁同行；一个人有多优秀，看他由什么人指点；一个人有多成功，看他与什么人相伴，这本书的理论和经验一定会帮助每位教师加快专业成长的步伐。重温一遍，其中一些经典话语历历在目，细细品味方能显真知。书中介绍了10个要诀，先从第10个要诀说起吧！教师快速成长要诀10：幸福徐老师重点介绍了教师职业幸福的

4、寻找与体验，一是热爱生活，二是善于发现，三是用于创新，四是学会转化，五是宽容大度；六是舍得放弃。如何“学会转化”？徐老师给大家介绍了教师减压“八法”1.课前勤一点，课上懒一点。有些教师负担重，主要来自课堂教学效率低。而课堂教学质量差，与备课质量差有直接关系。课堂教学效率恶性循环：备课时间少备课质量差课堂质量差学生问题多学生作业多教师辅导多师生负担重。想想看，我们的教育现实是不是真的是这样呢2.写教案思考多一点，撰写少一点3.教育学生宽心多一点，生气少一点4.对待名利看开多一点，计较少一点不要总想着自己比别人干得多，比别人干得，领导看不见，同事不买账等工作之外的东西，人无奢望心自静，平常心是身体

5、健康的良药。5.体育锻炼多一点，办公室静坐少一点6.利用休息时间工作少一点，和家人朋友活动多一点7.家庭温馨多一点，心中郁闷少一点谈到宽容大度，徐老师给我们带来了一锅心灵鸡汤，书中引用了唐向荣先生曾撰说过得一段话：“不幸的是我在20世纪90年代，由于两项比较大的学术发现受到表彰，个别人心理失衡，乃翻云覆雨，我被“妖魔化”了，多么想澄清啊！但那就得落下很多课题。我看到整人者看重的只是荣誉和待遇罢了。我淡而弃之，潜心治学。十几年过去了，几十个课题完成了，我感到事业的快乐，尽管我牺牲了很多”人的快乐，除了享受成功之外，还有更崇高的内涵：“仁者爱人”的襟怀与忍让，欲成他人而承受委屈，为了远见与事业而躲

6、闪内耗，这样才是快乐的。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。菜根谭里也有一句话：“处事让一步为高，退一步即为进步的根本，待人宽一分则福，利人实利己的根基。”马泰曾对朋友说：“人要想得开，别总是给自己吃皱眉饭。遇到什么事，闭闭眼就过去了，细想人生就是六个字：别生气，全是戏。戏里有正剧，有喜剧悲剧，也有闹剧。”天助自助者，人尊自尊者。碰到不顺心的事，希望我们信奉八个字：努力克服，顺其自然。我相信每位教师必将在自身素养方面有质的提升！第三篇：教师快速成长的10个要诀观后感体会教师快速成长的10个要诀观后感体会花了几个小时，用了一点耐心看完了教师快速成长的10个要诀。讲座结合了一些小故事，列举了大

7、量名人的实例，让人感觉贴近生活实际，方法切实可行。首先说明了怎样理解快速成长，要想成长，肯定是有很多条路可走，很多种方法可循，很多个方案可写。但是正所谓路一定有最近的；方法一定有最的；方案一定有最佳的，只有选择最的，最适合自己的，教师才能快速的成长。影响教师成长的主要因素有两种：自主成长的内因和帮助成长的外因，而教师成长的选择也有两种：盲目被动的培训和自主学习（即边工作边学习边反思和总结等）真正的名师是自己培养出来的，教师能给自己创造一个良的环境。没错，别人是不可能代替你来学习和思考，也不能强迫你接受一些东西，能让自己成长的只有自己。接着。列举了教师快速成长的10个要诀：1、快速成长与定位有动

8、力；2、快速成长与定向有目标；3、快速成长与观念有思想、；4、快速成长与方法有效率；5、快速成长与研究有深度；6、快速成长与反思有攀升；7、快速成长与个性有风格；8、快速成长与耐挫有意志；9、快速成长与爱有情调；10、快速成长与心态有幸福。结合徐老师的讲座，我也有所感悟：教师快速成长的第一要诀就是要有内动力，的确，如果你对做一件事情缺少了动力，那你绝不可能会有太大的成就甚至是没有成就。这里徐老师讲到了怎样调动和开发成长内动力，有五点：1、理想定位追求有价值的人生；2、职业认同坚定崇高的教育理念；3、专业追求让生命之树常青；4、有点野心赢得发展的机会；5、克服职业疲倦保持阳光心态。这让我想到了自

9、己，我是很迷糊得选择了教师这一职业，所以一开始我并没有觉得这一职业有多高尚，甚至到了工作岗位后，我最关注的还是工资待遇的问题，因为社会上往往用这个来评价职业的高尚程度，直至现在，我的观念有所转变，我开始热爱自己的职业，热爱我的学生，也从工作中找到了乐趣。刚踏上工作岗位的时候，我很害怕上公开课，甚至能推的就尽量推，后来，我的观念开始慢慢转变，我认为要想让大家能认识你，知道你，那最的途径就是多上公开课，于是，我抓住了一切上公开课的机会，尽管有时候上的很失败，但是我想，总强过那些不敢上或不想上的人，至少我有了一次露脸的机会，至少我也努力过，至少我可以让那些听课的教师对我有所印象，至少我还可以听到许多

10、建议，至少我还可以积累一次。想想，其实我得到了很多。现在已是我工作的第六个年头了，虽然我一直保持着工作的积极性，但不能否认我开始有些厌烦，要克服职业疲倦为我敲醒了警钟，让我明白，自己应该一直保持一种工作的积极性和责任心。当然，教师的快速成长一定要制定目标。制定目标时应先分析自身的优势与弱势，然后制定具体的目标和实施的措施。如果教师真的能按照自己制定目标和措施一步一步实行的话，那我想成长是绝对不会停滞的。这方面我们校长就有一个明确的认识，开学初的时候，他就让我们每位年青老师都制定了五年成长规划。说之惭愧，我在制定计划的时侯内心是热血澎湃，而事后确是烟消云外，所以完全是成了一个“三忙”之人，即匆忙

11、、迷茫和盲目的人。当然，在接下来的一段时间里，我也会坚持按规划和目标来实现我的快速成长。第四篇：教师快速成长的10个要诀读后感徐世贵老师首先说明了怎样理解快速成长。要想成长，肯定是有很多条路可走，很多种方法可循，很多个方案可写。但是正所谓路一定有最近的；方法一定有最的；方案一定有最佳的，只有选择最的，最适合自己的，教师才能快速的成长。徐老师讲道影响教师成长的主要因素有两种：自主成长的内因和帮助成长的外因，而教师成长的选择也有两种：盲目被动的培训学习和自主学习(即边工作边学习边反思和总结等)。他认为真正的名师是自己培养出来的。没错，别人是不可能代替你来学习和思考的，也不能强迫你接受一些东西，能让

12、自己成长的只有自己。接着，徐老师列举了教师快速成长的十个要诀：1、快速成长与定位有动力；2、快速成长与定向有目标；3、快速成长与观念有思想、；4、快速成长与方法有效率；5、快速成长与研究有深度；6、快速成长与反思有提升；7、快速成长与个性有风格；8、快速成长与耐挫有意志；9、快速成长与爱有情调；10、快速成长与心态有幸福。结合徐老师的讲座，我也有所感悟：教师快速成长的第一要诀就是要有内动力。的确，如果你对做一件事情缺少了动力，那你绝不可能会有太大的成就甚至是没有成就。我们中的很多教师总是认为自己不行，在许多研究挑战面前连试一下的勇气都没有。这里面的因素是多方面的，但我认为是我们老师的观念不行:

13、老教师认为自己老了，不再去费力气，年轻教师认为自己年轻，费了力气也没有收获。归根是观念不行，没有成长的动力。这里徐老师讲到了怎样调动和开发成长内动力，有五点：1、理想定位追求有价值的人生；2、职业认同坚定崇高的教育理念；3、专业追求让生命之树常青；4、有点野心赢得发展的机会；5、克服职业疲倦保持阳光心态。无论是老教师还是年轻教师都要随时发展，步步成长，读后感教师快速成长的10个要诀读后感。正如中所说“观念决定思路，思路决定出路，出路决定定位，定位决定地位。”这让我想到了自己，我是很迷糊得选择了教师这一职业，所以一开始我并没有觉得这一职业有多高尚，甚至到了工作岗位后，我最关注的还是工资待遇的问题

14、，因为社会上往往用这个来评价职业的高尚程度。直至现在，我的观念已经有所转变，我开始热爱自己的职业，热爱我的学生，也从工作中找到了乐趣。刚踏上工作岗位的时候，我很害怕上公开课，甚至能推的就尽量推，后来，我的观念开始慢慢转变，我认为要想让大家能认识你，知道你，那最的途径就是多上公开课。于是，我抓住了一切上公开课的机会，尽管有时候上的很失败，但是我想，总强过那些不敢上或不想上的人，至少我有了一次露脸的机会，至少我也努力过，至少我可以让那些听课的教师对我有所印象，至少我还可以听到许多建议，至少我还可以积累一次。想想，其实我得到了很多。今年已是我工作的第十一个年头了，虽然我一直保持着工作的积极性，但不能

15、否认我开始有些厌烦，徐老师的要克服职业疲倦为我敲醒了警钟，让我明白，自己应该一直保持一种工作的积极性和责任心。当然，教师的快速成长一定要制定目标。因为目标对教师具有至关重要的作用，它具有指向功能、激励功能和开发功能。徐老师引用的马和驴的故事让我寻味良久，也明白了目标的重要性。制定目标时应先分析自身的优势与弱势，然后制定具体的目标和实施的措施。如果教师真的能按照自己制定目标和措施一步一步实行的话，那我想成长是绝对不会停滞的，也是一定能够成功的。但是，往往许多教师却是“常立志”，而不是“立长志”。说之惭愧，我在制定计划的时侯内心是热血澎湃，而事后却是烟消云外，所以完全是成了一个正所谓徐老师所说中的

16、三忙之人，即匆忙、迷茫和盲目的人。当然，在接下来的一段时间里，我也会坚持按规划和目标来实现我的快速成长。有了成长的信念，我们还要做到专业成长，专业成长是教师的精神家园。掌握技术专业成长要做到这一点。这就需要平时抓住展示才华的机遇锻炼自己。多参加各种教研活动，多上几节公开课，多撰写几篇论等等。在这样的活动中，我们的老师总是嫌压力太大不愿参加。其实有压力才有动力，克服困难才能发展，经得起考验才能锻炼，而最终也才能给自己赢得露脸展示才华的机遇。当然勇气和信心时间建立在实力的基础上，教师关键时刻能冲上去，平时就得努力钻研做积累。那么作为青年教师的我们一定要清醒的认识到，我们在努力学习前人经验，努力实现

17、教学育人目标的过程中，要把自己的思想结合进去，经过不懈努力最终在教学工作中形成自己的特色，并且能够创造出前人没有的东西。只有学会创造才能使自己的工作不是简单枯燥的重复劳动，只有创造才能体现出一个教师的真正价值所在，不但能使我们的教学更加精彩，也使的学生受益匪浅。第五篇：教师快速成长的10个要诀读后感教师快速成长的10个要诀读后感教师快速成长的十个要诀，它从教师自主成长的角度来思考和探索了关于专业成长的问题，徐老师列举了教师快速成长的十个要诀：1、快速成长与定位有动力；2、快速成长与定向有目标；3、快速成长与观念有思想、；4、快速成长与方法有效率；5、快速成长与研究有深度；6、快速成长与反思有提

18、升；7、快速成长与个性有风格；8、快速成长与耐挫有意志；9、快速成长与爱有情调；10、快速成长与心态有幸福。其中我最为印象深刻的是“动力”，“目标”，“反思”以及“个性”。教师快速成长的第一要诀就是要有内动力。的确，如果你对做一件事情缺少了动力，那你绝不可能会有太大的成就甚至是没有成就。我们中的很多教师总是认为自己不行，在许多研究挑战面前连试一下的勇气都没有。这里面的因素是多方面的，但我认为是我们老师的观念不行:老教师认为自己老了，不再去费力气，年轻教师认为自己年轻，费了力气也没有收获。归根是观念不行，没有成长的动力。如何开发成长的动力，徐老师给我们指出了五点：1、理想定位追求有价值的人生；2

19、、职业认同坚定崇高的教育理念；3、专业追求让生命之树常青；4、有点野心赢得发展的机会；5、克服职业疲倦保持阳光心态。无论是老教师还是年轻教师都要随时发展，热爱自己的职业，不断让自己成长。教师的成长目标对教师至关重要。首先分析自己的优势与劣势，继而确定自己的目标，要选择自己的占有优势的，如知识、技能、特长等方面，把自己愿意做的事情与眼前工作结合起来。教师的成长目标不是一成不变的，做目标规划的时候要注意有弹性，看哪些方面是自己的优势和长处，这些优势和长处是否得到最后我认为最为一位优秀的教师，还少不了“个性”。教师是一位高度自立意识的思想者，但更应该是一位有个性的创造者。有教学个性的老师，他们的课往

20、往展现他们的学识、修养和一种特有的、独立思考的意识。教学个性化是特殊的教学能力。在此，我们可以把教师的教学能力分为一般和特殊两种。一般的教学能力是对教学的最基本要求，是对教师的共同性要求。特殊的教学能力是在一般教学能力基础上的发展能力，是在教学过程中表现出来的具有一定倾向性的比较稳定和成熟的教学方式、方法、技巧。教学个性是教师个人在多年的教育教学实践活动与探索中逐渐形成的具有个人特色的教育教学能力，是教师个人气质、性格、阅历、兴趣、知识结构等在教学活动中的综合反映和表现。有“个性”的教学能使教师快速成长起来，也能使莘莘学子受益。作为青年教师的我们一定要清醒的认识到，我们在努力学习前人经验，努力实现教学育人目标的过程中，关注自我，发现自我，不断学习积累，探索创新等等，通过实践、认识、再实践、再认识的形式，逐步使自己成熟起来，找到属于自己的教学个性与教学风格，不断提升自己的能力，并培养出属于自己的教学特色，不但能使我们的教学更加精彩，也使的学生受益匪浅。