红花岗区经济发展软环境调研报告范文word怎么用word做调研报告范文.docx

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1、红花岗区经济发展软环境调研报告范文word怎么用word做调研报告范文红花岗区经济发展软环境调研报告为进一步优化经济发展软环境，为企业的建设发展提供一个便捷、高效、清廉的政务环境，根据区纪委办公室关于开展经济发展软环境调研的通知要求，现将我区经济发展软环境的相关情况汇报如下一、我区经济发展软环境的现状分析（一）经济发展软环境的总体评价。近年来，随着招商引资工作的迅速发展，投资软环境的建设已越来越受到各级党政领导和社会各界的广泛关注。区委、区政府将投资软、硬环境的建设作为全年的重点工作，主要领导亲自挂帅，多次对软环境建设工作进行视察，并针对存在问题列会研究解决办法，制定相应的改进措施，使我区的投

2、资软环境建设日臻完善，招商引资工作蓬勃进展。近年来，我区围绕软环境建设主要抓了以下几项工作1、抓政策环境建设，营造良好氛围，促进招商引资。积极研究和制定一系列有利于对外开放、招商引资的鼓励政策，并承诺保持政策的连续性、长期性和稳定性。通过抓政务公开，增强了政策的透明度；通过清理法规性文件，逐步理顺了地方政策和部门规定之间的矛盾，正在着手研究制定进一步鼓励外来投资的优惠政策和奖励招商引资中介办法，努力为外来投资者营造优惠、宽松、透明的政策环境。2、抓服务环境建设，简化审批程序，提高办事效率。为适应招商引资和经济发展的需要，减少不必要的审批环节、提高行政办事效率，我区正式成立了集中审批（办证）服务

3、中心，实行投资服务“一站式”办公、“一条龙”服务、“一个窗口”收费，为投资者提供了优质快捷的服务。3、抓执法环境建设，规范处罚行为，维护企业权益。要求各机关单位及其工作人员要树立全局观念，坚持原则性和灵活性的统一，在不损害国家和群众利益的前提下把政策和权限放到投资者最满意的程度。一是组织开展了行风评议活动。邀请人大代表、政协委员和外来投资者参加，对全区各行业和部门实行“四评一率”（行风评议组评、群众评、市五大班子综合部门评、目标考核评，看综合满意率）。二是加强了对执法队伍的建设和行政执法的管理，积极开展减轻企业负担和“三乱”治理工作。三是实行“两证、一票、一卡”制。在全区范围内的企业收费都必须

4、出示收费许可证、收费员证、开据正式发票、填写缴费监督登记卡，让企业直接监督收费行为。通过采取上述措施，严格规范了处罚行为，依法保护了企业的合法权益，减轻了企业负担，为投资者、纳税人提供了安全、稳定的社会环境。4、抓人文环境建设，提高市民素质，争创文明城市。区委、区政府加大了对投资环境建设的宣传力度，强化市民对外开放的意识，提高市民的文明程度和综合素质；加强了对市容环境的综合整治力度，在创建“国家级卫生城市”的基础上，争创国家级文明城市，树立红花岗区中心城区新形象。各职能部门也为改善我区经济发展软环境促进我区经济发展做了大量富有成效的工作。（二）存在的问题一是体制、机制和制度存在的缺陷。1、大项

5、目推进力度仍嫌不足区里已提出2022年“工业大项目、城建大楼盘、三产大市场”的招商原则，但由于受多种因素的影响，大项目的推进力度仍嫌不足，不少优质项目进度缓慢，例如镁和镁合金产业、迎红水岸、河上坡路改造、黔北风情一条街等。这些都一定程度影响我区招商引资效果。2、招商引资意识不够全社会招商的意识还没有树立起来，有的部门思想认识还需进一步提高。个别部门和单位还没有真正把招商引资工作作为推动经济发展的关键环节来抓，在招商引资上缺乏责任感和紧迫感，措施不实，力度不大。思想认识上的差距带来工作上的差距，就反映在招商引资项目上的差距。致使有的部门招商引资目标任务完成得很好，有的正在洽谈项目，有的项目签约了

6、资金没到位，有的招商引资工作还是空白。3、办事效率不高尽管这几年大力强调转变政府职能、推进审批制度改革，一而再，再二三地强调减少环节、提高效率、优化服务环境，虽有一定成效，但审批环节多、效率低的情况还是存在。有投资商反映项目审批时间过长，有的服务机构职能未延伸，有的工作不及时，有的受利益驱动，分你高我低，你大我小，你多我少，协调配合意识差，影响了投资者投资的积极性。4、“重引轻扶”的问题仍然存在在招商时比较热情，而在项目实施中遇到问题时，不能很好的为客商提供自始自终的服务，不能积极主动地为客商排忧解难，办事拖拉，影响了投资者的积极性。5、投资环境与客商要求还有差距特别是规划、土地及优惠政策等方

7、面落实不及时，挫伤了客商的积极性。6、引资观念落后与引资手段贫乏很多人认为政策优惠是吸引外商投资的最有效的手段。事实上真正左右外商投资流向的是投资回报率，投资效率的高低才是导致东部和中西部地区利用外资不平衡的主要原因。区位因素也是影响外商投资的重要因素，但比其更重要的还是投资回报率。客商的投资动机非常简单，他来不是做慈善事业，而是追求利润最大化。因此，决定他们是否投资、在哪里投资和投资多少的根本依据，是投资回报率的预期，一个地区的环境能否实现他的预期。招商政策如果过分强调政策优惠，至少存在着三个方面的弊端其一是牺牲了本地区的利益；其二是导致部分外商投资行为短期化；要大力推行文明执法、人性化执法

8、，切实做到既维护了法规的严肃性，又保护了企业的利益。要结合深化行政审批制度改革工作，做好我区第二批行政审批项目的清理，最大限度地减少审批环节和审批事项，做到“四个到位”一是“减量”到位。凡是上级明令取消的一律取消，凡是没有法律法规依据的一律取消，凡是部门自立项目一律取消。二是“提速”到位。三是“监管”到位。即对已经公布取消的审批和收费项目，进行经常性检查，防止反弹；对明取消暗保留、有令不行、有禁不止的，坚决予以纠正，对问题严重的坚决追究部门领导的责任。四是“服务”到位。实行在建项目“四位一体捆绑责任制”（领导、银行、主管部门、企业法人），重点大项目领导领办、效能项目官员全程代办制，努力为企业提

9、供“高效、便捷、周到、一流”的服务。3、抓服务，全面提升服务质量。在为企业服务方面，各部门要针对企业周边环境存在的突出问题，积极主动及时有效解决问题，化解矛盾；拓展入企检查报备制，今后各职能部门对企业的执法、检查，未到效能办报备的，企业有权拒绝；各职能部门到企业检查、执法、调研要本着为企业服务的宗旨，不能接受企业宴请、馈赠。4、抓公开，打造高效务实政府。要加快政府管理信息化、网络化建设进程。政府有关文件规定、产业政策应下发到企业，或通过网站、电视、广播等新闻媒体及时公开政府相关信息。应进一步提高行政效率，降低行政成本，增加政府法规和决定的透明度、公开度。大力推进电子政务建设，实行网上公开、网上

10、审批。同时，利用电脑网络平台公开政府管理信息，增加政府部门管理的透明度，避免“暗箱操作”的可能性。政府要组织各种形式的银企恳谈会、发展座谈会，加强双方的沟通，把解决企业实际问题和困难的现场办公会议，多开到企业生产发展的第一现场。5、抓教育，努力提高人才队伍的水平和素质。要加大对各级干部的思考、宣传、培训和帮助、引导、教育力度，增强营造良好政务环境紧迫感和重要性的认识，提高干部队伍素质；采取制度、纪律和评议等形式，约束干部严格自律；要把机关作风整顿活动长期坚持下去，要持之以恒地开展投资环境综合整治活动；运用组织调整的方式和选贤任能的机制，建立健全干部交流机制，加大引进、教育和培养管理人才的力度，优化人才结构。