职场口才书介绍哪些技巧.docx
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1、职场口才书介绍哪些技巧01调整心态,锻炼胆量在众人面前是否说得出,说的妙,关键在于说话时候的心理是否舒适、放松,心态左右着我们讲话的兴趣、内容和频率。比如我们在有些人面前,会无话不说,滔滔不绝,而在另一些人面前,却无话可说,这是因为我们对一个人有好感时,我们会感到安全、舒适,自然话就多了。所以,面对领导,要在心态上消除对领导的敬畏之心,放大胆量,在内心将领导视为可信任之人、朋友,这样才能和领导侃侃而谈。同时,要积极参加公司的活动,多在众人面前讲话锻炼自己的胆量,试着多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒,慢慢你就会发现说话原来如此简单。02讲话要换位思考我们在公众场合发言时,要从他人的角度进行
2、思考发言。首先,要弄清楚讲话的目的是什么,然后要明白大家最感兴趣的话题是什么,最后还要在有限的时间合理安排自己的讲话内容,将大家最感兴趣的话题作为重点,用大部分的时间进行阐述,小部分时间进行目的介绍,比如公司介绍。03找到说话的感觉说话也需要技巧,更好的技巧才能让说话有感觉,才能完全释放你的压力。首先,要建立与听众的沟通感,然后要有说话的感觉,把讲话当成和自己最亲近人的交谈,最后要在讲话节奏上适当控制,调整好中间的停顿,给人一种节奏感。04善于运用目光与微笑微笑可以让人感到亲切、没有距离感,没有人会拒绝你的微笑,所以发自内心的微笑会让你的讲话更易让人感兴趣。同时,坚定、自信的目光会提升你的身份
3、,让人更愿意接受你讲话内容。所以,在讲话时候要看对方说话,而不是左看右看。大家只有在生活和工作中经常练习上面的方法,才能让自己在职场讲话中游刃有余,让自己成为一个会讲话的职场达人。附:心理学告诉你怎样才叫会说话我们评价一个人,经常会说这个人真会说话。到底什么是会说话,有没有一个标准呢一般意义上的会说话,我们可以理解成说话好听,让人听着舒服,那只要学习赞美和关心的技巧即可。但这种人也容易被认为油滑,不够真诚,相处时间长了好像带着面具,不能交心。那真正好的说法方式是什么呢萨提亚有个说法一致性的沟通,我觉得非常棒。所谓不一致的沟通,就是指责,讨好,打岔,超理智。指责的常见方式:都是你的错,你怎么可以
4、这样,你就是!讨好者则常说你怎么样都好,你告诉我该怎么样打岔的人善于逃避问题,超理智的总是讲道理给你听。一致的沟通,是非常真诚的,哪怕谈的是矛盾焦点,也不会引起愤怒情绪。因为面对一颗真诚的心,我们也会拿出真诚的态度来就事论事地解决问题,而不是陷入无休止的情绪发泄中不能自拔。怎样才是一致的沟通呢,首先一致的沟通要碰触自己的心,了解自己真正的感受和渴望是什么。比如太太做好了饭菜等老公回家,老公却回来很晚,一进门,太太劈头盖脸的一句:死哪去了现在才回来!你就是个不顾家的人!于是一场战争开始。老公很晚回家,太太的真正感受是什么呢焦急,担忧,伤心。太太如果尝试下这样说,老公,你回家晚,我很担心你,觉得难
5、过。不做评论,不做批评,就是单纯直接地表达切身感受,我想老公都不会觉得烦,而会真切地面对这件事情。我们经常理所当然地认为,认识这么久了,你该知道我怎么想。其实大家都活在别人应该怎么样的幻觉中。打破幻觉,从一致的表达自己开始。多用我开头,说自己的感受和内心深处的渴望。不评判,不下定义,不指责别人,不逃避问题,不说道理。真诚,是打破幻觉,解决矛盾最好的方法。职场口才书:提高说话逻辑性的方法01抽象思维培养逻辑大致可以理解为对具体事物规律的抽象总结,人类大脑进化出逻辑推理功能,一个主流的理论是原始人类在追捕猎物过程中需要根据猎物足迹,习性和环境的各种规律分析出猎物所在位置。因此逻辑性要强,抽象思维就
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