致五年后的自己一封信致财务经理的一封信.docx

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1、致五年后的自己一封信致财务经理的一封信致财务经理的一封信致财务经理一封信范文一尊敬的李总：执着向你问好!举笔之先祝你全家身体健康，万事如意!李总，我作为一名普通的打工仔，能有幸认识你这位成功的企业家，并得到你的指导、帮助和栽培，我内心充满了对你的感激、也对某某建材充满了感情。在我的内心，早已把自己当作某某建材的一员。我无法用语言来表述这种感情，我只能用我诚挚的心去祝愿公司在李总你的领导下，生意更兴隆、事业更兴旺。李总，我想占用你的宝贵时间，和你商量一件事情，那就是公司给我每月500元补助的事。李总，从2007年10月开始至今，在你的关照下，公司每月给我500元工资补助，至今不觉已两年整了，我已

2、从公司领取了1万多元。这1万多元，对我们工薪阶层来说，是一笔不小的数目，也解决了我生活中的不少困难，但我心中总觉得我没有给公司做任何实质性的工作，对这一笔大额收入，我是受之有愧的，我曾向李总提出请求，取消这每月500元的补助，但因为你对我的厚爱，一直没有取消。李总，在你的带领下，某某建材已是人才济济，制度完善、各项工作全面纳入正轨。公司摩下有大批年轻有为、充满活力的各类人才，足以胜任公司的所有工作。面对上述良好局面，我再次向李总提出请求：从本月起取消对我的工资补助，因为我根本没有对公司做任何贡献。我每月工资有2000元左右，加上我业余炒更给别人打官司，平均每月也有几百元的收入，和妻子的工资加起

3、来有4500元左右，加上我从公司已领取的1万多元补助，我家的经济状况和以前相比，有了显著的改善，收入足以维持日常的生活开支了。面对每月依旧从公司领取的补助，我内心深表惭愧，也深感不安，我不能再为了自己而增加公司的经济负担。李总，不论现在还是将来，我对你和某某建材都充满感激和感情，也将永远记住你的指导、帮助和栽培，只要公司有用得着的地方，只要李总吩咐指示，我定会二话不说，全力去做。请李总批准我的请求。有不当之处请李总批评指正!执着敬上十一月十日致财务经理一封信范文二尊敬的谭总：您好!收到您亲自写给新员工的信，我感到无比荣幸。进入益阳移动，我深信我是幸运的。首先，我十分庆幸能够遇到对我们关怀备至的

4、领导。还记得在公司召开的2022年新入司高校毕业生见面会上，您的平易近人让我们这些第一次见到领导的新员工瞬间就轻松不少，您的亲切寄语也让我们初步找到了自己以后在工作中的发展方向。其次，我很庆幸我能够加入到一个团结和睦的团队。一转眼，进入综合部已经有一段时间了，虽然时间不算很长，但部门领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度都让我感觉到团队合作共赢的激情以及大家庭的温暖。最后，我很庆幸我身边的每一位同事都是那么的亲切热情，他们在工作上、生活上都给了我无微不至的帮助和关怀，让初来乍到的我不至于手足无措。在他们的帮助下，我对陌生工作环境的紧张情绪很快烟消云散，加快了速度融入到工作环境当中。看到

5、您信中提到“梦想”一词，我想我在益阳移动的梦想就是保持幸运。我也深知，幸运不是随便得来的，越是努力的人就越幸运。结合您给我们提出的要求，我在以后的工作中决定从以下几个方面努力。二、加强学习，致知于行在以后的学习工作中，我决心努力做好以下几点：1.加强本岗位专业知识的学习和培训。珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，利用空闲时间加强自学，做到融会贯通，活学活用，更好的将学到的知识融入到工作中去。2.认真学习公司制定的各种规章制度，并严格执行，用心领悟企业文化，并将其发扬光大。3.“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。”从身边的点滴小事做起，认真扎实的做好工作。4.发扬不怕苦、不怕难的精神

6、，正视工作中遇到的难题，并想办法克服它。5.学会反思。对于工作中出现的问题，要多想多问，尽量在工作中少走弯路，减少差错的产生。益阳移动给我们的发展提供了宽广的平台，在今后的工作中我会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我相信我有能力把握机遇，实现我的梦想，与益阳移动一起迎接明天的辉煌。衷心感谢谭总您给我们提出的宝贵建议以及送上的美好祝福!致财务经理一封信范文三尊敬的侯总：您好，转眼间来到公司已经两年了，两年的时间让我成长很多，同时公司也在一步步的扩大，让我从实现了才学生到员工的转变，在这里感谢您对我的培养和关心，今天

7、怀着一颗感恩的心写下这封信：从公司的角度说，我真的很佩服您，两年的时间实现了公司的目标，拥有了自己的办公楼，使公司的发展有了质的飞跃。我从您身上看到了什么叫魄力，一个男人站在您的面前都会自愧不如，您那种说干就干的做事风格深深地影响了我，让我懂得了什么叫做事业。看着公司一天天的壮大，我的心里非常高兴，因为我深知只有公司发展壮大了，我们才会得到成长。作为员工而言，职位的提升，薪水的增加是在公司奋斗的一个目标，当然更大的目标是实现自己在公司的价值，将来有一天也有自己的事业。虽然公司在一天天的发展，但我感觉公司缺少团队，只是您一个人独自向前冲，俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，我想您也应该建立

8、以您为首的中层团队，铁打的营盘流水的兵，只要中层的力量上来，公司的管理就只是一个上传下达的过程，很多的问题就会迎刃而解，我就是接下开多少家分店，您也不会像先现在这么累，事无巨细，身体力行，只抓好下面的中层就好。从个人的角度说，我觉得您一个人很不容易，一个人独自支撑着公司，就像您说的“如果有一天您不在了，公司就会停止”，说到这里真的很惭愧，来公司这么久还不能独立承担工作。公司发展到现在，我个人觉得应该您应该建立公司新的奖励机制，充分调动每个人的积极性。从利益方面，实现公司的利益与员工挂钩，让大家知道，只有公司赚到钱，只有公司良好地运转才能获得更好的发展;从精神方面，现在社会正经历着传统与创新的碰撞，很多人并仅仅为了那份工资去工作，员工开始关注自己的快乐感，也就是他在这个环境中工作的快乐么，所以我们应该营造一种积极向上的工作环境，每个人都是意气风发，我相信一个充满活力的团队是所向披靡的，就像一支有灵魂的部队，永远会打胜仗。我觉得公司的发展正站在一个十字路口，面临的考验很多，但我坚信在您的领导下，我们一定会斩荆披棘，走向成功。最后祝愿公司在侯总的带领下发展的越来越好，工作的同时注意保重身体。