职业院校学生教育管理的创新与发展.docx
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1、职业院校学生教育管理的创新与发展关键词教育管理管理宽限管理机制管理模式虽然职业院校在学生教育管理中积累了一些经验,但由于其教育历史短、生员结构复杂,职校学生的教育管理工作还面临许多难题和挑战。如何做到创新提高教学质量,将学校办得更好,是多数职业院校思考的问题。在长期对职业学校的学生进行教育管理的实践中,针对教育的培养目标和学生特点,一些职校进行了创新尝试,本文重点阐述教育与管理相结合的创新思考与实践。一、职业院校在学生教育管理方面的不足1.如何做到对学生的管理宽严有度2.学生教育与管理的脱节现象依然存在3.继续提高教育的实效性任重而道远明理诚信、敬业爱岗、吃苦耐劳是职校学生应有的人格品质,而以
2、培养这些品格为己任的职校教育却面临着前所未有的挑战。诚信缺失、官僚腐败等不良社会风气对校园教育的冲击强而有力,提高诚信教育实效性的难度可想而知。面对一直在家长呵护下成长起来的大学生,学校进行吃苦耐劳教育的必要性毋庸置疑,但如何有效培养学生吃苦耐劳的品质又有待商榷。二、职业院校学生教育管理模式创新与发展的具体实施1.整合教育与管理机构,推动学生教育与管理部门的深层合作因为许多职校学生的学习主动性与行为自律性欠缺,所以需要更多的教育引导与组织管理。学生的教育与管理是一项系统工程,需要全员参与、多部门合作。传统的部门合作形式常常是由某一主管部门牵头,其他部门协助成立专项事务管理委员会,多属于松散型的
3、合作,适合于某一具体问题的解决。而要解决充满复杂性与创造性的学生的行为管理与思想教育问题,就需要各部门的合作更加紧密,以充分实现各工作部门的优势互补。比如职校可以将学生处、社科部、团委整合为学工部,在分工负责的基础上方便了合作,便于学生教育与管理工作的统一筹划及人力资源的合理调配。2.实施教育管理学分制度一些职校启动了大学生素质拓展计划,为学生的发展提供了制度保障。但许多职校学生学习目标不明确,学习动力不足,职校还有必要帮助学生设定发展目标,以引导与保证学生达到培养目标的基本要求。教育管理学分制就是以学分计量为手段,以学生必须接受的管理、思想政治教育、课外教育活动和社会实践活动为内容,以提高学
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- 关 键 词:
- 职业院校 学生 教育 管理 创新 发展
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