2014安全管理制度汇编最新版设备修改后.pdf

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1、安全承诺书为保障化工分公司全年安全生产，确保安全生产方针、安全生产目标的实现，本人郑重承诺履行以下安全职责：一、建立专职安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。二、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。三、确保安全投入的有效实施。四、提供资源支持，保障从业人员参加安全生产教育和培训。五、告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、有害因素、防范措施和事故应急措施，预防和减少作业场所职业危害。六、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督从业人员按照规定配戴、使用。七、定期修订生产安全事故应急预案，每年组织开展应急预案演练。按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，

2、妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。八、开展风险管理、隐患排查治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。九、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平。十、保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”：安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。十一、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。十二、定期召开安全生产委员会会议，及时解决安全生产中的重大问题，不断提高安全生产管理水平。十三、不断提高自己的安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产规章制度的执行情况。承诺人：济宁金威煤电有限公司化工分公司安

3、全生产方针安全第一预防为主综合治理全员参与以人为本珍爱生命注重安全保障健康济宁金威煤电有限公司化工分公司企业安全生产目标强化安全生产管理杜绝各类事故发生持续改进稳步发展提高员工素质水平济宁金威煤电有限公司化工分公司2014年安全生产目标1.杜绝重伤以上人身事故和重大非人身事故，轻伤控制在1 人次以内，奋斗目标为实现零轻伤。2.加强安全标准化动态达标管理，提升整体安全管理水平。3.建立健全职业卫生管理工作体系，有效预防并坚决杜绝职业病。4.确保实现全年安全生产，构建安全生产长效机制。5、不发生有毒气体及可燃气体泄漏重大事故。6、不发生环境污染事故。7、减少“三违”现象、杜绝严重“三违”现象。济宁

4、金威煤电有限公司化工分公司安全管理网络（附件）化工分公司安全生产责任制1 主 题 内 容 与 适用 范 围本 制 度 规定 了 企 业 各 部 门 安 全 生 产 职 责，规 定 了安 全 生 产 管 理的 基 本 原 则：首 长 负 责 制，职 能 管 理，专 业 监 察，群 众 监 督，劳 动者 守 纪。本 标 准 适 用 于化 工 分 公 司。2 相 关 文 件 与 引用 标 准中 华 人 民 共和 国 安 全 生产 法 化 工 企 业 安 全 管 理 规 定 山 东 省 安 全生 产 管 理 条例 3 术 语 与 定 义无4 企 业 安 全 生 产管 理 机 构见 安 全 生 产管 理

5、 网 络 图5 安 全 生 产 委 员会 管 理 职 责5.1按照首长负责制的规定，由总经理负责企业安全生产委员会的工作。5.2 认真贯彻执行安全生产法律法规、政策、制度，推动企业职工安全健康。5.3 按年度组织安全技术措施计划，督促有关部门按期完成。5.4 建立健全安全管理规章制度和安全操作规程，监督检查执行情况。5.5 定期召开安委会会议，听取有关部门工作汇报，研究解决安全管理体系运行中存在的重大问题。5.6 组织开展多种形式的安全检查和安全活动，督促隐患整改，消除事故隐患。5.7 参加重大人身、设备、生产事故的调查处理，落实预防措施。5.8 严格执行国家有关女职工保护的规定，做好女职工特

6、殊保护工作。严格控制加班加点，切实保护职工的身体健康。5.9 研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议，参与研究有关部门在工艺改进等工作中涉及安全生产的相关工作。5.10 总结和推广安全生产的先进经验，促进企业的安全生产工作的开展。5.11 监督检查、指导协调有关部门的安全生产工作。5.12 监督检查全员安全教育和安全培训情况，组织有关部门开展职业病防治技术、安全技术的研究工作。6 管 理 部 门 职 责6.1 安全监察部安全职责6.1.1 协助分管副总经理组织做好生产中的安全工作。认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度，认真贯彻执行本厂有关安全生产的规章

7、制度。6.1.2 协助相关部门修订、审查安全技术规程和安全生产规程，并监督执行情况。6.1.3 负责编制安全工作计划、安全培训教育计划，负责组织实施和检查、考核，并对培训教育效果进行分析、评价，依据评价结果识别进一步安全培训教育需求。6.1.4 负责组织有关部门进行企业内危险源辨识和风险评价、控制管理工作，组织对员工进行安全技术知识、风险评价结果及控制措施的宣传、培训和教育，定期组织安全技术考核。6.1.5 组织、参加企业各项安全检查，监督、检查事故隐患的整改落实工作。6.1.6 负责分公司防护器材、消防器材的合理分配和管理，保证防护器材和消防设施、器材的完好；负责“机动车辆进入甲级防爆区通行

8、证”的管理。6.1.7 做好新工人的安全教育和考核，检查和督促车间班组做好二、三级安全教育和考核。负责组织特殊工种、化工操作工的培训、考核、发证工作；负责外来施工人员的安全培训教育。6.1.8 负责动火作业、高处作业、动土作业、盲板抽堵作业、断路作业管理，参与临时用电、设备内安全作业的管理。督促、检查各单位执行本企业有关危险化学品品、防火、禁烟等有关规定。6.1.9督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、防暑降温用品等。6.1.10配合或协助有关部门开展安全生产竞赛，总结和推广安全生产的先进经验。6.1.11每天不定时深入现场检查，协助解决问题，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停

9、止工作，并立即通知有关领导。6.1.12负责参与组织各类事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理。6.1.13 负责制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求，并负责检查、考核。6.1.14 负责关键装置、重点部位的管理工作。6.1.15 负责制定本部门年度安全工作目标及计划，以保证安全目标的完成。6.4.16 负责制定企业安全检查计划、检查表，并按检查表组织检查。6.4.17 负责组织相关职能部门，对建设项目的施工过程实施有效的安全监督。6.2 生产技术部安全职责6.2.1 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、法律法规和政策。认真贯彻执行本厂有关安全生产的

10、规章制度。6.2.2 安排生产计划时，必须考虑设备装置的能力，防止设备装置超负荷运行，应考虑到水、电、汽的平衡，并严格执行“三同时。”6.2.3 负责制订年度综合检维修计划，确保检维修计划按期实施。负责组织落实检维修“五定”原则，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度。6.2.4 负责汇总、制定并上报月度材料采购计划。负责月度材料消耗的统计归档工作，负责制定生产日报工作。6.2.5 负责按相关标准要求进行外管道的标示及保温的管理工作。6.2.6 负责组织化工工艺安全技术规程、操作规程的制定、修订和审核工作，确保符合安全生产技术要求，并对相关人员进行培训教育和考核，。6.2

11、.7 负责审查本企业工艺规程、岗位操作法、工艺变更时的管理及风险辨识工作，使之符合安全技术要求，并将变更后内容及时向有关人员进行宣传、培训。6.2.8 制定工艺纪律检查计划、检查表，并依据检查表对工艺纪律进行检查，每月提出考核报告。6.2.9 对本企业基建改造和新建项目的设计组织审查，严格执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的原则。6.2.10 对建设项目的设立、设计、试生产和竣工验收阶段，按相关法规要求实行规范管理。6.2.11 按国家相关规定进行重大危险源的辨识及建档工作；负责定期对重大危险源进行安全评估。6.2.12 负责制定重大危险源应急救援预案及救援预案的演练计划，定期

12、组织实施演练，并在演练后进行效果评价，提出改进措施。6.2.13 参与生产事故的调查、分析，提供相关技术支持。6.2.14 负责制定本部门年度安全工作目标及计划，以保证安全目标的完成。6.3 调度室安全职责6.3.1 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、法律法规和政策。认真贯彻执行本厂有关安全生产的规章制度。6.3.2 在保证安全的前提下组织好企业的均衡生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。6.3.3 在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发

13、生或事态扩大。6.3.4 负责生产事故的调查、分析及处理上报工作。6.3.5 参加安全生产检查，参与各类事故的调查处理。6.3.6 认真组织好开、停车的工作,负责开车前安全条件的确认。6.3.7 负责制定本部门年度安全工作目标及计划，以保证安全目标的完成。6.4 设备动力部安全职责6.4.1 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、法律法规和政策。认真贯彻执行本厂有关安全生产的规章制度。6.4.2 负责企业所有生产设施、设备的管理，使其处于完好状态。6.4.3 负责有关设备制造、改造及设备变更的管理，并将变更后设备操作规程进行培训教育；负责设备大中修项目安全技术措施的编制和审核。6.4.4 负责本企

14、业压力容器、起重、机动车辆等特种设备及其安全装置的管理、检测和定期检验管理工作，并确保其有效性。6.4.5 编制本企业的通用设备的操作、维护规程和有关管理制度，并督促检查其执行情况。6.4.6 负责组织本公司的设备安全大检查和不定期的专业检查。6.4.7 负责审核外来生产设施安装队伍的施工资质，严禁无证施工。6.4.8 负责设备检修作业证、设备内安全作业证、吊装安全作业证的审批管理。6.4.9 负责本公司的机械、设备事故的调查分析和统计上报。6.4.10 负责本企业关键装置、及重点部位设备的建档工作；负责定期对重大危险源的设备、设施进行检查、检验，并做好记录。6.4.11 负责制定本部门年度安

15、全工作目标及计划，以保证安全目标的完成。6.4.12 负责制定专项检查计划、检查表，并按检查表组织检查。6.5 质量检测中心安全职责6.5.1 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、法律法规和政策。认真贯彻执行本厂有关安全生产的规章制度。参与制定（修订）并监督执行分析系统的安全技术及操作规程。6.5.2 负责本企业原料、中间产品和产品的质量分析，提供准确的分析数据，严把质量关。负责成品包装容器的检查。6.5.3 定期对分析检验人员进行必要的安全技术教育和培训，防止发生事故。6.5.4 负责企业产品质量事故的调查分析、上报工作，提出处理意见和改进措拖。6.5.5 负责安全分析、“三废”检测及工业卫生

16、控制项目监测，并对分析结果负责。参加其它事故有关数据的分析和测定。6.5.6 妥善保管化学试剂，特别是剧毒试剂，严格按规定处置废弃药物试剂，防止意外事故发生。6.5.7负责建立分公司危险化学品档案；负责安全技术说明书及安全标签的管理。6.5.8 负责制定本部门年度安全工作目标及计划，以保证安全目标的完成。6.5.9 负责制定自查检查计划、检查表，并按检查表组织检查。6.6 企管部安全职责6.6.1 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、法律法规和政策。认真贯彻执行本厂有关安全生产的规章制度。6.6.2 负责对企业内的各类事故处理情况的考核工作，参与事故分析会。6.6.3 负责对企业内部劳动纪律、规

17、章制度执行情况的检查考核，落实各职能部门上报的有关违章违纪考核的处理工作。6.6.4 负责组织制定年度业务培训教育计划,制定管理人员的年度安全培训教育计划，组织实施和考核，并对培训教育效果进行分析、评价，依据评价结果识别进一步安全培训教育需求。6.6.5 组织有关部门做好入厂员工的厂级安全教育。6.6.6 参与重大的工伤等事故的调查，对责任人员提出处理意见，并会同工会等有关部门做好因公伤、亡的善后工作。6.6.7 负责起草分公司管理体系的规章制度,负责各类管理文件的汇总及发放的管理。6.6.8 负责制定本部门年度安全工作目标及计划，以保证安全目标的完成。6.6.9 负责制定综合检查计划、检查表

18、，并按检查表组织检查。6.6.10 负责组织企业考核委员会，进行年度工作绩效考核，并依据考核结果进行绩效工资的调整。6.6.11负责企业监视和测量器具定期检查、检验和安全管理工作，使之完好准确、灵敏，确保安全生产。6.6.12 负责企业环保管理工作,组织环保事故的调查分析，统计分析和上报，提出处理意见和改进措拖。认真贯彻环保“三同时”。6.6.13 负责制定本部门年度安全工作目标及计划，以保证安全目标的完成。6.6.14 制定和修订治理环保管理规章制度，并随时检查各有关部门的执行情况。6.6.15负责本企业作业场所职业危害的管理，制订生产作业场所职业危害因素检测管理制度,及职业危害防治计划和实

19、施方案并监督执行；建立职业卫生档案和从业人员健康监护档案。6.6.16负责制定防尘防毒、监测仪器的专业检查计划、检查表，并按检查表组织检查。6.6.17 负责分公司的能源管理及用能统计上报工作。6.6.18 督促车间及有关部门做好尘毒及噪声治理工作。6.7 企业保卫安全职责6.7.1 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、法律法规和政策。认真贯彻执行本厂有关安全生产的规章制度。6.7.2 负责分公司内交通、保卫安全管理工作。6.7.3 负责进出厂人员的安全管理、通报防火要求。6.7.4 负责企业内部的交通安全管理,对进入禁火区的车辆发放阻火器,并监督其使用直至安全离开禁火区。6.8 财务部安全职责

20、6.8.1 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、法律法规和政策。认真贯彻执行总公司有关安全生产的规章制度。6.8.2 负责足额提取安全技术措施专项费用，并确保专款专用，建立专帐。确保安全技术教育费用的支出和合理使用。6.8.3 对劳保用品、保健津贴等劳保福利经费进行财务监督和正确使用。6.9 综合办公室安全职责6.9.1 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、法律法规和政策。认真贯彻执行本厂有关安全生产的规章制度。6.9.2及时做好分公司内部文件的印发及上传下达工作,负责文件的登记、编号，认真做好收文、发文、登记、阅签、清退、整理、归档等手续。6.9.3 负责办公用品计划的审核、购进工作,负责通信费

21、用的审核工作。6.9.4 严格遵守有关保密的规定，不得将保密印件随意外传，杜绝泄密现象。6.9.5 负责企业劳保用品的保管及发放工作。6.9.6.负责配合总公司基建部门对分公司内土建基础设施的维修、维护工作。6.9.7 负责企业内部现场清洁文明生产的管理、检查，负责制定检查计划、检查表，并组织实施。6.9.8 负责制定本部门年度安全工作目标及计划，以保证安全目标的完成。6.10 供应、销售管理部安全职责6.10.1 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、法律法规和政策。认真贯彻执行总公司有关安全生产的规章制度。6.10.2 负责化工分公司安全技术措施所需材料、仪器、仪表的采购供应工作，并确保所购物

22、资符合安全要求。6.10.3 采购、销售危险化学品时，严格检查运输危险货物车辆的危险化学品经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，确保运输过程的安全。6.10.4 销售部门负责做好危险化学品销售台帐，确保其准确、完整、可靠。6.11 化学品库安全职责6.11.1认真贯彻执行国家有关安全生产方针、法律法规和政策。认真贯彻执行总公司有关安全生产的规章制度。6.11.2 严 格 执行 有 关 仓 储 的 安 全 管理 制 度，将 各 类 易 燃、易 爆、剧毒 等 化 学 物 品 分 类 存 放，做好 剧 毒 危 险 化 学 品 的 安 全 管 理 及 仓 储，并 检 查 执 行 情 况。6.11.

23、3 严 格 执行 有 关 防 火 和 危 险 物品 管 理 规 定，搞 好 仓库 防 火、危险 物 品、气 瓶 和 储 运 设 施 的 管 理 工作。6.11.4 发 放 危险 化 学 品 时，必 须 对 客 户 进 行危 险 化 学 品理 化 性 质及防 护 知 识 的 宣 传，及 时 发 放危 险 化 学 品 的 安 全 技 术 说 明 书 和 安 全 标签。6.11.5 负责制定本部门年度安全工作目标及计划，以保证安全目标的完成。6.11.6 负责制定自查检查计划、检查表，并按检查表组织检查。7 管 理 人 员 安 全 管 理 职 责见 岗 位 安 全 职责 汇 编 安全生产法规获取和识

24、别管理制度1 主题内容与适用范围本制度主要是对使用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理制度进行识别和获取，并控制其分发，防止误用。本标制度适用于本公司对安全生产法律、法规、标准、其他相关文件进行控制。2 相关文件与引用标准危险化学品从业单位安全标准化通用规范 AQ3013-2008 3 术语与定义无4 职责4.1 安监部负责对使用的安全生产、职业危害、法律、法规及标准进行获取和识别。4.2 生产技术部负责工程设计、技术方面及应急预案、管道安全标志色方面的法律、法规、标准及其他文件进行获取和识别。4.3 设备部负责对特种设备及设备管理等相关法律、法规、标准进行获取和识别。4.4 综合办公室

25、负责劳动防护用品相关的法律、法规、标准进行获取和识别，并负责识别后文件的发放、归档管理工作。4.5 企管部负责劳动、环保、计量及管理的法律、法规、标准其他相关文件进行获取和识别；并负责识别后的法律、法规标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。5 工作程序5.1 获取获取渠道包括上级来文、同行业来文、开会文件、网络报刊及购买等。5.2.识别管理5.2.1 各职能部门按职责分工对获取的法律、法规、标准及其他文件进行识别。5.2.2 识别获取的法律、法规、标准及其他文件的有效性，应对标准的发布实施年份进行识别，识别是否是最新的适合本公司的有效版本。5.2.3 对标准中条文进行识别时，应识别哪些条

26、款是最适宜本公司的。5.3 识别后的分发与宣传培训5.3.1 对相关法律、法规、标准及其他文件识别后，适宜本公司使用，由企管部归档编号管理后，负责分发。作废的文件、标准均应移交到综合办进行归档管理，对部门需经常参照执行的文件，均由综合办负责复印，将复印件按文件控制程序的要求进行控制，进行发放，防止产生误用。5.3.2 各职能部门负责提出识别后的法律、法规、标准及其他文件的培训需求，企管部负责组织培训和考核。5.3.3 由综合办组织对识别后的法律、法规、标准及其他文件的宣传。5.4 法律法规的符合性评价为了保证法律法规的有效贯彻，规范从业人员行为，每年12 月份进行一次符合性评价，由安全标准化小

27、组组长负责召集。特殊情况下，如有新的法律法规及标准颁布时，可随时进行符合性评价。5.5 法律法规的控制5.5.1 当原法律法规、相关文件、技术标准等由于修改等原因作废，综合办公室应及时将作废文件收回，发放新的文件。5.5.2对有保留或参考的已经作废的法律法规等文件，均应加盖作废印章的标识，以防止误用。安全生产会议管理制度1 主题内容与适用范围本制度规定了安全生产工作的管理和协调，收集汇总安全信息，安排检查、整改安全隐患，研究布置安全工作。本制度适用于分公司安全生产会议的管理。2 引用标准及适用范围危险化学品从业单位安全标准化通用规范 AQ3013-2008 3 术语与定义安全生产会议:包括安全

28、生产委员会（简称安委会）会议及安全例会。4 安全生产会议4.1 安全生产委员会会议制度4.1.1 安委会会议每季度至少召开一次，当遇到重大安全问题时可随时召开。4.1.2 会议由安委会主任负责召集并主持，安全监察部做会议记录。4.1.3 会议具体内容4.1.3.1宣传贯彻国家安全生产法律法规，推动企业安全健康发生。4.1.3.2研究制订企业年度安全生产计划和目标，解决重大安全问题。4.1.3.3督促建立、健全安全管理制度和安全操作规程、事故应急救援预案，监督检查执行情况。4.1.3.4定期听取职能部门的安全汇报，督促隐患整改，消除安全隐患。4.1.3.5对重大人身、设备、生产事故调查处理，落实

29、预防措施。4.1.3.6安委会的常设机构是安全监察部，具体执行安委会的决议，负责公司日常安全管理事宜。4.2 安全例会制度4.2.1 厂级安全例会每月至少召开一次。厂级安全例会由分公司安全副总经理或安全监察部经理主持，安全监察部做会议记录。4.2.2 车间安全例会每月至少召开一次车间安全例会由车间分管安全的主任主持，车间技术员做会议记录。4.2.3 安全例会的主要内容4.2.3.1安全例会向参加会议人员通报本月安全工作情况，传达近期收到的上级安全指示、文件、方针、政策或事故通报。4.2.3.2研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关单位、部门和责任人。4.2.3.3安

30、排下月的安全工作重点。安全投入保障制度1 主题内容与适用范围本标准规定了安全生产资金的投入。本标准适用于化工分公司。进一步加强安全生产管理，确保安全生产资金的投入及时、到位。2 相 关 文 件 与引 用 标 准国务院关于关于进一步加强安全生产工作的决定、山东省非煤矿山企业剧毒危险化学品生产、储存企业安全费用提取办法财企【2012】16 号3 术语和定义无4 安全生产资金提取标准危险品生产企业依据国家及山东省具体的规定提取，以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取,计入成本费用,专户储存,专项用于安全生产,不得挪作它用。（一）营业收入不超过1000 万元的，按照

31、4%提取；（二）营业收入超过1000万元至 1 亿元的部分，按照2%提取；（三）营业收入超过1 亿元至 10 亿元的部分，按照0.5%提取；（四）营业收入超过10 亿元的部分，按照0.2%提取。5 安全费用提取额不能满足实际安全生产投入需要的部分，据实在成本中列支。6 安全生产资金的投入6.1 安全培训教育所需费用；6.2 为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的费用；6.3 安全设施投入，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；6.4 保证重大隐患治理所需费用；6.5

32、安全风险抵押金；6.6 安全检查工作所需费用；6.7 保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；6.8 建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；6.9 为从业人员缴纳保险费用等。7 由财务部负责建立安全费用台帐，记录安全费用的提取情况和安全费用的使用情况。安全费用台帐的保存期限为5 年。8 安全生产资金的支出，按安全生产实际需要，经研究决定后报计划至公司安监部，由有关领导签字审批后交相关部门实施。9 如有将安全专项资金提取不足或挪作他用，由此所造成的事故，危害职工身体健康的，将依法追究有关人员的责任。安全生产责任制考核制度1 目的与适用范围为贯彻落实“安全第

33、一，预防为主”的方针，加强员工遵纪遵章意识，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定。本标准适用于化工生产过程中所有活动的考核及奖惩。2 相关文件与引用标准岗位业绩考核制度及考勤管理制度安全操作规程 员工行为守则3 术语与定义无4 职责4.1 安监部负责对厂级及车间级安全工作的考核。4.2 各部室、车间、班组对分管范围内的安全工作考核。4.3 企管部负责对考核结果进行汇总。5 考核细则发生下列情况之一，对责任人酌情扣除1040 分，各级分管领导同时按岗位业绩考核制度及考勤管理制度进行扣分处理。情节严重或造成事故的，另行处理。5.1 生产管理5.1.

34、1 责任心不强，巡检不到位，不按时巡检和做记录；5.1.2 设备开停车时不严格执行程序,不按要求开关阀门；5.1.3 交接班不到位，不按时进行，间接交接等造成信息不畅；5.1.4 长期停用或备用的设备重新投入使用时未认真检查、确保，造成设备损害；5.1.5 生产中不检查阀门的状态就进行操作，造成跑料、串料等事故；5.1.6 现场清扫时用水冲设备，造成设备、电机等损坏；5.1.7 防爆区域特殊作业时必须使用防爆工具，使用未经许可的自制工具；5.1.8 在设备运转时进行擦洗和加油等操作；5.1.9 在工作岗位上打闹、嬉戏等；5.1.10 操作人员对设备的原理、结构、性能不清楚；5.1.11 操作失

35、误造成生产事故或设备损坏；5.2 劳保用品的穿戴和使用5.2.1 机加工时佩戴手套作业，不戴防护镜作业；5.2.2 在特殊作业或设备检维修作业时，不佩戴专门的劳动防护用具；5.2.3 施工现场不戴安全帽或未按规定正确佩戴安全帽；5.2.4 在使用有毒、危险物料时，不按规定佩戴防护用品；5.2.5 其他不按规定穿戴劳保用品行为；5.2.6 穿裙子、短裤、拖鞋、高跟鞋、暴露服装、怪异服装等进入厂区；5.2.7 长发职工在施工现场时未把头发盘到安全帽里；5.2.8 现场职工不穿工作服、工作鞋，配戴安全帽不规范；5.2.9 易燃易爆场所不按规定穿着防护用品和工作鞋；5.2.10 滤毒罐用后不记录使用时

36、间，超过规定使用时间后仍在使用；5.2.11 分析人员不按规定使用化学试剂；5.2.12 使用砂轮作业时带手套，不戴护目镜；5.2.13 使用空气呼吸器之前，未检查压力表及报警哨；5.3 动火作业5.3.1 在危险性相对较小的场所动火时，该有的安全措施未完全落实，缺少手续或条件不具备就作业；5.3.2 现场作业的乙炔瓶与氧气瓶的安全距离不足；5.3.3 气瓶漏气或无阻火器，压力表、减压阀失灵，照常使用；5.3.4 虽有动火证，但不分地点随意动火，或者票证超过使用期限；5.3.5 监火人不坚守岗位，擅自离开监护现场；5.3.6 监火人在现场不尽职尽责；5.4 登高作业5.4.1 大风、大雨等恶劣

37、条件下，进行非必要的登高作业；5.4.2 登高人员安全带不挂好或系挂位置不合理；5.4.3 登高人员作业，携带工具时不带工具袋，上下乱抛物；5.4.4 登高时下方无专人监护；5.4.5 搭架子时，木板未固定或仅固定一端；5.5 吊装作业方面5.5.1 吊车没有专门的信号和指挥员，多人随意指挥；5.5.2 吊物时吊件从人头顶掠过；5.5.3 工人随意穿行吊车天井；5.5.4 吊装作业前，不对吊链、吊链盒及吊钩等进行检查，或检查出问题仍旧正常使用；5.6 电气作业5.6.1 焊接时，就近随意乱接把线，地线不按规定搭接；5.6.2 电焊把线老化、一次线过长，把线破损仍继续使用；5.6.3 用湿手开电

38、源开关；5.6.4 带电检修设备；5.6.5 防爆场所未采取措施使用不防爆的的电气设备或手持式照明设备；5.6.6 临时用电未办理票证，或办理的票证不合格；临时用电的电线使用后未及时拆除；5.6.7 电动葫芦不用时未停电；5.6.8 电钻、砂轮等手持式电动工具使用前不按规定进行检查或使用不符合规定；5.6.9 高压操作无作业证，或办理的作业证不合格；5.6.10 高压操作时未执行一人操作一人监护；5.6.11 不按规定合理调整电动设备的整定保护值，致使发生事故；5.7 施工检修管理5.7.1 不按规定办理票证，或办理的票证超过使用期限的；5.7.2检修主管人员与检修人员之间的协调、沟通不到位，

39、以至引发事故的；5.7.3 施工中发现与预想的情况有重大不同，未及时向领导及有关部门反应，仍按原方案实施施工检修；5.7.4 进入设备作业时监护人不能与设备内人员保持畅通联系；5.7.5 重要施工项目事先未制定较为详细、可行的安全施工方案；5.7.6 为图拆装省事，拆动后的设备紧固螺栓不全；5.7.7 野蛮装卸高压气瓶；5.8 安全培训教育方面5.8.1 班组安全学习、会议、安全活动等流于形式，效果不好；5.8.2 外来人员管理不规范，未进行安全教育，进入现场后不遵守管理规定的，由接待人员负责；5.8.3 新员工三级培训教育流于形式，未达到培训效果的，相关责任人承担责任；5.8.4 实习生未取

40、得安全操作证便独立上岗操作；5.9 交通安全管理5.9.1 厂内车辆超速行驶，无证驾驶，安全设施不全或失效；5.9.2 生产区内机动车随意穿行，无视警示牌；5.9.3 叉车载人行驶；5.9.4 厂内骑自行车车速过快，乱停乱放；5.10 劳动纪律管理5.10.1 在生产区接打手机,在岗位上玩手机；5.10.2 迟到、早退；5.10.3 工作时间脱岗、串岗、睡岗的；5.10.4 谩骂、殴打管理人员；5.10.5上班干与工作无关的事；5.10.6上班嬉闹，影响其他操作人员；5.10.7考勤中弄虚作假；5.10.8考试中作弊；5.10.9 酒后上岗；5.10.10业余时间酗酒闹事、打架斗殴；5.10.

41、11在生产厂区吸烟、随意点火；5.10.12把未成年人带入厂区；5.11 其它方面5.11.1 各类气瓶混放、间距不够；5.11.2非特种作业人员进行特种作业；5.11.3把火机、香烟等带入厂区（含外来人员）；5.11.4在紧急开停车处理时忽视安全，违反规定走捷径；5.11.5领导干部违章指挥；5.11.6 安全附件损坏或运转不正常，不及时处理或更换；5.11.7实验用试剂有不按规定管理的现象；5.11.8实验用易燃易爆物质的储存和使用未按规定执行；5.11.9在需处理危险废料的包装上未标明其危险特性；5.11.10需处理的危险废料乱堆、乱放、乱抛弃；5.11.11任意、私自拆除设备安全装置及

42、安全联锁设施；5.11.12任意乱倒、排放废水、废油、有毒有害物资；造成后果，加倍处罚并追究法律责任。5.12 其他违章行为。5.12.1 对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，扣60 分。5.12.2 对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，扣200 分，其上级管理人员扣50 分。5.12.3 对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人及上一级管理人员，由分公司提出处理意见，并上报总公司。5.12.4 对造成死亡以上事故的有关责任人，由公司按相关规定予以严肃处理（警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的则追究法律责任）。5.13 奖励制度5.13.1 凡在生产工作过程中对安全生产认

43、真负责、表现积极的部门、车间和个人，在每月考核中给予1040 分的奖励，由所在单位提出，安监部负责汇总，企业管理部上报公司，在月度工资或奖金中兑现。5.13.2 对安全工作作出突出贡献者，由分公司研究决定奖励方案。5.13.3 在年终评先树优活动中，公司对安全工作先进者给予奖励。管理制度评审和修订制度1主题内容和适用范围本标准规定了操作规程及安全生产管理制度的评审和修订，规范了评审和修订的具体日期、频次。本制度适用于分公司操作规程及安全生产管理制度的评审和修订。2相关文件与引用标准2.1 危险化学品从业单位安全标准化通用规范 AQ3013-2008；2.2 各岗位安全操作规程及各岗位工艺指标；

44、3术语与定义无4职责4.1 生产技术部负责全厂安全操作规程和工艺指标的制定、评审和修订。4.2企管部负责组织各部室、车间负责人相关安全生产管理制度及时修订和评审。5 评审工作程序5.1 评审和修改时机：当发现问题以及工艺、技术、材料等发生变更时，根据生产的具体情况，经车间研究，并上报总工及生产副总，随时对个别指标或款项进行评审和修订。5.2 当国家法律、法规、标准废止、修订或新颁布时，要求对相应的制度或规程也要及时进行评审和修订。5.3 每年的 12 月份，各单位将辨识结果和符合性评价形成报告。5.4企管部负责组织对安全管理制度进行评审、生产技术部负责组织对工艺指标、操作规程、工作标准进行评审

45、。5.5 各部门依据评审结果，按照文件管理制度进行修订、审批。6.评审和修改频次正常情况下，每年的 12 月上旬进行一次评审和修订工作，整理期限为 20 天，当年的 12 月 31 日颁布，次年 1 月 1 日起实施。7.修订后的实施修订的最新最有效版本及时发放到相关岗位、相关人员，各工段长或技术员组织本岗位员工学习，再具体实施。安全培训教育管理制度1 主题内容与适用范围本标准规定了化工分公司的安全教育管理。本标准适用于化工分公司职工及外来人员教育管理工作。2 相关文件与引用标准生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局3 号令）安全生产培训管理办法（国家安全生产监督管理总局第44 号

46、令）特种设备作业人员监督管理办法（质量监督检验检疫总局第140 号令2011 年 5 月 3 日）安全生产许可证条例国务院591号令危险化学品从业单位安全标准化通用规范 AQ3013-2008 3 术语与定义3.1 新职工：指新入厂的职工、合同工、临时工、外包工、在本厂培训、实习及外单位调入本企业的人员。3.2 四新：新工艺、新技术、新装置、新产品。3.3 相关方：关注企业职业安全健康绩效或受其影响的个人或团体。4 职责4.1 企管部负责员工培训教育的组织、管理工作；负责组织工员工的入厂安全教育；负责组织制订月度业务培训教育计划；负责组织对业务培训教育的效果进行评价。4.2 安全监察部负责制定

47、年度从业人员安全培训教育目标和培训教育计划；负责组织识别安全培训教育需求；负责组织企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员及的培训教育工作；负责外委施工人员的安全培训教育，并负责安全培训教育效果评价。4.3 生产技术部负责采用“四新”投产前及变更后技术规程的培训教育工作；4.4 设备部负责设备操作规程及变更后操作规程的培训教育工作；4.5 车间主管负责人负责组织制定车间、工段级的安全培训教育目标和要求，并组织开展培训教育工作；负责外来人员车间级安全培训教育。4.6 其他相关方人员的安全教育由对口接待部门负责。5 管理人员培训教育5.1 企业主要负责人和安全生产管理人员，必须经安全生产监管

48、部门的安全生产知识和管理能力考核合格后，取得安全资格证方可任职，并按规定参加每年再培训。5.2 企管部负责制定其他管理人员安全培训教育目标和要求，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员进行安全培训再教育，不少于16 学时，主要培训考核内容包括：（一）国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准。（二）企业各项安全生产管理制度。（三）本企业的生产工艺和特点。（四）本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的物化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。（五）所分管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。（六）车间（单位）各类安全装置的种类和作用，以及管理

49、方法。（七）本企业劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。（八）化工企业安全生产禁令中的有关规定。必须经考核合格后方可任职。6 从业人员的安全培训教育6.1 安全监察部组织每年一次对从业人员进行安全培训再教育，不少于20 学时，培训内容按本制度中7.2.2条中规定的有关内容，经考核合格后，方可上岗。6.2 特种作业人员的安全培训教育6.2.1 凡从事电气、压力容器、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检查充装等特种作业的人员必须按特种作业人员安全技术培训考核管理办法和特种设备作业人员监督管理办法的要求进行安全技术培训的考核，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业。6.2.2 对特种作业人员，由安全

50、监察部按有关上级主管部门规定的期限，组织复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。6.3 生产技术部在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，要按新的安全操作规程，提出对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育的计划和内容；由企管部会同生产技术部，组织进行培训教育，考试合格者，方能进行独立作业，学习成绩计入安全作业证。同时进行培训有效性的评价。7 新从业人员入厂安全教育7.1 企业各级人员按安全生产许可证条例、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法中的规定进行安全生产培训，并经考核合格后方可上岗工作。7.2 新职工均须经厂级、车间级、工段（班组）级三级安全教育。7.2.1 厂级安全教育，教育