2022劳务输出合同(15篇).docx
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1、2022劳务输出合同(15篇)劳务输出合同1甲方:_乙方:_甲方因生产经营需要,现本着平等自愿、互惠互利的原则,委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,订立如下条款:一、协议期限协议有效期自年_月_日至年_月_日止,二、劳务工条件2-1人数:经双方协定,甲方委托乙方输送劳务工总人数为2-_年龄:年满18周岁至45周岁,务必持本人有效身份证件。2-3学历:初中以上学历。2-4其他:男性为主,身体健康无传染病史,品行端正。2-5乙方劳务工到甲方企业工作,由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。三、协议合作形式3-1甲方应以
2、书面形式如实告知乙方招聘岗位的状况及薪资待遇、填报乙方带给的招聘需求单,且制定的招聘条件应贴合国家法律规范。3-2按照甲方要求,乙方带给有偿招聘服务,只负责人员招聘输送工作,不履行其他职责。四、劳务工工资待遇4-1甲方承诺:劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右,月薪18002200元。工资在下月_日左右发放。4-2甲方为劳务工带给住宿,住宿标准68人间。床上用品自备。4-4公司有可容纳千人用餐的大食堂,餐费自理。五、劳务费核算及支付5-1甲方承诺:甲方按300元人计发中介服务费,在武汉面试合格后即付费300元。六、协议的变更、终止、解除和生效6-1协议签订后,甲乙双方务必全面履行
3、协议规定的职责,任何一方不得擅自变更协议。确须变更时,双方应透过相互协商后签定补充协议。6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。6-3协议双方当事人协商一致,协议能够解除。若需续签,甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷,则双方应友好协商解决,协商不成,任何一方可向乙方所在地法院起诉。6-4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。6-6附件甲方招聘简章。甲方(盖章):_乙方(盖章):_代表人(签名):_代表人(签名):_年_月_日_年_月_日劳务输出合同2甲方:乙方:甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优
4、势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议:一、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员;二、乙方服务范围:1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;2、提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;三、甲方的权利和义务:1、甲方有权监督乙方的工作质量。2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住。4、甲方在乙方工作满一年后,原则上报销乙方的车费。四、乙方的权利和义务:1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就
5、业规则,服从工作安排。3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元。五、其它约定:1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前15个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。2、本协议一式两份,甲方乙方各持一份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_年_月_日至_年_月_日止。甲方(签字): 乙方(签字):20xx4年x月x日20xx年x月x日劳务输出
6、合同3甲方:_乙方:_甲乙双方本着平等互惠、互利、相互合作的原则,经过充分协商。签定以下劳务全作协议,便与共同遵守执行。一、甲方将同XX公司签定的探矿范围内的(百岩脚)_区的探采矿包给乙方带给劳务合作。二、甲乙双方协定按每吨矿石元(所有一切费在内),每月结算时从乙方劳务费中扣除。在探矿过程中,如需打进尺经甲方同意后由甲方支付每米元。(含物资民工费)三、乙方在探采矿过程中,矿点所需占用的草山补偿费用由乙方自行协调解决。甲方负责交通占用补偿。四、所有探采矿点的生活物资及生活用水等均由乙方自行负责,乙方在探采矿过程中所需要空压机等由甲方带给,在甲方给乙方劳务费中分期扣除。五、乙方在探采矿生活过程中所
7、用的炸材,不准乙方私自流失,如经查出有私自流失炸材物资由乙方承担全部的经济职责和法律职责。六、矿石质量要求:乙方新采出的矿石中,杂石、泥土及其它杂物务必清理干净,合格要求,否则甲方不与验收结算。结算方式:每月_日结算一次,次月_日付清劳务费用。七、以上条款双方共同遵守,未尽事宜双方另行协商解决。八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章之日生效。甲方:_乙方:_年_月_日劳务输出合同4甲方:mm集团有限公司乙方:甲方因生产经营需要,现本着平等自愿、互惠互利的原则,委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,订立如下条款:一、协议期限协议有效期自XXXX
8、年3月3日至XXXX年3月10日止,二、劳务工条件2-1人数:经双方协定,甲方委托乙方输送劳务工总人数为2-2年龄:年满18周岁至45周岁,必须持本人有效身份证件。2-3学历:初中以上学历。2-4其他:男性为主,身体健康无传染病史,品行端正。2-5乙方劳务工到甲方企业工作,由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。三、协议合作形式3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的招聘需求单,且制定的招聘条件应符合国家法律规范。3-2按照甲方要求,乙方提供有偿招聘服务,只负责人员招聘输送工作,不履行其他责任。四、劳务工工资待遇4-1甲
9、方承诺:劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右,月薪18002200元。工资在下月25日左右发放。4-2甲方为劳务工免费提供住宿,住宿标准68人/间。床上用品自备。4-4公司有可容纳千人用餐的大食堂,餐费自理。五、劳务费核算及支付5-1甲方承诺:甲方按300元/人计发中介服务费,在武汉面试合格后即付费300元。六、协议的变更、终止、解除和生效6-1协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的责任,任何一方不得擅自变更协议。确须变更时,双方应通过相互协商后签定补充协议。6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。6-3协议双方当事人协商一致,协议可以解除。若需续签,甲
10、乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷,则双方应友好协商解决,协商不成,任何一方可向乙方所在地法院起诉。6-4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。6-6附件甲方招聘简章。甲方(盖章): 乙方(盖章):代表人(签名): 代表人(签名):年 月 日 年 月 日劳务输出合同5甲方:乙方:甲方因生产经营需要,现本着平等自愿、互惠互利的原则,委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,订立如下条款:一、协议期限协议有效期自_年_月_日至_年_月_日止,二、劳务工条件1、人数:经双方协定,甲方委托乙方输
11、送劳务工总人数为2、年龄:年满18周岁至45周岁,必须持本人有效身份证件。3、学历:初中以上学历。4、其他:男性为主,身体健康无传染病史,品行端正。5、乙方劳务工到甲方企业工作,由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。三、协议合作形式1、甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的招聘需求单,且制定的招聘条件应符合国家法律规范。2、按照甲方要求,乙方提供有偿招聘服务,只负责人员招聘输送工作,不履行其他责任。四、劳务工工资待遇1、甲方承诺:劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右,月薪18002200元。工资在下月25日左
12、右发放。2、甲方为劳务工免费提供住宿,住宿标准68人/间。床上用品自备。3、公司有可容纳千人用餐的大食堂,餐费自理。五、劳务费核算及支付甲方承诺:甲方按300元/人计发中介服务费,在武汉面试合格后即付费300元。六、协议的变更、终止、解除和生效1、协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的责任,任何一方不得擅自变更协议。确须变更时,双方应通过相互协商后签定补充协议。2、协议期满或双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。3、协议双方当事人协商一致,协议可以解除。若需续签,甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷,则双方应友好协商解决,协商不成,任何一方可向乙方所在地法院起诉。
13、64本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。5、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。6、附件甲方招聘简章。甲方(盖章):乙方(盖章):代表人(签名):代表人(签名):_年_月_日_年_月_日劳务输出合同6甲方:_乙方:_(身份证号:_)经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上,签订本协议:第一条:到日本工作期限1、1乙方到日本公司工作的期限为从_年_月_日到_年_月_日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。第二条:出国费用承担及出国履约保证金2、1乙方应在出国前向甲方支付以下费
14、用:(1)办理护照等出国手续费用人民币13500元;(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算);(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。2、2除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列状况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:(1)乙方不愿出国;(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;(3)因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成_年工作时间。如未出现上述状况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约保证金即退还给乙方。第三条:工作报酬及回国履约保证金3、1乙方在日本公司工作期间的报酬约定
15、为:第_年每月为5万日元、第_年和第_年每月皆为6万日元;加班报酬约定:第_年每小时为_日元、第_年每小时为_日元、第_年每小时为_日元。3、2乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列状况之一,该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:(1)_年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为_年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;(3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。如未出现上述状况,乙方回国到甲方工作_年后,上述回国履约保证金即退还给乙
16、方。第四条:在日本公司工作期间的义务4、1乙方在日本公司_年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担,国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。4、2乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或带给给予他人,乙方的保密义务在本合同终止后继续有效_年。4、3乙方应认真学习、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:(1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例;(2)参与或牵涉政治敏感性活动;(3)闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动;(4)进行危险性运动或活动;(5)故意致使自己不能或无法继续参
17、加工作的任何行为;(6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。第五条:本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使合同持续有效。第七条:本合同未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决,协商不成可透过甲方所在地法院诉讼解决,双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。第九条:双方确认,本合同是双方真实意思表示,是以双方平等协商一致基础上签订的,双方对合同资料理解一致。甲方签章:_乙方签章:_日期:_日期劳务输出
18、合同7甲方(劳务派遣单位)XXXXXXXXXXXXXXXX乙方(实际用工单位)XXXXXXXXXXXXXXXX乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:一、合同期限自XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1.劳务费用的构成:劳务工劳务
19、费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月XXXXXX元标准收取输出劳务服务费。3.结算时间和方式:乙方每月XXXXXX日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月XXXXXX日前支付。4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求,XXXXXX天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。3.劳务派遣
20、人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。2.乙方应为劳务人员提供基本的劳
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- 2022 劳务输出 合同 15
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