【最新】大学生自我管理方案.doc.pdf
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1、感谢你的观看感谢你的观看大学生自我管理方案1 培养大学新生的自我管理能力大学生的自我管理,就是指大学生为了实现高等教育的培养目标以及为满足社会日益发展对个人素质的要求,充分调动自身主观能动性,卓有成效地利用和整合自我资源,运用科学管理方法而开展的自我认识、自我计划、自我组织、自我控制和自我监督等一系列自我管理、自我学习、自我教育。一、指导大学生提高自我管理能力二、引导大学生形成自我管理意识三、指导大学生掌握自我管理方法。四、营造大学生自我管理氛围。五、为学生创建自我管理平台。自我教育、自我管理、自我服务管理就是特定的环境下,对组织所拥有的的资源进行有效的计划。组织,领导和控制,以便达到即定的组
2、织目标的过程。一、学习管理二、时间管理时间管理水平的高低,直接决定着人生价值与事业成败;怎样成为时间的主导,而不是“奴隶”;怎样排除各类干扰,避免感谢你的观看感谢你的观看影响效率;怎样做到第一、成为高效能的优秀人士成为自己的管理大师,再也不必为每天忙不完的事情烦恼,让工作与生活都更加完美三、目标管理目标管理的概念组织有目标。组织目标与组织共同愿望不是一个层面上的概念。组织共同愿望是组织成员共同发自内心的愿望或意愿,表示组织成员共同的希望,这一希望中既包含了组织发展的方向,也包含了对自己的希望。共同愿望不一定包含具体的行动.目标管理的概念目标管理(management by objectives
3、,MBO)又称成果管理,目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标,在工作中进行自我控制,努力实现工作目标目标管理的特点以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目的实现。强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。重视成果:目标管理将评价重点放在工作成效上,按员工的实际贡献大小如实地评价一个人,使评价更具有建设性。使管理活动围绕和服务于目标中心,以分解和执行目标为手感谢你的观看感谢你的观看段,以圆满实现目标为宗旨的一
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