【最新】绩效考核方案设计课后总结.pdf

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1、2011 年 12 月 31 日-12年 1 月 1 日，由 STT速赢商学院主办、金智源咨询机构承办、由国内实战派绩效量化考核专家、核心人才快速复制专家、山东大学中小企业发展研究所人力资源管理核心研究员、济南大学硕士生导师王占坡老师主讲的KPI 绩效量化考核落地实施暨方案设计济南班在山东化工宾馆圆满结束。洪兴化工、华翔钢构、贵和商厦、鲁商集团、中德设备、坤元管理咨询等单位20 余人参加了方案设计班强化训练。该课程独具特色，系STT速赢商学院独家开发并推广，在国内尚属首次应用。该课程小班教学，采用咨询式培训、铸模式训练方式，破解咨询项目操作手法，让学员在掌握知识理论体系以及理论背景、实施条件的

2、同时，更精准实际操作设计出考核方案。王占坡老师课程共八个模块，每个模块都有完整、实操的工具，学员在课堂现场制定出绩效考核各环节的实施方案。绩效管理是企业管理的难点，尤其是绩效量化。KPI 绩效量化考核落地实施暨方案设计课程系王占坡老师借鉴吸收国内外绩效管理领域专家、咨询师人力资源管理的先进经验，并进行针对性的优化、改进，形成了能够确保全岗位量化并落地实施的实战实效课程。“绩效管理不能仅仅成为秋后算帐的工具，而要确保绩效的达成和持续提升！”课程每个环节方案设计均以此为指导思想。岗位说明书编制技术-“EPSK原则”，让岗位说明书真正发挥出并创造出价值，不再漫天飞舞；错层操作考核周期的设计，规避了企

3、业考核中“以工作任务为导向”、“以职位为导向”的设计弊端，形成“工作任务+职务”双轨制错层考核机制；“五维目标分解”提供了一个简洁、严谨的工具，能够将公司目标与部门和岗位目标进行分解对接，彻底改变了绩效考核指标设计“两张皮”的问题；“五步连环KPI指标提取技术”能够轻松提取岗位的考核指标；以“任务分析-问题分析-行为分析”主线的“转化+量化”技术，扯下了“伪量化”的面具，真正实现了所有岗位的指标量化考核.2012 年 3 月 24-25 日，绩效量化考核落地实施暨方案设计3 月济南班在济南山东化工宾馆圆满结束。史丹利化肥股份、格瑞德集团、济南爱容医院、上海冲科机电、福建鼎信、山东顺聘、摩奥服饰

4、、济南邮政等企业参加了本次方案设计强化训练营。经过 2 天 1 夜紧张充实的强化训练，现场设计出公司的绩效量化考核方案，解决了在绩效考核工作中的困惑与障碍，课程满意度100%，非常满意度98%。学员精准的掌握和运用五维目标分解技术，实现公司级指标与部门岗位目标的完全分解对接；五步连环岗位指标提取技术，学员在现场20 分钟内轻松完成岗位KPI 指标的提取；以任务分解、问题分析、关键行为定位为支撑的考核指标量化转化技术，实现所有岗位所有指标进行量化考核。绩效考核不能秋后算账、死后收尸，而要确保岗位绩效目标的达成！王占坡老师在绩效量化考核领域振聋发聩的提出并秉承这一理念。基于确保业绩目标达成也是贯穿

5、绩效量化考核落地实施的核心原则。化技术，实现所有岗位所有指标进行量化考核。绩效考核不能秋后算账、死后收尸，而要确保岗位绩效目标的达成！王占坡老师在绩效量化考核领域振聋发聩的提出并秉承这一理念。基于确保业绩目标达成也是贯穿绩效量化考核落地实施的核心原则。个人工作业务总结本人于2009 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提

6、高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不

7、足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000 地形地质图修测、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普

8、查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000 地质测图、1:1000 勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9 号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1

9、:2000 地质测图、1:1000 勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps 数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用

10、。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。